기업 교육에서의 Gerlach 및 Ely 교육 설계 모델 구현

교육 제공자 또는 교육자로서 영향력 있는 디자인 기업 교육 때때로 압도적으로 느껴질 수 있습니다.올바른 교육 설계 모델을 선택하면 교육이 비즈니스 목표를 충족할 뿐만 아니라 학습자의 기술을 향상시킬 수 있습니다.

Gerlach and Ely 모델은 효과적인 교육을 설계하기 위한 명확하고 체계적인 방법을 제공하는 실용적인 교육 설계 접근 방식입니다.콘텐츠, 목표, 학습자 특성, 미디어 및 환경을 일관되게 통합합니다.따라서 학습 모델은 수십 년 전에 개발되었음에도 불구하고 오늘날의 기업 환경에 적합합니다.

이 글에서는 고전적인 Gerlach 및 Ely 모델에 대해 알아보고 기업 교육에서 이를 단계별로 구현할 수 있는 방법을 알아보겠습니다.이제 자세히 살펴보도록 하겠습니다.

게를라흐와 엘리의 교육 설계 모델이란 무엇인가?

더 게를라흐와 엘리 모델 1960년대에 버논 게를라흐와 도널드 엘리에 의해 교육 설계에 대한 일반적인 시스템 접근 방식으로 개발되었습니다.선형 모델과는 달리, 이 모델은 교육 계획과 미디어 활용을 혼합한 주기적이고 상호 연관된 프로세스를 강조합니다.

게를라흐와 엘리의 모델에 따르면 교육용 디자인 학습한 내용뿐만 아니라 콘텐츠가 학습자의 요구 사항, 미디어 형식 및 학습 환경에 어떻게 부합하는지에 관한 것입니다.이러한 상호 연결성 덕분에 다양한 상황, 특히 효과적인 지식 전달과 기술 개발을 위해 여러 변수가 동기화되어야 하는 기업 교육에서 민첩성이 향상됩니다.

게를라흐와 엘리 모델의 10가지 요소

Gerlach and Ely 모델은 효과적인 교수법의 10가지 중요한 구성 요소를 식별하며, 각 요소는 향상된 학습 경험을 개발하는 데 중요한 역할을 합니다.여기에는 다음이 포함됩니다.

1.콘텐츠 사양

여기에는 가르칠 주제를 선택하고 정의하는 작업이 포함됩니다.내용은 학습자가 쉽게 이해할 수 있도록 관련성이 높고 체계적이며 논리적으로 구조화되어야 합니다.

2.객관적 공식화

여기서는 콘텐츠 사양을 기반으로 명확하고 측정 가능한 학습 목표를 수립합니다.목표는 학습자가 어떤 조건에서 무엇을 할 수 있어야 하는지를 정의하여 교육 활동 및 평가의 방향을 제시합니다.

3.입력 행동 평가

이 요소는 교육을 시작하기 전에 학습자의 기존 지식, 기술 및 태도를 파악하는 데 중점을 둡니다.입력 행동을 평가하면 학습자의 준비 상태에 맞게 수업을 조정할 수 있어 중복을 피하고 목표 지정 학습 경로를 만들 수 있습니다.

4.전략 결정

콘텐츠가 전달되는 방식과 학습자가 자료에 참여하는 방법을 안내하는 교육 전략이 계획되어 있습니다.디자이너는 학습자의 요구와 목표에 따라 교수법, 상호 작용 유형, 순서 및 속도를 선택합니다.

5.그룹 조직

여기에는 학습 과제 및 목표에 따라 학습자를 개인, 쌍 또는 팀과 같은 적절한 교육 그룹으로 구성하는 것이 포함됩니다.그룹 조직은 협업 잠재력, 학습자 상호 작용 및 교육 역학에 영향을 미칩니다.

6.시간 배분

시간 할당은 콘텐츠 전달 및 학습 활동에 할애할 교육 시간을 결정합니다. 디자이너 주의력, 집중력, 실제적 제약 조건을 최적화하기 위해 세션 길이, 휴식 시간 및 전체 코스 기간을 계획합니다.

7.공간 배분

공간 할당은 교육에 사용되는 물리적 또는 가상 학습 환경을 말합니다.여기에는 강의실, 실습실, 교육 센터 또는 온라인 플랫폼이 포함될 수 있습니다.

8.리소스 선택

교육 자료에는 교과서, 비디오, 소프트웨어 또는 시뮬레이션과 같이 학습을 지원하는 데 사용되는 모든 자료와 미디어가 포함됩니다.적절한 리소스를 선택하면 이해도가 향상되고 다양한 학습 스타일에 맞출 수 있습니다.

