10 beste LMS voor onboarding van werknemers

Het onboardingproces overslaan is zoiets als de sleutels van een vliegtuig naar een nieuwe medewerker gooien en roepen: „Veel succes!” zonder ze te leren vliegen. Best krankzinnig, toch?

Helaas komt het scenario vaker voor dan je zou denken. Meer dan 88% van de werknemers melden dat hun bedrijf de onboarding niet effectief afhandelt. Dit leidt tot verwarring en frustratie en uw nieuw aangeworven teams maken een moeilijke start, wat een negatieve invloed heeft op hun prestaties en moreel.

Onboarding is een cruciaal proces dat ervoor zorgt dat uw nieuwe medewerkers succesvol zijn en dat uiteindelijk uw bedrijf ten goede komt. Dit is waar platforms voor het Learning Management System (LMS) van pas komen.

Als u het juiste LMS-platform aan uw zijde hebt, kan dit het proces soepeler, sneller en veel leuker maken voor de werknemers. In dit artikel zullen we het hebben over de 10 beste LMS voor het onboarden van werknemers.

10 beste LMS voor onboarding van werknemers om vandaag nog uit te proberen

Het vinden van het beste LMS-platform voor jouw bedrijf is een lastige stap. Werknemers hebben tegenwoordig voortdurende ondersteuning nodig om meer vertrouwd te raken met hun werk en de werkplek. De eerste stap om ervoor te zorgen dat ze zich op hun gemak voelen, is het onboardingproces.

Het onboardingproces omvat alles, van de basisdresscode en het organisatiebeleid tot verwachtingen en taakopdrachten. Dus, wat is het beste LMS-platform voor jouw bedrijf?

Laten we eens kijken naar de 10 beste LMS voor de onboarding van werknemers die we hebben geselecteerd op basis van hun unieke functies en specificaties, waardoor ze de beste keuze zijn voor bedrijven die het onboardingproces willen verbeteren.

1. Coursebox

Coursebox is een betaalbaar, door AI aangedreven LMS-platform boordevol functies dat het creëren van onboarding-content supereenvoudig maakt. Of je nu teams op afstand of interne medewerkers in dienst neemt, Coursebox kan ze meteen op de hoogte brengen.

Het platform beschikt over een ingebouwde door AI aangedreven cursusbouwer, waarmee gebruikers vanaf nul cursussen kunnen ontwerpen. De interface is eenvoudig te gebruiken met functies voor slepen en neerzetten, zodat u uw materiaal, zoals organisatiebeleid, memo's, enz. gemakkelijk in de cursus kunt opnemen en het op maat kunt maken voor uw organisatie.

Je kunt ook multimedia toevoegen, zoals video's en PowerPoint-presentaties, om het interessant te houden voor werknemers. Het beste is dat het mobielvriendelijk is, zodat gebruikers er onderweg op verschillende apparaten toegang toe hebben.

Met een uitgebreid platform zoals Coursebox heb je geen toegewijd LND-team nodig om het onboardingproces uit te voeren. Uw nieuwe medewerkers hebben toegang tot al het materiaal wanneer het hen uitkomt. Er zijn ook ingebouwde beoordelings- en trackingfuncties om de kennis van werknemers te evalueren en dingen aantrekkelijk te houden voor werknemers.

Daarnaast biedt het meertalige ondersteuning in meer dan 100 talen.

Pluspunten

• Gebruiksvriendelijke interface
• Betaalbare optie geschikt voor kleine en middelgrote ondernemingen
• Eenvoudig in te stellen en biedt geautomatiseerde ondersteuning bij het inwerken

Nadelen

• Niet erg boordevol functies
• Het biedt beperkte integratie

2. Talent LMS

Talent LMS is een van de beste platforms voor zowel kleine als grote organisaties. Het platform bevat gamificatietools en quizzen die je kunt gebruiken om het interessant te houden voor nieuwe medewerkers.

Het meest opvallende kenmerk van dit platform is de uitgebreide integratie met andere HR-tools. Je kunt het dus gebruiken in combinatie met je interne HR-software en tools zoals Workable en je gegevens synchroniseren en de voortgang van de gebruikers volgen. In feite is het een zeer effectief leerplatform, omdat het aangepaste leertrajecten ondersteunt die zijn afgestemd op elk individu.

Het onboardingproces kan specifiek worden aangepast aan de rol, afdeling of functie waarvoor de werknemer wordt aangenomen, wat een relevantere ervaring oplevert.

Pluspunten

• Aanpasbaar platform
• Ondersteunt meerdere inhoudsindelingen
• Bevat tools voor gamification en quizzen
• Sterke integratie met HR-systemen
• Aanpasbare leerpaden

Nadelen

• Ontbreekt gedetailleerde analyses
• Het opzetten kan tijdrovend zijn

3. LearnUpon

LearnUpon is een LMS-platform dat voldoet aan SCORM. Het is ontworpen om meerdere teams te ondersteunen die op verschillende locaties werken. Als je grote teams leidt, is dat de beste oplossing. Het is ook zeer schaalbaar, zodat u de personeelsaantallen naar behoefte kunt aanpassen.

