성인 학습자를 위한 반복 학습 방법 프로그램 구축 방법

연구에 따르면 성인은 새로운 정보를 강화하거나 다시 검토하지 않으면 단 6일 이내에 최대 75% 까지 새로운 정보를 잊어버립니다.즉, 기존의 “한 번에 할 수 있는” 교육 세션이 실질적인 기술 개발로 이어지는 경우는 거의 없습니다.

이것이 바로 대부분의 조직에서 학습자의 참여를 유지하기 위한 반복적 학습 방법이 필요한 이유입니다.이러한 접근 방식을 통해 성인은 노출, 연습, 반성, 다듬기의 사이클을 통해 학습할 수 있습니다.

따라서 유지율을 높이는 프로그램을 구축하는 데 어려움을 겪고 계신다면 이 가이드에서 도와드리겠습니다.효과적인 교육 프로그램을 구축할 수 있도록 반복 학습 방법을 단계별로 설계하는 방법을 배우게 됩니다.

주요 내용: 반복 학습 방법

• 반복은 기억을 쌓는다: 뇌는 강화 없이는 일주일 동안 새로운 정보의 최대 90% 를 잊어버립니다.반복을 통해 정보가 중요하다는 것을 뇌에 알리고 신경 경로가 강화됩니다.
• 마이크로러닝으로 유지율 향상: 콘텐츠를 작고 집중적인 수업으로 나누는 것은 성인이 긴 모듈보다 정보를 더 잘 보존하는 데 도움이 됩니다.짧은 시간 동안 집중적으로 학습하면 참여도가 높아집니다.
• 연습은 숙달을 만듭니다: 어른들은 듣고 배우는 게 아니라 실천하면서 배운다.반복과 실제 적용이 결합되면 반복 학습 방법이 더욱 강력해집니다.
• 추적은 개선을 주도합니다: 학습자 참여도와 진행 상황을 측정하면 언제 내용을 반복하거나 앞으로 나아가야 하는지 알 수 있습니다.Coursebox와 같은 도구는 반복 주기를 자동화하여 학습이 지속되도록 합니다.

반복 학습 방법을 뒷받침하는 과학

인간의 뇌는 정보를 파일처럼 취급합니다.어떤 것이 한 번만 보이면 뇌는 그것을 “일시적”이라고 표시합니다.사실, 에빙하우스 포게팅 커브 성인은 보강 없이 일주일 이내에 새로운 정보의 90% 를 잊어버린다는 것을 나타냅니다.

하지만 동일한 정보가 다시 검토되고 사용될 때 뇌는 해당 정보를 “중요”로 업그레이드하여 해당 정보를 저장하는 신경 연결을 강화합니다.

또한, 연구 결과 UCLA 헬스 반복은 신경 경로를 강화시켜 새로운 기술을 적용할 때 기억력과 자신감을 향상시킨다는 것을 보여줍니다.

이제 다양한 상황에서 정보를 반복적으로 접하는 것이 학습인 이유를 이해했을 것입니다.

반복 학습 방법을 구축하는 방법 — 단계별

성인은 정보에 노출되어 있기 때문에 배우지 않습니다.일정한 간격을 두고 여러 형식으로 반복적으로 노출될 때만 학습하고 배운 내용을 적용할 수 있습니다.

직원의 실제 참여를 유도하고 정보를 유지하는 데 도움이 되는 반복 학습 방법을 구축할 수 있는 방법은 다음과 같습니다.

1단계: 명확한 학습 목표 정의

모든 성공적인 반복 학습 방법은 학습자가 달성하기를 원하는 바를 아는 것에서 시작됩니다.명확한 목표가 없으면 반복은 강화가 아니라 잡음이 됩니다.어른들은 자신이 무언가를 배우는 이유와 기대되는 결과가 무엇인지 알아야 합니다.

먼저 다음과 같이 질문하세요. 이 프로그램을 마친 후 학습자가 자신있게 할 수 있는 일은 무엇입니까?

다음과 같은 목표 “안전 절차 이해” 모호하고 측정이 불가능합니다.하지만 다음과 같이 더 명확하게 설명하는 것이 좋습니다.

“외부 지침 없이 6단계 안전 절차를 수행하십시오.”

이 단계는 다음과 같이 매우 중요합니다. 스마트 학습 목표 학습을 조직할 수 있는 목표를 뇌에 부여함으로써 성과가 33% 향상되는 것으로 나타났습니다.

목표를 먼저 정의하면 반복은 의도적으로 진행됩니다.게다가 강화가 필요한 것이 무엇인지 정확히 알 수 있습니다.

2단계: 콘텐츠를 마이크로러닝 단위로 나누기

학습 목표가 명확해지면 콘텐츠를 소화가 잘 되는 작은 조각으로 나누세요.어른들은 긴 강의나 넘쳐나는 정보 쓰레기 때문에 잘 배우지 못합니다. 마이크로러닝 뇌가 짧은 정보를 더 빨리 저장하기 때문에 생산적입니다.

