10 beste microlearningplatforms (gratis en betaalde opties)

Het lukt zelden om grote hoeveelheden informatie te onthouden. Denk maar aan lange studiesessies waarvan je de inhoud dagen later alweer vergeten bent. (Hermann Ebbinghaus) vergeetcurve Dit laat zien hoe snel onze hersenen dingen vergeten als ze overbelast raken.

AI-gestuurde platforms Deel de lesstof op in korte lessen. Onderzoek toont aan dat 58% van de werknemers Ik geef de voorkeur aan deze methode boven traditionele training. Deze gids onderzoekt de beste microlearningplatforms voor professionals, zodat u de juiste kunt vinden.

Beste microlearningplatforms: onze top 10 keuzes

Hieronder een overzicht van enkele van de beste microlearningplatformen op de markt:

1. Coursebox AI (Beste microlearningplatform in het algemeen)

Coursebox AI is een krachtig, AI-gestuurd leerplatform dat het creëren van microlearning en complete cursussen snel en flexibel maakt. Dankzij krachtige automatisering kunt u documenten, dia's, video's of webcontent binnen enkele minuten omzetten in gestructureerde microlessen. Het platform ondersteunt interactieve elementen zoals quizzen, flitskaartenen sleep-en-drop-activiteiten om de betrokkenheid te vergroten.

Coursebox ondersteunt ook meerdere bezorgmethodenVan deelbare links tot white-label LMS en merkgebonden mobiele apps, waarmee teams leerlingen op elk apparaat kunnen bereiken. Met ondersteuning voor meer dan 100 talen voldoet het aan wereldwijde trainingsbehoeften en zorgt het ervoor dat de inhoud consistent en gelokaliseerd blijft zonder extra stappen.

Het beste eraan? Coursebox AI biedt een gratis abonnement aan waarvoor geen creditcard nodig is, zodat je direct aan de slag kunt met het maken van lessen.

Belangrijkste kenmerken:

• Met behulp van AI creëer je in enkele minuten microlessen en cursussen.
• Converteer bestaande bestanden naar gestructureerde trainingsmodules.
• Interactief leren: flipcards, quizzen, slepen en neerzetten
• Leveringsopties voor LMS met eigen merkuitstraling en mobiele app
• Deelbare links of LMS-integraties voor gemakkelijke toegang.
• Ondersteuning voor meer dan 100 talen voor wereldwijde teams.
• AI-chatbots voor realtime ondersteuning van leerlingen
• AI-videogeneratie met avatars in meerdere talen
• Gedetailleerde rapportage en het bijhouden van de voortgang van de leerling.
• Naadloze integratie met LMS-, HR-systemen en tools.

2. Axonify

Axonify Dit platform ondersteunt trainingen voor teams in de frontlinie door middel van korte, gerichte lessen. Het is geschikt voor bedrijven met een groot personeelsbestand dat niet achter een bureau werkt en snel toegang nodig heeft tot leermateriaal tijdens de werkdag.

AI personaliseert lessen op basis van prestaties, wat helpt om kennis in de loop van de tijd te versterken. Managers kunnen de voortgang volgen, lacunes in vaardigheden signaleren en de impact van trainingen beoordelen aan de hand van gedetailleerde rapporten. Ingebouwde enquêtes Helpt bij het verzamelen van feedback van medewerkers en het meten van betrokkenheid.

Mobiele toegang maakt leren flexibel, ongeacht locatie of dienst. Sommige gebruikers melden echter problemen met de gebruiksvriendelijkheid, met name tijdens de installatie en het dagelijkse gebruik. Dit kan extra ondersteuning bij de onboarding vereisen.

Belangrijkste kenmerken:

• AI-gestuurde personalisatie van lessen
• Mobielgerichte toegang tot leeromgevingen
• Voortgangsregistratie en -analyse
• Enquêtes onder medewerkers en feedback
• Systeemintegraties

3. LearnUpon

LearnUpon ondersteunt hapklare trainingen voor werknemers, partners en klanten via een bedrijfs-LMSDit platform is zeer geschikt voor bedrijven die leerprocessen beheren binnen meerdere teams of via verschillende portals. De tools voor het maken van cursussen ondersteunen video's, quizzen en assessments, wat goed aansluit bij microlearning-formats.