De rapportagefuncties, aanpassing van de inhoud en het volgen van gebruikers zijn uitstekend. Bovendien kan het, in tegenstelling tot andere platforms, complexe organisatiestructuren aan en biedt het gedetailleerde analyses. Het biedt ook inzicht in de betrokkenheid van leerlingen en het voltooien van de cursus.

Voor het grootste deel is het echter ideaal voor onboarding en training op meerdere locaties.

Pluspunten

• Scorm-compatibel platform
• Beheermogelijkheden voor meerdere teams en meerdere locaties
• Uitstekende rapportage en analyses
• Responsief ontwerp en uitgebreide klantenondersteuning

Nadelen

• Beperkte ingebouwde tools voor het maken van cursussen
• Een beetje duur

4. SAP Litmos

Als u op zoek bent naar kant-en-klare cursussen, SAP Litmos, ook bekend als Litmos, wordt geleverd met een kant-en-klare cursusbibliotheek. Het bevat een ruime keuze aan kant-en-klare content over onboarding en compliance. Het is vooral handig als je het nieuwe team meteen op de hoogte wilt brengen.

Omdat het meer gericht is op naleving, is het het ideale platform voor sterk gereguleerde sectoren zoals gezondheidszorg, financiën en productie. Litmos heeft ook functies voor het bijhouden van de naleving om de voortgang van werknemers tijdens de onboarding te volgen en realtime feedback te verzamelen. Op deze manier behoudt het een hoog niveau van betrokkenheid, waardoor individuen de inhoud kunnen aanpassen aan hun specifieke branche of bedrijf.

Litmos biedt ook uitgebreide ondersteuning voor wereldwijde teams met behoud van consistentie.

Pluspunten

• Uitgebreide cursusbibliotheek
• Geautomatiseerde tracking
• Schaalbaar en biedt ondersteuning voor meertalige onboarding op meerdere locaties
• Mobielvriendelijk platform

Nadelen

• Premium geprijsd
• Complexe dashboards en rapportagetools

5. iSpring Learn

iSpring Learn heeft een krachtige suite voor het schrijven van cursussen. Het biedt ook mobiele leerondersteuning en gedetailleerde leerrapporten, die op elk moment toegankelijk zijn. Het is zeer geschikt voor externe of hybride organisatiestructuren.

Met behulp van de ontwerpsuite kunt u multimediarijke en interactieve cursussen maken voor de onboarding van nieuwe werknemers. Het bevat ook video's, quizzen en dialoogsimulaties die je kunt toevoegen aan de onboarding-cursussen om nieuwe medewerkers betrokken te houden.

iSpring Learn biedt ook gedetailleerde analyses van cursisten en voortgangsrapporten, die helpen om de effectiviteit van het onboardingproces bij te houden en hiaten in de opleiding te identificeren.

Pluspunten

• Eenvoudig te gebruiken en intuïtieve interface
• Geavanceerde rapportage-opties
• Ondersteuning voor SCORM en Blended Learning

Nadelen

• De ontwerptool moet worden aangeschaft
• Geen vooraf gebouwde cursusbibliotheek

6. 360 Leren

360 Leren zit boordevol functies en biedt tools voor samenwerkend leren en naadloze integratiefuncties. Het heeft de unieke mogelijkheid om interne expertise te gebruiken om de onboarding-ervaring van het team om te zetten in waardevol trainingsmateriaal voor de nieuwe medewerkers.

Daarom voelt het onboardingproces authentieker en relevanter aan voor nieuwe medewerkers. Het platform kan ook eenvoudig worden geïntegreerd met uw bestaande HR-software. Er zijn gebruiksvriendelijke tools voor het maken van inhoud en een ingebouwd feedback- en beoordelingssysteem, waarmee de onboarding-training eenvoudig kan worden gestandaardiseerd.

Pluspunten

• Ondersteuning voor samenwerkend leren
• Synchroniseert met HR-tools
• Onboarding-ondersteuning op maat met aangepaste leertrajecten

Nadelen

• Complexe opstelling
• Geen vooraf opgestelde cursussen

7. LMS absorberen

LMS absorberen is een LMS-platform op bedrijfsniveau dat een gepersonaliseerde maar professionele onboarding-ervaring kan bieden.

Het biedt op AI gebaseerde inhoudsaanbevelingen om leertrajecten af te stemmen op de kennis en vaardigheden van de nieuwe medewerker. Op deze manier kunt u er zeker van zijn dat de individuen precies de trainingsondersteuning krijgen die ze nodig hebben.

