أفضل 10 أنظمة إدارة التعلم للشركات الصغيرة لزيادة عائد الاستثمار في التدريب

تواجه الشركات الصغيرة تحديًا مستمرًا: يقوم الموظفون بالتوفيق بين أدوار متعددة، مما يترك القليل من الوقت للتدريب المناسب. بدون التعلم المنظم، تتأخر المهارات وتحدث الأخطاء وتعاني جودة الخدمة.

أ نظام إدارة التعلم (LMS) يعمل على إصلاح ذلك من خلال تركيز التدريب وتبسيط إنشاء الدورة التدريبية وتتبع التقدم دون عناء. مع وجود العديد من الخيارات، قد يكون اختيار نظام LMS المناسب أمرًا مربكًا.

يسلط هذا الدليل الضوء أفضل حلول LMS للشركات الصغيرة، حيث تقدم أدوات سهلة الاستخدام وغنية بالميزات تجعل التدريب فعالاً وجذابًا.

كيف يمكن للشركات الصغيرة اختيار نظام إدارة التعلم المناسب

قد يكون العثور على نظام إدارة التعلم المناسب (LMS) أمرًا مربكًا، خاصة إذا كان فريقك لديه وقت أو ميزانية محدودة. أفضل طريقة لاتخاذ قرار ذكي هي التركيز على كيفية ملاءمة المنصة لأهدافك التدريبية واحتياجات الموظفين وخطط النمو طويلة الأجل.

فيما يلي دليل خطوة بخطوة لمساعدة الشركات الصغيرة على اختيار نظام إدارة التعلم الذي يوفر القيمة دون التسبب في المزيد من المتاعب.

ابدأ بتحديات التدريب الخاصة بك

أولاً، حدد المشكلات التي تريد حلها. هل يفوت الموظفون المواعيد النهائية للامتثال؟ هل يجدون صعوبة في إكمال التدريب في الوقت المحدد لأنهم غالبًا ما يعملون عن بُعد؟ معرفة نقاط الألم الخاصة بك ستسلط الضوء على أي منها ميزات نظام إدارة التعلم الأكثر أهمية. على سبيل المثال، إذا كنت بحاجة إلى تدريب أثناء التنقل، خيار مناسب للجوّال يجب أن يكون في الجزء العلوي من قائمتك.

وضح النتائج المرجوة

فكر في شكل النجاح قبل أن تقارن البائعين. ربما تريد تقارير أقوى، عملية تأهيل أكثر سلاسة، أو أشكال التعلم المرنة. كن واضحًا بشأن النتائج التي تتوقعها، حتى تتجنب إضاعة الوقت مع الأنظمة التي لا تقربك من تلك النتائج.

قم بمطابقة LMS مع المستخدمين

ستستخدم المجموعات المختلفة في عملك النظام بطرق مختلفة، من الموظفين الذين يكملون الوحدات إلى المديرين الذين يتتبعون التقدم إلى إدارة موظفي الموارد البشرية الالتزام. ضع قائمة بما تحتاجه كل مجموعة، ثم تأكد من أن المنصة تغطيها جميعًا. بهذه الطريقة، لا يتعثر أحد مع أداة تبدو قديمة أو غير مكتملة.

تحقق من عمليات التكامل والتوافق

انظر إلى كيفية عمل LMS مع الأدوات التي تستخدمها بالفعل، مثل منصات الموارد البشرية أو أنظمة إدارة الأداء أو تطبيقات الاتصال مثل Slack و Teams. في بعض الأحيان، يمكن لنظام LMS واحد أن يحل محل العديد من الأدوات المنفصلة، مما يبسط سير العمل ويوفر المال.

اختبار قابلية الاستخدام والإعداد

النظام القوي لا قيمة له إذا وجد فريقك أنه مربك. اختر نظام إدارة التعلم (LMS) من خلال التصميم البسيط وأدوات الدورة التدريبية بالسحب والإسقاط والدعم الواضح للإعداد. تحقق مما إذا كان المورد يقدم دروسًا تعليمية أو تعليمات الترحيل أو قوالب جاهزة. كلما كان الإطلاق أسهل، زادت سرعة رؤية النتائج.

