9 plataformas de aprendizagem adaptável para treinamento de funcionários

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Com o avanço da tecnologia nos últimos anos, muitas plataformas foram criadas para oferecer soluções fáceis e práticas para profissionais corporativos. Em geral, a educação se destaca. Sejam instituições de ensino ou sistemas corporativos, quase todos estão na internet buscando maneiras de aprimorar seus conhecimentos.

É aí que entra o aprendizado adaptativo. Mas qual a diferença para os métodos de aprendizado convencionais? É simples. Ele apenas muda o foco para VOCÊ. Cada informação fornecida é adaptada ao usuário e personalizada a tal ponto que não deixa nenhuma brecha. Diversas plataformas de aprendizado adaptativo foram criadas desde o avanço da IA. 

Vamos conhecer as plataformas de aprendizagem adaptativa mais populares que transformam completamente o funcionamento das plataformas de aprendizagem.

Uma breve visão geral da aprendizagem adaptativa.

Aprendizagem adaptativa É uma estratégia personalizada para atender às necessidades e requisitos específicos dos alunos. Utilizando algoritmos e tecnologia de IA, ela avalia as dificuldades e os pontos fortes do aluno e cria um plano personalizado para atingir seus objetivos de aprendizagem de forma eficaz. 

Considerando as informações disponíveis na internet, quase 47% dos trabalhadores acreditam que não conseguem encontrar na internet o que precisam para realizar seus trabalhos. Hoje em dia, quase todos nós usamos a internet para adquirir conhecimento, mesmo que seja apenas para consultar uma palavra no dicionário de sinônimos. 

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Em ambientes corporativos, os funcionários precisam ser treinados para aumentar sua produtividade e impulsionar o crescimento da receita da empresa. Para isso, os métodos de ensino tradicionais não são suficientes. Por isso, diversas plataformas de aprendizagem adaptativa são utilizadas. 

O que são plataformas de aprendizagem adaptativa?

Instituições educacionais e empresariais estão incorporando o aprendizado adaptativo por meio do uso de plataformas de aprendizado adaptativo ou sistemas de gestão de aprendizagem (LMS). 

Esses sistemas monitoram o progresso, o desempenho e a compreensão dos alunos para proporcionar um ambiente de aprendizagem diferenciado para todos.

O uso de LMS também disparou desde 2022, com 73,8 bilhões usuários em todo o mundo. Destes, 65% são executivos de nível corporativo. 

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Tipos de Tecnologias de Aprendizagem Adaptativa

Existem dois tipos principais de tecnologias de aprendizagem adaptativa mais utilizadas em sistemas de gestão de aprendizagem.

1. Adaptabilidade Projetada

A adaptabilidade planejada é um sistema de aprendizagem baseado na web que permite aos usuários escolher o que funciona melhor para eles, incluindo quando e como aprender. Os designers instrucionais definem o módulo usando a abordagem "se/então". 

2. Adaptabilidade Algorítmica

A adaptabilidade algorítmica é a capacidade do sistema de se ajustar automaticamente com base no comportamento e nas necessidades do usuário. Algoritmos automatizados utilizam sinais das atividades de aprendizagem do usuário, incluindo seu desempenho, engajamento e feedback. Esses sinais orientam a sequência de ensino e fazem ajustes conforme necessário. 

No sistema de gestão de aprendizagem adequadoO sistema está em constante mudança. Por exemplo, depois de aprender algo, ele o guiará automaticamente para o processo seguinte ou aumentará gradualmente o nível de dificuldade das suas avaliações com base no seu desempenho anterior. Assim, todos têm a liberdade de definir seu próprio ritmo, ao mesmo tempo que são desafiados de forma positiva.

Benefícios das plataformas de aprendizagem adaptativa no treinamento de funcionários

Segundo estatísticas recentes, os funcionários em ambientes de trabalho têm se beneficiado imensamente das plataformas de aprendizagem adaptativa e conseguem concluir suas tarefas com mais facilidade. 33% Mais rápido do que o que era feito manualmente antes. Isso reforça o impacto que essas plataformas têm no treinamento e no desempenho dos funcionários. Vejamos alguns dos benefícios que elas oferecem:

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1. Ensino individualizado

A aprendizagem adaptativa é útil porque permite uma atenção mais personalizada. Em comparação com outras formas de feedback, as abordagens atuais de e-learning pecam na individualização. 

