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Las 10 mejores plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP) que puedes probar ahora

La formación y el desarrollo de los empleados son una parte esencial del éxito de cualquier organización. Equipar a su fuerza laboral con las habilidades más recientes les ayuda a mantenerse competitivos y alcanzar los objetivos comerciales. Una investigación de recursos humanos revela que 58% de la fuerza laboral Necesitarán nuevas habilidades para desempeñar sus funciones con éxito. Afortunadamente, las plataformas de aprendizaje han transformado por completo la formación corporativa al ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas. 

Funciones como soporte de IA, módulos de microaprendizaje y gamificaciónhan hecho que el aprendizaje sea conveniente para todos. Con una amplia variedad de LXPsCon tantas opciones disponibles en el mercado, elegir la adecuada puede resultar complicado. 

Sigue leyendo esta guía para descubrir las plataformas LXP con mejor rendimiento, sus características y cuál se adapta mejor a tu organización. 

¿Qué son las plataformas de experiencia de aprendizaje?

Plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP) Son sistemas de software diseñados para que el aprendizaje en línea sea más atractivo, personalizado y eficaz. Se trata de plataformas de aprendizaje fáciles de usar para la formación de empleados, con un enfoque centrado en el aprendizaje. Estas plataformas van más allá de ofrecer cursos y crear un entorno de aprendizaje personalizado para organizaciones e individuos.  

Así es como las plataformas LXP hacen que el aprendizaje sea efectivo:

1. Centrarse en la experiencia del alumno.

A diferencia de los métodos de aprendizaje tradicionales, las plataformas LXP priorizan al alumno mediante funciones como la IA y el aprendizaje automático para comprender su rol, intereses y actividades de aprendizaje previas. En función de esto, sugieren cursos, artículos o vídeos relevantes que se adaptan a las necesidades individuales.

2. Agregación de contenido

Las plataformas LXP pueden extraer contenido de diferentes fuentes, incluidos documentos internos de la empresa y cursos externos, ofreciendo una ubicación centralizada para todos los documentos de aprendizaje. 

3. Aprendizaje en pequeñas dosis

Las plataformas LXP dividen la información en fragmentos manejables, como módulos de microaprendizaje o vídeos cortos, lo que permite un aprendizaje más específico.

Actualmente, el 90 % de las empresas utilizan la formación online para sus empleados. Esto se debe a que las plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP) no aplican un enfoque estandarizado, sino que crean un itinerario de aprendizaje personalizado para cada persona.

¡Piensa en aprender con las plataformas de aprendizaje experiencial (LXP) como si estuvieras viendo tu servicio de streaming favorito, que te recomienda programas que te gustaría ver basándose en lo que has visto anteriormente!    

¿Qué características buscar en las plataformas de experiencia de aprendizaje?

Una buena plataforma de experiencia de aprendizaje prioriza la flexibilidad y el control del usuario. Debe ser un conjunto de herramientas de aprendizaje que se adapte a tu horario y sea fácil de usar. Estas son algunas de las características clave que debes considerar si buscas una LXP:

1. Objetivos y resultados del aprendizaje

Antes de elegir un sistema LXP, es fundamental definir sus objetivos y los resultados de aprendizaje deseados. ¿Qué tipo de aprendizaje desea facilitar? ¿Se trata de la incorporación de nuevos empleados, el desarrollo de una habilidad específica o el intercambio de conocimientos generales? Definir claramente los resultados de aprendizaje le ayudará a seleccionar las funciones que respondan directamente a sus necesidades, garantizando que la plataforma ayude a los alumnos a alcanzar sus objetivos. 

2. Características y funcionalidades

Las mejores plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP) van más allá de simplemente ofrecer contenido. Proporcionan una experiencia de aprendizaje enriquecedora con diversos formatos de contenido (vídeos, PDF, SCORM). Los alumnos deben beneficiarse de funciones como el seguimiento del progreso y la evaluación para monitorizar su desarrollo. La plataforma también debe ofrecer funciones como debates y gamificación para impulsar los resultados y mejorar el aprendizaje. compromiso.

3. Interfaz de usuario

Elige una plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP) con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Debe permitir una navegación sencilla y la búsqueda rápida de contenido. El diseño debe ser visualmente limpio y fácil de navegar, priorizando los materiales y funcionalidades de aprendizaje sin abrumar al usuario. 

4. Soporte de IA 

Las soluciones LXP deben aprovechar el soporte de IA y el aprendizaje automático para una experiencia de aprendizaje fluida. El soporte de IA puede convertir su contenido y conocimiento existentes en cursos y brindar soporte de instructor virtual. Su LXP preferido debe ser un asistente inteligente que pueda crear contenido basado en sus objetivos, sugerir rutas personalizadas y ofrecer comentarios sobre su progreso. cuestionarios.