Het platform biedt ondersteuning voor e-commerce, waardoor het ideaal is voor het opleiden van zowel interne nieuwe medewerkers als externe gebruikers. Er zijn gedetailleerde analyses voor leerlingen en het platform is zeer intuïtief, zodat alle medewerkers gefocust en betrokken blijven.

Pluspunten

• Schaalbaar
• Aanpasbare interface
• Suggesties voor inhoud op basis van AI
• Maakt het mogelijk om cursussen rechtstreeks op het platform te verkopen

Nadelen

• Beperkte rapportagefuncties
• Complexe opstelling

8. Docebo

Docebo is een ander schaalbaar LMS dat effectieve onboarding en continue leerondersteuning biedt.

Het heeft een gecentraliseerde inhoudshub, waardoor het eenvoudig is om gepersonaliseerde onboarding-ervaringen te bieden. Het beste is dat je de nieuwe medewerkers niet alleen de volledige onboarding-training geeft, maar ze ook betrokken kunt houden bij hun vaardigheidsontwikkeling op lange termijn.

Wanneer u met teams op afstand werkt, kunt u trainingsmateriaal, zoals video's, documenten en trainingscursussen, centraliseren op één toegankelijke locatie. Op deze manier hebben nieuwe medewerkers snel toegang tot wat ze nodig hebben, wanneer ze dat nodig hebben. Centralisatie helpt managers ook om de voortgang bij te houden en kennishiaten te identificeren voor gerichte opvolging.

Pluspunten

• Schaalbaar
• Geautomatiseerde aanbevelingen voor gepersonaliseerde inhoud
• Gecentraliseerde leerhub
• Ondersteunt continue groei en ontwikkeling van werknemers

Nadelen

• Dure geavanceerde tools
• Het instellen van workflows en functies is tijdrovend

9. Adobe Learning Manager

Adobe Learning Manager is een ander populair LMS om nieuwe medewerkers moderne en geautomatiseerde onboarding-ervaringen te bieden. Het platform ondersteunt organisaties bij het onboarden van nieuwe werknemers en bereidt hen ook voor op succes op lange termijn door middel van bijscholing (en omscholing).

Met AI-gestuurde contentcreatie en naadloze integraties met tools zoals Adobe Experience Manager kun je gepersonaliseerde leerervaringen creëren die zijn afgestemd op je werknemers. Je kunt op rollen gebaseerde leertrajecten opzetten, trainingsworkflows automatiseren en uitgebreide onboarding-content aanbieden die nieuwe medewerkers op de hoogte en betrokken houdt tijdens hun onboardingproces.

Of je nu een klein team of een groot personeelsbestand inwerkt, Adobe Learning Manager kan naar boven of naar beneden worden geschaald en tegelijkertijd de leerprocessen consistent blijven.

Pluspunten

• Geautomatiseerde cursusopdrachten en voortgangsregistratie
• Leertrajecten op maat
• Integraties op bedrijfsniveau

Oplichter

• Kostbaar voor kleine bedrijven

10. Schoox

Schoox is een LMS-platform waarbij mensen centraal staan. Het is een intuïtief systeem waarmee u een onboarding-training kunt toewijzen en tegelijkertijd de voortgang van uw medewerkers automatisch kunt volgen. Er is een gecentraliseerd dashboard dat alle belangrijke informatie bijhoudt, zodat u eenvoudig nieuwe medewerkers kunt verwelkomen en ondersteunen bij hun nieuwe functie.

Er zijn op rollen gebaseerde leertrajecten en certificeringen voor de cursussen. De onboarding-ervaring is afgestemd op het individu, niet alleen op de rol of functie waarvoor de persoon wordt aangenomen.

Het bevat ook krachtige analyses, waarmee u hiaten in het onboardingproces en de ontwikkeling van vaardigheden kunt identificeren.

Pluspunten

• Op rollen gebaseerde leertrajecten op maat
• Geautomatiseerde onboarding-workflows en compliance
• Gebruiksvriendelijke interface

Nadelen

• Beperkte ingebouwde cursussen
• Tijdintensieve installatie

Inpakken

Dus hier is onze lijst met de top 10 beste LMS voor het onboarden van werknemers. Elk van deze platforms zit boordevol functies en werkt goed voor bedrijven van bijna elke omvang, van kleine teams tot grote ondernemingen met complexe behoeften op het gebied van onboarding en training.

Als je echter op zoek bent naar een gebruiksvriendelijke en betaalbare optie die alle functies biedt voor het bouwen van cursussen, dan onderscheidt Coursebox zich door zijn uitgebreide scala aan functies.

Onthoud dat als je eenmaal het juiste LMS-platform aan je zijde hebt, het onboarden of trainen van werknemers net zo eenvoudig kan zijn als het maken van een LEGO-toren (gestructureerd en leuk, maar toch onfeilbaar).