De 10 beste leerervaringsplatforms (LXP's) om nu uit te proberen

Opleiding en ontwikkeling van medewerkers zijn het essentiële onderdeel van het succes van elke organisatie. Door uw personeel uit te rusten met de nieuwste vaardigheden, kunnen ze concurrerend blijven en bedrijfsdoelstellingen bereiken. Uit een HR-onderzoek blijkt dat 58% van de beroepsbevolking zullen nieuwe vaardigheden nodig hebben om hun werk met succes te kunnen doen. Gelukkig hebben platforms voor leerervaringen bedrijfstrainingen volledig veranderd door gepersonaliseerde leerervaringen te bieden.

Functies zoals AI-ondersteuning, micro-leermodules en gamification hebben leren voor iedereen gemakkelijk gemaakt. Met een grote verscheidenheid aan LXP's beschikbaar op de markt, kan het een uitdaging zijn om de juiste te kiezen.

Blijf deze handleiding lezen om de best presterende LXP's en hun functies te ontdekken en welke het meest geschikt is voor uw organisatie.

Wat zijn platforms voor leerervaringen?

Platforms voor leerervaringen (LXP's) zijn softwaresystemen die zijn ontworpen om online leren aantrekkelijker, persoonlijker en effectiever te maken. Het zijn eenvoudig te gebruiken leerplatforms voor de opleiding van werknemers die een meer leergerichte benadering hanteren. Deze platforms gaan verder dan het aanbieden van cursussen en het creëren van een gepersonaliseerde leeromgeving voor organisaties en individuen.

Zo maken LXP's leren effectief:

1. Focus op de leerervaring

In tegenstelling tot traditionele leermethoden geven LXP's prioriteit aan de leerling met behulp van functies zoals AI en machine learning om inzicht te krijgen in de rol, interesses en eerdere leeractiviteiten van een gebruiker. Op basis hiervan stellen ze relevante cursussen, artikelen of video's voor die aansluiten bij de behoeften van een individu.

2. Aggregatie van inhoud

LXP's kunnen inhoud uit verschillende bronnen halen, waaronder interne bedrijfsdocumenten en externe cursussen, en bieden een centrale locatie voor alle leerdocumenten.

3. Hapklaar leren

LXP's splitsen informatie op in beheersbare brokken, zoals microlearning-modules of korte video's, waardoor gericht leren mogelijk is.

90% van de bedrijven maakt tegenwoordig gebruik van online onderwijs voor werknemers. Dit komt omdat LXP's niet volgens de one-size-fits-all aanpak werken en voor elke persoon een leertraject op maat creëren.

Zie leren met LxPS als het kijken naar je favoriete streamingdienst, die programma's aanbeveelt die je graag zou willen bekijken op basis van wat je eerder hebt gezien!

Waar moet je op letten bij platforms voor leerervaringen?

Een goed platform voor leerervaringen geeft prioriteit aan flexibiliteit en gebruikerscontrole. Het moet een set leermiddelen zijn die zich aanpassen aan uw schema en die gemakkelijk te gebruiken zijn. Hier zijn enkele van de belangrijkste functies waarmee u rekening moet houden als u op zoek bent naar een LXP:

1. Doelen en leerresultaten

Voordat u een LXP-systeem kiest, is het cruciaal om uw doelen en gewenste leerresultaten te definiëren. Wat voor soort leren wil je faciliteren? Gaat het om het onboarden van nieuwe medewerkers, het ontwikkelen van een specifieke vaardigheid of het delen van algemene kennis? Duidelijke leerresultaten helpen je bij het kiezen van functies die rechtstreeks aan je behoeften voldoen, zodat het platform leerlingen helpt hun doelen te bereiken.

2. Kenmerken en functionaliteit

De beste platforms voor leerervaringen (LXP's) gaan verder dan alleen het leveren van inhoud. Ze bieden een rijke leerervaring met verschillende inhoudsformaten (video's, PDF's, SCORM). Leerlingen moeten profiteren van functies zoals het traceren en beoordelen van hun voortgang om hun ontwikkeling te volgen. Het platform moet ook functies bieden zoals discussies en gamification om de resultaten te verbeteren en te verbeteren verloving.

3. Gebruikersinterface

Kies een LXP met een gebruiksvriendelijke en intuïtieve interface. Je moet gemakkelijk kunnen navigeren en snel inhoud kunnen vinden. De lay-out moet visueel overzichtelijk en gemakkelijk te navigeren zijn, waarbij prioriteit wordt gegeven aan leermateriaal en functionaliteiten zonder de gebruiker te overweldigen.