60분짜리 단일 교육 모듈 대신 내용을 5~10분 분량으로 나누고 각 세그먼트는 단일 개념을 다룹니다.

예를 들면 다음과 같습니다.

• “프로젝트 관리 교육” 대신
• 다음 단계로 넘어가세요: 작업 위임, 목표 추적, 회의 구조 및 피드백 루프.

이 간단한 학습은 집중력, 기억률 및 반복 의지를 향상시킵니다.실제로 마이크로러닝은 학습을 가능하게 하는 것으로 나타났습니다. 17% 더 효과적 뇌는 한 번에 하나의 아이디어를 유지할 수 있기 때문입니다.

3단계: 지속적인 보존을 위해 간격을 두고 반복하세요

간격 반복은 반복 학습 방법의 중추입니다.콘텐츠를 한꺼번에 반복하는 대신 (벼락치기) 시간이 지남에 따라 반복을 분산합니다.그렇지 않으면 뇌는 24~48시간이 지나면 정보를 빠르게 잊어버립니다.

이를 구현하려면:

• 개념 가르치기
• 24시간 후에 다시 방문하세요
• 일주일 후에 다시 검토하세요
• 적용을 통해 다시 강화하십시오.

학습자가 개념을 다시 학습할 때마다 반복은 우연이 아니라 전략이 됩니다.

4단계: 다양한 학습 형식 사용

반복은 단순히 같은 일을 반복하는 것이 아니라 뇌를 여러 가지 방식으로 동일한 정보에 노출시키는 것입니다.

성인은 학습 선호도 (시각, 청각, 경험) 가 다른 것으로 알려져 있기 때문입니다.

다양한 학습 형식의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.

• 개념을 설명하는 3분 분량의 동영상 보기
• 주요 정의가 포함된 간략한 요약 읽기
• 빠른 실생활 활동 또는 성찰을 연습하세요.

이것은 반복을 수동에서 능동으로 바꿉니다.이는 학습자가 이제 그 내용을 두 번이 아니라 세 번 듣게 된다는 뜻입니다.

다양한 학습 형식을 제공하는 데 가장 적합한 도구 중 하나는 Coursebox입니다.그들은 다음을 제공합니다. AI 기반 LMS 이를 통해 코스를 쉽게 만들 수 있습니다.따라서 학습을 제공하는 가장 좋은 방법을 찾는 데 어려움을 겪고 있다면 Coursebox가 이상적인 솔루션일 수 있습니다.

5단계: 실제 적용을 통한 강화

대부분의 사람들은 반복이 직원들 사이에서 숙달을 일으키기에 충분하다고 생각합니다.하지만 이보다 더 틀릴 수는 없습니다.

성인 학습자는 단순히 정보를 알고 싶어하는 것이 아니라 정보를 사용하기를 원합니다.반복학습이 실제 상황과 짝을 이룰 때 반복 학습 방법이 가장 잘 작동하는 이유가 바로 이 때문입니다.

국립 교육 연구소에 따르면 학습 피라미드, 성인은 다음을 기억합니다.

• 읽은 내용의 10%
• 듣는 것의 20%
• 그들이 하는 일의 80%

우리가 믿는다면 학습을 집착시키는 가장 빠른 방법은 학습자를 실제 또는 시뮬레이션 환경에서 정보를 적용하는 시나리오로 밀어넣는 것입니다.

예를 들어 주제가 “영업 관련 이의 제기 처리”인 경우 학습자는 단순히 슬라이드를 읽거나 강의를 듣지 않아야 합니다.학생들이 실제 고객 이의를 처리하는 스크립트를 작성하거나 고객 콜을 역할극으로 연기하도록 안내해야 합니다.

이 단계에서 목표는 회상을 유발하는 작고 통제된 과제를 만드는 것입니다.이렇게 하면 뇌가 정보를 검색하게 되고 신경 경로가 강화됩니다.

예제 구조:

• 첫째 날: 이의제기 처리 스크립트를 가르치세요.
• 둘째 날: 동료와 함께 연습하세요 (역할극).
• 넷째 날: 스크립트를 실제 영업 통화에 적용하고 결과를 기록합니다.

6단계: 진행 상황 추적 및 반복 주기 조정

마지막 단계는 반복 학습 방법이 지능화되는 단계입니다.여기서는 내용을 끝없이 반복할 필요가 없으며 학습자의 진행 여부를 측정하고 그에 따라 반복을 조정하기만 하면 됩니다.

진행 상황을 추적하면 반복이 계속되어야 하는 시점 또는 다음 단계로 넘어갈 수 있는 시기도 알 수 있습니다.

