Estadísticas de aprendizaje en línea: La lista definitiva para 2026

En 2026, el aprendizaje en línea se ha convertido en una de las principales formas en que las personas adquieren nuevas habilidades, obtienen credenciales y hacen crecer sus carreras. Lo que hace que este cambio sea tan potente es lo bien que se aprende en línea.

Los estudios demuestran que los alumnos retienen entre un 25 y un 60 por ciento más de información con el aprendizaje en línea, frente a sólo un 10 por ciento en un aula tradicional. Esta es solo una de las estadísticas del aprendizaje en línea que demuestran lo cómodo que resulta el aprendizaje digital.

Tanto si es usted educador, líder empresarial o simple curioso, esta guía le ofrecerá una visión clara de las estadísticas de tendencias del aprendizaje en línea.

Principales estadísticas de aprendizaje en línea en 2026

• Se espera que el sector mundial del aprendizaje en línea supere los 400.000 millones de dólares en 2026. (Statista)
• Sólo el 4,3% de los creadores de contenidos consiguen ganar más de 100.000 dólares al año de forma constante. (Marketing Brew)
• Los empleados aprenden hasta cinco veces más contenidos con el e-learning que con la formación presencial. (IBM)
• Con el e-learning como tendencia, más del 83% de las empresas utilizan ya un LMS para formar a sus empleados y actualizar sus equipos. (Shortlister)
• Las empresas que utilizan el aprendizaje en línea reducen los costes de formación hasta un 60% en comparación con los programas presenciales. (Industria del eLearning)
• El 91% de las empresas utiliza parcialmente plataformas en línea para impartir formación obligatoria sobre cumplimiento y seguridad.
• Los cursos digitales tienen una impresionante tasa de finalización del 12 al 15 por ciento, frente a sólo el 9 por ciento en las clases tradicionales. (Teachfloor)

¿Qué es el aprendizaje en línea?

Aprendizaje en línea es una forma de adquirir conocimientos y destrezas a través de Internet en lugar de en un aula física. Incluye desde breves lecciones en vídeo y cuestionarios hasta títulos universitarios completos y programas de formación profesional.

La gente puede aprender desde su portátil, teléfono o tableta, en cualquier momento y lugar. Además, los alumnos pueden pausar, rebobinar y repetir un vídeo tantas veces como sea necesario hasta que entiendan completamente el tema.

De hecho, los estudios demuestran que los alumnos en línea completan los cursos Entre un 40 y un 60 por ciento más rápido que en las aulas tradicionales. Esa es una de las principales razones por las que ahora todo el mundo utiliza el e-learning de alguna forma.

Crecimiento del mercado de la enseñanza en línea (2026)

He aquí las estadísticas de aprendizaje en línea relacionadas con el crecimiento de este mercado:

1. El sector del aprendizaje en línea alcanzará los 400.000 millones de dólares en 2026 (Market.us)

Se espera que el sector de la enseñanza en línea alcance más de 400.000 millones de dólares en 2026lo que demuestra hasta qué punto la educación digital se está convirtiendo en parte de la vida cotidiana. Esto significa que cada vez más personas prefieren los cursos digitales y las clases virtuales.

2. El eLearning ha crecido más de un 900% desde 2000

En las últimas dos décadas y media, el aprendizaje electrónico ha crecido más de un 900%. Esto lo convierte en uno de los formatos educativos de más rápido crecimiento de la historia. Es el resultado de un mejor acceso a Internet, mejores plataformas y cambios en los hábitos de aprendizaje.

La gente espera ahora que la educación esté disponible al instante. Por eso el aprendizaje digital sigue creciendo año tras año.

3. Se espera que el sector del aprendizaje en línea en EE.UU. alcance los 687.000 millones de dólares en 2030

Sólo en Estados Unidos, se espera que la educación en línea genere aproximadamente 687.000 millones de dólares en 2030. Esto incluye a las universidades, formación corporativay plataformas de cursos privados. Un gasto tan elevado demuestra hasta qué punto la gente valora el aprendizaje digital.