4. AI-ondersteuning

LXP-oplossingen moeten gebruikmaken van AI-ondersteuning en machine learning voor een soepel leerproces. AI-ondersteuning kan uw bestaande inhoud en kennis omzetten in cursussen en virtuele cursusondersteuning bieden. Je favoriete LXP moet een slimme assistent zijn die content kan creëren op basis van je doelen, gepersonaliseerde paden kan voorstellen en feedback kan geven over quizzen.

5. Personalisatie

Personalisatie is een belangrijke factor die de beste platforms voor leerervaringen onderscheidt van de rest. Een geweldige LXP past het leertraject aan elke gebruiker aan. Het gebruikt gegevens om hiaten in de kennis te identificeren en inhoud voor te stellen die deze hiaten overbrugt. Dit biedt een leerstappenplan dat zich aanpast aan de unieke behoeften van een gebruiker en hen helpt uit te blinken in de ontwikkeling van vaardigheden.

6. Integratie

Een ideale LXP hoort niet geïsoleerd te bestaan. Het moet naadloos integreren met uw bestaande tools zoals leerbeheersysteem (LMS), HR-systemen en zelfs sociale media voor discussies. Zo kun je leren koppelen aan je workflow en samenwerking bevorderen, waardoor het een meer holistische ervaring wordt.

7. Mobiele compatibiliteit

Volgens onderzoek 70% van de leerlingen voel je meer betrokken en gemotiveerd op een mobiel apparaat. Leren onderweg is essentieel! Platforms voor leerervaringen moeten mobielvriendelijk zijn, met een speciale app of een platform dat geoptimaliseerd is voor mobiele apparaten. Het helpt gebruikers altijd en overal toegang te krijgen tot leermateriaal, past het leren aan hun drukke schema's aan en maximaliseert de flexibiliteit.

Top 10 platforms voor leerervaringen

Laten we eens kijken naar de 10 best presterende leerervaringsplatforms van 2024, hun functies en hoe ze de leer- en ontwikkelingsdoelen van uw organisatie ten goede kunnen komen.

1. Coursebox

Een van de beste makers van AI-cursussen, Coursebox onderscheidt zich door zijn vermogen om uw bestaande inhoud (tekst, PDF, video's) binnen enkele minuten om te zetten in professionele cursussen. Met de drag-and-drop interface kun je eenvoudig de cursusinhoud bewerken, en de premium LXP-functies bieden AI-gestuurde beoordelingen en quizzen voor gepersonaliseerd leren.

Coursebox gaat verder dan bedrijfstrainingen en biedt academische AI-oplossingen zoals curriculumgeneratoren, syllabusgeneratoren en rubriekgeneratoren. Dit maakt het geschikt voor zowel educatieve als professionele klanten.

Daarnaast biedt het een gratis cursus generatieve AI dat gebruikers leert chatbots te maken, ChatGPT te gebruiken en afbeeldingen en voice-overs van hoge kwaliteit te genereren met AI. Dit stelt gebruikers in staat om onafhankelijk te werken en de kosten te verlagen en tegelijkertijd resultaten van hoge kwaliteit te leveren.

Kenmerken

• Krijg realtime cursusbegeleiding van een AI-docent die getraind is op jouw specifieke inhoud.
• Leerlingen krijgen direct AI-beoordeling en feedback op basis van hun beoordelingscriteria.
• Quizzen genereren, opdrachtenen beantwoord de toetsen in enkele seconden met behulp van mobiele apps.
• Ontwerpcursussen in meer dan 60 talen voor online verkoop (abonnement) of privé delen.
• Coursebox integreert naadloos met uw bestaande LMS, websites en HR-platforms.

Prijsstructuur van Coursebox

Coursebox heeft twee verschillende prijsstructuren, namelijk:

1. Maandelijks pakket 

• Gratis (wordt geleverd met beperkte functies)
• Creator (19 USD/maand)
• Expert (49 USD/maand)
• LXP (99 USD/maand)

2. Jaarpakket

• Gratis (biedt beperkte functies)
• Creator jaarlijks (17 USD/maand, jaarlijks gefactureerd)
• Jaarlijks expert (42 USD/maand, jaarlijks gefactureerd)
• LXP Insanity (USD 1083 per maand, jaarlijks gefactureerd)

2. Juno LXP

Dit platform blinkt uit in het onboarden van werknemers, professionele ontwikkeling en het meten van de impact van opleidingsinitiatieven. Juno heeft een gebruiksvriendelijke interface met AI-automatiseringstools, een interne kennishub en een inhoudseditor voor gepersonaliseerde cursussen en trainingsprogramma's.

Deze eigenschappen, samen met de wereldwijde ranking in de top 50 van HR-producten, bevestigen Juno LXP als een van de beste platforms voor leerervaringen.

Kenmerken

• De AI-gestuurde zoekmachine van Juno toont de meest relevante en actuele cursussen.
• Personaliseert de leerervaring door cursussen voor te stellen die aansluiten bij de vaardigheden van gebruikers.
• Stel werknemers in staat om op aanvraag onderwijs aan te vragen, zonder zich te hoeven binden aan een specifieke leverancier.
• Het analysedashboard helpt u inhoud te beheren en de betrokkenheid van werknemers bij te houden.

