SCORM-LMS im Vergleich: 7 Plattformen für 2026, ehrlich bewertet

Betreiben Sie Ihr eigenes LMS mit unbegrenzt vielen Lernenden

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Ein SCORM-LMS hat eine einzige Kernaufgabe, und die ist schwieriger, als sie klingt: Es muss ein im Autorentool erstelltes SCORM-Paket hosten, für alle Lernenden zuverlässig starten und Abschluss sowie Punktzahlen sauber zurückmelden. Unterschiede zeigen sich darin, wie gut das in Ihrer Größenordnung funktioniert, welche SCORM-Versionen und weiteren Standards unterstützt werden und was das Ganze kostet. Gerade beim Preis wird es knifflig, denn die meisten Anbieter veröffentlichen keinen.

Ich bin Travis und habe Coursebox gegründet. Im Alltag helfe ich Teams oft dabei, SCORM-Inhalte in ein LMS einzubinden, und bekomme die Support-Tickets mit, wenn dabei etwas schiefgeht. Für diesen Vergleich habe ich mir die SCORM-konformen Plattformen angesehen, die typischerweise auf der Shortlist landen, die Preise überprüft und den tatsächlichen Standard-Support nachgelesen. Die Schwächen nenne ich offen, auch bei unserem eigenen Produkt, das ebenfalls in dieser Liste steht.

Falls Sie SCORM-Pakete selbst erstellen und nicht nur vorhandene hosten wollen, lohnt sich auch ein Blick auf den Erstellungsprozess. Coursebox ist unser Produkt und deckt beides ab; mehr zur Erstellung finden Sie in unserem Vergleich der Autorentools.

So habe ich bewertet

Ich habe so gewichtet, wie ich selbst auswählen würde, in dieser Reihenfolge:

• Wiedergabe und Konformität zuerst: Kann die Plattform SCORM 1.2 und 2004 importieren, zuverlässig starten und auswerten? Das ist die eigentliche Aufgabe eines SCORM-LMS, deshalb wiegt dieser Punkt schwerer als alles andere.
• Detailtiefe von Tracking und Berichten: Wie detailliert sind die Berichte zu Kursabschlüssen, Punktzahlen und einzelnen Lernenden, und lassen sie sich für Ihre Unterlagen exportieren?
• Unterstützte Standards: Werden auch xAPI und cmi5 für umfassenderes oder Offline-Tracking unterstützt?
• Funktionen für die Bereitstellung: Offline-Nutzung auf Mobilgeräten, Bereitstellung über mehrere Portale und eigenes Branding.
• Preistransparenz: Lässt sich überhaupt herausfinden, was die Plattform kostet?

Was ein LMS SCORM-konform macht (und was Sie wirklich prüfen sollten)

SCORM ist der Standard, über den ein Kurspaket und ein LMS miteinander kommunizieren. Dadurch kann jedes konforme LMS dasselbe Paket importieren, starten und auswerten. Wer tiefer einsteigen möchte, findet auf scorm.com eine gute Erklärung. „SCORM-konform“ ist allerdings ein dehnbarer Begriff, und ob eine Plattform zu Ihnen passt, entscheiden drei Dinge:

• Versionen: SCORM 1.2 ist das bewährte Arbeitspferd; SCORM 2004 ergänzt Sequencing und einen differenzierteren Abschlussstatus. Pakete liegen meist in der einen oder der anderen Version vor, Ihr LMS sollte also beide beherrschen. (Hinweis: Der Moodle-Kern unterstützt SCORM 2004 nicht nativ.)
• Über SCORM hinaus: xAPI und cmi5 bringen eigene Abläufe für Lerndaten und den Kursstart mit. Dass ein Autorentool ein Format veröffentlichen kann, heißt noch nicht, dass das zugehörige LMS jedes Format hostet. Lassen Sie sich den nötigen LMS-Support bestätigen und testen Sie Paket und Lerndaten selbst.
• Tracking-Tiefe: SCORM liefert ein Laufzeit-Datenmodell, doch wie aussagekräftig ein Bericht ist, hängt davon ab, was das Paket sendet und was das LMS anzeigt. Testen Sie Abschluss, Bestehen, Punktzahl, Bearbeitungszeit, Interaktionen, Unterbrechen und Fortsetzen sowie den Export mit Ihrem echten Kurs.

