Los bancos deben educar a sus empleados sobre las últimas tendencias y conocimientos para prepararlos para los próximos desafíos. Estos son los 10 mejores LMS para bancos que puedes probar.
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Las exigencias regulatorias en el sector bancario y financiero cambian constantemente. Con la expectativa de que el mercado global alcance 8,9 billones de dólares en 2025, es importante que los bancos equipen a sus empleados con los conocimientos, las habilidades y la formación en cumplimiento más recientes.
Ahí es donde la inversión en un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) eficiente se vuelve fundamental.
Un LMS es una plataforma bien diseñada que permite a los bancos e instituciones financieras crear e impartir cursos de formación a sus equipos. Estos materiales de aprendizaje se centran en el cumplimiento, la información más reciente, los riesgos y muchos otros aspectos de la banca.
Si está buscando un LMS para la capacitación de la fuerza laboral, aquí están los 10 mejores LMS para la banca con sus características clave. Vamos a sumergirnos.
Hay muchas razones para optar por un LMS para un banco o una institución financiera.
Estos son los 10 mejores LMS para bancos y otras instituciones financieras:
Si desea crear cursos interactivos para sus empleados, Caja de curso puede ser una buena plataforma para explorar. Esto LMS impulsado por IA incluye varias herramientas de capacitación y elementos interactivos para que el aprendizaje sea divertido, informativo y atractivo para su personal bancario.
Con Coursebox, puedes diseñar y distribuir tu material de formación en cuestión de minutos. ¿La mejor parte? También viene con un tutor de chatbot con tecnología de inteligencia artificial que puede guiar a tus empleados mientras toman sus cursos. De esta manera, todos se sienten involucrados y tratan de dar lo mejor de sí mismos en el aprendizaje.
Hay varios planes disponibles. El paquete de creador está disponible para 9 €/mes.
El modelo de negocio tiene un valor de 280 dólares al mes, mientras que para el paquete Enterprise, puedes ponerte en contacto con el equipo.
Litmos es un sistema de gestión del aprendizaje en línea que ofrece formación en toda la organización. Cuenta con una biblioteca de contenido diversa que incluye varios temas financieros, incluidos el cumplimiento, las regulaciones, las tendencias y más.
Litmos es la mejor opción para brindar soluciones de capacitación escalables a bancos globales con una fuerza laboral diversa.
Litmos ofrece varios planes de precios con costos personalizados para facilitar la experiencia de cada usuario.
Docebo es una plataforma basada en inteligencia artificial que ayuda a crear y distribuir contenido de formación para la banca. Es fácil de usar con herramientas sencillas para una navegación rápida.
La plataforma también tiene una aplicación móvil para que el aprendizaje sea accesible desde cualquier lugar. Esto ayudará a su fuerza laboral a acceder rápidamente a los materiales de capacitación, ya sea que trabajen desde casa o en la oficina.
También puedes usar las funciones de comercio electrónico integradas de Docebo para vender tu contenido a otras instituciones financieras.
Docebo tiene dos planes de precios, Elevate y Enterprise, disponibles a precios personalizados.
A continuación, en esta lista de los 10 mejores LMS para bancos, tenemos Talent LMS. Es una plataforma basada en la nube diseñada para crear e implementar cursos en pocos minutos. Esta plataforma es ideal para los LMS pequeños y medianos que requieren soluciones rentables para gestionar sus procesos de formación de incorporación y cumplimiento.
Hay varios planes disponibles. El básico está disponible por 139 dólares, mientras que los más avanzados con múltiples funciones se pueden adquirir por hasta 419 dólares.
Moodle es conocida como una de las soluciones de aprendizaje más confiables y personalizables que capacita a los estudiantes de todo el mundo. Su LMS ayuda tanto a los educadores como a los administradores a ahorrar tiempo y simplificar las tareas con la ayuda de potentes actualizaciones. Moodle LMS también proporciona herramientas para la gestión, evaluación e informes de cursos.
Puede recibir un presupuesto personalizado para el plan que desee.
Absorbe LMS es una buena elección para ofrecer cursos relacionados con la banca a sus empleados. La plataforma proporciona un equilibrio perfecto entre facilidad de uso y análisis avanzados. Además, este LMS también admite el seguimiento del cumplimiento y herramientas multilingües para facilitar el trabajo de los equipos bancarios globales.
Hay planes de precios personalizados disponibles.