Uma avaliação da EdTech Review afirma que os alunos demonstraram um progresso impressionante. Aumento de 20% na taxa de retenção Utilizando técnicas de aprendizagem personalizada, a tecnologia de aprendizagem adaptativa ajusta-se automaticamente com base nas tarefas e respostas do aluno, através de algoritmos. Isso simula o treinamento individualizado tão necessário no setor corporativo.

2. Eficiência aprimorada

Se os alunos já possuem um sólido conhecimento da matéria, a aprendizagem adaptativa pode reduzir o tempo de aprendizado pela metade em comparação com o formato de treinamento tradicional. Para que isso aconteça, é necessária uma "abordagem personalizada". 

Os alunos não precisam necessariamente revisar o conteúdo que já conhecem, que é o contexto aqui. Em vez disso, optam por prestar atenção aos aspectos que despertam seu interesse.

Consequentemente, isso ajuda os funcionários corporativos a economizar uma quantidade enorme de tempo, evitando o árduo processo de treinamento. As empresas podem se beneficiar de plataformas de aprendizagem adaptativa em treinamentos, criando programas de maior qualidade.

3. Abordagem baseada na confiança

Na aprendizagem adaptativa, o conhecimento prévio dos alunos é avaliado utilizando uma estratégia de avaliação baseada na confiança. Os tópicos das questões são escolhidos com base no nível de especialização declarado pelos alunos na área específica. 

Como forma indireta de fornecer feedback individualizado e aprendizado, essa estratégia é altamente eficaz para entender o que os alunos sabem, seja consciente ou inconscientemente. Pesquisas realizadas pela NCFE mostram que o aprendizado baseado na confiança melhora a retenção de conhecimento em 20%.

4. Projetar módulos personalizados

Os dados são coletados pelas plataformas de aprendizagem adaptativa à medida que os alunos progridem pelos módulos. Com a ajuda desses dados, os objetivos, os materiais do curso e as trajetórias de aprendizagem de cada aluno podem ser ajustados. Os dados existentes auxiliarão na modificação do treinamento para melhor atender às necessidades do aluno.

Com os recursos de acompanhamento de "habilidades" da plataforma de aprendizagem adaptativa, os gestores de RH têm um parâmetro para avaliar a prontidão de um funcionário para promoção. Portanto, os alunos podem progredir mais rapidamente em direção aos seus objetivos com o apoio da aprendizagem adaptativa no treinamento corporativo.

5. Educação personalizada para uma turma diversificada

Ao trabalhar com um grupo diversificado de alunos, a aprendizagem adaptativa funciona maravilhosamente bem. Independentemente do nível de conhecimento atual do funcionário — iniciante, intermediário ou avançado —, a aprendizagem adaptativa pode atender às suas necessidades.

6. Corrigir as fraquezas 

A aprendizagem adaptativa no treinamento corporativo permite que os funcionários corrijam suas fraquezas de forma eficiente, em vez de perder tempo revisando ideias que já conhecem ou conceitos que ainda não compreendem.

Divulgação completa: Este blog pertence e é operado pela Coursebox. Embora nos incluamos nesta lista por acreditarmos na nossa plataforma, fornecemos uma análise objetiva das funcionalidades para ajudar você a escolher a opção mais adequada.

9 plataformas populares de aprendizagem adaptativa

Entre a infinidade de ferramentas de aprendizagem adaptativa recém-desenvolvidas, aqui estão algumas das mais populares.

1. Knewton Alta

• Avaliação: 4,6/5
• PreçosUS$ 10,95 por pessoa por mês
• UsoEngenharia e fabricação científica

Knewton Alta é uma plataforma de aprendizagem personalizada que oferece aos alunos oportunidades de aprendizado individualizadas com foco em matemática, ciências e economia. 87% dos alunos que utilizam o Knewton melhoraram seu conhecimento das matérias. 

Empresas em áreas como engenharia ou indústria, onde os funcionários precisam revisar habilidades adquiridas na faculdade, também se beneficiam dessa plataforma.  

A cada contato, a tecnologia de aprendizagem adaptativa da Knewton Alta modifica a experiência de aprendizado com base no nível de competência do aluno, oferecendo aos membros da equipe um caminho personalizado para o domínio do continente. 

Para reforçar lições importantes e preencher lacunas de conhecimento, esta plataforma oferece planos de estudo, feedback rápido e explicações detalhadas para dúvidas. Essa abordagem permite que os alunos aprendam com seus erros e adotem uma atitude de aprendizado contínuo e focado no crescimento. 

