¿Busca la mejor herramienta para rastrear y aumentar las capacidades de los empleados? Estas son las 10 mejores plataformas de software de gestión de habilidades para desarrollar las habilidades de la fuerza laboral.
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La gestión y el desarrollo de las habilidades de su fuerza laboral ya no son opcionales. Para lograr la máxima productividad y el desarrollo de habilidades, es esencial.
Ya sea que esté creando programas de capacitación internos o haciendo un seguimiento del progreso en función de las cambiantes necesidades empresariales, tener la plataforma adecuada marca la diferencia.
Esta guía enumera las 10 mejores herramientas de software de administración de habilidades para ayudarlo a rastrear, mapear y administrar las habilidades de manera más efectiva. Desde soluciones impulsadas por la inteligencia artificial hasta paneles sencillos, estas herramientas son compatibles con todo, desde las iniciativas de mejora de las capacidades hasta el seguimiento del crecimiento de los empleados.
Las empresas de todos los tamaños, los equipos de recursos humanos, los líderes de equipo y los departamentos de aprendizaje y desarrollo utilizan software de gestión de habilidades. Les permite mapear, medir y gestionar las habilidades de los empleados.
Las empresas de rápido crecimiento, las empresas que planifican iniciativas de reciclaje o los equipos que desean alinear la formación con las brechas de habilidades reales se benefician de este tipo de software. Este software ayuda a identificar los puntos fuertes existentes, hacer un seguimiento del progreso de los empleados y descubrir las brechas que podrían afectar a los objetivos empresariales.
El desarrollo del liderazgo, la incorporación de nuevos empleados y el apoyo a la movilidad interna: ¡todo se vuelve bien estructurado y basado en datos!
Algunas plataformas también son utilizadas por instituciones educativas y organizaciones gubernamentales que buscan hacer un seguimiento de la preparación de la fuerza laboral y planificar futuros programas de aprendizaje de manera más efectiva.
Busque las siguientes funciones al preseleccionar el mejor software de gestión de habilidades para su caso de uso.
Estos son los 10 mejores programas de gestión de habilidades que ayudarán a alinear las capacidades de los empleados con los objetivos empresariales.
En la parte superior de nuestra lista está Caja de curso, una plataforma basada en inteligencia artificial que ahora va más allá de la capacitación para ofrecer potentes capacidades de gestión de habilidades. Diseñado para empresas y educadores, Coursebox permite a los equipos mapear, rastrear y desarrollar las habilidades de su fuerza laboral con una automatización inteligente y un diseño intuitivo.
El software combina el diseño de aprendizaje basado en la inteligencia artificial con mapas de habilidades dinámicos, lo que permite alinear fácilmente la capacitación con los datos de habilidades reales.
Ya sea que administres programas de desarrollo internos o itinerarios de aprendizaje externos, Coursebox te ayuda a garantizar que cada curso desarrolle las capacidades adecuadas. Esta plataforma es ideal para las empresas que buscan una solución integral para diseñar, impartir y gestionar la formación que fomente el desarrollo mensurable de habilidades.
TalentGuard es otra plataforma confiable diseñada para administrar el talento y las habilidades a nivel empresarial. Ayuda a los equipos de recursos humanos a rastrear el crecimiento de los empleados a través de una trayectoria profesional impulsada por la inteligencia artificial, el análisis de las brechas de habilidades y la retroalimentación continua.
Sus paneles de control en tiempo real respaldan la planificación de la fuerza laboral y, al mismo tiempo, alinean las habilidades con las necesidades empresariales. TalentGuard es ideal para empresas medianas y grandes que buscan una inteligencia integral sobre la fuerza laboral.
Softworks ofrece una plataforma de gestión de habilidades diseñada para ayudar a los equipos de recursos humanos a optimizar el desarrollo, el cumplimiento y la administración de la capacitación de los empleados. El sistema apoya la planificación y el seguimiento de la formación de los empleados, garantizando que todo el personal reciba la instrucción adecuada en consonancia con los objetivos empresariales y las necesidades reglamentarias.
Con la programación automatizada, el seguimiento de las certificaciones y los controles presupuestarios, los gerentes pueden reducir el tiempo de administración y, al mismo tiempo, mantener actualizada la información sobre las habilidades de los empleados y el estado de la capacitación. El software ayuda a las organizaciones a garantizar la finalización puntual de la formación, supervisar los requisitos de licencia y asignar cursos específicos para cada puesto según sea necesario.
Softworks también incluye herramientas de informes para evaluar las calificaciones, identificar las brechas de habilidades y medir los niveles de competencia en los equipos. Ya sea que esté coordinando las certificaciones obligatorias o creando planes de aprendizaje a largo plazo, Softworks ayuda a alinear el crecimiento de los empleados con las necesidades estratégicas de la fuerza laboral.
Base de habilidades es una forma sencilla y clara de gestionar las habilidades de tu equipo. Te ayuda a mapear, rastrear y medir lo que tu gente puede hacer, todo en un solo lugar. Obtiene datos de habilidades en tiempo real que le ayudan a contratar personal, planificar la capacitación y respaldar el crecimiento.
La plataforma utiliza un método probado para calificar las habilidades con precisión. Se integra con las herramientas que ya utiliza, como su sistema de recursos humanos o el software de gestión de proyectos. Sin tonterías, solo datos que realmente puedes usar.
Puedes crear una biblioteca de habilidades clara, ver rápidamente las brechas de habilidades y asignar a las personas a los roles correctos. También le ayuda a planificar las trayectorias profesionales y a detectar las necesidades de formación desde el principio.