تقييم دعم العملاء

الدعم الموثوق به مهم أكثر مما تتوقعه معظم الشركات الصغيرة. ابحث عن البائعين الذين لديهم قنوات دعم متعددة وقاعدة معرفية مفيدة وتعليقات قوية من العملاء. يمكن للدعم السريع والمتجاوب أن يحدث فرقًا كبيرًا أثناء الإعداد وما بعده.

ميزات التوازن مع التكلفة

قارن مستويات التسعير بحرص. يقدم العديد من البائعين تجارب مجانية أو خطط بداية ميسورة التكلفة مصممة للفرق الصغيرة. ابدأ صغيرًا، ثم توسع عندما تتوسع احتياجات التدريب. يجب أن يمنحك السعر العادل ميزات أساسية مثل تتبع التقدم، أدوات الامتثال، وتنسيقات التسليم المرنة، دون قفل الخيارات المتقدمة وراء الرسوم المخفية.

تعلم من ملاحظات العملاء

لا تثق فقط بوعود البائع. قم بمسح المراجعات على منصات متعددة لمعرفة كيف يصف المستخدمون الحقيقيون تجربتهم. ابحث عن أنماط متسقة حول سهولة الاستخدام أو الدعم أو الفجوات في الميزات. سيعطيك هذا صورة واقعية لما يبدو عليه الاستخدام اليومي.

LMS للشركات الصغيرة: أفضل 10 اختيارات لدينا

دون مزيد من اللغط، دعنا نراجع بعضًا من أفضل منصات LMS للشركات الصغيرة وقم باختيار مستنير.

1. كورسبوكس AI

يبرز Coursebox AI باعتباره نظام إدارة التعلم المتميز القائم على الذكاء الاصطناعي المصمم للشركات الصغيرة البحث عن منصة سهلة الاستخدام لتبسيط إنشاء الدورة التدريبية وتقديمها ومشاركة المتعلم.

أ خطة مجانية يسمح للفرق باستكشاف الميزات الأساسية مثل مخططات الدورات التدريبية التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي والاختبارات والقدرة على نشر ما يصل إلى ثلاث دورات، مما يجعلها مثالية للفرق الصغيرة التي تبدأ بالتعليم الإلكتروني.

توفر المنصة خيارات قابلة للتطوير وأدوات متقدمة للفرق المتنامية، بما في ذلك العلامات التجارية المخصصة والتعلم التفاعلي ودعم المتعلم المدعوم بالذكاء الاصطناعي.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء دورة تدريبية مدعومة بالذكاء الاصطناعي: تلقائيًا إنشاء هياكل المقرر الدراسي الشاملةوالاختبارات والتقييمات من المستندات أو مقاطع الفيديو أو المطالبات، مما يوفر ساعات من وقت تطوير المحتوى.
• أدوات التعلم التفاعلية: قم بتضمين الوسائط المتعددة مثل مقاطع الفيديو والصوت والشرائح والواجبات والتمارين التفاعلية لتعزيز المشاركة والاحتفاظ.
• مدرس روبوت الدردشة بالذكاء الاصطناعي: تزويد المتعلمين بـ مساعدة في الوقت الحقيقيوالتوجيه الشخصي والتغذية الراجعة الفورية لتعزيز الفهم وإكمال الدورة.
• تجربة تعليمية ذات علامة تجارية: تخصيص مظهر المنصة، بما في ذلك الشعارات وأنظمة الألوان والمجال، مما يخلق بيئة تعليمية احترافية ومتماسكة.
• لوحة معلومات التحليلات الشاملة: راقب تقدم المتعلم ومعدلات الإكمال وأداء الاختبار ومقاييس المشاركة لإجراء تحسينات تعتمد على البيانات.
• دعم متعدد اللغات: تقديم المحتوى بأكثر من 100 لغة، مما يتيح التدريب عبر الفرق العالمية ومجموعات القوى العاملة المتنوعة.
• التوافق مع معايير SCORM وLTI: يمكنك الدمج بسلاسة مع أنظمة LMS الحالية ومنصات الموارد البشرية وأدوات الطرف الثالث لضمان سير العمل المرن.
• إمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة: اسمح للمتعلمين بالوصول إلى الدورات التدريبية وإكمال المهام وتتبع التقدم على أي جهاز، مما يدعم التعلم أثناء التنقل.
• الشهادة الآلية: قم بإنشاء وإصدار شهادات شخصية عند الانتهاء من الدورة للتعرف على الإنجازات والحفاظ على الدافع.
• الاستضافة الآمنة وحماية البيانات: ضمان سلامة البيانات والامتثال والوصول الآمن إلى جميع محتويات التعلم.