5. Personalización

Personalización Es un factor clave que distingue a las mejores plataformas de experiencia de aprendizaje del resto. Una excelente LXP adapta el proceso de aprendizaje a cada usuario. Utiliza datos para identificar lagunas de conocimiento y sugerir contenido que las subsane. Esto proporciona una hoja de ruta de aprendizaje que se adapta a las necesidades únicas de cada usuario y les ayuda a sobresalir en el desarrollo de habilidades. 

6. Integración

Una LXP ideal no debería existir de forma aislada. Debería integrarse perfectamente con sus herramientas existentes, como sistema de gestión del aprendizaje (LMS)Sistemas de recursos humanos e incluso redes sociales para debates. Esto permite conectar el aprendizaje con el flujo de trabajo y fomentar la colaboración, creando una experiencia más integral. 

7. Compatibilidad con dispositivos móviles

Según la investigación, 70% de los estudiantes Los usuarios se sienten más comprometidos y motivados al usar dispositivos móviles. ¡El aprendizaje móvil es fundamental! Las plataformas de aprendizaje deben ser compatibles con móviles, con una aplicación dedicada o una plataforma optimizada para dispositivos móviles. Esto permite a los usuarios acceder a los materiales de aprendizaje en cualquier momento y lugar, adaptándose a sus apretadas agendas y maximizando la flexibilidad.

Divulgación completa: Este blog pertenece a Coursebox y está gestionado por esta empresa. Si bien nos incluimos en esta lista porque creemos en nuestra plataforma, hemos proporcionado un análisis objetivo de sus características para ayudarte a elegir la opción que mejor se adapte a ti.

Las 10 mejores plataformas de experiencia de aprendizaje

Analicemos las 10 plataformas de experiencia de aprendizaje con mejor rendimiento de 2024, sus características y cómo pueden beneficiar los objetivos de aprendizaje y desarrollo de su organización.

1. Graduado

Esta plataforma LXP destaca por su enfoque innovador en el aprendizaje continuo y el desarrollo basado en datos. Degreed analiza las habilidades existentes mediante cuestionarios de retroalimentación y, posteriormente, crea itinerarios de aprendizaje personalizados con diversos recursos como cursos, artículos y videos.

La plataforma incluso ofrece proyectos, cuestionarios y tareas para obtener información en tiempo real sobre tu progreso de aprendizaje.

Características

• Degreed ofrece diversos métodos de aprendizaje (herramientas, plataformas) para atender a estudiantes de diversos orígenes.
• Obtenga información en tiempo real sobre las habilidades clave para el negocio, lo que le permitirá identificar áreas de desarrollo y crecimiento futuro.
• Degreed prioriza la seguridad de los datos con medidas de nivel empresarial, garantizando que la información de su organización permanezca protegida.

Estructura de precios de Degreed

Degreed ofrece precios personalizados según las necesidades y requisitos de los estudiantes. 

2. Juno LXP

Esta plataforma destaca en la incorporación de empleados, el desarrollo profesional y la medición del impacto de las iniciativas de capacitación. Juno cuenta con una interfaz intuitiva con herramientas de automatización mediante IA, un centro de conocimiento interno y un editor de contenido para cursos y programas de capacitación personalizados.

Estas características, junto con su posición entre los 50 mejores productos de recursos humanos a nivel mundial, consolidan a Juno LXP como una de las mejores plataformas de experiencia de aprendizaje. 

Características

• El motor de búsqueda de Juno, impulsado por inteligencia artificial, muestra los cursos más relevantes y actualizados. 
• Personaliza la experiencia de aprendizaje sugiriendo cursos que se ajusten a las habilidades de los usuarios. 
• Capacite a los empleados para que soliciten formación bajo demanda, sin tener que comprometerse con un proveedor específico. 
• Su panel de análisis te ayuda a gestionar el contenido y a realizar un seguimiento de la participación de los empleados.  

Estructura de precios de Juno LXP

Su estructura de precios no está clara y solo está disponible bajo petición.

3. Aprendeble

Las empresas se centran en dotar a sus empleados de las habilidades necesarias para el éxito. Learnerbly, una de las soluciones LXP más fiables, cuenta con un mercado selecto con miles de recursos de más de 250 proveedores, lo que permite a los alumnos acceder a contenido y cursos de alta calidad. 

La plataforma permite a los usuarios explorar sus capacidades de primera mano con una demostración gratuita y aprovechar sus completas herramientas para contratar, capacitar y retener talento a medida que el negocio crece.