2. RealizeIsso

• AvaliaçãoSem avaliações
• PreçosDisponível mediante contato.
• Uso: Capacitação da força de trabalho

RealizeIt é uma plataforma de aprendizagem adaptativa premiada que ajuda empresas a criar experiências educacionais únicas, deixando para trás as estratégias de aprendizagem padronizadas.

Textos, vídeos, questionários e simulações são apenas alguns dos formatos de materiais oferecidos pela plataforma para manter os alunos interessados e envolvidos.

O RealizeIt acelera a conquista dos objetivos de aprendizagem, enfatizando o domínio em vez da mera conclusão do conteúdo. Ao longo de sua jornada, os usuários recebem feedback que celebra seus sucessos e aponta áreas em que podem melhorar.

3. Coursebox AI

• Avaliação: 4,8/5
• PreçosOferece 4 pacotes (Gratuito, Criador, Especialista, Plataforma de Marca, Coursebox 360)
• UsoTreinamento de funcionários

Coursebox O Coursebox se posiciona na ponta do mercado de aprendizagem adaptativa com criação de cursos assistida por IA, focando na entrega de conteúdo personalizado, certificados automatizados, feedback em tempo real e integração com plataformas LMS ou de RH existentes. Ele oferece suporte a mais de 60 idiomas em mais de 180 países para treinamento e capacitação de funcionários. O Coursebox é uma ótima opção para equipes que desejam incorporar elementos adaptativos à criação de cursos orientada por IA, em vez de um mecanismo de aprendizagem adaptativa desenvolvido especificamente para esse fim. Organizações que necessitam de ciência de aprendizagem adaptativa cognitiva avançada — mapeamento de pré-requisitos, modelagem de estado de conhecimento e avaliação adaptativa em escala — geralmente consideram o Knewton Alta ou o RealizeIt, que são soluções desenvolvidas especificamente para esse caso de uso.

4. Adaptemy

• AvaliaçãoNão disponível
• PreçosDisponível mediante solicitação.
• UsoOrganizações públicas

O Adaptemy é um software de aprendizagem adaptativa que oferece soluções robustas para empresas, podendo ser incorporado às suas plataformas de aprendizagem existentes. 

Por meio dessa plataforma, as empresas podem criar cursos personalizados com mapeamento curricular lógico e designs de interface e experiência do usuário atraentes, além de integrar experiências de aprendizado com seus sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) existentes. 

Os dados serão usados para ajustar o software de acordo com as preferências do aluno em tempo real. Com um mapa curricular e metadados de conteúdo, cria-se uma nova experiência de aprendizagem personalizada. 

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5. Treinamento SC

• Avaliação: 4,7/5
• PreçosO plano personalizado é gratuito.
• UsoTreinamento corporativo 

A SC Training é uma plataforma de aprendizagem adaptativa que contém funcionalidades bem concebidas, como modelos de e-learning, componentes de gamificação e um conjunto de ferramentas de análise.

Você pode usar o Crie com a ferramenta de IA Na plataforma, você pode criar cursos de IA. Basta inserir o tópico que seu curso deve abordar e a SC Training cuidará do resto rapidamente. Textos, gráficos e questionários são incorporados automaticamente aos subtópicos. 

Além disso, você tem acesso a mais de 80 modelos e à ferramenta de autoria integrada do SC, caso deseje modificá-los. Ademais, você pode usar sua abrangente função de relatórios e análises para identificar lacunas de aprendizado tanto para indivíduos quanto para equipes. 

6. Whatfix

• Avaliação: 4,6/5
• PreçosOferece 3 pacotes (Standard, Premium, Enterprise)
• UsoCapacitar os funcionários

Whatfix é uma plataforma para adoção digital que permite a implementação de experiências de aprendizagem adaptativa em todo o ambiente de trabalho digital. Os usuários podem receber treinamento individualizado e contextualizado da Whatfix, de acordo com suas necessidades e comportamentos dentro de um programa ou aplicativo.

Para ajudar os usuários a lidar com tarefas ou processos complexos, o Whatfix oferece tutoriais passo a passo, sugestões e análises em tempo real das interações do usuário. Estatísticas mostram que o uso do Whatfix melhorou a produtividade dos funcionários em 1,25 vezesO processo de aprendizagem torna-se mais eficaz e eficiente graças a essa adaptabilidade, que garante que os usuários recebam a quantidade adequada de orientação exatamente no momento em que precisam. 