2. نظام إدارة التعلم السهل

نظام إدارة التعلم السهل يمنح الشركات الصغيرة طريقة مباشرة لبناء برامج تدريبية دون متطلبات فنية ثقيلة. تم إنشاء المنصة في الأصل كمنشئ للاختبار والامتحانات، وقد حافظت على هذه القوة مع التوسع في حل إدارة التعلم الكامل.

إنه يعمل جيدًا للفرق التي تقدر أدوات الاعتماد والتعلم بالألعاب وعمليات الدمج المرنة، على الرغم من أن بعض الخيارات المتقدمة تكمن وراء الخطط ذات المستوى الأعلى.

الميزات الرئيسية:

• أداة إنشاء اختبارات قوية عبر الإنترنت للاختبارات المستقلة أو التقييمات المضمنة
• إنشاء الدورة التدريبية بالسحب والإسقاط باستخدام النصوص والفيديو والصور والاختبارات
• اختبارات مُلعبة مع لوحات المتصدرين لزيادة المشاركة
• شهادات مخصصة لدعم الامتثال والاعتراف
• تكامل واجهة برمجة التطبيقات والويب هوك، بالإضافة إلى روابط جاهزة مع MailChimp و HubSpot

3- iSpring Learn

iSpring Learn يوفر مركزًا تدريبيًا قائمًا على السحابة مصممًا للسرعة والبساطة والنمو. يمكن للشركات الصغيرة إعداده بسرعة، من خلال واجهة نظيفة تحافظ على سهولة التنقل لكل من المتعلمين والإداريين.

تمزج المنصة بين إنشاء الدورات التدريبية بشكل مباشر وإمكانيات أعمق من خلال مجموعة أدوات تأليف iSpring Suite، مما يجعلها مرنة لكل من احتياجات التدريب البسيطة والمتقدمة. توفر مؤتمرات الفيديو المتكاملة وأدوات التشغيل الآلي ودعم التعلم عبر الأجهزة المحمولة للفرق حرية التوسع دون تعقيد تقني.

الميزات الرئيسية:

• أداة إنشاء المقرر الدراسي الأصلية بالإضافة إلى تكامل iSpring Suite للمحتوى المتقدم
• إدارة ذكية للمستخدمين من خلال المجموعات والفروع وقواعد التشغيل الآلي
• تقويم الأحداث لجدولة التدريب والإبلاغ عن الحضور
• تكامل Zoom و MS Teams لجلسات التعلم المختلطة
• الألعاب والشهادات وتطبيق الهاتف المحمول مع التتبع دون اتصال بالإنترنت

4- دومي

إدومي يركز على موظفي الخطوط الأمامية، مما يمنح الشركات الصغيرة وسيلة لتقديم تدريب سريع وشخصي دون تعقيد إضافي. تستخدم المنصة الذكاء الاصطناعي لإنشاء محتوى تعليمي وتكييفه، بحيث يتلقى الموظفون دروسًا تتناسب مع دورهم ولغتهم واحتياجاتهم اليومية.

بسبب مواد تدريبية يمكن مشاركتها مباشرة داخل أدوات الاتصال الحالية، ولا يحتاج العمال إلى تثبيت تطبيقات جديدة أو تعلم أنظمة غير مألوفة. هذا يجعل التدريب متاحًا ويسهل إكماله أثناء التنقل، وهو أمر ضروري للفرق الرشيقة.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء محتوى مدعوم بالذكاء الاصطناعي وترجمته إلى أكثر من 50 لغة
• مسارات تدريب مخصصة مصممة لكل دور
• الوصول بنقرة واحدة إلى الدورات التدريبية لاعتمادها بشكل أسرع
• التسليم المباشر من خلال منصات الاتصال الحالية
• التكامل مع أدوات مثل Workday والفرق والاتصال الداخلي

5. قم بتوصيل الفريق

قم بتوصيل الفريق يقدم للشركات الصغيرة نظام إدارة التعلم كامل الميزات المصمم للمرونة والمشاركة. يمكن للفرق الوصول إلى التدريب على أي جهاز، وإكمال الدورات التدريبية وفقًا لجداولها الخاصة بينما يتتبع المديرون التقدم ونتائج الاختبار والمشاركة العامة.

