利用智能人工智能工具大规模实现个性化学习路径。

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现在就来试用这10个最佳学习体验平台（LXP）吧！

员工培训和发展是任何组织成功的关键组成部分。让员工掌握最新技能有助于他们保持竞争力并实现业务目标。一项人力资源研究发现： 58%的员工 他们需要掌握新的技能才能胜任工作。值得庆幸的是，学习体验平台通过提供个性化的学习体验，彻底改变了企业培训方式。 

人工智能支持、微学习模块等功能 游戏化让学习变得方便快捷，惠及所有人。种类繁多…… LXPs市面上有很多选择，选择合适的产品可能具有挑战性。 

继续阅读本指南，了解表现最佳的 LXP、它们的功能，以及哪一款最适合您的组织。 

什么是学习体验平台？

学习体验平台（LXP） 这些软件系统旨在使在线学习更具吸引力、个性化和高效性。它们是易于使用的员工培训学习平台，采用以学习为中心的方法。这些平台不仅提供课程，还为组织和个人创建个性化的学习环境。  

以下是学习体验平台（LXP）如何提高学习效率的原理：

1. 关注学习者体验

与传统学习方法不同，学习体验平台（LXP）以学习者为中心，利用人工智能和机器学习等技术了解用户的角色、兴趣和过往学习经历。基于此，它们会推荐符合个人需求的课程、文章或视频。

2. 内容聚合

LXP 可以从不同的来源提取内容，包括公司内部文档和外部课程，为所有学习文档提供一个集中位置。 

3. 碎片化学习

LXP 将信息分解成易于管理的小块，例如微学习模块或短视频，从而实现专注学习。

如今，90% 的企业都为员工提供在线教育。这是因为学习体验平台 (LXP) 不采用一刀切的方式，而是为每个人打造个性化的学习路径。

将使用 LXP 进行学习想象成观看你最喜欢的流媒体服务，它会根据你以前观看过的节目推荐你想看的节目！    

选择学习体验平台时应该关注哪些方面？

一个优秀的学习体验平台应优先考虑灵活性和用户控制权。它应该是一套能够根据您的时间安排进行调整且易于使用的学习工具。如果您正在寻找学习体验平台，以下是一些需要考虑的关键特性：

1. 目标和学习成果

在选择学习体验平台 (LXP) 系统之前，明确目标和预期学习成果至关重要。您希望促进哪种类型的学习？是新员工入职培训、特定技能培养，还是通用知识分享？清晰的学习成果有助于您选择能够直接满足需求的功能，确保平台能够帮助学习者实现目标。 

2. 特点和功能

最佳学习体验平台 (LXP) 不仅仅是内容分发平台，它们还提供丰富的学习体验，涵盖多种内容形式（视频、PDF、SCORM）。学习者应能受益于进度跟踪和评估等功能，以便监控自身学习进度。此外，平台还应提供讨论和游戏化等功能，以提升学习效果并增强学习体验。 订婚。

3. 用户界面

选择一个界面友好、操作直观的学习体验平台 (LXP)。用户应该能够轻松导航并快速找到所需内容。界面布局应简洁明了、易于操作，优先展示学习资料和功能，避免让用户感到信息过载。 

4. 人工智能支持 

学习体验平台 (LXP) 解决方案应充分利用人工智能和机器学习技术，打造流畅的学习体验。人工智能可以将您现有的内容和知识转化为课程，并提供虚拟讲师支持。您理想的 LXP 应该是一个智能助手，能够根据您的目标创建内容、推荐个性化学习路径，并提供反馈。 测验。

5. 个性化

个性化 这是区分优秀学习体验平台与其他平台的关键因素。卓越的学习体验平台会根据每位用户的具体情况量身定制学习路径。它利用数据识别知识缺口，并推荐能够弥补这些缺口的学习内容。这便提供了一条能够适应用户独特需求的学习路线图，帮助他们在技能发展方面取得卓越成就。 

6. 整合

理想的LXP不应该孤立存在。它应该与您现有的工具无缝集成，例如 学习管理系统（LMS）人力资源系统，甚至社交媒体，都可以用来进行讨论。这使您可以将学习与工作流程联系起来，促进协作，从而获得更全面的体验。 

7. 移动设备兼容性

根据研究， 70%的学习者 在移动设备上学习，你会感到更有参与感和动力。随时随地学习至关重要！学习体验平台应该对移动设备友好，配备专属应用程序或移动优化平台。这有助于用户随时随地访问学习资料，将学习融入他们繁忙的日程安排，最大限度地提高学习的灵活性。

完全披露： 本博客由 Coursebox 所有并运营。我们之所以将自己列入此列表，是因为我们对自己的平台充满信心，同时我们也提供了客观的功能分析，以帮助您选择最适合自己的平台。