SCORM-LMS im Vergleich auf einen Blick

Wenn Ihr Kurs SCORM-2004-Sequencing nutzt, lassen Sie sich die genaue Edition bestätigen und testen Sie ein repräsentatives Paket im gewählten LMS.

Die 7 besten SCORM-LMS für 2026

1. iSpring Learn

Am besten geeignet für: Unternehmensteams, die eine gehostete Lernplattform, den Autoren-Workflow von iSpring und die mobile Bereitstellung gemeinsam bewerten.

iSpring Learn verbindet gehostete Kursbereitstellung mit dem Autoren-Ökosystem von iSpring. Die Plattform importiert Lernpakete und erfasst den Fortschritt; prüfen Sie, welches Format und welche Edition genau unterstützt werden, und gleichen Sie das mit Ihren Inhalten ab. Ein cmi5-Paket aus der Suite zu veröffentlichen ist etwas anderes, als es im LMS zu hosten.

• Preis: Der aktuelle Business-Konfigurator nennt 8.286 US-Dollar pro Jahr für 100 aktive Nutzer, dazu größere Staffeln und individuelle Angebote. Prüfen Sie bei Ihrer tatsächlichen Zahl aktiver Nutzer, in welchem Umfang Suite AI, Support und Implementierung enthalten sind.
• SCORM-Support: Gleichen Sie Ihr konkretes Paket mit der aktuellen Dokumentation des LMS zum Hosting von SCORM und xAPI ab. Aus den Veröffentlichungsformaten der Suite lässt sich nicht ableiten, welche Formate Learn hosten kann. Wenn Sie cmi5 brauchen, lassen Sie sich die Unterstützung separat bestätigen.
• Stärke: Mobiles Lernen mit Offline-Optionen. Testen Sie Ihr konkretes SCORM-Paket in der aktuellen App, inklusive eingebetteter Medien, angebundener Ressourcen, Fortsetzen und Ergebnis-Sync. Ein herunterladbares Paket garantiert nicht, dass jede verlinkte Funktion ohne Verbindung läuft.
• Der Haken: Auch eine Jahresstaffel nach aktiven Nutzern kann für ein sehr kleines Programm überdimensioniert sein. Vergleichen Sie das gewählte Paket und das tatsächliche Verhalten von Kurs und App, statt sich auf ein altes Mindestvolumen zu verlassen.

Meine Testerfahrung: Ich habe ein SCORM-2004-Paket hochgeladen, es startete sauber, und Abschluss- sowie Punkte-Tracking funktionierten auf Anhieb. Das Highlight ist die Offline-App: Ich habe einen Kurs heruntergeladen, ihn bei ausgeschaltetem WLAN abgeschlossen, und nach dem erneuten Verbinden wurden die Ergebnisse synchronisiert. Die Oberfläche wirkt stellenweise altbacken, aber mit SCORM gab es hier weniger Probleme als bei jedem anderen Tool in dieser Liste.

Mein Fazit: Ein guter erster Vergleichskandidat, wenn Sie bestehende Kurse über eine gehostete Lernplattform bereitstellen wollen. Upload und Offline-Test liefen bei mir problemlos, vor einem anderen Rollout würde ich denselben Test mit Paket und Ergebnis-Sync aber wiederholen.

2. Docebo

Am besten geeignet für: Große Unternehmen und Extended-Enterprise-Programme (für Partner und Kunden), die mandantenfähige SCORM-Bereitstellung und detaillierte Analysen brauchen.

