온라인 학습 통계: 2026년 최종 목록

2026년, 온라인 학습은 사람들이 새로운 기술을 습득하고 자격증을 취득하며 경력을 쌓는 주요 방법 중 하나가 되었습니다. 이러한 변화를 더욱 강력하게 만드는 것은 사람들이 실제로 온라인에서 얼마나 잘 학습하느냐입니다.

연구에 따르면 학습자는 e-러닝을 통해 25~60% 더 많은 정보를 기억하는 반면, 기존 강의실에서는 10%에 불과한 정보를 기억하는 것으로 나타났습니다. 이는 디지털 학습이 얼마나 편리한지를 보여주는 온라인 학습 통계 중 하나에 불과합니다.

교육자, 비즈니스 리더 또는 단순히 궁금한 점이 있는 분이라면 이 가이드를 통해 온라인 학습 통계 동향을 명확하게 파악할 수 있습니다.

2026년 상위 온라인 학습 통계

• 전 세계 온라인 학습 산업은 2026년까지 4,000억 달러를 넘어설 것으로 예상됩니다. (Statista)
• 콘텐츠 크리에이터 중 4.3%만이 연간 10만 달러 이상의 수익을 꾸준히 창출하고 있습니다. (마케팅 브루)
• 직원들은 대면 교육보다 e-러닝을 통해 최대 5배 더 많은 콘텐츠를 학습합니다. (IBM)
• 이러닝이 트렌드가 되면서 현재 83% 이상의 기업이 직원 교육과 팀 역량 강화에 LMS를 사용하고 있습니다. (쇼트리스트)
• 온라인 학습을 사용하는 기업은 강의실 기반 프로그램에 비해 교육 비용을 최대 60%까지 절감할 수 있습니다. (e러닝 산업)
• 91%의 기업이 의무 규정 준수 및 안전 교육을 실시하기 위해 부분적으로 온라인 플랫폼을 사용하고 있습니다.
• 디지털 강의의 수료율은 12~15%로, 기존 수업의 수료율이 9%에 불과했던 것에 비해 인상적인 수치입니다. (티치플로어)

온라인 학습이란 무엇인가요?

온라인 학습 는 오프라인 강의실 대신 인터넷을 통해 지식과 기술을 습득할 수 있는 방법입니다. 여기에는 짧은 동영상 강의와 퀴즈부터 정규 대학 학위와 전문 교육 프로그램까지 모든 것이 포함됩니다.

언제 어디서나 노트북, 휴대폰 또는 태블릿으로 학습할 수 있습니다. 또한 학습자는 주제를 완전히 이해할 때까지 필요한 만큼 동영상을 일시 중지, 되감기, 반복할 수 있습니다.

실제로 연구 결과에 따르면 온라인 학습자의 코스 이수율은 다음과 같습니다. 40~60% 더 빨라짐 기존 강의실 환경보다 더 효과적입니다. 이것이 현재 모든 사람이 어떤 형태로든 e-러닝을 사용하는 가장 큰 이유 중 하나입니다.

온라인 학습 시장의 성장 속도 (2026년)

다음은 이 시장의 성장과 관련된 온라인 학습 통계입니다:

1. 온라인 학습 산업은 2026년까지 4,000억 달러에 도달할 것으로 예상됩니다(Market.us).

온라인 학습 산업은 다음과 같이 성장할 것으로 예상됩니다. 2026년까지 4,000억 달러 이상를 보면 디지털 교육이 얼마나 일상 생활에 깊숙이 자리 잡고 있는지 알 수 있습니다. 이는 이제 더 많은 사람들이 디지털 강의와 가상 수업을 선호한다는 것을 의미합니다.

2. 2000년 이후 900% 이상 성장한 온라인 학습

지난 20년 반 동안 이러닝은 900% 이상 성장했습니다. 이는 역사상 가장 빠르게 성장하는 교육 형식 중 하나입니다. 이는 더 나은 인터넷 접속, 더 나은 플랫폼, 학습 습관의 변화에서 비롯된 것입니다.

사람들은 이제 교육을 즉시 이용할 수 있기를 기대합니다. 이러한 변화는 디지털 학습이 해마다 계속 확장되는 이유입니다.

3. 미국 온라인 학습 산업은 2030년까지 6,870억 달러에 달할 것으로 예상됩니다.