تدعم المنصة الإعداد والارتقاء بالمهارات والامتثال للتوقيعات الإلكترونية ومسارات التعلم المنظمة والإشعارات الآلية. تعزز أدوات الاتصال، بما في ذلك الرسائل وميزات المجموعة التعلم الاجتماعي والتعاون، الحفاظ على استثمار الموظفين.

تساعد برامج المكافآت والتقدير على تحفيز الموظفين، بينما تسمح تطبيقات الأجهزة المحمولة للعاملين بدون مكتب بالتعلم بشكل مستقل.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء الدورة التدريبية باستخدام مقاطع الفيديو والعروض التقديمية والاختبارات ومسارات التعلم المنظمة
• تطبيقات الأجهزة المحمولة لنظامي Android و iOS للتدريب أثناء التنقل
• أدوات المراسلة والتعلم الاجتماعي لإشراك الموظفين
• دعم الإعداد من خلال التوقيعات الإلكترونية والإشعارات الآلية
• التكامل مع أدوات الرواتب والتقويم وسير العمل مثل Paychex و Gusto و Zapier

6. بطاقات المواهب

بطاقات المواهب يركز على التعلّم باستخدام الأجهزة المحمولة أولاً، بحجم صغير، مما يجعلها مثالية للشركات الصغيرة التي لديها موظفين يتنقلون. يضمن نهج التعلم المصغر الخاص بها، جنبًا إلى جنب مع التكرار المتباعد، استبقاء أعلى مع الحفاظ على التدريب قابلاً للإدارة والمشاركة.

يمكن للمسؤولين إنشاء الدورات التدريبية بسرعة بأقل جهد فني، بينما توفر التحليلات في الوقت الفعلي نظرة ثاقبة حول تقدم المتعلم. التلعيب وتحفز المكافآت الموظفين على إكمال الوحدات، ويضمن الوصول دون اتصال بالإنترنت استمرار التعلم حتى بدون الاتصال بالإنترنت.

تتيح عمليات التكامل مع LMS وأدوات الموارد البشرية رؤية موحدة لتطوير القوى العاملة، ودعم الإدارة الفعالة وإعداد التقارير.

الميزات الرئيسية:

• أولاً على الأجهزة المحمولة، مُحسّنة للتعلم أثناء التنقل
• التعلم المصغر مع التكرار المتباعد للاحتفاظ بشكل أفضل
• إنشاء دورة تدريبية مدعومة بالذكاء الاصطناعي
• نظام الألعاب والمكافآت للمشاركة
• الوصول دون اتصال بالإنترنت والتكامل السلس للأنظمة

7. تعلم داش

تعلم داش يوفر مرونة، LMS مفتوح المصدر مثالي للشركات الصغيرة التي تسعى إلى التخصيص. تعمل أداة إنشاء الدورات التدريبية بالسحب والإسقاط والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي على تبسيط عملية إنشاء المقرر الدراسي، بينما يعمل تقديم المحتوى الديناميكي والوصول الملائم للجوال على الحفاظ على تفاعل المتعلمين.

يؤدي استخدام الألعاب باستخدام الشارات والشهادات إلى تحفيز الإنجاز، وتقوم التحليلات القوية بتتبع التقدم وتوجيه التحسينات. تعمل عمليات تكامل التجارة الإلكترونية على تمكين الدورات التدريبية المدفوعة وتحقيق الدخل، بينما تدعم الوثائق الشاملة والمجتمع القوي المسؤولين ومنشئي الدورات التدريبية.