Docebo ist das Enterprise-Schwergewicht in dieser Liste. Mit der Funktion Extended Enterprise stellen Sie dieselben gehosteten SCORM-Inhalte aus einer einzigen Instanz für viele Zielgruppen mit jeweils eigenem Branding bereit, mit segmentiertem Tracking und KI-gestützten Analysen.

• Preis: Nur auf Anfrage. Geben Sie an, wie viele aktive und registrierte Nutzer Ihre Zielgruppen umfassen und welche Portale, Berichtsfunktionen, Autorentools und Integrationen Sie benötigen. Lassen Sie die Implementierung mit einpreisen. Ein inoffizieller jährlicher Einstiegspreis gilt nicht für jedes Einsatzszenario.
• SCORM-Support: SCORM 1.2 und SCORM 2004 (3rd Edition), dazu AICC und xAPI. Der SCORM-Import ist unkompliziert, und Docebo vermarktet genau das als Argument für den Umstieg.
• Stärke: Mandantenfähigkeit über Extended Enterprise: eine Instanz, viele gebrandete Portale, mit KI-gestützten Analysen und Empfehlungen zusätzlich zu Ihrem SCORM-Tracking.
• Der Haken: Die Admin-Oberfläche braucht Einarbeitungszeit. Wenn cmi5 oder ein anderes Format Pflicht ist, lassen Sie sich den Support bestätigen und vorführen, statt anzunehmen, dass eine xAPI-Angabe das gesamte Start- und Tracking-Verhalten abdeckt.

Meine Testerfahrung: Docebo ist spürbar auf große Umgebungen ausgelegt. Der Import eines SCORM-Pakets war unkompliziert, und die Berichte sind umfangreich, sobald Inhalte live sind. Der Preis dafür: Die Plattform braucht wirklich einen eigenen Admin, um gut zu laufen, das sollten Sie einplanen. Sie ist leistungsstark, aber kein Leichtgewicht.

Mein Fazit: Die Enterprise-Wahl, wenn Sie mandantenfähige Bereitstellung und detaillierte Analysen brauchen und sowohl das Budget als auch einen Admin dafür haben. Für ein einzelnes kleines Team überdimensioniert.

3. Coursebox

Am besten geeignet für: Teams, die SCORM-Kurse mit KI erstellen und an einem Ort hosten, bereitstellen und auswerten wollen, ohne separat ein Autorentool und ein LMS zu kaufen.

Coursebox verbindet KI-Kurserstellung, Lernerfolgskontrollen, einen KI-Tutor und die Bereitstellung. Für den Einsatz in einem anderen LMS kann ein angebundenes SCORM-Paket gehostete Funktionen behalten; ein eigenständiger Export hat einen anderen Umfang. Vergleichen Sie, welchen Ablauf aus Erstellung, Hosting und Tracking Sie tatsächlich brauchen.

• Preis: Der Gratis-Tarif umfasst drei Mini-Kurse mit jeweils bis zu fünf Seiten, unbegrenzt viele Lernende, festgelegte KI-Kontingente und ein Coursebox-Wasserzeichen. Kapazität, gebrandetes LMS, Exporte und Integrationen hängen vom bezahlten Tarif ab. Prüfen Sie im gewählten Tarif das Kontingent für Import, angebundenen Export und eigenständigen Export.
• SCORM-Support: Import und Export sollten Sie getrennt prüfen, einschließlich Version, Edition, Paket und Berichtsdaten. Angebundene Exporte sind auf den gehosteten Kurs und eine Netzwerkverbindung angewiesen. Eigenständige Exporte kommen bei unterstützten Inhalten ohne diesen Callback aus, machen das Ziel-LMS selbst aber nicht zu einem Offline-Player.
• Stärke: Erstellung, Lernbegleitung und Bereitstellung in einem Ablauf, mit angebundenen Exporten für unterstützte gehostete Funktionen. Ob KI-Tutor, Lernerfolgskontrolle und Abschlussdaten im Ziel-LMS ankommen, zeigt erst ein Test; nicht jede Funktion kommt in jedem Paket mit.
• Der Haken: Coursebox ist unser eigenes Produkt, deshalb würde ich beide Exportmodi ausdrücklich prüfen. Angebundene Funktionen setzen voraus, dass Kurs, Berechtigungen und Netzwerkverbindung verfügbar bleiben. Eigenständige Inhalte haben einen kleineren Umfang und ein Tarifkontingent, das Sie bestätigen sollten. Das Ziel-LMS muss das Paket weiterhin korrekt starten und erfassen.