다음과 같은 방법으로 진행 상황을 추적할 수 있습니다.

• 퍼포먼스 개선 (예: 완료 시간 단축, 실수 감소)
• 자신감 자체 평가 (“지금 이 일을 할 때 얼마나 자신감이 드십니까?”)
• 관찰 가능한 스킬 실행 (예: 강사 또는 감독자가 숙달을 승인함)

학습자가 숙달을 보이면 앞으로 나아가세요.하지만 문제가 생기면 다른 형식으로 해당 모듈을 다시 반복하세요.형식을 변경하면 (비디오 → 실제 응용 프로그램 → 퀴즈) 반복이 막히거나 지루하게 느껴지는 것을 방지할 수 있습니다.

반복 학습 방법을 지원하는 도구는 무엇입니까?

도구가 지속적인 연습, 간격 반복 및 학습자 추적을 지원하지 않으면 아무리 좋은 반복 학습 방법도 실패하는 경향이 있습니다.

올바른 도구를 사용하면 반복이 자동으로 이루어집니다.학습자가 흥미를 잃지 않고 콘텐츠를 다시 볼 수 있도록 도와주고 반복이 얼마나 잘 작동하는지 추적할 수 있게 해줍니다.또한 이러한 도구는 일정, 미리 알림 및 성과 추적을 처리하여 작업량을 줄여줍니다.

다음은 반복 학습을 위한 실용적인 에코시스템을 구축하는 데 도움이 되는 네 가지 필수 도구 범주입니다.

1.학습 관리 시스템 (LMS)

A 학습 관리 시스템 (LMS) 반복 학습 프로그램의 중앙 허브 역할을 합니다.여기서 학습자는 수업, 과제, 비디오, 마이크로러닝 모듈, 퀴즈 및 진행 보고서를 이용할 수 있습니다.

LMS는 다음과 같이 반복을 간단하게 만듭니다.

• 구조화된 시퀀스로 콘텐츠 제공
• 레슨 간격을 자동으로 조정할 수 있습니다 (전, 비디오 후 24시간 후에 퀴즈 공개)
• 학습자 참여 및 수료를 추적합니다.
• 반복 주기가 다가오면 학습자에게 상기시켜 줍니다.

다음과 같은 시스템 코스박스 마이크로 러닝 및 지속적인 강화를 위해 구축되었으므로 반복 학습에 이상적입니다.모든 콘텐츠를 한 번에 덤프하는 기존 LMS 플랫폼과 달리 이 플랫폼을 사용하면 소규모 모듈을 점진적으로 릴리스할 수 있습니다.

2.평가 도구

피드백 없이 반복하면 어림짐작이 되기 때문에 평가가 매우 중요합니다.이러한 평가의 목적은 판단하는 것이 아니라 측정하는 것입니다. 직원 유지 추가 주의가 필요한 영역을 식별하십시오.

성인 학습자는 일반적으로 즉각적인 피드백을 제공하고 지식 격차를 파악하며 다음 학습 단계를 권장하는 평가의 이점을 누릴 수 있습니다.

이러한 평가는 간단할 수 있습니다.

• 각 모듈 종료 후 간단한 퀴즈
• 수업 후 지식 점검
• 시나리오 기반 결정 (전, “다음에 무엇을 해야 할까요?”)

실용적인 평가 도구는 학습자가 어디에서 틀렸는지 보여줌으로써 궁극적으로 기억력을 향상시킵니다.Coursebox에서 제공하는 최고의 도구 중 하나는 AI 평가 및 채점 도구.관리자가 AI를 사용하여 몇 분 안에 평가를 생성하고 빠른 피드백을 받을 수 있도록 학생을 자동으로 채점할 수 있습니다.

3.플래시카드

플래시카드 뇌가 정보를 검색하도록 하여 장기 기억 경로를 강화하기 때문에 효과적입니다.

이 플래시카드는 다음과 같습니다. 하버드, 정보를 검색하려면 능동적 회상이 필요하기 때문에 간격을 두고 반복하면 학습을 가속화할 수 있습니다.이것이 가장 강력한 학습 메커니즘입니다.

디지털 플래시카드는 다음과 같은 이유로 이상적입니다.

• 어려운 카드를 더 자주 반복하세요
• 마스터링된 정보를 위한 반복 횟수 감소
• 학습자가 어려움을 겪는 항목을 추적합니다.

Anki 또는 Quizlet과 같은 도구를 사용할 수 있습니다.학습자 성과에 따라 카드 일정을 자동으로 예약하는 무료 간격 반복 플래시카드를 제공합니다.즉, 별도의 노력 없이 모든 학습자가 맞춤형 반복 과정을 이용할 수 있습니다.

간단히 말해, 플래시카드는 작고 이해하기 쉬운 콘텐츠를 반복해서 보강함으로써 반복적인 학습 방법을 지원합니다.