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7. 360Learning

• Avaliação: 4,6/5
• PreçosUS$ 8 por usuário registrado por mês
• UsoAprendizagem baseada em equipe

Com o 360Learning, todos os funcionários podem aprimorar suas habilidades rapidamente, já que a plataforma de aprendizagem colaborativa utiliza IA e recursos sociais para transformar especialistas internos em criadores de conhecimento.

O Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) integrado da plataforma para aprendizagem colaborativa permite aos usuários desenvolver e compartilhar conteúdo envolvente rapidamente, e oferece diversas opções de preços para atender às demandas de diferentes tipos de organizações.

É uma solução ideal para empresas que buscam uma plataforma de treinamento em equipe que simplifique a criação de cursos para cada funcionário. Os recursos de IA oferecem recomendações personalizadas para cada indivíduo, promovendo um aprendizado corporativo adaptativo.

8. OttoLearn

• Avaliação: 4,8/5
• PreçosUS$ 250/mês 
• UsoDesenvolvimento profissional

Com apenas dois minutos por dia, o OttoLearn oferece pequenas doses de conhecimento interessantes. Sua tecnologia de microaprendizagem gamificada, premiada diversas vezes, se adapta às suas necessidades para proporcionar repetição espaçada e reforço personalizado, promovendo a retenção a longo prazo.

Com a integração, a equipe de treinamento pode criar conteúdo de microaprendizagem de forma mais rápida e fácil. Estúdio de Conteúdo, tornando o processo fácil de usar. O ambiente de aprendizagem dinâmico incorpora recursos de gamificação, como pontos, prêmios e placares de líderes.

A plataforma é utilizada para fornecer treinamento eficiente em conformidade, aprimorar as habilidades da equipe atual e integrar novos funcionários.

9. RapL

• Avaliação: 4,8/5
• PreçosA partir de US$ 7,00/mês
• UsoTreinamento sobre produtos e conformidade

Uma ferramenta baseada na nuvem chamada RapL está revolucionando o treinamento de funcionários para empresas. Ela utiliza personalização com inteligência artificial, gamificação e microaprendizagem — a entrega de conhecimento em módulos para criar uma experiência de aprendizado impactante.

O RapL divide assuntos de treinamento longos e complexos em lições rápidas e fáceis de assimilar, que os funcionários podem acessar de qualquer lugar. Essa estratégia minimiza as interrupções no fluxo de trabalho e incentiva a educação continuada.

‍ Fonte

O sistema ajusta o percurso de aprendizagem com base nas necessidades específicas e na velocidade de aprendizagem de cada colaborador, utilizando algoritmos de IA. As empresas utilizam a abordagem de microaprendizagem da RapL para oferecer formação de forma eficiente. treinamento de conformidade ou produto acessível aulas.

Conclusão

O treinamento de funcionários tornou-se crucial no mundo em constante evolução dos avanços tecnológicos. Muitos empresários e gestores de RH utilizam plataformas de aprendizagem adaptativa, como o Coursebox AI, para capacitar seus funcionários com experiências de aprendizado personalizadas e eficazes.

Coursebox AIDestaca-se como uma ferramenta versátil entre as plataformas de aprendizagem adaptativa, pagas e gratuitas, para impulsionar iniciativas de treinamento e o sucesso organizacional da sua empresa. Descubra mais e aprimore sua estratégia de treinamento de funcionários hoje mesmo!

Perguntas frequentes: Plataformas de aprendizagem adaptativa 

Qual é um exemplo de um sistema de aprendizagem adaptativa?

Os exemplos mais comuns de aprendizagem adaptativa são a Netflix e o Duolingo. Essas plataformas registram as preferências do usuário e, em seguida, fornecem conteúdo personalizado com base nelas.

O que é aprendizagem adaptativa no ambiente de trabalho?

No ambiente de trabalho, os funcionários precisam ser treinados e informados sobre as estratégias futuras. Por isso, plataformas de aprendizagem adaptativa são utilizadas para aumentar sua produtividade, aprimorar suas habilidades e promover o desenvolvimento profissional geral de indivíduos e equipes.

O que é adaptabilidade no treinamento?

A adaptabilidade no treinamento envolve preparar os funcionários para se adaptarem às mudanças tecnológicas, às condições de mercado e aos objetivos organizacionais.