Las 10 mejores plataformas de microaprendizaje (gratuitas y de pago)

Intentar recordar grandes bloques de información rara vez funciona. Piensa en largas sesiones de estudio que se desvanecieron de tu memoria días después. Hermann Ebbinghaus curva del olvido Muestra lo rápido que nuestros cerebros olvidan cuando están sobrecargados.

Plataformas impulsadas por IA Divida el contenido en lecciones cortas. Las investigaciones demuestran 58% de los trabajadores Prefiere este método a la formación tradicional. Esta guía explora las mejores plataformas de microaprendizaje para profesionales para que encuentres la que mejor se adapte a tus necesidades.

Las mejores plataformas de microaprendizaje: nuestras 10 mejores opciones

A continuación, se muestra un desglose de algunas de las mejores plataformas de microaprendizaje del mercado:

1. Coursebox AI (Mejor plataforma de microaprendizaje en general)

Coursebox AI Es una potente plataforma de aprendizaje basada en IA que permite que el microaprendizaje y la creación de cursos completos sean rápidos y flexibles. Gracias a su potente automatización, puede convertir documentos, diapositivas, vídeos o contenido web en microlecciones estructuradas en cuestión de minutos. La plataforma admite elementos interactivos como cuestionarios, tarjetas didácticasy actividades de arrastrar y soltar para impulsar la participación.

Coursebox también es compatible múltiples métodos de entregaDesde enlaces para compartir hasta LMS de marca blanca y aplicaciones móviles personalizadas, que ayudan a los equipos a llegar a los alumnos desde cualquier dispositivo. Compatible con más de 100 idiomas, se adapta a las necesidades de formación global y mantiene el contenido coherente y localizado sin pasos adicionales.

¿Lo mejor? Coursebox AI ofrece un plan gratuito sin necesidad de tarjeta de crédito, así que puedes empezar a crear lecciones de inmediato.

Características principales:

• Creación de microlecciones y cursos con tecnología de IA en minutos
• Convierta archivos existentes en módulos de capacitación estructurados
• Aprendizaje interactivo: tarjetas giratorias, cuestionarios, arrastrar y soltar
• Opciones de entrega de LMS de marca y aplicaciones móviles
• Enlaces compartibles o incrustaciones LMS para un fácil acceso
• Compatibilidad con más de 100 idiomas para equipos globales
• Chatbots de IA para apoyo al estudiante en tiempo real
• Generación de vídeo con IA con avatares en varios idiomas
• Informes detallados y seguimiento del progreso del alumno
• Integración perfecta con LMS, sistemas de RR.HH. y herramientas

2. Axonificar

Axonificar Facilita la capacitación de equipos de primera línea mediante lecciones breves y específicas. Esta plataforma es ideal para empresas con un gran número de empleados que no trabajan en oficinas y necesitan acceso rápido al aprendizaje durante la jornada laboral.

La IA personaliza las lecciones según el rendimiento, lo que ayuda a reforzar los conocimientos con el tiempo. Los gerentes pueden supervisar el progreso, detectar deficiencias en las habilidades y analizar el impacto de la capacitación mediante informes detallados. Encuestas integradas Ayudar a recopilar comentarios de los empleados y medir el compromiso.

El acceso móvil permite un aprendizaje flexible en diferentes ubicaciones y turnos. Algunos usuarios reportan dificultades de usabilidad, especialmente durante la configuración y la navegación diaria, lo que puede requerir soporte adicional para la incorporación.

Características principales:

• Personalización de lecciones impulsada por IA
• Acceso al aprendizaje móvil
• Seguimiento y análisis del progreso
• Encuestas y comentarios de empleados
• Integraciones de sistemas

3. LearnUpon

LearnUpon Apoya la capacitación en pequeños bocados para empleados, socios y clientes a través de una LMS corporativoEsta plataforma es ideal para empresas que gestionan el aprendizaje en varios equipos o portales. Las herramientas de creación de cursos admiten vídeos, cuestionarios y evaluaciones, compatibles con formatos de microaprendizaje.