SkillNet está diseñado para las empresas que están haciendo la transición a un enfoque centrado en las habilidades. Ayuda a rastrear, administrar y aumentar las habilidades de los empleados utilizando datos reales, en lugar de hojas de cálculo anticuadas. El software está diseñado para automatizar las tareas manuales y, al mismo tiempo, proporcionar información valiosa a los líderes de RRHH y de equipo.
Puede iniciar sesión en la formación práctica, establecer objetivos y gestionar las certificaciones. Los empleados pueden recibir planes de aprendizaje personalizados adaptados a su nivel de habilidad actual. Incluso hay una herramienta de búsqueda de mentores que ofrece a las personas la orientación adecuada.
SkillNet funciona bien para las empresas que desean conectar las habilidades con las necesidades empresariales reales.
Visión plural es la mejor opción para el desarrollo de habilidades centradas en la tecnología. Ofrece miles de cursos, laboratorios y evaluaciones diseñados para cerrar las brechas de habilidades digitales. La plataforma es popular entre los equipos empresariales que buscan mejorar las habilidades de sus empleados en áreas como la computación en la nube, la seguridad, la inteligencia artificial y el desarrollo de software.
Los usuarios pueden crear rutas de aprendizaje estructuradas o explorar temas libremente. Con funciones como las evaluaciones del coeficiente intelectual de las habilidades y los laboratorios prácticos, los equipos pueden hacer un seguimiento del progreso y adquirir experiencia práctica en entornos en tiempo real.
Skillsoft es una plataforma de aprendizaje centrada en las habilidades diseñada para apoyar el desarrollo de los empleados con herramientas impulsadas por la inteligencia artificial. Ayuda a las organizaciones a evaluar, rastrear y desarrollar sus habilidades a través de rutas de aprendizaje personalizadas, microaprendizaje y actividades prácticas.
Las evaluaciones de habilidades proporcionan una visión clara de las capacidades de la fuerza laboral, lo que permite identificar las brechas y asignar una capacitación específica.
La plataforma admite la capacitación en cumplimiento, las certificaciones y el acceso móvil, lo que la hace adecuada para industrias con requisitos de aprendizaje estrictos. El contenido gamificado y las lecciones breves mantienen a los alumnos comprometidos y motivados.
Sin embargo, las opciones de personalización de Skillsoft son limitadas, especialmente cuando se adaptan las rutas de aprendizaje para que se ajusten a flujos de trabajo únicos. Algunos usuarios también creen que la biblioteca de cursos podría beneficiarse de actualizaciones más frecuentes.
DevSkiller ayuda a las organizaciones a tener una visión completa de las habilidades digitales y tecnológicas de sus empleados. Con sus herramientas avanzadas de mapeo y seguimiento de habilidades, puede evaluar las capacidades actuales, detectar brechas y desarrollar los planes de mejora de habilidades adecuados.
La plataforma ofrece paneles interactivos, seguimiento del estado de las habilidades de los empleados e informes personalizados para guiar las decisiones más inteligentes de la fuerza laboral.
DevSkiller también está diseñado para impulsar la movilidad interna al vincular a los empleados calificados con nuevos roles y proyectos, lo que reduce los costos de contratación y los retrasos. Es una opción inteligente para las empresas que desean alinear el desarrollo de habilidades con los objetivos empresariales reales.
Muchas habilidades es una plataforma sueca de gestión de habilidades que ayuda a las organizaciones a avanzar hacia un modelo basado en las habilidades. Está diseñada para proporcionar una visibilidad clara de las capacidades de los equipos, ayudando a RRHH, L&D y liderazgo a detectar las brechas de habilidades y a tomar mejores decisiones en materia de talento.
La plataforma incluye herramientas para el mapeo de habilidades, la movilidad interna, los informes de utilización y el desarrollo de los empleados basado en las fortalezas.
MuchSkills es ideal para firmas consultoras, equipos tecnológicos y empresas que buscan aumentar la agilidad y reducir la deserción. Con los conocimientos de la inteligencia artificial y un enfoque centrado en lo visual, los datos sobre habilidades se pueden convertir en planes de acción.
iMocha es una plataforma de inteligencia de habilidades diseñada para ayudar a las organizaciones a crear una fuerza laboral preparada para el futuro. Con su dinámica ontología de habilidades y su enorme taxonomía de más de 30 000 habilidades, iMocha permite a los equipos de RRHH y L&D mapear las habilidades de los empleados, identificar las brechas y alinear el talento con los objetivos empresariales.
Es ideal para las empresas que buscan gestionar las habilidades tecnológicas y no tecnológicas en un solo lugar, impulsar la movilidad interna y personalizar las rutas de aprendizaje. iMocha es especialmente útil para las empresas que se encuentran en proceso de transformación digital y desean obtener información en tiempo real sobre las capacidades de la fuerza laboral.
Ahora que has explorado los 10 mejores programas de gestión de habilidades, ¿cuál se adapta mejor a tu equipo? La plataforma adecuada puede ayudarlo a mapear, evaluar y desarrollar las habilidades de la fuerza laboral con claridad y rapidez.
Ya sea que se centre en la movilidad interna, en cerrar las brechas de habilidades o en prepararse para futuras funciones, cada una de estas herramientas aporta algo valioso.
Antes de tomar una decisión, tómese un momento para revisar las necesidades de su empresa y elegir el software que se adapte a sus objetivos de aprendizaje, la estructura de la fuerza laboral y la estrategia de talento a largo plazo.