미국에서만 온라인 교육은 2030년까지 약 6,870억 달러의 수익을 창출할 것으로 예상됩니다. 여기에는 대학도 포함됩니다, 기업 교육및 사설 강의 플랫폼에 지출합니다. 이러한 높은 지출은 사람들이 디지털 학습을 얼마나 중요하게 생각하는지 보여줍니다.

4. 8,700만 명 이상의 미국인이 온라인 학습을 이용할 것입니다.

예측에 따르면 2029년까지 약 8,760만 명의 미국인이 온라인 학습에 익숙해질 것으로 예상됩니다. 이는 미국인 4명 중 1명에 가까운 수치입니다. 여기에는 대학생, 직장인, 혼자서 새로운 기술을 배우는 사람들이 포함됩니다.

5. 전 세계 1억 7,500만 명 이상의 사용자를 보유한 Coursera(ICEF)

Coursera는 세계에서 가장 큰 온라인 학습 플랫폼이 되었습니다. 1억 7,500만 명 이상 사용자. 이는 온라인 강좌에 대한 수요가 증가하고 있음을 보여줍니다. 그렇기 때문에 현재 학습자를 위한 16,000개 이상의 강좌를 보유하고 있습니다.

6. 코로나19 팬데믹이 만든 영구적인 디지털 습관

팬데믹 기간 동안 대부분의 학생들은 온라인 학습을 해야 했습니다. 흥미로운 점은 얼마나 많은 학생들이 이후에도 온라인 학습을 유지했는지입니다. 수백만 명이 유연하게 학습하는 것이 더 효과적이라는 사실을 깨달았습니다. 그리고 흥미롭게도 이러한 행동은 결코 사라지지 않았습니다. 온라인 교육은 일시적인 해결책이 아니라 장기적인 성장 동력으로 발전했습니다.

7. 80% 이상의 기업이 온라인 교육 사용(Devlin Peck)

설문조사에 따르면 현재 80% 이상의 기업이 직원 교육에 온라인 학습을 활용하고 있습니다. 기업들은 새로운 기술을 더 빠르고 저렴하게 가르칠 수 있는 방법을 찾아야 하는데, 디지털 교육을 통해 이를 실현할 수 있기 때문에 온라인 교육은 매우 보편화되었습니다.

온라인 교육으로 무엇을 하고 있는 기업들

이제 온라인 학습을 직원 교육에 사용하는 기업과 관련된 온라인 학습 통계와 그 결과를 살펴보겠습니다.

1. 대기업 및 중견 기업의 96%가 LMS에 의존하고 있습니다.

기업 교육의 경우, 대기업과 중견기업의 96%가 LMS 플랫폼에 의존하고 있습니다. 이들은 교육 프로그램을 관리, 제공 및 추적하는 데 필수적이라고 생각합니다. 이는 온라인 시스템이 기업의 중요한 인프라라는 사실을 확인시켜 줍니다.

흥미롭게도 비즈니스에 도움이 되고 있는 플랫폼 중 하나는 Coursebox의 AI LMS. 몇 분 안에 코스와 퀴즈를 생성하고, 평가를 자동으로 채점하고, AI 챗봇을 지원하고, 분석 기능도 내장되어 있습니다.

2. 디지털 교육으로 42%의 기업 매출 향상 2.

온라인 학습을 통해 직원을 교육하는 기업의 42%는 전체 매출이 크게 증가했습니다. 이는 온라인 교육이 수익 성과와 관련이 있음을 나타냅니다. 즉, 교육을 잘 받은 직원이 더 효과적으로 일하고 더 큰 가치를 창출하는 경향이 있다는 뜻입니다.

3. 온라인 학습으로 교육 시간 40%~60% 단축

최신 온라인 학습 통계에 따르면, 온라인 학습은 교육 시간을 40~60%까지 단축하는 것으로 나타났습니다. 따라서 직원들이 새로운 기술을 더 빠른 속도로 배우기를 원한다면 사내 회의보다는 온라인 강의를 이용하는 것이 좋습니다.

4. 자기 주도형 온라인 학습으로 업무 성과 15~25% 향상

온라인 학습의 특징 중 하나는 다음을 제공한다는 것입니다. 자기 주도 학습. 그리고 흥미롭게도 업무 성과가 최대 25%까지 향상되는 것으로 나타났습니다. 이는 디지털 교육 과정을 통해 배운 새로운 기술을 더 잘 이해하고 적용하는 데서 비롯됩니다.