Características

• Ayuda a los estudiantes con un presupuesto de aprendizaje personalizado a elegir sus itinerarios de aprendizaje en un mercado seleccionado.
• En función de tus intereses y preferencias de aprendizaje, Learnerbly crea un panel de control personalizado con recursos de alta calidad. 
• Mantente informado con análisis del sector, guías y actualizaciones que recibirás directamente en tu bandeja de entrada. 

Estructura de precios de Juno LXP

Esta plataforma LXP cuenta con 3 paquetes: Launch, Strategic y Enterprise, y sus precios solo se pueden consultar bajo petición.

4. Coursebox

Coursebox, una plataforma centrada en la creación de cursos mediante IA con funciones de personalización al estilo LXP, transforma texto, PDF y vídeos en cursos profesionales en cuestión de minutos. Su editor de arrastrar y soltar se combina con evaluaciones, generadores de rúbricas y programas de estudio impulsados por IA, además de un curso gratuito de IA generativa para usuarios que aprenden a trabajar con herramientas de IA. Esta plataforma es ideal para equipos de formación que buscan la creación de cursos con IA y personalización integrada, en lugar de una plataforma de aprendizaje centrada exclusivamente en habilidades. Las organizaciones que priorizan el desarrollo profesional basado en habilidades, los mercados de aprendizaje y la agregación de contenido de fuentes internas y externas suelen considerar Degreed, mientras que los equipos que priorizan la colaboración entre pares como capa de aprendizaje a veces optan por 360Learning.

Características

• Obtén orientación en tiempo real sobre el curso de un tutor de IA entrenado en tu contenido específico.
• Los estudiantes reciben información instantánea Calificación y retroalimentación mediante IA según sus criterios de evaluación.
• Generar cuestionarios, tareasy las claves de respuestas en segundos usando aplicaciones móviles.
• Cursos de diseño en más de 60 idiomas para ventas online(suscripción) o uso compartido privado.
• Caja de cursos integra Se integra a la perfección con su sistema de gestión del aprendizaje (LMS), sitios web y plataformas de recursos humanos existentes. 

Estructura de precios de Coursebox

Coursebox tiene dos estructuras de precios diferentes, como se indica a continuación:

1. Paquete mensual

• Gratis (con funciones limitadas)
• Creador (19 USD/mes)
• Experto (49 USD/mes)
• LXP (99 USD/mes)

2. Paquete anual

• Gratis (Ofrece funciones limitadas)
• Creador Anual (17 USD/mes, facturación anual)
• Plan anual para expertos (42 USD/mes, facturación anual)
• LXP Insanity (1083 USD/mes, facturación anual) 

5. Aprendizaje 360

Esta plataforma LXP adopta un enfoque único de aprendizaje colaborativo. Permite a los expertos internos en la materia alcanzar un mayor nivel de excelencia mediante la creación y el intercambio de conocimientos con sus colegas, eliminando la necesidad de recursos de capacitación externos. 

Con más de 2300 clientes, 360 Learning ofrece una solución de aprendizaje integral que combina LXP, LMS e instalaciones de aprendizaje colaborativo, todo ello impulsado por IA.

Características

• 360 Learning ofrece recursos para la formación de empleados, la formación en cumplimiento normativo, el desarrollo de habilidades de ventas y la formación de clientes.
• Esta plataforma proporciona una amplia biblioteca de recursos digitales para la formación y el desarrollo. desarrollo de habilidades
• Su interfaz intuitiva facilita el intercambio de conocimientos y el aprendizaje colaborativo al ritmo de cada alumno.

Estructura de precios de Juno LXP

360 Learning ofrece dos paquetes de precios:

• Equipo (8 USD/Usuario registrado)
• Negocios (Disponible bajo petición)

6. Aprendizaje de LinkedIn

LinkedIn Learning se distingue del resto de plataformas de aprendizaje por su capacidad para satisfacer las necesidades de aprendizaje tanto individuales como de equipo. Ofrece una solución rentable con más de 20 000 cursos breves disponibles en 24 idiomas. 

Esta plataforma de experiencia de aprendizaje (LXP) aprovecha el coaching impulsado por IA para brindar a los estudiantes asesoramiento en tiempo real y experiencias de aprendizaje personalizadas, lo que la convierte en una valiosa herramienta para el desarrollo profesional. 

Características

• LinkedIn Learning va más allá de los vídeos e incluye funciones como archivos de ejercicios descargables, herramientas para tomar notas y cuestionarios para reforzar el aprendizaje.
• Las rutas de aprendizaje seleccionan listas de reproducción de cursos y vídeos en torno a habilidades o temas específicos para una experiencia de aprendizaje más completa.
• La función de preguntas y respuestas mejora el aprendizaje en comunidad al permitirte interactuar con los instructores y otros estudiantes.