4. Más de 87 millones de estadounidenses utilizarán el aprendizaje en línea

Las predicciones indican que en 2029 casi 87,6 millones de estadounidenses estarán acostumbrados a utilizar el aprendizaje en línea. Es decir, casi una de cada cuatro personas del país. Esto incluye a estudiantes universitarios, empleados y personas que aprenden nuevas habilidades por su cuenta.

5. Coursera tiene más de 175 millones de usuarios en todo el mundo (ICEF)

Coursera se ha convertido en la mayor plataforma de aprendizaje en línea del mundo, con más de 175 millones usuarios. Esto pone de manifiesto la creciente demanda de cursos en línea. Por eso cuenta actualmente con más de 16.000 cursos para los alumnos.

6. La pandemia del COVID-19 creó hábitos digitales permanentes

Durante la pandemia, la mayoría de los estudiantes se vieron obligados a aprender en línea. Lo interesante es cuántos se quedaron después. Millones descubrieron que aprendían mejor con flexibilidad. Y lo interesante es que ese comportamiento nunca desapareció. Impulsó la educación en línea hacia un crecimiento a largo plazo en lugar de una solución temporal.

7. Más del 80% de las empresas utilizan la formación en línea (Devlin Peck)

Según las encuestas, más del 80% de las empresas utilizan ahora el aprendizaje en línea para formar a sus empleados. Se ha convertido en algo bastante habitual porque las empresas necesitan encontrar una forma más rápida y barata de enseñar nuevas habilidades, y la formación digital lo permite.

Qué hacen las empresas con la formación en línea

Veamos ahora las estadísticas del aprendizaje en línea relacionadas con las empresas que lo utilizan para formar a sus empleados y qué resultados están obteniendo.

1. El 96% de las grandes y medianas empresas confían en los LMS

Para la formación corporativa, el 96% de las grandes y medianas empresas confían en las plataformas LMS. Las consideran esenciales para gestionar, impartir y realizar el seguimiento de los programas de formación. Esto confirma que los sistemas en línea son una infraestructura importante para las empresas.

Curiosamente, una de estas plataformas que ha estado ayudando a las empresas es la AI LMS de Coursebox. Permite crear cursos y cuestionarios en cuestión de minutos, autocalificar evaluaciones, ofrecer asistencia de chatbot de IA e incluso tiene análisis integrados.

2. La formación digital mejora los ingresos del 42% de las empresas

El 42% de las empresas que utilizan el aprendizaje en línea para formar a sus empleados ven un aumento significativo de sus ingresos globales. Esto indica que la formación en línea está vinculada al rendimiento final. Eso significa que los empleados mejor formados tienden a trabajar con más eficacia y aportar mayor valor.

3. eLearning reduce el tiempo de formación entre un 40% y un 60%.

Según las últimas estadísticas de aprendizaje en línea, se ha demostrado que el e-learning reduce el tiempo de formación entre un 40 y un 60 por ciento. Así que, si quieres que tus empleados aprendan nuevas habilidades a un ritmo más rápido, es mejor recurrir a cursos online que a una reunión interna.

4. El eLearning a su ritmo mejora el rendimiento laboral entre un 15 y un 25%.

Una de las características del aprendizaje en línea es que ofrece autoaprendizaje. Y, lo que es más interesante, se ha demostrado que mejora el rendimiento laboral hasta en un 25%. Solo se consigue con una mejor comprensión y aplicación de las nuevas competencias aprendidas a través de los cursos digitales.

5. La formación en línea ofrece a las empresas un retorno de la inversión 30 veces superior (IBM)

Según un estudio de IBM, por cada dólar invertido en formación en línea se obtienen unos 30 dólares de aumento de la productividad de los empleados. Esto significa que una empresa que invierta 10.000 dólares en formación digital podría obtener unos 300.000 dólares de aumento de la productividad.

