学会在危机期间管理变革,例如经济衰退、自然灾害或组织紧急情况。该培训涵盖危机沟通、压力下的决策以及领导团队度过动荡时期。非常适合危机经理和领导者。
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-针对危机情况制定变更管理策略。
-有效沟通,在压力下做出决定。
-带领团队以韧性和适应性度过危机。