Prijsstructuur van Juno LXP

Hun prijsstructuur is niet duidelijk en is alleen op aanvraag beschikbaar.

3. Leerzaam

Bedrijven richten zich op het uitrusten van hun personeel met de vaardigheden die nodig zijn voor succes. Als een van de betrouwbare LXP-oplossingen heeft Learnerbly een gecureerde marktplaats met duizenden bronnen van meer dan 250 aanbieders, waardoor studenten toegang hebben tot inhoud en cursussen van topkwaliteit.

Het platform stelt gebruikers in staat om de mogelijkheden uit de eerste hand te verkennen met een gratis demo en de uitgebreide tools te gebruiken om talent aan te nemen, op te leiden en te behouden naarmate het bedrijf groeit.

Kenmerken

• Helpt leerlingen met een gepersonaliseerd leerbudget om hun leertrajecten te kiezen op een gecureerde marktplaats.
• Op basis van je interesses en leervoorkeuren stelt Learnerbly een dashboard op maat samen met hoogwaardige bronnen.
• Blijf op de hoogte met branche-inzichten, handleidingen en updates die in je inbox worden bezorgd.

Prijsstructuur van Juno LXP

Deze LXP heeft 3 pakketten, zoals Launch, Strategic en Enterprise, en de prijzen zijn alleen op aanvraag zichtbaar.

4. 360 leren

Deze LXP hanteert een unieke benadering van samenwerkend leren. Het stelt interne vakdeskundigen in staat om verder uit te blinken door kennis te creëren en te delen met collega's, waardoor er geen externe trainingsmiddelen meer nodig zijn.

360 Learning bedient meer dan 2.300 klanten en biedt een uitgebreide leeroplossing die LXP, LMS en faciliteiten voor samenwerkend leren combineert, allemaal mogelijk gemaakt door AI.

Kenmerken

• 360 Learning biedt hulpmiddelen voor personeelstraining, compliance-training, verkoopondersteuning en klanttraining.
• Dit platform biedt een rijke bibliotheek van digitale bronnen voor training en ontwikkeling van vaardigheden
• De gebruiksvriendelijke interface vergemakkelijkt het delen van kennis en samenwerkend leren in het tempo van de leerlingen.

Prijsstructuur van Juno LXP

360 Learning biedt twee tariefpakketten:

• Team (8 USD/geregistreerde gebruiker)
• Zakelijk (beschikbaar op aanvraag)

5. Graden

Deze LXP blinkt uit in het 'jailbreaken van de graad' door zich te concentreren op continu leren en datagestuurde ontwikkeling. Degreed analyseert bestaande vaardigheden door middel van op reviews gebaseerde vragenlijsten en stelt vervolgens gepersonaliseerde leertrajecten samen met verschillende bronnen, zoals cursussen, artikelen en video's.

Het platform biedt zelfs projecten, quizzen en opdrachten voor realtime inzichten in je leervoortgang.

Kenmerken

• Degreed biedt verschillende leermethoden (tools, platforms) voor leerlingen met verschillende achtergronden.
• Verkrijg realtime inzicht in bedrijfskritische vaardigheden om gebieden voor ontwikkeling en toekomstige groei te identificeren.
• Degree geeft prioriteit aan gegevensbeveiliging met maatregelen op bedrijfsniveau, zodat de informatie van uw organisatie beschermd blijft.

Prijsstructuur van Degreed

Degreed biedt aangepaste prijzen op basis van de behoeften en vereisten van studenten.

6. Leren op LinkedIn

LinkedIn Learning onderscheidt zich van de rest van de leerervaringsplatforms door zijn vermogen om tegemoet te komen aan zowel individuele als teamleerbehoeften. Het biedt een kosteneffectieve oplossing met meer dan 20.000 hapklare cursussen in 24 talen.

Dit LXP maakt gebruik van AI-gestuurde coaching om leerlingen realtime advies en gepersonaliseerde leerervaringen te bieden, waardoor het een waardevol hulpmiddel is voor professionele ontwikkeling.

Kenmerken

• LinkedIn Learning gaat verder dan video's met functies zoals downloadbare oefenbestanden, tools voor het maken van notities en quizzen om het leren te verbeteren.
• Leertrajecten stellen afspeellijsten samen van cursussen en video's over specifieke vaardigheden of onderwerpen voor een uitgebreidere leerervaring.
• De Q&A-functie verbetert het leren in de gemeenschap door je in staat te stellen te communiceren met instructeurs en andere leerlingen.