5. 온라인 교육으로 30배 이상의 ROI를 제공하는 기업(IBM)

IBM의 연구에 따르면 온라인 교육에 1달러를 투자할 때마다 약 30달러의 직원 생산성 향상 효과를 거둘 수 있다고 합니다. 즉, 디지털 교육에 1만 달러를 투자하는 기업은 약 30만 달러의 생산성 향상 효과를 볼 수 있습니다.

6. 91%의 기업이 규정 준수 및 안전 교육에 온라인 플랫폼을 사용합니다.

네, 맞습니다. 거의 91%의 기업이 온라인 플랫폼을 사용하여 다음을 제공합니다. 규정 준수 교육 를 직원들에게 제공하세요. 온라인 시스템을 사용하면 필수 과정을 쉽게 할당하고 누가 이수했는지 추적할 수 있습니다. 또한 관리자는 서류 작업 대신 보고서를 즉시 확인할 수 있습니다.

7. 디지털 코스는 강의실보다 수료율이 더 높습니다.

기존 수업의 수료율은 9%에 불과한 반면, 온라인 강의의 수료율은 15%까지 치솟습니다.

처음에는 크게 느껴지지 않을 수도 있지만, 대규모 조직에서는 수천 명이 넘는 사람들이 과정을 이수한다는 의미입니다. 온라인 학습은 바쁜 일정에 더 잘 맞기 때문에 중도 포기하는 사람이 적고 복습을 원할 때 언제든지 다시 돌아올 수 있습니다.

8. e러닝으로 최대 5배 더 많이 학습하는 직원들(IBM)

IBM은 이러닝을 통해 교육을 제공할 경우 직원들이 최대 5배 더 많은 콘텐츠를 학습할 수 있다는 사실을 발견했습니다.

그 주된 이유 중 하나는 온라인 학습을 통해 사람들이 자신의 속도에 맞춰 학습할 수 있기 때문입니다. 그룹을 따라잡거나 다른 사람을 기다려야 한다는 압박감이 없습니다. 결과적으로 직원들은 더 많은 정보를 흡수하고 더 잘 이해할 수 있습니다.

AI가 온라인 학습을 변화시키는 방법

AI는 이제 우리 삶의 중요한 부분이 되었기 때문에 온라인 학습에도 AI가 도입되는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 2026년 이후 흥미로운 통계는 다음과 같습니다.

1. 2029년까지 298억 9,000만 달러에 달할 것으로 예상되는 교육 분야의 AI 시장

에 따라 비즈니스 연구 보고서에 따르면 2029년까지 교육 분야의 AI 시장 규모는 298억 9,000만 달러에 달할 것으로 예상됩니다. 이는 앞으로 몇 년 안에 온라인 학습 업계에서 AI의 활용도가 훨씬 더 높아질 것이라는 의미입니다. 이것이 바로 교육 기관과 기업들이 AI 도구에 막대한 투자를 하고 있는 이유이기도 합니다.

2025년에는 75억 2천만 달러에 불과했지만 2029년까지 40% 이상의 연평균 성장률로 성장할 것으로 예상됩니다.

2. AI로 동영상 제작 시간 60% 단축 2.

수동으로 코스를 제작하는 것은 골치 아픈 일이 될 수 있기 때문에 기업들은 이제 AI를 활용합니다. 놀랍게도 개발 시간을 60%까지 단축하고 제작 비용을 40%까지 절감하는 효과를 거둘 수 있습니다.

앞으로 콘텐츠 제작자는 물론 강의 동영상 제작에 AI를 사용하는 추세는 더욱 증가할 것입니다.

하지만...

3. 콘텐츠 크리에이터의 4.3%만이 월 $100,000를 벌 수 있습니다(Marketing Brew).

콘텐츠 제작이 가장 트렌디한 직업 중 하나가 되었음에도 불구하고, 오직 약 4.3% 만이 연간 10만 달러 이상의 수익을 올리고 있습니다. 나머지 96%는 이 기준에 훨씬 못 미치므로 실제로 상위 4%에 들기 위해서는 많은 시간과 노력이 필요합니다.

4. 5년 동안 약 150% 성장한 e러닝 분야의 AI 채택률

업계 보고서에 따르면 지난 5년 동안 온라인 학습에서 AI의 사용은 150% 이상 증가했습니다. 하지만 흥미롭게도 AI가 충분히 강력해진 지 불과 몇 년밖에 되지 않았기 때문에 향후 5년 동안은 기하급수적으로 성장할 수 있습니다.