十大学习体验平台

让我们一起来了解 2024 年表现最佳的 10 个学习体验平台、它们的功能以及它们如何帮助贵组织实现学习和发展目标。

1. 有学位

这个学习体验平台 (LXP) 的优势在于它能够突破传统学位模式的局限，专注于持续学习和数据驱动的开发。Degreed 通过基于评价的问卷调查分析现有技能，然后利用课程、文章和视频等各种资源，为学员量身定制个性化的学习路径。

该平台甚至提供项目、测验和作业，以便实时了解您的学习进度。

特征

• Degreed 提供多样化的学习方法（工具、平台），以满足来自不同背景的学习者的需求。
• 实时了解业务关键技能，以确定发展领域和未来增长点。
• Degreed 以企业级措施优先保障数据安全，确保您组织的信息始终受到保护。

学位课程的定价结构

Degreed根据学员的需求和要求提供定制化定价。 

2. Juno LXP

该平台在员工入职、职业发展和评估培训计划效果方面表现出色。Juno 拥有用户友好的界面，配备人工智能自动化工具、内部知识中心和内容编辑器，可用于创建个性化课程和培训项目。

凭借这些特性以及在全球人力资源产品排名中位列前 50 名，Juno LXP 巩固了其作为最佳学习体验平台之一的地位。 

特征

• Juno 的人工智能搜索引擎会显示最相关、最新的课程。 
• 通过推荐与用户技能相匹配的课程，实现个性化学习体验。 
• 赋予员工按需学习的权力，无需绑定特定供应商。 
• 其分析仪表板可帮助您管理内容并跟踪员工参与度。  

Juno LXP 的定价结构

他们的定价结构不透明，只有提出要求后才能获得。

3. 学习

企业致力于提升员工技能，助力其取得成功。作为可靠的学习体验平台 (LXP) 解决方案之一，Learnerbly 拥有一个精选的学习资源市场，汇集了来自 250 多家供应商的数千种学习资源，使学习者能够获取高质量的内容和课程。 

该平台允许用户通过免费演示亲身体验其功能，并利用其全面的工具在业务增长过程中招聘、培训和留住人才。

特征

• 帮助学习者根据个性化的学习预算，从精心挑选的学习资源库中选择适合自己的学习路径。
• Learnerbly 会根据您的兴趣和学习偏好，精心打造一个包含高质量资源的定制化仪表盘。 
• 订阅即可获取行业洞察、指南和最新资讯，所有内容都将直接发送到您的邮箱。 

Juno LXP 的定价结构

此 LXP 包含 Launch、Strategic 和 Enterprise 三个套餐，价格需另行咨询。

4. 课程盒

Coursebox 以人工智能课程创作为核心，并融合了 LXP 式的个性化功能，可在几分钟内将文本、PDF 和视频内容转化为专业课程。其拖放式编辑器与人工智能驱动的评估、评分标准和课程大纲生成器完美结合，并为用户提供免费的生成式人工智能课程，帮助他们学习如何使用人工智能工具。这非常适合那些希望创建具有内置个性化功能的人工智能驱动课程，而非仅仅依赖技能的学习体验平台的培训团队。专注于技能优先的职业发展、学习市场以及整合内外部资源的组织通常会将 Degreed 列入考虑范围，而那些将同伴协作作为学习核心的团队有时会考虑 360Learning。

特征

• 获取由经过您特定课程内容培训的人工智能导师提供的实时课程指导。
• 学习者可立即获得信息 人工智能评分和反馈 根据他们的评分标准。
• 生成测验， 任务使用移动应用程序，几秒钟即可获得答案。
• 提供超过 60 种语言的设计课程 在线销售（订阅）或私下分享。
• Coursebox 整合 与您现有的学习管理系统、网站和人力资源平台无缝集成。 

Coursebox的定价结构

Coursebox有两种不同的定价结构，如下所示：

1. 月度套餐

• 免费（功能有限）
• 创作者（19 美元/月）
• 专家级（49 美元/月）
• LXP（99 美元/月）

2. 年度套餐

• 免费（功能有限）
• 创作者年付（17 美元/月，按年计费）
• 专家级年付（42 美元/月，按年计费）
• LXP Insanity（按年计费，每月 1083 美元） 

5. 360度学习

该学习体验项目采用独特的协作学习方法。它使内部领域专家能够通过与同事创建和分享知识来进一步提升自身能力，从而无需外部培训资源。 

360 Learning 为超过 2300 家客户提供服务，提供结合了 LXP、LMS 和协作学习设施的综合学习解决方案，所有这些都由人工智能驱动。

特征

• 360 Learning 提供员工培训、合规培训、销售赋能和客户培训方面的资源。
• 该平台提供丰富的数字资源库，用于培训和 技能发展
• 它的人性化界面方便学习者按照自己的节奏进行知识共享和协作学习。

