Banken müssen ihre Mitarbeiter über die neuesten Trends und Kenntnisse informieren, um sie auf bevorstehende Herausforderungen vorzubereiten. Hier sind die 10 besten LMS für Bankgeschäfte zum Ausprobieren.
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Die regulatorischen Anforderungen im Banken- und Finanzsektor ändern sich ständig. Der globale Markt wird voraussichtlich folgende Ziele erreichen 8,9 Mrd. USD im Jahr 2025, es ist wichtig, dass Banken ihre Mitarbeiter mit den neuesten Kenntnissen, Fähigkeiten und Compliance-Schulungen ausstatten.
An dieser Stelle wird die Investition in ein effizientes Learning Management System (LMS) entscheidend.
Ein LMS ist eine gut durchdachte Plattform, die es Banken und Finanzinstituten ermöglicht, Schulungen für ihre Teams zu erstellen und durchzuführen. Diese Lernmaterialien konzentrieren sich auf die Einhaltung von Vorschriften, die neuesten Informationen, Risiken und viele andere Aspekte des Bankwesens.
Wenn Sie nach einem LMS für die Schulung Ihrer Mitarbeiter suchen, finden Sie hier die 10 besten LMS für das Bankwesen mit ihren wichtigsten Funktionen. Lass uns eintauchen.
Es gibt viele Gründe, sich für ein LMS für eine Bank oder ein Finanzinstitut zu entscheiden.
Hier sind die 10 besten LMS für Banken und andere Finanzinstitute:
Wenn Sie interaktive Kurse für Ihre Mitarbeiter erstellen möchten, Kursbox kann eine gute Plattform zum Erkunden sein. Das KI-gestütztes LMS enthält verschiedene Schulungstools und interaktive Elemente, damit das Lernen für Ihre Bankmitarbeiter unterhaltsam, informativ und ansprechend ist.
Mit Coursebox können Sie Ihr Schulungsmaterial innerhalb weniger Minuten entwerfen und verteilen. Der beste Teil? Es enthält auch einen KI-gestützten Chatbot-Tutor, der Ihre Mitarbeiter bei der Teilnahme an ihren Kursen begleiten kann. Auf diese Weise fühlt sich jeder involviert und versucht, sein Bestes beim Lernen zu geben.
Es sind mehrere Pläne verfügbar. Das Creator-Paket ist verfügbar für 9 $/Monat.
Das Geschäftsmodell hat einen Wert von 280 USD/Monat. Für das Enterprise-Paket können Sie sich an das Team wenden.
Litmos ist ein Online-Lernmanagementsystem, das Schulungen im gesamten Unternehmen anbietet. Es verfügt über eine vielfältige Inhaltsbibliothek, die verschiedene Finanzthemen umfasst, darunter Compliance, Vorschriften, Trends und mehr.
Litmos eignet sich am besten, um globalen Banken mit einer vielfältigen Belegschaft skalierbare Schulungslösungen anzubieten.
Litmos bietet mehrere Preispläne mit maßgeschneiderten Kosten an, um es jedem Nutzer zu erleichtern.
Docebo ist eine KI-gestützte Plattform, die bei der Erstellung und Verbreitung von Schulungsinhalten für das Bankwesen hilft. Es ist einfach zu bedienen und verfügt über einfache Tools für eine schnelle Navigation.
Die Plattform verfügt auch über eine mobile Anwendung, um das Lernen von unterwegs aus zugänglich zu machen. Auf diese Weise können Ihre Mitarbeiter schnell auf Schulungsmaterialien zugreifen, unabhängig davon, ob sie von zu Hause aus oder im Büro arbeiten.
Sie können auch die integrierten E-Commerce-Funktionen von Docebo verwenden, um Ihre Inhalte an andere Finanzinstitute zu verkaufen.
Docebo hat zwei Preispläne, Elevate und Enterprise, die zu benutzerdefinierten Preisen erhältlich sind.
Als nächstes haben wir in dieser Liste der 10 besten LMS für Banken Talent LMS. Es handelt sich um eine Cloud-basierte Plattform, mit der Kurse in wenigen Minuten erstellt und implementiert werden können. Diese Plattform ist ideal für kleine und mittlere LMSs, die kostengünstige Lösungen für die Verwaltung ihrer Onboarding- und Compliance-Schulungsprozesse benötigen.
Es sind mehrere Pläne verfügbar. Die Basisversion ist für 139 US-Dollar erhältlich, während die fortschrittlichsten mit mehreren Funktionen für bis zu 419 US-Dollar erhältlich sind.
Moodle ist bekannt als eine der vertrauenswürdigsten und anpassbarsten Lernlösungen, die Lernende weltweit unterstützen. Das LMS hilft sowohl Pädagogen als auch Administratoren, Zeit zu sparen und Aufgaben mithilfe leistungsstarker Updates zu vereinfachen. Moodle LMS bietet auch Tools für die Kursverwaltung, Bewertung und Berichterstattung.
Sie können ein individuelles Angebot für einen gewünschten Plan erhalten.
LMS absorbieren ist eine kluge Wahl, um Ihren Mitarbeitern bankrelevante Kurse anzubieten. Die Plattform bietet ein perfektes Gleichgewicht zwischen Benutzerfreundlichkeit und fortschrittlicher Analytik. Darüber hinaus unterstützt dieses LMS auch Compliance-Tracking und mehrsprachige Tools, um globalen Bankteams die Arbeit zu erleichtern.