Las funciones de gamificación impulsan la participación, algo que muchos empleados prefieren durante la capacitación en el lugar de trabajo. Las herramientas de informes ayudan a monitorear el progreso y la finalización de las tareas en todos los grupos. El acceso móvil facilita el aprendizaje durante el horario laboral o en remoto. Las opciones de integración conectan LearnUpon con herramientas empresariales comunes. Las opciones de personalización son limitadas, y la profundidad de los informes puede no satisfacer las necesidades de análisis avanzado, especialmente en programas de capacitación con gran cantidad de datos.

Características principales:

• Creación y evaluación de cursos
• Configuración de aprendizaje multiportal
• Herramientas de gamificación
• Acceso optimizado para dispositivos móviles
• Integraciones e inicio de sesión único

4. Habla

Hablar Ayuda a los equipos a aprender directamente en los flujos de trabajo diarios mediante microaprendizaje integrado. Esta plataforma es ideal para equipos remotos y dinámicos que necesitan respuestas rápidas mientras trabajan. Spekit, diseñada pensando en los equipos de ventas,... se conecta con Salesforce y otras herramientas para respaldar la incorporación y las actualizaciones de productos.

Una extensión de Chrome ofrece acceso instantáneo a las tarjetas de aprendizaje sin cambiar de aplicación. Los flujos de aprendizaje guían a los usuarios paso a paso por las tareas. Las herramientas de informes muestran el uso y el rendimiento del contenido.

Las funciones de comunicación permiten actualizaciones y retroalimentación en tiempo real. Spekit carece de aprendizaje gamificado, lo que puede limitar la participación de los equipos que prefieren formatos competitivos o basados en recompensas.

Características principales:

• Tarjetas y plantillas de aprendizaje
• Extensión del navegador Chrome
• Integraciones de Salesforce y Slack
• Flujos de aprendizaje y flujos de trabajo
• Informes de uso y comentarios

5. Tovuti LMS

Sistema de gestión de aprendizaje Tovuti Permite la creación, la entrega y el seguimiento de programas de aprendizaje digital a través de una plataforma en la nube. Esta solución es ideal para equipos con experiencia previa en LMS que buscan microaprendizaje estructurado y opciones de formación en vivo. Las herramientas de creación de cursos permiten la gestión de lecciones, el seguimiento del progreso y las evaluaciones.

Las funciones de gamificación, como las tablas de clasificación, ayudan a impulsar la participación. Las aulas virtuales permiten sesiones en vivo junto con contenido a la carta. Las herramientas comunitarias fomentan... interacción y discusión entre pares.

Las opciones de marca y personalización ayudan a alinear la capacitación con la identidad de la empresa. El acceso móvil facilita el aprendizaje en diferentes dispositivos. Algunos usuarios reportan una curva de aprendizaje más pronunciada en comparación con plataformas de microaprendizaje más sencillas.

Características principales:

• Creación de cursos y control de lecciones
• Gamificación y tablas de clasificación
• Aulas virtuales en vivo
• Comunidades y herramientas de marca
• Acceso optimizado para dispositivos móviles

6. eduMe

eduMe Ofrece capacitación móvil para la incorporación, mejora de habilidadesy aprendizaje de primera línea. Esta plataforma integra la capacitación directamente con herramientas como Microsoft Teams y sistemas de RR. HH. como Workday. Los alumnos acceden al contenido mientras trabajan, lo que facilita una mejor retención y ahorra tiempo.

Las herramientas de creación de contenido permiten crear lecciones cortas, encuestas y cuestionarios. Los análisis en tiempo real ayudan a monitorizar la participación y el rendimiento. El acceso sin contraseña simplifica el inicio de sesión para equipos grandes. La compatibilidad con varios idiomas ayuda a las plantillas globales a escalar la formación. eduMe es ideal para organizaciones con equipos que no trabajan en oficinas y que necesitan un aprendizaje flexible y móvil.