الميزات الرئيسية:

• أداة إنشاء الدورات التدريبية بالسحب والإسقاط باستخدام أدوات المخطط التفصيلي للذكاء الاصطناعي
• أداة إنشاء الاختبارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والاختبارات المتقدمة
• تقديم محتوى ديناميكي للتعلم المخصص
• تصميم مناسب للجوّال للوصول في أي وقت
• خيارات التجارة الإلكترونية وتحقيق الدخل

8. سكاي بريب

سكاي بريب يقدم نظام إدارة التعلم سهل الاستخدام المصمم للشركات الصغيرة لتدريب الموظفين والعملاء والشركاء بكفاءة. تتميز المنصة بالتصميم الحديث والتنقل البديهي وسير العمل المبسط، مما يجعل إنشاء الدورة التدريبية والوصول إليها وإكمالها أمرًا سهلاً لكل من المسؤولين والمتعلمين.

يجمع دعم العملاء القوي بين كل عميل مدفوع الأجر ومدير نجاح مخصص وخطة عمل مخصصة لتحقيق أقصى قدر من نتائج التدريب. تدعم SkyPrep الإعداد والارتقاء بالمهارات التدريب على المنتج، وإدارة الامتثال، مما يوفر تجربة سلسة للفرق من جميع الأحجام.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء دورة تدريبية سهلة الاستخدام وواجهة سهلة الاستخدام
• مدير نجاح العملاء المخصص مع التوجيه الشخصي
• أدوات الإعداد وتحسين المهارات وتتبع الامتثال
• التكامل مع ADP وجوجل ورسبس وأوفيس 365 وزوم وساليسفورس
• سير العمل الفعال والتنقل المبسط للمسؤولين والمتعلمين

9. قم بالتجميع

قم بالتجميع يوفر نظام LMS متعدد الاستخدامات مصممًا للشركات الصغيرة التي تسعى إلى إنشاء دورة تدريبية سريعة ومتسقة. من خلال أكثر من 40 نموذجًا تفاعليًا للسحب والإسقاط قابل للتخصيص، يمكن للفرق إطلاق الدورات التدريبية بسرعة مع الحفاظ على مظهر مصقول وموحد.

تشمل الميزات نقاط التفتيش والدروس التي يتم لعبها والسيناريوهات المتفرعة للحفاظ على تفاعل المتعلمين. يدعم محرر WYSIWYG والتوافق مع WCAG 2.0 إمكانية الوصول وإدارة المحتوى المرنة.

يتيح التكامل مع Zapier الاتصال السلس بأدوات مثل Gmail أو Slack أو Mailchimp، وأتمتة سير العمل والاتصالات قبل التدريب. توجد بعض القوالب المتقدمة خلف خطط المستوى الأعلى، ولكن حتى المستخدمين المبتدئين يمكنهم الاستفادة من الخطط المتسقة والتفاعلية أدوات بناء المقرر الدراسي.

الميزات الرئيسية:

• أكثر من 40 نموذجًا للدورة التدريبية بالسحب والإسقاط
• نقاط التفتيش والألعاب التفاعلية
• محرر WYSIWYG لإنشاء محتوى مرن
• التوافق مع WCAG 2.0 لإمكانية الوصول
• تكامل Zapier مع تطبيقات الطرف الثالث الشائعة

10. تالنت إل إم إس

نظام إدارة المواهب يوفر منصة سهلة الاستخدام للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم لتدريب الموظفين أو الشركاء أو العملاء. يعد إنشاء المقرر الدراسي أمرًا بسيطًا باستخدام أداة إنشاء السحب والإسقاط التي تدعم أنواع المحتوى المتعددة، بينما التعلم المدمج ممكن من خلال جدولة الجلسات التي يقودها المعلم عبر تقويم التدريب.

تعمل ميزات التعلم الاجتماعي، بما في ذلك منتديات المناقشة والرسائل الشخصية، على إبقاء الفرق على اتصال وتشجيع مشاركة المعرفة. تسمح أدوات التقييم المدمجة بإنشاء الاختبارات والاستطلاعات بسهولة، مع إعداد التقارير لتتبع التقدم.

تعمل عمليات التكامل مع Zoom و BigBlueButton وأنظمة الموارد البشرية مثل BambooHR و Zapier على توسيع الوظائف ودعم التشغيل الآلي لسير العمل، بينما تساعد شهادات LinkedIn في عرض إنجازات التعلم.