Personalisierte Preispläne sind verfügbar.
LearnUpon LMS ist eine großartige Option für Blended Learning. Es bietet eine einfache Oberfläche für Organisationen, die komplexe Schulungen optimieren möchten. Darüber hinaus unterstützt diese LMS-Banking-Plattform Blended Learning. Auf diese Weise kann Ihr Team auf einfache Weise Schulungsprogramme im eigenen Tempo und unter Anleitung eines Kursleiters bequem kombinieren.
Dieses LMS bietet maßgeschneiderte Preispläne. Es bietet auch eine kostenlose Testversion.
Tafel (jetzt Anthology) ist eines der kompetentesten Lernmanagementsysteme (LMS), das Dozenten Zeit spart und gleichzeitig die Wahlmöglichkeiten der Schüler ermöglicht und die kontinuierliche Verbesserung aller Lernenden fördert. Es ist so konzipiert, dass es einfach und interaktiv ist.
Maßgeschneiderte Pläne sind verfügbar. Sie können vor der Buchung eine kostenlose Demo in Anspruch nehmen.
360Learning LMS hilft Bankangestellten, ihre Lernerfahrungen mithilfe von KI-gestützten Tools und integrierten Inhalten zu verwalten. Die Plattform optimiert das Lernen durch Online-Support, eine intuitive Benutzeroberfläche und barrierefreie Inhalte.
Es gibt Team- und Business-Preispläne. Der erste ist für 8 USD/8 USD/Monat erhältlich, während letzterer zu einem maßgeschneiderten Preis gekauft werden kann.
Banken, die sich auf Unternehmenstalentmanagement und Compliance konzentrieren, können sich dafür entscheiden Eckpfeiler auf Abruf für ihr LMS. Die Plattform lässt sich intelligent und nahtlos in verschiedene HR-Systeme integrieren und bietet gleichzeitig Informationen zu Fähigkeiten. Dieses LMS verfügt auch über starke Berichtsfunktionen.
Sie können eine Demo buchen, um die Funktionen der Plattform zu testen. Für den richtigen Plan und die richtigen Kosten wenden Sie sich an das Team, um ein Angebot zu erhalten.
Die Wahl des richtigen LMS für Ihre Bank oder Ihr Finanzinstitut kann ein wegweisender Schritt sein. Die Technologie hilft nicht nur dabei, Wissen zu rationalisieren, sondern stellt auch sicher, dass Ihre Mitarbeiter über neue Richtlinien auf dem Laufenden gehalten werden. Darüber hinaus sind die meisten der führenden LMS KI-gestützt, was bedeutet, dass die Wahrscheinlichkeit von Fehlern bei Inhalten und deren Bereitstellung sehr gering ist.
Berücksichtigen Sie bei der Auswahl des richtigen LMS dessen Funktionen, KI-gestützte Fähigkeiten, Benutzerfreundlichkeit und Kosten als einige der Hauptfaktoren. Sie müssen auch Online-Bewertungen in Betracht ziehen, um zu beurteilen, was andere Banken oder Institutionen verwenden oder empfehlen. Stellen Sie sicher, dass Sie das System vollständig verstehen, bevor Sie Ihrem Team den Zugriff auf das System für Schulungszwecke gestatten.
Ein LMS für das Bankwesen ist eine digitale Plattform, die entwickelt wurde, um Compliance-Schulungen, das Onboarding von Mitarbeitern, die Entwicklung von Fähigkeiten und das kontinuierliche Lernen in Banken und Finanzorganisationen zu vereinfachen. Es stellt sicher, dass die Mitarbeiter angesichts der sich schnell ändernden Vorschriften und Produkte die Vorschriften einhalten, sachkundig und prüfungsbereit sind.
Zu den wichtigsten Funktionen eines LMS für Bankgeschäfte gehören hohe Datensicherheit, mobiler oder App-basierter Zugriff, sodass Sie überall lernen können, und eine robuste Compliance-Nachverfolgung. Die Plattform sollte außerdem anpassbare Lernpfade, Analysen, die Integration mit Personal- und Kernbankensystemen, rollenbasierten Zugriff und ansprechende Tools wie Gamification- oder Microlearning-Module unterstützen.
Ja, mehrere moderne LMS-Plattformen, wie Coursebox, Absorb LMS und LearnUpon, bieten spezielle mobile Apps oder responsive Designs für Schulungen unterwegs. Diese Plattformen sind ideal für Außendienstmitarbeiter, Remote-Teams oder vielbeschäftigte Fachkräfte, die schnelle, gerätefreundliche Lernerfahrungen benötigen.
Ein Banking-LMS automatisiert das Compliance-Kursmanagement, verfolgt Zertifizierungen, benachrichtigt Benutzer über ablaufende Anmeldeinformationen, protokolliert Prüfprotokolle und generiert exportierbare Berichte. Dies hilft Banken, kostspielige behördliche Strafen zu vermeiden und sicherzustellen, dass die Schulungen immer auf dem neuesten Stand sind.
Absolut. Viele LMS-Optionen ermöglichen es Banken, Portale für verschiedene Abteilungen, Kundengruppen oder Partnernetzwerke maßzuschneidern, das Bank-Branding zu integrieren, Lernaufgaben rollenspezifisch zu automatisieren und in Personal- oder Banking-Apps zu integrieren. Auf diese Weise können Sie ein personalisiertes, professionelles Online-Schulungszentrum bereitstellen.
