10 melhores LMS para integração de funcionários

Ignorar o processo de integração é como jogar as chaves de um avião para um novo funcionário e gritar: “Boa sorte!” sem ensiná-los a voar. Muito insano, certo?

Infelizmente, o cenário é mais comum do que você imagina. Mais de 88% dos funcionários relatam que sua empresa não lida com a integração de forma eficaz. Isso gera confusão e frustração e suas equipes recém-contratadas têm um começo difícil, o que afeta gravemente seu desempenho e moral.

A integração é um processo crucial que prepara suas novas contratações para o sucesso e, em última análise, beneficia sua empresa. É aqui que entram as plataformas do Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS).

Se você tiver a plataforma de LMS certa ao seu lado, ela pode tornar o processo mais fácil, rápido e muito mais divertido para os funcionários. Neste artigo, falaremos sobre os 10 melhores LMS para integração de funcionários.

10 melhores LMS para integração de funcionários para experimentar hoje

Encontrar a melhor plataforma de LMS para sua empresa é uma etapa complicada. Atualmente, os funcionários precisam de suporte contínuo para se familiarizarem com seus empregos e com o local de trabalho. O primeiro passo para que eles se sintam à vontade é o processo de integração.

O processo de integração abrange tudo, desde o código de vestimenta básico e as políticas organizacionais até as expectativas e atribuições de tarefas. Então, qual é a melhor plataforma de LMS para sua empresa?

Vamos dar uma olhada nos 10 melhores LMS para integração de funcionários que selecionamos com base em seus recursos e especificações exclusivos, que os tornam as melhores opções para empresas que desejam melhorar o processo de integração.

1. Coursebox

Coursebox é uma plataforma LMS acessível, repleta de recursos e com inteligência artificial que torna a criação de conteúdo de integração muito simples. Se você está integrando equipes remotas ou funcionários internos, o Coursebox pode atualizá-las instantaneamente.

A plataforma apresenta um criador de cursos integrado com inteligência artificial, permitindo que os usuários criem cursos do zero. A interface é fácil de usar com recursos de arrastar e soltar, para que você possa incorporar facilmente seu material, como políticas da organização, memorandos, etc., no curso e personalizá-lo para sua organização.

Você também pode adicionar multimídia, como vídeos e apresentações em PowerPoint, para mantê-la interessante para os funcionários. A melhor parte é que ele é compatível com dispositivos móveis, para que os usuários possam acessá-lo em diferentes dispositivos em qualquer lugar.

Com uma plataforma extensa como o Coursebox, você não precisa de uma equipe dedicada do LND para conduzir o processo de integração. Seus novos funcionários podem acessar todo o material quando quiserem. Também há avaliações integradas e recursos de rastreamento para avaliar o conhecimento dos funcionários e manter as coisas envolventes para os funcionários.

Além disso, oferece suporte multilíngue em mais de 100 idiomas.

Prós

• Interface amigável
• Opção acessível adequada para pequenas e médias empresas
• Fácil de configurar e fornece suporte de integração automatizado

Contras

• Não é muito repleto de recursos
• Ele oferece integração limitada

2. TalentLMS

TalentLMS é uma das melhores plataformas para organizações pequenas e grandes. A plataforma apresenta ferramentas de gamificação e questionários que você pode acessar para manter as coisas interessantes para novas contratações.

A característica mais notável dessa plataforma é sua ampla integração com outras ferramentas de RH. Assim, você pode usá-lo junto com seu software e ferramentas de RH internos, como o Workable, sincronizar seus dados e acompanhar o progresso do usuário. Na verdade, é uma plataforma de aprendizado muito eficaz, pois oferece suporte a caminhos de aprendizado personalizados, adaptados a cada indivíduo.

O processo de integração pode ser adaptado especificamente à função, departamento ou cargo para o qual o funcionário foi contratado, proporcionando uma experiência mais relevante.

Prós

• Plataforma personalizável
• Suporta vários formatos de conteúdo
• Inclui ferramentas de gamificação e questionários
• Forte integração com sistemas de RH
• Caminhos de aprendizagem personalizáveis

Contras

• Carece de análises detalhadas
• A configuração pode ser demorada

3. Aprenda sobre

Aprenda sobre é uma plataforma LMS compatível com SCORM. Ele foi projetado para oferecer suporte a várias equipes trabalhando em locais diferentes. Se você estiver gerenciando equipes grandes, será a melhor opção. Também é altamente escalável, permitindo que você ajuste os números da força de trabalho conforme necessário.

