iFateを理解する:英国のトレーニングプロバイダー向けガイド

英国の見習い制度を理解することは決して簡単ではありません。満たすべき基準があり、常に変化する規制に遅れずについていく必要があります。

iFateについて聞いたことがあるが、それが何をするのか、なぜ重要なのかよくわからないのはあなただけではありません。

実習技術教育研究所（iFATE）は、技術教育の成功を定義する基準と方針を定めています。トレーニングプロバイダーとして、コンプライアンスと信頼を維持できるよう支援します。

このガイドでは、iFateとは何か、その仕組み、インパクトのあるトレーニングを提供する上でiFateが重要である理由など、iFateの要点について説明します。

iFateとは?

ソース: Gov.uk

iFate（アイファテ）の略 実習・技術教育研究所、英国の見習い制度と技術教育が最高水準を満たしていることを確認しています。

インスティテュートは雇用主と協力して、さまざまなプログラムの基盤を構築し、改良することがよくあります。

たとえば、あなたがデジタルマーケティングの見習いを提供するトレーニングプロバイダーだとします。iFateは、スタートアップ企業から巨大企業まで、何千もの雇用者と協力して、使用するカリキュラムが実際の業界のニーズを満たすことを保証します。

これに続いて、彼らは以下を定義します 必須スキル その役割のために（現実世界で学習者を助けるスキル）。

iFateは、15のセクターをカバーする600を超える職業基準を備えているため、システムを簡素化し、提供するプログラムの信頼性を確保します。これにより、学習者の職場への準備に役立ちます。

なぜiFateが結成されたのですか？

ソース: ツイッター

英国政府は、増え続ける問題を解決するためにiFateを設立しました。それは、見習いをどのように近代化して雇用主と学習者の両方のニーズを満たすかということです。

これは、以前は少しばらばらだったシステムへの待望のアップグレードでした。

実習制度は熟練労働者の育成に不可欠ですが、業界が実際に必要としているものと必ずしも一致しているとは限りません。そこで、iFateは混沌とした状況に秩序をもたらすために誕生したのです。これにより、すべての見習いが、関連性があるだけでなく、質の高いものになることも保証されました。

基本的に、見習いの役割は、人々に適切な仕事を与えるだけではありません。また、英国の経済成長を支えています。

あらゆる業界が、適切な最新の知識を持つ熟練労働者を必要としています。iFATEはトレーニングプロバイダーと労働力の要求を結びつけ、雇用主の意見を取り入れて慎重に設計された実習制度を創設することでこれを実現しています。

iFate以前は、見習いは少し細分化されていました。制度のさまざまな側面を監督するさまざまな機関がありました。

しかし、iFateの設立により、英国政府はプロセス全体を合理化しました。今では、見習いの開発、承認、規制を担当する機関が 1 つになったため、システム全体がより効率的になりました。

全体として、iFateの目標は、業界の変化に対応し、将来を見据えた労働力を提供する、絶えず進化するシステムを構築することです。

英国は、品質保証に重点を置くことで、私たちが直面しているスキルギャップと経済的課題の解決において、実習生制度を重要な部分とすることを確実にしています。

iFateの主な機能

• 質の高い実習制度を設計します。 iFateは品質管理の専門家のようなもので、提供している実習制度が、実際に雇用市場の要求に応えられるよう実習生を養成します。ここには近道はありません！
• スマートファンディングの決定。 この機能により、iFateは複雑さと業界のニーズに基づいて、実習生に適切な資金レベルを割り当てるのに役立ちます。
• 500以上の職業を監督しています。 iFateは、550を超える職業基準に基づいており、優れた実習訓練を維持しています。エンジニアリングであろうとITであろうと、iFateの仕事は、各実習基準が職場で成功するために必要なスキルを正確に反映していることを確認することです。
• 卓越性の確保。 iFateは、見習い制度と技術教育の仕組みを改善するためにたゆまぬ努力をしています。彼らは、今日の経済のニーズをよりよく満たす政策を推進しています。

iFateの役割と責任

ソース: ツイッター

iFateは、見習いの基準を定め、今日の業界の要求に応えるだけでなく、さらに多くのことを行っています。これが彼らがそれを実現する方法です。

画期的なTレベルのデザイン

iFateは背後にいる首謀者だ 技術資格 (TQ)-すべてのTレベルのクラスルームベースのコアです。学生が選択したキャリアパスに合わせた幅広いスキルを身につけることができます。

一方、教育省（ DfE) はプレースメントを処理し、 Ofqual 認定を監督し、iFateは資格を本当に目的に合ったものにすることに重点を置いています。

業界のプロとの連携

コンテンツに関しては、iFateは推測しません。代わりに、専門家に頼ります。

業界のベテランが集まった雇用主主導のパネルは、iFateと連携して職業基準を設計しています。これらの基準はTレベルにまとめられているため、基準を満たす資格が得られます。

プロセスの合理化

Tレベルの内容がまとまったら、受賞団体（AO）が資格取得の機会に入札します。優勝したAOには、Tレベルを提供する独占権が与えられます。これにより、1つのAOが各資格を処理する合理化されたシステムが構築されます。