Gamificatie-functies verhogen de betrokkenheid, wat veel werknemers prettig vinden tijdens trainingen op de werkplek. Rapportagetools helpen bij het bijhouden van de voortgang en voltooiing binnen groepen. Mobiele toegang maakt leren tijdens werktijd of op afstand mogelijk. Integratieopties verbinden LearnUpon met gangbare zakelijke tools. De aanpassingsmogelijkheden blijven beperkt en de diepgang van de rapportage voldoet mogelijk niet aan de behoeften van geavanceerde analyses, met name voor trainingsprogramma's met veel data.

Belangrijkste kenmerken:

• Cursusontwikkeling en beoordelingen
• Leeromgeving met meerdere portals
• Gamificatietools
• Mobielvriendelijke toegang
• Integraties en single sign-on

4. Spekit

Spekit Spekit helpt teams direct te leren binnen hun dagelijkse werkprocessen door middel van geïntegreerde microlearning. Dit platform is geschikt voor remote en snel veranderende teams die tijdens hun werk snel antwoorden nodig hebben. Spekit is speciaal ontwikkeld voor verkoopteams. maakt verbinding met Salesforce en andere tools ter ondersteuning van onboarding en productupdates.

Een Chrome-extensie biedt direct toegang tot leerkaarten zonder van app te hoeven wisselen. Leertrajecten begeleiden gebruikers stap voor stap door de taken. Rapportagetools tonen het gebruik en de prestaties van de inhoud.

Communicatiefuncties ondersteunen realtime updates en feedback. Spekit mist echter gamified learning, wat de betrokkenheid kan beperken van teams die de voorkeur geven aan competitieve of op beloningen gebaseerde formats.

Belangrijkste kenmerken:

• Leerkaarten en sjablonen
• Chrome-browserextensie
• Salesforce- en Slack-integraties
• Leerstromen en werkprocessen
• Gebruiksrapportage en feedback

5. Tovuti LMS

Tovuti LMS Ondersteunt het creëren, aanbieden en volgen van digitale leerprogramma's via een cloudgebaseerd platform. Deze oplossing is geschikt voor teams met eerdere LMS-ervaring die behoefte hebben aan gestructureerde microlearning en live trainingen. Tools voor het maken van cursussen ondersteunen het instellen van toegang tot lessen, het bijhouden van de voortgang en het uitvoeren van assessments.

Gamificatie-elementen zoals scoreborden helpen de betrokkenheid te vergroten. Virtuele klaslokalen bieden live sessies naast content op aanvraag. Communitytools stimuleren... Interactie en discussie tussen leeftijdsgenoten.

Branding- en aanpassingsmogelijkheden helpen om de training af te stemmen op de identiteit van het bedrijf. Mobiele toegang maakt leren op verschillende apparaten mogelijk. Sommige gebruikers melden een steilere leercurve in vergelijking met eenvoudigere microlearningplatformen.

Belangrijkste kenmerken:

• Cursuscreatie en lesbeheer
• Gamificatie en scoreborden
• Virtuele live leslokalen
• Communities en brandingtools
• Mobielvriendelijke toegang

6. eduMe

eduMe Biedt mobielgerichte training voor onboarding. bijscholingen leren op de werkvloer. Dit platform integreert trainingen direct in tools zoals Microsoft Teams en HR-systemen zoals Workday. Cursisten hebben toegang tot de inhoud terwijl ze werken, wat zorgt voor een betere retentie en tijdsbesparing.

Met de tools voor contentcreatie kun je korte lessen, enquêtes en quizzen maken. Realtime analyses helpen bij het volgen van betrokkenheid en prestaties. Toegang zonder wachtwoord vereenvoudigt het inloggen voor grote teams. Meertalige ondersteuning helpt wereldwijde teams om trainingen op te schalen. eduMe is geschikt voor organisaties met teams die niet achter een bureau werken en behoefte hebben aan flexibel, mobiel leren.

Belangrijkste kenmerken:

• Mobielgerichte leerlevering
• Integraties met Teams en HR-tools
• Contentcreatiestudio
• Realtime analyses en enquêtes
• Ondersteuning voor meerdere talen

7. TalentCards

TalentCards ondersteunt mobiele training voor frontliniemedewerkers en teams op afstand via korte lessen op basis van flashcards. Dit platform richt zich op snelle leersessies die passen in drukke schema's. AI helpt bij het versnellen van het creëren van microlearningcursussen. De mobiele app biedt offline toegang, waardoor teams kunnen leren zonder constante internetverbinding.