Os recursos de relatórios, personalização de conteúdo e rastreamento de usuários são excelentes. Além disso, ao contrário de outras plataformas, ele pode lidar com estruturas organizacionais complexas e fornecer análises detalhadas. Ele também fornece informações sobre o envolvimento do aluno e a conclusão do curso.

No entanto, na maioria das vezes, é ideal para lidar com a integração e o treinamento em vários locais.

Prós

• Plataforma compatível com SCORM
• Recursos de gerenciamento de várias equipes e vários locais
• Excelentes relatórios e análises
• Design responsivo e amplo suporte ao cliente

Contras

• Ferramentas limitadas de criação de cursos integradas
• Um pouco caro

4. SAP Litmos

Se você está procurando cursos pré-fabricados, o SAP Litmos, também conhecido como Litmos, vem com uma biblioteca de cursos pronta para uso. Ele tem uma ampla seleção de conteúdo pronto para uso sobre integração e conformidade. É especialmente útil se você quiser atualizar a nova equipe instantaneamente.

Por ser mais voltada para a conformidade, é a plataforma ideal para setores altamente regulamentados, como saúde, finanças e manufatura. A Litmos também tem recursos de monitoramento de conformidade para monitorar o progresso dos funcionários durante a integração e coletar feedback em tempo real. Dessa forma, ele mantém altos níveis de engajamento, permitindo que os indivíduos adaptem o conteúdo ao seu setor ou empresa específica.

A Litmos também oferece amplo suporte para equipes globais, mantendo a consistência.

Prós

• Extensa biblioteca de cursos
• Rastreamento automático
• Escalável e fornece suporte de integração multilíngue e em vários locais
• Plataforma compatível com dispositivos móveis

Contras

• Preço premium
• Ferramentas complexas de painel e geração de relatórios

5. iSpring Learn

iSpring Learn tem uma poderosa suíte de criação de cursos. Ele também oferece suporte de aprendizado móvel e fornece relatórios detalhados dos alunos, que podem ser acessados a qualquer momento. É adequado para estruturas organizacionais remotas ou híbridas.

Usando o pacote de autoria, você pode criar cursos interativos e ricos em multimídia para integrar novos funcionários. Ele também apresenta vídeos, questionários e simulações de diálogo que você pode adicionar aos cursos de integração para manter os novos contratados engajados.

O iSpring Learn também oferece análises detalhadas do aluno e relatórios de progresso, que ajudam a monitorar a eficácia do processo de integração e identificar lacunas no treinamento.

Prós

• Interface intuitiva e fácil de usar
• Opções avançadas de relatórios
• Suporte ao SCORM e ao aprendizado combinado

Contras

• A ferramenta de autoria precisa ser comprada
• Nenhuma biblioteca de cursos pré-criada

6. Aprendizagem 360

Aprendizagem 360 está repleto de recursos, oferecendo ferramentas de aprendizado colaborativo e recursos de integração perfeita. Ele tem a capacidade única de utilizar a experiência interna para transformar a experiência de integração da equipe em material de treinamento valioso para os novos funcionários.

Portanto, o processo de integração parece mais autêntico e relevante para novas contratações. A plataforma também pode ser facilmente integrada ao seu software de RH existente. Existem ferramentas de criação de conteúdo fáceis de usar e um sistema integrado de feedback e revisão, que facilitam a padronização do treinamento de integração.

Prós

• Suporte à aprendizagem colaborativa
• Sincroniza com ferramentas de RH
• Suporte de integração personalizado com planos de aprendizagem personalizados

Contras

• Configuração complexa
• Sem cursos pré-construídos

7. Absorva o LMS

Absorva o LMS é uma plataforma LMS de nível corporativo que pode fornecer uma experiência de integração personalizada e profissional.

Ele fornece recomendações de conteúdo orientadas por IA para adaptar os caminhos de aprendizado de acordo com o conhecimento e as habilidades do novo contratado. Dessa forma, você pode ficar tranquilo, sabendo que os indivíduos receberão o tipo exato de suporte de treinamento de que precisam.