6. El 91% de las empresas utiliza plataformas en línea para la formación en materia de conformidad y seguridad

Sí, ha oído bien. Casi el 91% de las empresas utilizan plataformas en línea para proporcionar formación sobre cumplimiento a sus empleados. Los sistemas en línea facilitan la asignación de cursos obligatorios y el seguimiento de quién los ha completado. Además, los directivos pueden ver los informes al instante en lugar de andar detrás del papeleo.

7. Los cursos digitales tienen mayores tasas de finalización que los presenciales

Las clases tradicionales tienen una tasa de finalización de sólo el 9%, mientras que la tasa de finalización de los cursos en línea se dispara hasta el 15%.

Puede que esto no suene enorme al principio, pero en las grandes organizaciones significa que miles de personas más terminan sus cursos. El aprendizaje en línea se adapta mejor a las apretadas agendas, por lo que menos personas abandonan e incluso vuelven cuando quieren repasar.

8. Los empleados aprenden hasta cinco veces más con eLearning (IBM)

IBM descubrió que los empleados pueden aprender hasta cinco veces más contenido cuando la formación se imparte a través de eLearning.

Una de las principales razones es que el aprendizaje en línea permite a las personas avanzar a su propio ritmo. No hay presión para seguir el ritmo de un grupo o esperar a los demás. Como resultado, los empleados absorben más información y la comprenden mejor.

Cómo la IA está transformando el aprendizaje en línea

La IA se ha convertido en una parte importante de nuestras vidas, por lo que no es de extrañar que también lo sea del aprendizaje en línea. Estas son las estadísticas que podrían resultarte interesantes en 2026 y más allá.

1. Se espera que el mercado de la IA en la educación alcance los 29.890 millones de dólares en 2029

Según la Investigación empresarial el mercado de la IA en la educación tendrá un valor de 29.890 millones de dólares en 2029. Esto significa que en los próximos años veremos un uso mucho mayor de la IA en el sector del aprendizaje en línea. Por eso las instituciones y las empresas están invirtiendo mucho en herramientas de IA.

En 2025, se valoró en solo 7 520 millones de dólares y crecerá a un CAGR de más del 40% hasta 2029 e incluso más.

2. La IA reduce el tiempo de creación de vídeos en un 60

Crear cursos manualmente puede ser un quebradero de cabeza, por eso las empresas recurren ahora a la IA para ello. Sorprendentemente, puede cosechar algunos frutos al disminuir el tiempo de desarrollo en un enorme 60% y reducir los costes de producción en un 40%.

A partir de aquí, la tendencia a utilizar la IA para crear vídeos de cursos e incluso por parte de los creadores de contenidos no va a hacer más que aumentar.

Sin embargo...

3. Sólo el 4,3% de los creadores de contenidos consiguen ganar 100.000 dólares al mes (Marketing Brew)

Aunque la creación de contenidos se ha convertido en una de las carreras más de moda, sólo alrededor del 4,3 de ellos consiguen ganar más de 100.000 dólares anuales. El resto del 96% se queda muy por debajo de este umbral, lo que significa que se necesita tiempo y esfuerzo para llegar al 4% superior.

4. La adopción de la IA en eLearning creció alrededor de un 150% en cinco años

Según informes del sector, en los últimos cinco años, el uso de la IA en el aprendizaje en línea ha aumentado más de un 150%. Pero, curiosamente, solo han pasado unos pocos años desde que la IA se ha vuelto lo suficientemente potente, lo que significa que en los próximos 5 años, el crecimiento podría ser exponencialmente alto.

5. La personalización mejora los resultados de los alumnos en un ~30%.

Algo que hace más atractivo el aprendizaje en línea es la personalización. Cuando los alumnos se sienten conectados con el tema y tienen la sensación de que está hecho para ellos, los resultados aumentan hasta un 30 por ciento.

Si desea aumentar retención de empleados y las tasas de finalización, la personalización puede ayudar a conseguirlo.