Gegamificeerde micro-assessments versterken de kennis en Verbeter de voltooiingspercentages.Ondersteuning voor meerdere talen is geschikt voor wereldwijde teams. Analysegegevens volgen de voortgang en betrokkenheid van leerlingen. Beperkte contentformaten en minder integraties kunnen het gebruik beperken. complexe trainingsprogramma's of teams die op kantoor werken.

Belangrijkste kenmerken:

• Leermethode in de vorm van flashcards
• AI-gestuurde cursuscreatie
• Mobiele app met offline toegang
• Gegamificeerde micro-evaluaties
• Ondersteuning voor meerdere talen

8. SC-training

SC Training Ondersteunt bedrijfstrainingen via een uitgebreid microlearningplatform. AI-gestuurde tools helpen bij het samenstellen van cursussen met behulp van verschillende contentformaten. PowerPoint-conversie versnelt het maken van lessen. Aangepaste leerpaden ondersteunen onboarding en assessments. Gamificatie en sociaal leren Verhoog de betrokkenheid.

Een gratis cursusbibliotheek helpt teams om sneller trainingen te starten. Integraties Koppel SC Training aan gangbare tools op de werkplek. Offline toegang maakt leren overal mogelijk. Het platform bevat veel functies, die complex kunnen lijken voor teams die op zoek zijn naar eenvoudigere microlearningplatformen.

Belangrijkste kenmerken:

• AI-gestuurde cursuscreatie
• PowerPoint-conversietools
• Gamificatie en sociaal leren
• Integraties met zakelijke apps
• Toegang tot offline leren

9. 7 kranen

7 tikken is een mobielgericht microlearningplatform dat is ontworpen voor het snel en eenvoudig creëren van cursussen. Korte lessen kunnen in 15 minuten worden gemaakt met behulp van vooraf ontworpen sjablonen, waardoor training efficiënt en schaalbaar is. Geautomatiseerde contentlevering zorgt ervoor dat cursisten de lessen op het juiste moment ontvangen, terwijl gedetailleerde analyses de prestaties en betrokkenheid bijhouden.

Het platform werkt op zowel mobiele apparaten als desktops, en leerlingen hebben geen apps of inloggegevens nodig om toegang te krijgen tot de inhoud. 7taps integreert met diverse tools om aan te sluiten op bestaande workflows. Het grootste nadeel is de focus op korte lessen, wat mogelijk niet geschikt is voor teams die langere lessen nodig hebben. meer diepgaande cursussen.

Belangrijkste kenmerken:

• Eenvoudige tools voor het maken van cursussen
• Voorgeprogrammeerde sjablonen
• Geautomatiseerde contentlevering
• Mobielgericht met ondersteuning voor desktops
• Prestatieanalyses

10. Qstream

Qstream Het platform ondersteunt microlearning en kennisversterking om teams te helpen snel vaardigheden op te bouwen. Het platform integreert met populaire berichten- en samenwerkingstools, waaronder Slack, Microsoft Teams, Webex en meer. Gebruikers kunnen profiteren van SCORM-contentcreatie en kant-en-klare sjablonen voor het snel maken van cursussen. Analysetools volgen de prestaties en wijzen op verbeterpunten.

Gamificatie-elementen stimuleren betrokkenheid en motivatie. Het platform is gericht op mobiele apparaten en ontworpen voor medewerkers die onderweg willen leren. De geavanceerde aanpassingsmogelijkheden blijven beperkt, wat een belemmering kan vormen voor teams die behoefte hebben aan op maat gemaakte cursussen of zeer flexibele microlearning-structuren.

Belangrijkste kenmerken:

• Sjablonenbibliotheek voor snelle cursussen
• SCORM-contentbewerkingstools
• Mobielgerichte leerervaring
• Gamificatie-eigenschappen
• Prestatieanalyses

Wat zijn microlearningplatforms?