A plataforma oferece suporte ao comércio eletrônico, tornando-a ideal para treinar novos contratados internos e usuários externos. Há análises detalhadas dos alunos e a plataforma é altamente intuitiva, para que todos os funcionários permaneçam focados e engajados.

Prós

• Escalável
• Interface personalizável
• Sugestões de conteúdo orientadas por IA
• Permite vender cursos diretamente na plataforma

Contras

• Recursos limitados de geração de relatórios
• Configuração complexa

8. Docebo

Docebo é outro LMS escalável que fornece integração eficaz e suporte de aprendizado contínuo.

Ele tem um hub de conteúdo centralizado, o que facilita a entrega de experiências de integração personalizadas. A melhor coisa é que você não apenas oferece aos novos contratados o treinamento completo de integração, mas também pode mantê-los engajados com o desenvolvimento de habilidades a longo prazo.

Ao trabalhar com equipes remotas, você pode centralizar materiais de treinamento, como vídeos, documentos e cursos de treinamento, em um único local acessível. Dessa forma, os novos contratados podem acessar rapidamente o que precisam, sempre que precisarem. A centralização também ajuda os gerentes a acompanhar o progresso e identificar lacunas de conhecimento para um acompanhamento direcionado.

Prós

• Escalável
• Recomendações automatizadas de conteúdo personalizado
• Centro de aprendizado centralizado
• Apoia o crescimento e o desenvolvimento contínuos dos funcionários

Contras

• Ferramentas avançadas caras
• Configurar fluxos de trabalho e recursos é demorado

9. Gerenciador de aprendizagem da Adobe

Gerenciador de aprendizagem da Adobe é outro LMS popular para oferecer experiências de integração modernas e automatizadas para novas contratações. A plataforma apoia as organizações na integração de novos funcionários e, ao mesmo tempo, as prepara para o sucesso a longo prazo por meio de aprimoramento (e requalificação).

Com a criação de conteúdo com tecnologia de IA e integrações perfeitas com ferramentas como o Adobe Experience Manager, você pode criar experiências de aprendizado personalizadas sob medida para seus funcionários. Você pode configurar planos de aprendizado baseados em funções, automatizar fluxos de trabalho de treinamento e fornecer amplo conteúdo de integração que mantém os novos contratados informados e engajados durante todo o processo de integração.

Se você está integrando uma equipe pequena ou uma grande força de trabalho, o Adobe Learning Manager pode aumentar ou diminuir a escala, mantendo a consistência no aprendizado.

Prós

• Tarefas automatizadas do curso e acompanhamento do progresso
• Caminhos de aprendizagem personalizados
• Integrações de nível corporativo

Contra

• Caro para pequenas empresas

10. Schoox

Schoox é uma plataforma de LMS que prioriza as pessoas. É um sistema intuitivo que permite atribuir treinamento de integração enquanto acompanha automaticamente o progresso dos funcionários. Há um painel centralizado que guarda todas as informações importantes, permitindo que você receba e apoie facilmente novos funcionários à medida que eles assumem suas novas funções.

Existem planos de aprendizado e certificações baseados em funções para os cursos. A experiência de integração é adaptada ao indivíduo, não apenas à função ou posição para a qual a pessoa foi contratada.

Ele também apresenta análises poderosas, permitindo que você identifique lacunas no processo de integração e no desenvolvimento de habilidades.

Prós

• Caminhos de aprendizado personalizados com base em funções
• Fluxos de trabalho de integração automatizados e conformidade
• Interface amigável

Contras

• Cursos integrados limitados
• Configuração demorada

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Então, aqui está nossa lista dos 10 melhores LMS para integração de funcionários. Cada uma dessas plataformas vem repleta de recursos e funciona bem para empresas de quase todos os tamanhos, de pequenas equipes a grandes empresas com necessidades complexas de integração e treinamento.

No entanto, se você está procurando uma opção fácil de usar e acessível que forneça todos os recursos para a criação de cursos, o Coursebox se destaca com sua ampla gama de recursos.

Lembre-se de que, quando você tiver a plataforma LMS certa ao seu lado, a integração ou o treinamento de funcionários podem ser tão fáceis quanto criar uma torre LEGO (estruturada e divertida, mas infalível).