Estructura de precios de LinkedIn Learning LXP

• LinkedIn Learning para equipos (379,88 USD/puesto/usuario)

7. Udemy LXP

Udemy es una plataforma de aprendizaje muy popular con 210 000 cursos para el desarrollo personal y profesional. Si bien no ofrece títulos acreditados, la plataforma ofrece a estudiantes e instructores una amplia gama de temas y un modelo de pago por curso. 

Para las empresas, Udemy para Negocios Ofrece una plataforma de formación de empleados basada en suscripción, con funciones como análisis del aprendizaje y gestión de cursos.

Características

• Udemy ofrece diversos métodos de aprendizaje: ver vídeos en streaming, escuchar clases de audio o consultar materiales del curso descargables.
• Descarga las lecciones para verlas sin conexión y elige la calidad de vídeo que prefieras para controlar el tamaño del archivo.
• Aprende a tu propio ritmo ajustando la velocidad de reproducción e interactuando con los instructores a través de la función de preguntas y respuestas.

Estructura de precios de Udemy

• Varía de un curso a otro.

8. Aprende AMP

Learn AMP se presenta como un "Centro de Desarrollo de Personas", que combina funcionalidades de LMS y LXP con características impulsadas por IA. Learn Amp ofrece una plataforma unificada para todo el recorrido del empleado, desde la incorporación hasta el desarrollo profesional. 

Personaliza las rutas de aprendizaje, facilita el desarrollo de habilidades y realiza un seguimiento del rendimiento, todo en un mismo lugar. Las encuestas de retroalimentación y progreso garantizan que su organización se mantenga alineada con los objetivos de desarrollo de los empleados.

Características

• Learn Amp aprovecha la inteligencia artificial para crear contenido de aprendizaje de forma rápida y eficiente.
• Esta plataforma es tu asistente de IA, que te recomienda temas y habilidades adaptados a tus intereses.
• Las indicaciones preestablecidas con tono y duración ajustables permiten personalizar el contenido según el sector o las preferencias.

Estructura de precios de Learn AMP 

• 17.500 libras esterlinas al año 

9. Limonada

Lemonade, una de las pocas plataformas especializadas en experiencias de aprendizaje, ayuda a las instituciones financieras a maximizar su retorno de inversión mediante la capacitación de sus empleados. A diferencia de los canales tradicionales, Lemonade incorpora diversión y participación al aprendizaje con gamificación, simulaciones y funciones de aprendizaje social. 

Características

• LemonadeLXP combina el aprendizaje gamificado con la tecnología para transformar al personal de primera línea en expertos digitales seguros de sí mismos.
• La plataforma te permite crear sitios de atención al cliente instantáneos y fáciles de usar mediante tutoriales técnicos, vídeos y asistentes de voz sintetizados con inteligencia artificial.
• Diseñada específicamente para bancos e instituciones financieras, LemonadeLXP ayuda a impulsar la adopción digital y el crecimiento.

Estructura de precios de Lemonade 

• El precio se muestra a petición.

10. Absorb

Esta plataforma LXP combina un sistema de gestión del aprendizaje con una función exclusiva llamada Absorb Infuse. Absorb Infuse elimina la necesidad de cambiar entre aplicaciones al integrar sin problemas el contenido de aprendizaje (cursos, catálogos, vídeos, artículos) directamente en tus flujos de trabajo habituales. Esto permite a los usuarios aprender dentro de sus aplicaciones nativas, maximizando la accesibilidad y la comodidad. 

Características

• Absorb Infuse integra el aprendizaje a la perfección en tus aplicaciones existentes, lo que te permite aprender desde cualquier dispositivo.
• Absorb LMS es una solución escalable y adaptable que crece con su negocio.
• Prioriza la seguridad de los datos mediante escaneos, auditorías periódicas y el cumplimiento de la normativa PCI para proteger su información.

Estructura de precios de Absorb 

• No se ha revelado su estructura de precios. 

Conclusión: Elija la mejor plataforma de experiencia de aprendizaje.

Esta guía resalta la creciente importancia de los creadores de cursos con IA y las plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP) para la formación y el desarrollo de los empleados modernos. Las LXP van más allá de los métodos tradicionales y ofrecen una experiencia de aprendizaje personalizada y atractiva. 

También hemos explorado los diez principales proveedores de plataformas de experiencia de aprendizaje, incluyendo: Caja de cursosJuno LXP, Absorb y muchos otros, todos ellos adaptados a las diversas necesidades de los alumnos.  

Al tener en cuenta factores como la funcionalidad, la interfaz de usuario, la compatibilidad con IA y la compatibilidad con dispositivos móviles, puede elegir una plataforma de experiencia de usuario (LXP) que potencie a su plantilla e impulse el crecimiento de su negocio.