Características principales:

• Entrega de aprendizaje centrada en dispositivos móviles
• Integraciones con equipos y herramientas de RR.HH.
• Estudio de creación de contenidos
• Análisis y encuestas en tiempo real
• Soporte multilingüe

7. Tarjetas de talento

Tarjetas de talento apoya la formación móvil para trabajadores de primera línea y equipos remotos mediante lecciones breves basadas en tarjetas didácticas. Esta plataforma se centra en sesiones de aprendizaje rápido que se adaptan a agendas apretadas. La IA agiliza la creación de cursos de microaprendizaje. La aplicación móvil admite el acceso sin conexión, lo que ayuda a los equipos a aprender sin necesidad de estar conectados constantemente.

Las microevaluaciones gamificadas refuerzan el conocimiento y mejorar las tasas de finalizaciónEl soporte multilingüe se adapta a equipos globales. Los análisis monitorean el progreso y la participación de los estudiantes. La limitación de formatos de contenido y la menor cantidad de integraciones pueden restringir el uso. programas de entrenamiento complejos o equipos de oficina.

Características principales:

• Formato de aprendizaje en formato de tarjetas didácticas
• Creación de cursos impulsada por IA
• Aplicación móvil con acceso sin conexión
• Microevaluaciones gamificadas
• Soporte multilingüe

8. Capacitación SC

Capacitación SC Apoya la capacitación corporativa mediante una plataforma de microaprendizaje con numerosas funciones. Las herramientas basadas en IA ayudan a crear cursos con múltiples formatos de contenido. La conversión a PowerPoint agiliza la creación de lecciones. Las rutas de aprendizaje personalizadas facilitan la incorporación y las evaluaciones. Gamificación y aprendizaje social Aumentar el compromiso.

Una biblioteca de cursos gratuita ayuda a los equipos a iniciar la capacitación más rápidamente. Integraciones Conecte SC Training con herramientas comunes en el entorno laboral. El acceso sin conexión facilita el aprendizaje desde cualquier lugar. La plataforma incluye numerosas funciones que pueden resultar complejas para equipos que buscan plataformas de microaprendizaje más sencillas.

Características principales:

• Creación de cursos mejorada con IA
• Herramientas de conversión de PowerPoint
• Gamificación y aprendizaje social
• Integraciones con aplicaciones empresariales
• Acceso al aprendizaje sin conexión

9. 7 toques

7 toques Es una plataforma de microaprendizaje móvil diseñada para crear cursos de forma rápida y sencilla. Se pueden crear lecciones breves en 15 minutos con plantillas prediseñadas, lo que hace que la capacitación sea eficiente y escalable. La entrega automatizada de contenido garantiza que los alumnos reciban las lecciones en el momento oportuno, mientras que análisis detallados monitorizan el rendimiento y la participación.

La plataforma funciona en dispositivos móviles y computadoras de escritorio, y los estudiantes no necesitan aplicaciones ni inicios de sesión para acceder al contenido. 7taps se integra con diversas herramientas para adaptarse a los flujos de trabajo existentes. La principal desventaja es que se centra únicamente en lecciones cortas, lo que puede no ser adecuado para equipos que necesiten más tiempo o cursos más profundos.

Características principales:

• Herramientas sencillas para crear cursos
• Plantillas prediseñadas
• Entrega automatizada de contenido
• Primero dispositivos móviles con soporte para computadoras de escritorio
• Análisis de rendimiento

10. Qstream

Qstream Admite microaprendizaje y refuerzo de conocimientos para ayudar a los equipos a desarrollar habilidades rápidamente. La plataforma se integra con herramientas populares de mensajería y colaboración, como Slack, Microsoft Teams, Webex y más. Los usuarios pueden aprovechar Creación de contenido SCORM y plantillas listas para usar para crear cursos rápidamente. Los análisis monitorean el rendimiento y resaltan áreas de mejora.

Los segmentos de gamificación fomentan la participación y la motivación. La plataforma está enfocada en dispositivos móviles y diseñada para empleados que necesitan aprender desde cualquier lugar. Las opciones de personalización avanzadas siguen siendo limitadas, lo que puede limitar a los equipos que requieren diseños de cursos a medida o estructuras de microaprendizaje altamente flexibles.

Características principales:

• Biblioteca de plantillas para cursos rápidos
• Herramientas de creación de contenido SCORM
• Experiencia de aprendizaje móvil
• Características de la gamificación
• Análisis de rendimiento

¿Qué son las plataformas de microaprendizaje?