9.성과 평가

이 요소는 테스트, 실습, 관찰 또는 프로젝트를 통해 학습자의 목표와 관련된 성취도를 평가하는 데 중점을 둡니다. 성능 평가 학습 효과에 대한 데이터를 제공하고 강화가 필요한 영역을 식별하는 데 도움이 됩니다.

10.피드백 분석

피드백 분석에는 평가 결과, 학습자 의견 및 강사 관찰 결과를 검토하여 수업을 개선하는 것이 포함됩니다.이 형성 단계는 내용, 방법 및 리소스의 지속적인 개선을 촉진합니다.

기업 교육에서 Gerlach 및 Ely 모델을 구현하는 방법

언제 게를라흐와 엘리 모델 구현, 각 단계에 전략적으로 접근하는 것이 좋습니다.다음은 기업 교육에서 이 모델을 성공적으로 구현하는 데 도움이 되는 상세한 단계별 가이드입니다.

1단계: 비즈니스 목표에 맞게 콘텐츠 및 목표 조정

먼저 이해관계자와 긴밀하게 협업하여 중요한 비즈니스 요구 사항 등을 파악합니다. 기술 또는 지식 격차 여러분의 직원 내에서교육 내용을 정의하여 이러한 우선 순위를 직접 해결하세요.

그런 다음 학습자가 교육 후 수행할 수 있어야 하는 작업을 설명하는 명확하고 구체적이며 측정 가능한 학습 목표를 세우십시오.예: “새 시스템을 사용하여 고객 데이터 입력을 정확하게 완료하세요.” 또는 “고객 상호 작용에 분쟁 해결 기법 적용” 등이 있습니다.

이 단계를 통해 교육 노력이 실질적인 효과를 발휘할 수 있습니다.

2단계: 철저한 사전 교육 평가 실시

다음으로 콘텐츠를 디자인하기 전에 학습자의 현재 기술, 지식 및 태도를 평가하세요.설문조사, 퀴즈 또는 인터뷰를 통해 학생들의 입력 행동에 대한 정보를 수집하세요.

이러한 인사이트는 학습자가 이미 알고 있는 내용에 시간을 낭비하거나 필수 영역에 격차를 두지 않도록 교육을 맞춤화하는 데 매우 중요합니다.맞춤형 교육을 통해 참여도와 효과를 높일 수 있습니다.

3단계: 참여를 유도하고 동기를 부여하는 교육 전략 선택

교육 방법을 선택할 때는 대상과 목표를 고려하십시오.프레젠테이션, 대화형 토론, 역할극, 사례 연구 또는 실습 과제를 혼합하여 필요에 맞게 조정하세요. 다양한 학습 스타일 참가자들의 참여를 유도하세요.

예를 들어 기술 교육에는 실시간 데모 및 시뮬레이션이 도움이 될 수 있으며 리더십 프로그램에는 그룹 문제 해결 및 반성 연습이 포함될 수 있습니다.

다양성과 상호작용이 심층 학습의 핵심이라는 점을 기억하세요.

4단계: 학습 그룹을 의도적으로 구성

교육 목표 및 계획을 기반으로 학습자를 그룹화하는 가장 좋은 방법을 결정하세요.소규모 팀은 협업과 동료 학습을 촉진하는 반면, 규모가 큰 그룹은 참여를 유지하기 위해 브레이크아웃 세션이 필요합니다.

또한 학습자의 일정에 맞게 세션 시간과 공간을 계획하세요.실시간, 가상 또는 혼합형 접근 방식 중 무엇을 선택하든 참석률을 극대화해야 합니다.

사려 깊은 조직은 학습자가 연결되고 투자감을 느낄 수 있는 학습 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다.

5단계: 적절한 미디어 및 리소스 선택

Gerlach와 Ely의 핵심 강점 중 하나는 교육 미디어를 효과적으로 통합하는 것입니다.

콘텐츠와 전략을 보완하는 리소스를 선택하세요.비디오는 프로세스를 명확하게 보여줄 수 있고, eLearning 모듈은 유연성을 제공합니다. 자기 주도 학습, 시뮬레이션은 안전한 실습 환경을 제공하며 인쇄 또는 디지털 매뉴얼은 지속적인 참조를 지원합니다.

어떤 미디어를 선택하든 접근하기 쉽고 사용자 친화적인지 확인하고 자료를 활용할 수 있는 다양한 방법을 제공하세요.

6단계: 엄격하고 관련성 높은 평가 설계

교육 전반에 평가를 포함시켜 학습자의 진행 상황을 모니터링하고 학습을 강화하세요.

목표에 맞는 퀴즈, 실습, 동료 리뷰 또는 시뮬레이션을 사용하세요.학습의 전환이 가능하고 동기 부여가 될 수 있도록 평가는 현실적이고 직무와 직접 연계되어야 합니다.