4.피드백 및 분석 도구

반복은 효과가 있는 것이 무엇인지 알아야 효과가 있습니다.분석을 통해 학습자가 가장 자주 반복하는 모듈, 학습자가 이탈하는 경향이 있는 모듈, 학습자가 각 수업에 소비하는 시간을 알 수 있습니다.

여기에서 Google Forms 및 Coursebox와 같은 도구를 사용하면 반복 주기가 숙달되는지 아니면 단지 시간을 소모하는지 파악할 수 있습니다.

피드백, 예: e-러닝 피드백 설문조사, 반복을 지속적인 개선으로 바꿉니다.이를 실제 데이터와 결합하여 교육 자료를 개선하거나 반복 간격을 조정하거나 학습자가 지속적으로 어려움을 겪는 수업을 재설계할 수 있습니다.

반복 학습 방법에서 피해야 할 일반적인 실수

반복 학습 방법 프로그램을 만들 때 피해야 할 일반적인 실수는 다음과 같습니다.

• 학습자 과부하: 정보 과부하로 인해 많은 프로그램이 실패합니다.학습자가 부담감을 느끼면 내용이 몇 번 반복되든 상관없이 어떤 정보도 남기지 않을 것입니다.
• 참여를 추적하지 않음: 학습자가 모듈을 완료하는지 또는 질문과 상호 작용하는지 추적하지 않으면 프로그램을 개선할 수 없습니다.
• 다양한 학습 형식의 필요성 무시: 반복은 동일한 슬라이드를 반복해서 보여주는 것을 의미하지 않습니다.성인은 동영상, 짧은 퀴즈, 플래시카드, 실전 연습 등 다양한 반복 작업을 반복할 때 더 많은 것을 기억하게 됩니다.
• 관련성 부족: 학습자가 내용이 왜 중요한지, 내용이 실제 작업에 어떻게 적용되는지 이해하지 못하면 반복은 무의미해집니다.

정말 기억에 남는 트레이닝 만들기

반복 학습 방법은 지식이 지속적으로 강화되고 학습자가 실제 생활에 적용할 수 있는 방식으로 전달될 때만 효과가 있습니다.성인 학습자는 콘텐츠를 더 많이 소비한다고 실력이 향상되는 것이 아니라, 핵심 개념과 아이디어를 되돌아봄으로써 실력이 향상됩니다.

하지만 전체 프로그램을 사용하기 위해 어떤 플랫폼을 선택해야 할지 막막하다면 Coursebox를 선택하는 것이 좋습니다.

수동으로 교육을 설계하는 데 몇 주를 소비하지 않아도 몇 분 만에 문서를 대화형 교육 과정으로 변환할 수 있습니다.Coursebox를 사용하면 반복 학습 프로그램을 매력적이고 추적할 수 있으며 잊을 수 없게 만들 수 있습니다.

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자주 묻는 질문

1.반복 학습을 가장 잘 지원하는 LMS 도구는 무엇입니까?

반복 학습에 가장 적합한 LMS 도구는 짧은 간격으로 콘텐츠를 공개하고, 진행 상황을 추적하고, 일정 간격으로 반복을 트리거하는 도구입니다.예를 들어 Coursebox 및 Moodle과 같은 플랫폼에서는 드립 피딩 레슨과 마이크로러닝 유닛이 가능합니다.우수한 LMS에는 학습자가 무엇을 유지하고 있는지 확인할 수 있도록 분석 기능도 포함되어야 합니다.

2.콘텐츠를 분할하여 반복하는 가장 좋은 방법은 무엇인가요?

가장 좋은 방법은 콘텐츠를 마이크로러닝 단위로 나누는 것입니다.연구에 따르면 성인은 빠르게 흡수할 수 있는 작은 덩어리로 정보를 제시할 때 가장 잘 배웁니다.각 모듈은 5~10분 정도 소요되며, 그 다음에는 간단한 퀴즈나 플래시카드 검토가 이어집니다.

3.반복적인 학습이 복잡한 기술 (단순한 사실이 아님) 에도 효과가 있을까요?

네.반복 학습은 의사소통, 리더십, 의사 결정과 같은 복잡한 기술에 매우 효과적입니다.핵심은 다시 신청하는 것입니다.학습자는 이론을 다시 읽는 대신 시뮬레이션, 역할극, 시나리오 과제 또는 실습을 통해 연습을 합니다.학습자가 기술을 더 자주 적용할수록 자신감이 높아집니다.

4.반복 학습은 정규 교육 또는 복습 학습과 어떻게 다릅니까?

정기 교육은 일반적으로 정보를 한 번 전달하고 보존을 전제로 합니다.수정은 일반적으로 학습이 완료된 후에 이루어집니다.개념을 소개하고 시간이 지남에 따라 간격의 반복과 연습을 통해 반복해서 강화합니다.