5. 개인화로 학습자 성과 최대 30% 향상

온라인 학습을 더욱 매력적으로 만드는 요소 중 하나는 개인화입니다. 학습자가 주제와 연결되어 있고 자신을 위해 만들어졌다고 느낄 때 학습 성과는 30%까지 증가합니다.

증가하려는 경우 직원 유지율 완료율을 높이려면 개인화를 통해 이를 실현할 수 있습니다.

온라인 학습이 여전히 직면한 가장 큰 과제

지금까지는 온라인 학습 통계의 긍정적인 측면만 다루었습니다. 하지만 문제점도 함께 논의하는 것이 중요합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다:

1. 학습자의 67%가 디지털 피로 또는 흥미 상실에 직면함

온라인 학습자를 대상으로 한 한 연구에서 약 67%가 디지털 수업에 참여할 때 피로감을 느끼거나 흥미를 잃었다고 응답했습니다. 장시간 화면을 보면 동기 부여와 참여도가 떨어질 수 있다는 점을 분명히 알 수 있습니다. 마이크로러닝 쇼를 훔칩니다.

긴 코스를 작은 부분으로 나누면 학습자의 참여도를 높이고 디지털 피로도를 줄일 수 있습니다.

2. 전 세계 일부 지역의 35%만이 인터넷에 접속할 수 있습니다.

디지털 격차 연구에 따르면 일부 지역에서는 오직 소수(35%) 의 인구가 정기적으로 인터넷에 연결되어 있습니다.

즉, 누군가가 온라인에서 무언가를 배우고 싶어도 그러한 리소스에 액세스할 수 없습니다.

3. 온라인 학습자의 거의 40%가 온라인 학습에 대해 우려를 느낍니다.

연구에 따르면 온라인 강의를 사용하는 사람의 약 40%가 기술에 대한 지나친 의존에 대해 우려하고 있는 것으로 나타났습니다. 특히 라이브 수업, 마감일, 심지어 온라인 시험에서 계속 문제를 일으키는 기술적 결함 때문에 더욱 그렇습니다.

연결감이나 지원을 받지 못한다고 느끼는 온라인 학습자는 중도 탈락하거나 참여를 중단할 가능성이 높습니다.

AI를 활용한 온라인 교육 구축

지금까지 디지털 학습과 AI가 사람들의 학습 방식을 어떻게 변화시키고 있는지 보여주는 온라인 학습 통계를 읽어보았습니다.

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자주 묻는 질문

1. 온라인 학습은 기존의 대면 교육에 비해 얼마나 효과적인가요?

온라인 학습은 기존의 강의실 교육보다 더 효과적인 경우가 많습니다. 사람들은 자신의 속도에 맞춰 학습하고, 수업을 반복할 수 있으며, 방해받지 않고 집중할 수 있습니다. 또한 연구에 따르면 직원들은 온라인 학습을 통해 더 많은 정보를 기억하고 더 빠르게 학습하는 것으로 나타났습니다.

2. 2026년에도 온라인 코스 이수율이 개선될까요, 아니면 여전히 낮을까요?

완료율은 이전보다 나아졌지만 여전히 어려운 과제입니다. 기존의 자기 주도형 과정은 완료율이 낮은 반면 지원, 알림 및 대화형 콘텐츠가 포함된 프로그램은 훨씬 더 나은 성과를 거두는 경우가 많습니다.

3. 온라인 교육으로 전환하면 조직은 얼마나 많은 비용을 절감할 수 있나요?

조직은 온라인으로 전환하여 교육 비용의 40~60%를 절감할 수 있습니다. 디지털 교육은 출장, 장소, 강사 비용이 들지 않습니다. 또한 추가 비용 없이 코스를 재사용하고 업데이트할 수 있으므로 온라인 학습을 훨씬 더 저렴하게 이용할 수 있습니다.

4. 2026년에 L&D 팀이 온라인 학습을 위해 사용해야 하는 도구와 플랫폼은 무엇인가요?

L&D 팀은 AI 기능, 비디오 학습 도구, 분석 대시보드가 포함된 최신 LMS 플랫폼을 사용해야 합니다. 이러한 시스템은 코스를 더 빠르게 생성하고, 학습을 개인화하고, 결과를 추적하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어 Coursebox를 사용하면 한 곳에서 온라인 교육을 더 쉽게 구축, 관리 및 개선할 수 있습니다.