すべてに命を吹き込む

資格の準備が整うと、iFateはお客様のようなプロバイダーの準備とサポートを保証します。T Levelでは、受講生が自信を持って職場で活用できるスキルを身につけることができます。

全体として、iFateは適切なプレーヤーを呼び込むため、トレーニングプロバイダーは 道具 世界クラスの教育を提供すること。

iFateが英国のトレーニングプロバイダーに与えるメリット

絶え間なく変化する雇用市場で存在感を維持することは至難の業です。しかしありがたいことに、iFateはトレーニングプロバイダーが高品質で正確なプログラムを提供できるよう支援します。

iFateは、教育と産業のギャップを埋めることで、あなたの努力が現実世界の成功につながることを保証します。

業界標準規格

iFateは雇用主と協力して、実際の職務要件を反映した職業基準を設計します。

トレーニングプロバイダーにとっては、雇用主が実際に求めているスキルを教えているということです。

教育省が強調しているのは、 」 iFateはトレーニングプロバイダーと連携しています 実習制度や技術資格が、雇用主が必要とするスキルや経済に必要なスキルと一致するように基準を策定すること。」

つまり、学習者は実践的で最新のトレーニングを受け、即戦力となる専門知識を身につけることができます。

資格開発の簡略化

iFateでは、業界主導のTレベルパネルと連携してコンテンツをデザインすることで、カリキュラムの設計が容易になります。これにより、明確ですぐに実装できる状態になります。これにより、一流の品質を維持しながら時間を節約できます。

AoSとの独占パートナーシップ

すべてのTレベルには、その技術資格を監督する単一の授与機関が割り当てられています。この独占性により、トレーニングプロバイダー向けのシステムが簡素化されます。競合する基準や相反する要件がなく、明確で一貫した提供経路しかありません。

プログラムの信頼性

iFATEが承認した基準をトレーニングの中心に据えているため、プログラムには信頼性が証明されます。雇用者は、あなたが育成している実習生や学生が国の期待に応えていることを知っています。

将来を見据えたトレーニングの提供

雇用市場は進化し、iFateも進化します。彼らは新たな傾向を反映するように職業基準を継続的に更新しています。こうすることで、学習者は次のような能力を身につけていることがわかります。 スキル それは明日の雇用主が要求するものです。

プロバイダーに合わせたサポート

iFateなら、標準が山積みになっていて方向性がないことに悩まされることはありません。彼らのチームはお客様と協力して、カリキュラムの提供と運用上のニーズに関するガイダンスを提供します。それがワークショップであろうとリソースであろうと、iFateはあなたが常に成果を出す準備ができていることを保証します。

トレーニング組織にiFATEを実装する方法

ソース: ペクセル

iFateのプロセスをトレーニング組織に統合することは、業界の要求を満たす一流の教育を提供することを意味します。これを正しく行うためのステップバイステップガイドをご紹介します。

職業基準を理解する

まず、提供しようとしているコースに関連する職業基準を深く掘り下げてください。たとえば、建設プログラムを実施している場合、その指針となる特定の基準をよく理解しておいてください。

一般的に、これらは特定の分野で成功するために何が必要かを知っているため、雇用主の意見を取り入れて開発されています。

カリキュラムを調整

iFateの基準に照らして既存のカリキュラムを確認してください。ギャップはありますか？強化の機会?もしそうなら、業界の期待に合わせて微調整してください。そうすれば、学習者をすぐに就職できる候補者として位置づけるのに役立ちます。

受賞機関 (AO) とのコラボレーション

提供しているTレベルまたは資格に割り当てられたAOと提携してください。実装を円滑に進めるための詳細なコンテンツフレームワークとリソースを提供します。

教育者のトレーニング

トレーニングチームは実装のバックボーンです。彼らが標準を理解し、効果的に指導する方法を理解していることを確認してください。スタッフが自信を持てるように、ワークショップやウェビナーを実施することを検討してもいいかもしれません。チームのスキルを高めるために、iFateから直接サポートを受けることもできます。

現実世界のインサイトを得るために雇用主に働きかける

プログラムをできる限り効果的にするには、現地の雇用主に実際のフィードバックを得てもらう必要があります。これは、企業が求めているスキルを直接反映するようにトレーニングを調整するのに役立ちます。

たとえば、医療実習制度を提供している場合は、病院や診療所と協力してそれぞれのニーズを理解することを検討してください。彼らのフィードバックは、あなたのカリキュラム開発を可能な限り最善の方法で導いてくれるかもしれません。

監視と進化

実施後は、プログラムの有効性を定期的に確認してください。学習者は基準を満たしていますか？雇用主は卒業生の成果に満足していますか？このフィードバックを活用して、アプローチを継続的に改善してください。

結論

トレーニングプロバイダーは、価値の提供に努めながら、業界の要求、学習者のニーズ、政府の枠組みをうまく処理しています。

iFateは、すべてに構造をもたらすのに役立ちます。これにより、教育を雇用主の真のニーズに合わせる全国的な運動に参加することができます。

こうすることで、コンプライアンスに準拠しているだけでなく、影響力のある実習制度を提供することになります。

ですから、次回プログラムを作成しようとするときは、覚えておいてください。iFateは、あなたが進んでいる道がしっかりしていて、将来に備えていることを確認することで、それをより良くするためのお手伝いをします。

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