Prijsstructuur van LinkedIn Learning LXP

• LinkedIn Learning voor team (379,88 USD/stoel/gebruiker)

7. Udemy LXP

Udemy is een zeer populair leerervaringsplatform met 210.000 cursussen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Hoewel het geen geaccrediteerde graden aanbiedt, is het platform geschikt voor studenten en instructeurs met een breed scala aan onderwerpen en een pay-per-cursusbeleid.

Voor bedrijven Udemy voor bedrijven biedt een op abonnementen gebaseerd platform voor de opleiding van werknemers met functies zoals leeranalyses en cursusbeheer.

Kenmerken

• Udemy biedt verschillende leermethoden: video's streamen, naar audiocolleges luisteren of downloadbaar cursusmateriaal bekijken.
• Download lessen om ze offline te bekijken en kies de videokwaliteit van je voorkeur om de bestandsgrootte te beheren.
• Leer in je eigen tempo door de afspeelsnelheid aan te passen en te communiceren met instructeurs via de Q&A-functie.

Prijsstructuur van Udemy

• Verschilt van cursus tot cursus.

8. AMP leren

Learn AMP profileert zichzelf als een „People Development Hub”, waarbij LMS- en LXP-functies worden gecombineerd met AI-aangedreven functies. Learn Amp biedt een uniform platform voor het hele werknemerstraject, van onboarding tot loopbaanontwikkeling.

Het personaliseert leertrajecten, vergemakkelijkt de ontwikkeling van vaardigheden en houdt de prestaties bij — allemaal op één plek. Feedback- en voortgangsenquêtes zorgen ervoor dat uw organisatie op koers blijft met de ontwikkelingsdoelstellingen voor werknemers.

Kenmerken

• Learn Amp maakt gebruik van AI om snel en efficiënt leerinhoud te creëren.
• Dit platform is uw AI-assistent en beveelt onderwerpen en vaardigheden aan die zijn afgestemd op uw interesses.
• Vooraf ingestelde prompts met instelbare toon en lengte maken het mogelijk de inhoud aan te passen op basis van branche of voorkeur.

Prijsstructuur van Learn AMP

• £17.500 per jaar

9. Limonade

Lemonade is een van de weinige speciale platforms voor leerervaringen en helpt financiële instellingen hun ROI te maximaliseren door middel van personeelstraining. In tegenstelling tot traditionele kanalen zorgt Lemonade voor plezier en betrokkenheid bij het leren met gamification, rollenspelscenario's en functies voor sociaal leren.

Kenmerken

• LemonadelXP combineert gamified learning met technologie om eerstelijnspersoneel om te vormen tot zelfverzekerde digitale experts.
• Het platform stelt u in staat om directe, gebruiksvriendelijke klantenondersteuningssites te creëren met behulp van technologische walkthroughs, video's en AI-gesynthetiseerde stemassistenten.
• LemonadelXP is speciaal ontworpen voor banken en financiële instellingen en helpt bij het stimuleren van digitale acceptatie en groei.

Prijsstructuur van Lemonade

• Prijs is op aanvraag zichtbaar

10. Absorberen

Dit LXP-platform combineert een leerbeheersysteem met een unieke LXP-functie genaamd Absorb Infuse. Absorb Infuse elimineert de noodzaak om tussen applicaties te schakelen door leerinhoud (cursussen, catalogi, video's, artikelen) naadloos rechtstreeks in uw bestaande workflows te integreren. Hierdoor kunnen gebruikers leren binnen hun eigen applicaties, waardoor de toegankelijkheid en het gemak worden gemaximaliseerd.

Kenmerken

• Absorb Infuse integreert leren naadloos in uw bestaande toepassingen, zodat u vanaf elk apparaat kunt leren.
• Absorb LMS is een schaalbare en aanpasbare oplossing die met uw bedrijf meegroeit.
• Het geeft prioriteit aan gegevensbeveiliging met scans, regelmatige audits en PCI-compliance om uw informatie te beschermen.

Prijsstructuur van Absorb

• De prijsstructuur is niet bekendgemaakt.

Conclusie: kies het beste leerervaringsplatform

Deze gids benadrukte het groeiende belang van makers van AI-cursussen en leerervaringsplatforms (LXP's) voor de opleiding en ontwikkeling van moderne werknemers. LXP's gaan verder dan traditionele methoden en bieden een gepersonaliseerde en boeiende leerervaring.

We hebben ook de top tien leveranciers van leerervaringsplatforms onderzocht, waaronder Coursebox, Juno LXP, Absorb en vele anderen, allemaal voorzien in de uiteenlopende behoeften van leerlingen.

Door rekening te houden met factoren zoals functionaliteit, gebruikersinterface, AI-ondersteuning en mobiele compatibiliteit, kunt u een LXP kiezen die uw personeel meer mogelijkheden biedt en de groei van uw bedrijf stimuleert.

‍