또한 정기 점검을 통해 추가 지원이 필요한 사람을 식별하여 즉시 개입할 수 있습니다.

7단계: 피드백 수집, 분석 및 조치

교육 이벤트 종료 후 피드백 수집 학습자와 강사로부터 성과가 좋았던 점과 그렇지 못한 점에 대한 정보를 평가 및 직무 성과에 대한 후속 관찰에서 얻은 성과 데이터와 결합할 수 있습니다.그런 다음 이러한 통찰력을 사용하여 교육 내용, 전달 방법 및 평가를 지속적으로 수정하고 개선하세요.

기업 교육을 적절하고 영향력 있게 유지하려면 지속적인 개선 문화가 필수적입니다.

기술을 활용하여 Gerlach 및 Ely 모델 구현을 간소화합니다.

Coursebox와 같은 최신 플랫폼을 통해 Gerlach 및 Ely의 교육 설계를 현실화할 수 있습니다.이러한 도구에는 교육 과정 구조화, 멀티미디어 통합, 실시간 학습자 지원, 기업 교육의 복잡성을 효율적으로 관리할 수 있는 강력한 분석을 위한 AI 기반 기능이 포함되어 있습니다.

와 코스박스의 AI 코스 크리에이터, 콘텐츠와 목표를 명확하게 구성할 수 있습니다.또한 다음을 통해 학습자의 준비 상태를 평가할 수 있습니다. 자동 퀴즈 필요에 따라 코스를 조정할 수 있습니다.그뿐만 아니라 멀티미디어 기능 비디오, 대화형 플래시카드 및 SCORM 콘텐츠를 원활하게 통합할 수 있습니다.

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자주 묻는 질문

게를라흐와 엘리의 교육 설계 모델은 무엇인가?

Gerlach and Ely 모델은 학습 내용, 목표, 학습자 특성, 교육 전략 및 미디어를 연결된 주기적 프로세스로 통합하는 데 중점을 둔 체계적인 교육 설계 프레임워크입니다.설계 프로세스를 10개의 주요 요소로 나누어 교육 계획, 구현 및 평가를 안내합니다.이 모델은 서로 다른 교육 구성 요소 간의 상호 관계를 강조하여 체계적이고 효과적인 학습 경험을 만드는 데 도움이 됩니다.

입력 행동을 평가하면 이 모델의 교육 설계가 어떻게 개선됩니까?

진입 행동을 평가한다는 것은 수업이 시작되기 전에 학습자의 사전 지식, 기술 및 태도를 이해하는 것을 의미합니다.교육 설계자는 이 정보를 사용하여 교육을 조정하고, 불필요한 콘텐츠를 제거하고, 각자 수준에 맞는 학습자를 만날 수 있습니다.이를 통해 학습이 관련성이 높고 적절하게 도전적이어서 참여도와 효율성을 높일 수 있습니다.

Gerlach 및 Ely 모델에서 피드백 분석이 중요한 요소인 이유는 무엇입니까?

피드백 분석에는 학습자 평가 및 입력에서 얻은 데이터를 수집 및 검토하여 교육의 성공을 평가하고 개선이 필요한 영역을 식별하는 작업이 포함됩니다.이를 통해 지속적인 개선 주기가 가능하므로 학습자의 요구에 더 잘 맞도록 교육을 발전시키고 향후 세션을 개선할 수 있습니다.지속적인 평가에 중점을 둔 이 모델은 유연하고 반응성이 뛰어난 것으로 구별됩니다.

Gerlach 및 Ely 모델에서는 어떤 유형의 교육 자료를 권장합니까?

교육 리소스에는 학습 목표를 지원하는 교과서, 비디오, 시뮬레이션, 소프트웨어 및 기타 미디어가 포함될 수 있습니다.이 모델은 다양한 학습 스타일에 맞춰 콘텐츠와 교육 전략을 효과적으로 보완하는 리소스를 선택하도록 권장합니다.사려 깊은 미디어 통합은 학습자의 참여와 이해도를 높이는 데 도움이 됩니다.

코스박스는 Gerlach 및 Ely 교육 설계 모델의 구현을 어떻게 촉진합니까?

코스박스의 AI 기반 플랫폼은 게를라흐와 엘리 모델의 모든 단계를 지원합니다.콘텐츠와 목표를 지정하고, 행동 입력에 대한 평가를 설계하고, 학습자 진행 상황을 평가하는 데 도움이 됩니다.또한 이 도구를 사용하면 비디오 및 대화형 활동과 같은 다양한 멀티미디어 리소스를 통합할 수 있으며 실시간 AI 챗봇은 맞춤형 학습자 지원을 제공합니다.