Juno LXP 的定价结构

360 Learning 提供两种定价方案：

• 团队（每位注册用户 8 美元）
• 业务（可应要求提供）

6. LinkedIn学习

LinkedIn Learning之所以能在众多学习平台中脱颖而出，是因为它能够同时满足个人和团队的学习需求。它提供经济高效的解决方案，拥有超过20,000门短小精悍的课程，并支持24种语言。 

该学习体验平台利用人工智能驱动的辅导功能，为学习者提供实时建议和个性化学习体验，使其成为职业发展的宝贵工具。 

特征

• LinkedIn Learning 除了视频之外，还提供可下载的练习文件、笔记工具和测验等功能来巩固学习。
• 学习路径围绕特定技能或主题精心策划课程和视频播放列表，以提供更全面的学习体验。
• 问答功能让您可以与教师和其他学习者互动，从而增强社区学习。

LinkedIn Learning LXP 的定价结构

• LinkedIn Learning 团队版（379.88 美元/席位/用户）

7. Udemy LXP

Udemy是一个非常受欢迎的在线学习平台，拥有21万门课程，涵盖个人和职业发展领域。虽然它不提供认证学位，但该平台通过广泛的主题和按课程付费的模式，满足了学习者和教师的需求。 

对于公司而言， Udemy for Business 提供基于订阅的员工培训平台，具有学习分析和课程管理等功能。

特征

• Udemy 提供多种学习方式：观看视频、收听音频讲座或查看可下载的课程资料。
• 下载课程以供离线观看，并选择您喜欢的视频质量来控制文件大小。
• 您可以根据自己的节奏学习，通过调整播放速度并与讲师互动，还可以使用问答功能。

Udemy的定价结构

• 因课程而异。

8. 学习 AMP

Learn AMP 自诩为“人才发展中心”，它融合了学习管理系统 (LMS) 和学习体验平台 (LXP) 的功能，并辅以人工智能技术。Learn AMP 为员工的整个职业生涯提供统一的平台，涵盖从入职到职业发展的方方面面。 

它提供个性化的学习路径，促进技能发展，并跟踪绩效——所有功能都集中在一个平台上。反馈和进度调查确保您的组织始终朝着员工发展目标稳步前进。

特征

• Learn Amp 利用人工智能技术快速高效地创建学习内容。
• 这个平台是你的AI助手，会根据你的兴趣推荐话题和技能。
• 预设提示音，可调节语气和长度，可根据行业或个人喜好进行内容定制。

Learn AMP 的定价结构 

• 每年17,500英镑 

9. 柠檬水

作为少数专注于学习体验的平台之一，Lemonade 帮助金融机构通过员工培训实现投资回报率最大化。与传统渠道不同，Lemonade 通过游戏化、角色扮演和社交学习等功能，为学习注入趣味性和互动性。 

特征

• LemonadeLXP 将游戏化学习与技术相结合，使一线员工转变为自信的数字专家。
• 该平台使您能够利用技术演示、视频和人工智能合成语音助手，创建即时、用户友好的客户支持网站。
• LemonadeLXP 专为银行和金融机构设计，有助于推动数字化转型和增长。

柠檬水的定价结构 

• 价格可应要求提供。

10. 吸收

该学习体验平台 (LXP) 将学习管理系统与一项名为“Absorb Infuse”的独特 LXP 功能相结合。“Absorb Infuse”可将学习内容（课程、目录、视频、文章）无缝集成到您现有的工作流程中，无需在不同应用程序之间切换。这使用户能够在原生应用程序中进行学习，从而最大限度地提高可访问性和便利性。 

特征

• Absorb Infuse 将学习功能无缝集成到您现有的应用程序中，让您可以使用任何设备进行学习。
• Absorb LMS 是一款可扩展且适应性强的解决方案，能够随着您的业务发展而成长。
• 它优先考虑数据安全，通过扫描、定期审计和 PCI 合规性来保护您的信息。

Absorb的定价结构 

• 其定价结构未公开。 

结论：选择最佳学习体验平台

本指南重点阐述了人工智能课程创建工具和学习体验平台（LXP）在现代员工培训和发展中日益增长的重要性。LXP超越了传统方法，提供个性化且引人入胜的学习体验。 

我们还考察了排名前十的学习体验平台供应商，其中包括 CourseboxJuno LXP、Absorb 等众多产品，都能满足学习者多样化的需求。  

通过考虑功能、用户界面、人工智能支持和移动兼容性等因素，您可以选择一款能够增强员工能力并推动业务增长的 LXP。