Los mayores retos del aprendizaje en línea

Hasta ahora sólo hemos hablado de los aspectos positivos de las estadísticas de aprendizaje en línea. Sin embargo, también es importante hablar de los retos. Entre ellos:

1. El 67% de los estudiantes sufre fatiga digital o pérdida de interés

En un estudio sobre alumnos en línea, alrededor del 67% declararon fatiga o pérdida de interés al participar en clases digitales. Lo que queda claro es que pasar muchas horas frente a una pantalla puede reducir la motivación y el compromiso. microaprendizaje se lleva la palma.

Al dividir los cursos largos en pequeñas partes, puede aumentar la participación de los alumnos y reducir la fatiga digital.

2. Sólo el 35% de algunas regiones del mundo tiene acceso a Internet

La investigación sobre la brecha digital muestra que en algunas regiones, sólo una pequeña minoría (35%) de la población se conecta regularmente a Internet.

Esto significa que, aunque alguien quiera aprender algo en línea, no tendrá acceso a esos recursos.

3. Casi el 40% de los estudiantes en línea se siente preocupado por el aprendizaje en línea

Los estudios revelan que casi el 40% de las personas que utilizan cursos en línea se sienten preocupadas por la excesiva dependencia de la tecnología. Sobre todo por los fallos técnicos que siguen causando problemas en las clases en directo, en los plazos de entrega e incluso en los exámenes online.

Los estudiantes en línea que no se sienten conectados o apoyados tienen más probabilidades de abandonar o desvincularse.

Cree formación en línea con inteligencia artificial

A estas alturas, ya habrás leído estadísticas de aprendizaje en línea que muestran cómo el aprendizaje digital y la IA están cambiando la forma de aprender de las personas.

Si tú también quieres mejorar tus programas de formación en 2026, Coursebox te lo pone fácil. Es el creador de cursos de IA n.º 1 que te permite convertir tus PDF, documentos, diapositivas, vídeos y sitios web en cursos de formación interactivos completos en cuestión de minutos.

Recibirá todo dentro de un LMS en marca blanca con su propio logotipo, colores y marca. Además, puedes conectar con equipos internacionales que hablan más de 100 idiomas y crear lecciones atractivas con fichas, debates y contenidos interactivos.

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Preguntas frecuentes

1. ¿En qué medida es eficaz el aprendizaje en línea en comparación con la formación presencial tradicional?

El aprendizaje en línea suele ser más eficaz que la formación presencial tradicional. La gente aprende a su propio ritmo, puede repetir las lecciones y mantenerse concentrada sin distracciones. Los estudios también demuestran que los empleados retienen más información y aprenden más rápido con el eLearning.

2. ¿Estarán mejorando los índices de finalización de cursos en línea o seguirán siendo bajos en 2026?

Los índices de finalización son mejores que antes, pero siguen siendo un reto. Los cursos tradicionales a ritmo individual suelen registrar bajos índices de finalización, mientras que los programas que incluyen apoyo, recordatorios y contenidos interactivos obtienen resultados mucho mejores.

3. ¿Cuánto dinero ahorran las organizaciones al pasarse a la formación en línea?

Las organizaciones pueden ahorrar entre un 40 y un 60 por ciento de sus costes de formación si se pasan a la formación en línea. La formación digital elimina los gastos de viaje, lugar de celebración e instructor. Los cursos también pueden reutilizarse y actualizarse sin coste adicional, lo que hace que el aprendizaje en línea sea mucho más asequible.

4. ¿Qué herramientas y plataformas deberían utilizar los equipos de I+D para el aprendizaje en línea en 2026?

Los equipos de I+D deben utilizar plataformas LMS modernas con funciones de IA, herramientas de aprendizaje por vídeo y paneles de análisis. Estos sistemas ayudan a crear cursos más rápidamente, personalizar el aprendizaje y realizar un seguimiento de los resultados. Por ejemplo, Coursebox facilita la creación, la gestión y la mejora de la formación en línea desde un único lugar.