Microlearningplatforms bieden leerstof aan in korte, gerichte lessen. Deze lessen duren doorgaans 3 tot 15 minuten. In plaats van lange cursussen die zwaar of traag aanvoelen, microlearning Het onderwerp wordt opgedeeld in kleine, behapbare stappen die passen in een druk schema. Dit helpt leerlingen de belangrijkste ideeën sneller te begrijpen en beter te onthouden.

Pro-tip: Microlearning is niet perfect. Het heeft voor- en nadelen Je moet het eerst onderzoeken voordat je het in je systeem opneemt. trainingsprogramma's.

Microlearningplatforms bevatten vaak quizzen, video's, flashcards en interactieve elementen om het leren boeiender en effectiever te maken. Ze werken ook op mobiele apparaten, zodat mensen altijd en in hun eigen tempo kunnen leren.

Experttip: Gebruikmakend van een white-label LMS Hierdoor kunnen microlearningplatforms volledig in hun eigen huisstijl blijven, wat een naadloze leerervaring creëert die vertrouwen opbouwt en trainingen op grote schaal mogelijk maakt voor verschillende teams.

Veel teams gebruiken microlearningplatforms voor de training van hun medewerkers. onboarding, opfriscursussen voor vaardigheden, onderwerpen over nalevingen professionele groei, omdat ze op natuurlijke wijze in het dagelijkse werkleven passen.

Gereedschap gemaakt voor microlearning Vaak bevatten ze analyses, personalisatie en just-in-time zoeken, zodat leerlingen vinden wat ze nodig hebben wanneer ze het nodig hebben. Sommige oplossingen gebruiken zelfs AI om content voor te stellen of het maken van lessen te automatiseren, zoals Coursebox AI, waardoor bestaand materiaal wordt omgezet in hapklare lessen snel.

Maak in enkele minuten microlearning met Coursebox AI.

Microlearningplatforms helpen professionals sneller te leren. kennis behoudenEn blijf betrokken. Coursebox AI biedt AI-gestuurde cursusontwikkeling, interactieve lessen en wereldwijde toegang voor teams van elke omvang.

Begin vandaag nog met ons gratis plan. En ontdek hoe snel je content kunt omzetten in hapklare lessen.

Veelgestelde vragen

Wat wordt er bedoeld met microlearning?

Microlearning biedt korte, gerichte lessen die zijn ontworpen om snel één concept of vaardigheid aan te leren. Het maakt gebruik van korte video's, quizzen, flashcards of interactieve activiteiten om de kennisretentie te verbeteren. Microlearning past in drukke schema's en helpt leerlingen informatie effectiever te verwerken en te onthouden dan lange, traditionele trainingssessies.

Wat is de beste vorm van microlearning?

Het beste microlearningplatform hangt af van je doelen en doelgroep. De beste opties bieden AI-gestuurde cursusontwikkeling, interactieve content, mobiele toegang, analyses en integraties met andere tools. Platforms zoals Coursebox AI, EdApp en Axonify onderscheiden zich door hun vermogen om korte, boeiende lessen te leveren die de kennisretentie bevorderen.

Wat is een voorbeeld van microlearning?

Een voorbeeld van microlearning is een les van 5 minuten waarin één specifieke vaardigheid wordt aangeleerd, zoals het gebruik van een softwarefunctie, het uitvoeren van een veiligheidsprocedure op de werkplek of het doornemen van een productproces. Lessen kunnen bestaan uit video's, flashcards, quizzen of stapsgewijze handleidingen die cursisten op een mobiel apparaat of computer kunnen volgen.

Hoe lang duurt een microlearningsessie?

Een microlearningsessie duurt doorgaans 3 tot 15 minuten en richt zich op één specifiek onderwerp of vaardigheid. Korte lessen passen goed in drukke schema's en stellen cursisten in staat de inhoud te verwerken zonder overladen te worden met informatie. Sessies kunnen worden gevolgd op mobiele apparaten, desktops of worden geïntegreerd in grotere trainingsprogramma's.

Is Duolingo een vorm van microlearning?

Ja, Duolingo maakt gebruik van microlearning door korte, gerichte taallessen aan te bieden die slechts een paar minuten duren. Het platform combineert quizzen, herhaling en interactieve oefeningen om woordenschat en grammatica te versterken, waardoor leerlingen in kleine, behapbare stapjes vooruitgang boeken zonder lange studiesessies.