Aprenda sobre LMS es una excelente opción para el aprendizaje combinado. Tiene una interfaz sencilla para las organizaciones que buscan agilizar la formación compleja. Además, esta plataforma bancaria LMS admite el aprendizaje combinado. Esto permite a su equipo combinar fácilmente los programas de capacitación a su propio ritmo con los dirigidos por un instructor.
Este LMS ofrece planes de precios personalizados. También ofrece una prueba gratuita.
Pizarra (ahora Anthology) es uno de los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) más competentes que ahorra tiempo a los profesores y, al mismo tiempo, potencia las opciones de los estudiantes y promueve la mejora continua para todos los alumnos. Está diseñado para ser simple e interactivo.
Hay planes personalizados disponibles. Puede solicitar una demostración gratuita antes de reservar.
LMS de aprendizaje 360 ayuda a los empleados de la banca a gestionar sus experiencias de aprendizaje a través de herramientas impulsadas por IA y contenido integrado. La plataforma agiliza el aprendizaje mediante el soporte en línea, una interfaz intuitiva y un contenido accesible.
Hay planes de precios para equipos y empresas. El primero está disponible por 8 €/mes, mientras que el segundo se puede comprar a un precio personalizado.
Los bancos centrados en la gestión del talento empresarial y el cumplimiento pueden optar por Cornerstone OnDemand para su LMS. La plataforma se integra de manera inteligente a la perfección con varios sistemas de recursos humanos y, al mismo tiempo, ofrece inteligencia de habilidades. Este LMS también tiene una sólida capacidad de generación de informes.
Puede reservar una demostración para probar las capacidades de la plataforma. Para conocer el plan y el costo correctos, ponte en contacto con el equipo para solicitar un presupuesto.
Elegir el LMS adecuado para su banco o institución financiera puede ser una decisión que cambie las reglas del juego. La tecnología no solo ayuda a simplificar el conocimiento, sino que también garantiza que sus empleados estén actualizados sobre las nuevas políticas. Además, la mayoría de los principales LMS funcionan con inteligencia artificial, lo que significa que hay muy pocas posibilidades de que se cometan errores en lo que respecta al contenido y su entrega.
Al elegir el LMS correcto, tenga en cuenta sus características, capacidades impulsadas por la inteligencia artificial, facilidad de uso y costo como algunos de los factores principales. También debes considerar las reseñas en línea para evaluar lo que otros bancos o instituciones utilizan o recomiendan. Asegúrate de tener un conocimiento completo del sistema antes de permitir que tu equipo acceda a él para sus necesidades de formación.
Un LMS para la banca es una plataforma digital diseñada para simplificar la capacitación en cumplimiento, la incorporación del personal, el desarrollo de habilidades y el aprendizaje continuo en los bancos y las organizaciones financieras. Garantiza que los empleados cumplan con las normas, estén informados y estén preparados para las auditorías en un contexto de normativas y productos que cambian rápidamente.
Las principales características de un LMS para la banca incluyen una sólida seguridad de los datos, el acceso móvil o basado en aplicaciones para aprender en cualquier lugar y un sólido seguimiento del cumplimiento. La plataforma también debería admitir rutas de aprendizaje personalizables, análisis, integración con los sistemas bancarios principales y de recursos humanos, acceso basado en roles y herramientas atractivas, como la gamificación o los módulos de microaprendizaje.
Sí, varias plataformas LMS modernas, como Coursebox, Absorb LMS y LearnUpOn, ofrecen aplicaciones móviles dedicadas o diseños adaptables para la formación sobre la marcha. Estas plataformas son ideales para el personal de campo, los equipos remotos o los profesionales ocupados que necesitan experiencias de aprendizaje rápidas y fáciles de usar con los dispositivos.
Un LMS bancario automatiza la gestión de los cursos de cumplimiento, rastrea las certificaciones, notifica a los usuarios sobre la caducidad de las credenciales, registra los registros de auditoría y genera informes listos para la exportación. Esto ayuda a los bancos a evitar costosas sanciones reglamentarias y a garantizar que la formación esté siempre actualizada.
Absolutamente. Muchas opciones de LMS permiten a los bancos adaptar los portales a los diferentes departamentos, grupos de clientes o redes de socios, incorporar la marca bancaria, automatizar las tareas de aprendizaje por función e integrarlos con las aplicaciones bancarias y de recursos humanos. De esta manera, puede ofrecer un centro de capacitación en línea profesional y personalizado.