Las plataformas de microaprendizaje ofrecen aprendizaje en lecciones cortas y enfocadas. Estas lecciones suelen durar entre 3 y 15 minutos. En lugar de cursos largos que resultan pesados o lentos, microaprendizaje Divide los temas en pasos pequeños y sencillos que se adaptan a agendas apretadas. Esto ayuda a los estudiantes a captar las ideas clave más rápidamente y retenerlas mejor.

Consejo profesional: El microaprendizaje no es perfecto. Tiene pros y contras Deberías explorarlo antes de incorporarlo a programas de formación.

Las plataformas de microaprendizaje suelen incluir cuestionarios, videos, tarjetas didácticas y elementos interactivos para que el aprendizaje sea más atractivo y efectivo. También funcionan en dispositivos móviles, para que las personas puedan aprender en cualquier momento y a su propio ritmo.

Consejo del experto: Usando un LMS de marca blanca permite que las plataformas de microaprendizaje mantengan su marca completa, creando una experiencia de aprendizaje fluida que genera confianza al tiempo que escala la capacitación en todos los equipos.

Muchos equipos utilizan plataformas de microaprendizaje para la capacitación de la fuerza laboral, incorporación, repaso de habilidades, temas de cumplimiento, y crecimiento profesional porque se adaptan de forma natural a la vida laboral diaria.

Herramientas diseñadas para microaprendizaje A menudo incluyen análisis, personalización y búsqueda justo a tiempo para que los alumnos encuentren lo que necesitan cuando lo necesitan. Algunas soluciones incluso utilizan IA para sugerir contenido o automatizar la creación de lecciones, como Coursebox AI, que convierte el material existente en Lecciones breves rápidamente.

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Las plataformas de microaprendizaje ayudan a los profesionales a aprender más rápido, retener el conocimientoY manténgase conectado. Coursebox AI ofrece creación de cursos con IA, lecciones interactivas y acceso global para equipos de cualquier tamaño.

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Preguntas frecuentes

¿Qué se entiende por microaprendizaje?

El microaprendizaje ofrece lecciones breves y específicas, diseñadas para enseñar rápidamente un concepto o habilidad. Utiliza videos cortos, cuestionarios, tarjetas didácticas o actividades interactivas para mejorar la retención de conocimientos. El microaprendizaje se adapta a agendas apretadas y ayuda a los estudiantes a asimilar y recordar la información con mayor eficacia que las largas sesiones de capacitación tradicionales.

¿Cuál es el mejor microaprendizaje?

La mejor plataforma de microaprendizaje depende de tus objetivos y audiencia. Las mejores opciones ofrecen creación de cursos con IA, contenido interactivo, acceso móvil, análisis e integración con otras herramientas. Plataformas como Coursebox AI, EdApp y Axonify destacan por su capacidad para ofrecer lecciones breves y atractivas que fomentan la retención de conocimientos.

¿Cuál es un ejemplo de microaprendizaje?

Un ejemplo de microaprendizaje es una lección de 5 minutos que enseña una sola habilidad, como usar una función de software, completar un paso de seguridad en el trabajo o revisar el proceso de un producto. Las lecciones pueden incluir videos, tarjetas didácticas, cuestionarios o guías paso a paso que los estudiantes pueden completar en dispositivos móviles o computadoras de escritorio.

¿Cuánto dura una sesión de microaprendizaje?

Una sesión de microaprendizaje suele durar de 3 a 15 minutos y se centra en un solo tema o habilidad. Las lecciones cortas se adaptan a agendas apretadas y permiten a los alumnos asimilar el contenido sin sobrecargarse. Se puede acceder a las sesiones desde dispositivos móviles, ordenadores o integrarlas en programas de formación más amplios.

¿Duolingo es microaprendizaje?

Sí, Duolingo utiliza el microaprendizaje ofreciendo lecciones de idiomas breves y específicas que duran solo unos minutos. La plataforma combina cuestionarios, repetición y ejercicios interactivos para reforzar el vocabulario y la gramática, ayudando a los estudiantes a progresar en pasos pequeños y manejables sin largas sesiones de estudio.