الميزات الرئيسية:

• أداة إنشاء المقرر الدراسي والكائنات التعليمية التي تعمل بالسحب والإسقاط
• التعلم الاجتماعي مع المنتديات والرسائل
• جدولة التعلم المدمج عبر تقويم التدريب
• التقييمات والاختبارات والتقارير الآلية
• التكامل مع الموارد البشرية ومنصات الفيديو و Zapier

حقق نموًا أسرع باستخدام نظام إدارة التعلم المناسب للشركات الصغيرة

يعد التدريب الجيد أمرًا بالغ الأهمية للشركات الصغيرة، حيث يتعامل الموظفون غالبًا مع أدوار متعددة. تساعد خيارات LMS أعلاه في تنظيم التعلم وتتبع التقدم وجعل التدريب أكثر كفاءة.

يعتمد اختيار النظام الأساسي المناسب على احتياجاتك. على سبيل المثال، يعمل EduMe جيدًا للعاملين في الخطوط الأمامية، وConnecteam للتعلم عبر الأجهزة المحمولة، وiSpring Learn للتدريب المختلط. كورسبوكس AI يوفر إنشاء دورة تدريبية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمحتوى سريع وجذاب.

يجب على الفرق استكشاف العروض التوضيحية أو الإصدارات التجريبية المجانية لمعرفة ما هو الأنسب، ويمكنهم ذلك ابدأ بالعرض التوضيحي لـ Coursebox للذكاء الاصطناعي اليوم.

الأسئلة الشائعة

ما هو أفضل نظام إدارة التعلم للشركات الصغيرة؟

تتميز Coursebox AI بالشركات الصغيرة، حيث تقدم إنشاء الدورات التدريبية المدعومة بالذكاء الاصطناعي وواجهة سهلة الاستخدام. تشمل الخيارات القوية الأخرى SkyPrep و Coascemble و TalentLMS، مما يوفر حلولًا قابلة للتطوير مصممة خصيصًا لاحتياجات الأعمال الصغيرة، ومساعدة الفرق على تنظيم التدريب وتتبع التقدم وتقديم التعلم بكفاءة.

ما هو نظام إدارة التعلم الأكثر تكلفة؟

تقدم Coursebox AI خطة مجانية، مما يجعلها فعالة للغاية من حيث التكلفة للفرق الصغيرة. تشمل المنصات الأخرى ذات الأسعار المعقولة Absorb LMS، الذي يوفر واجهة بسيطة ولكنها قابلة للتطوير، و TalentLMS، المعروف بتقديم العديد من الميزات بتكلفة منخفضة. هذه المنصات تجعل التعلم متاحًا دون المساس بالجودة أو المرونة.

هل هناك نظام LMS مجاني؟

نعم، توجد العديد من منصات LMS المجانية. تقدم Coursebox AI خطة مجانية مع إنشاء الدورات التدريبية والاختبارات والتقييمات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يتكامل Google Classroom بسهولة مع Google Workspace. يوفر Moodle مرونة مفتوحة المصدر للحلول المستضافة ذاتيًا. تقدم ProProfs أيضًا خطة مجانية مع ميزات أساسية لتدريب الشركات الصغيرة.

هل لدى Google نظام LMS مجاني؟

Google Classroom عبارة عن نظام إدارة التعلم المجاني الذي يتكامل بسلاسة مع أدوات Google Workspace. يسمح للفرق بإدارة التدريب وتعيين الدورات وتتبع التقدم والتعاون دون تكلفة إضافية. تجعل واجهته البسيطة خيارًا مناسبًا للشركات الصغيرة التي تبحث عن حل تعليمي خفيف الوزن ويمكن الوصول إليه.

هل لا يزال نظام Moodle مجانيًا؟

تظل Moodle مجانية ومفتوحة المصدر. يمكن للشركات الصغيرة تنزيله وتثبيته على الخوادم الخاصة بها دون أي تكلفة، مما يتيح التخصيص الكامل لبرامج التدريب. وهي تدعم SCORM والاختبارات والشهادات وأدوات إعداد التقارير، مما يجعلها منصة مرنة لإدارة تعلم الموظفين وتطويرهم.