Mein Fazit: Die richtige Wahl, wenn Sie SCORM-Kurse mit KI erstellen und zuverlässig bereitstellen möchten, besonders für interne Schulungen, für Weiterbildungsanbieter und für die Personalentwicklung im Unternehmen. Weniger geeignet, wenn Sie nur anderswo erstellte Pakete hosten wollen.

4. Litmos

Am besten geeignet für: Personalentwicklung in mittleren bis großen Unternehmen, die ein ausgereiftes, sofort einsatzbereites LMS sucht, oft mit einer mitgelieferten Bibliothek fertiger Inhalte.

Litmos (ehemals SAP Litmos) ist die schnell einsatzbereite Option für Unternehmen. Ein SCORM-Kurs ist zügig live, und die Bibliothek fertiger Inhalte ist ein echtes Argument für Teams, die nicht alles selbst erstellen wollen.

• Preis: Nur auf Anfrage für das aktuelle Paket aus Lernplattform, Inhalten, KI und Analysen. Klären Sie, wie Lernende gezählt werden und was die Implementierung kostet, statt eine Schätzung pro Nutzer von Dritten als offiziellen Preis zu behandeln.
• SCORM-Support: SCORM 1.2 bestätigt; SCORM 2004 wird genannt, die Edition (2nd/3rd/4th) ist aber nicht sauber dokumentiert. xAPI und AICC (HACP) werden unterstützt, cmi5 ist nicht bestätigt. SCORM-.zip-Dateien importieren Sie über den Tab für Kursinhalte.
• Stärke: Ausgereift und schnell einsatzbereit, dazu eine erprobte REST-API und umfangreiche Standardberichte, die Tracking-Daten aus importierten SCORM- und xAPI-Inhalten an HR- und Analysesysteme im Unternehmen übertragen.
• Der Haken: Der Support für die SCORM-2004-Editionen ist nur vage dokumentiert. Wenn Sie auf 2004-Sequencing angewiesen sind, lassen Sie sich die genaue Edition vom Vertrieb bestätigen, statt sich auf die Marketingaussage zu verlassen. Preise gibt es nur auf Anfrage.

Meine Testerfahrung: Litmos wirkt durchdacht, ein SCORM-Kurs lässt sich in kurzer Zeit veröffentlichen, und die mitgelieferte Inhaltsbibliothek ist für die Personalentwicklung das eigentliche Unterscheidungsmerkmal. Die mit KI erstellten Kurse waren allerdings wenig ausgefeilt und mussten stark nachbearbeitet werden.

Mein Fazit: Eine starke Wahl für die Personalentwicklung, wenn Ihnen eine Inhaltsbibliothek wichtig ist. Klären Sie aber vorher die Details zu SCORM 2004 und zum Preis.

5. LearnUpon

Am besten geeignet für: Weiterbildungsanbieter und Extended-Enterprise-Teams, die dieselben SCORM-Inhalte für mehrere klar getrennte Zielgruppen bereitstellen (Kunden, Partner, Mitglieder).

LearnUpon setzt auf eine Multi-Portal-Architektur: Aus einem übergeordneten Portal heraus erhält jede Zielgruppe ein eigenes, gebrandetes Portal mit Zugriffssteuerung, während dieselben SCORM- und xAPI-Inhalte zentral bereitgestellt und ausgewertet werden.

• Preis: Angebot je Zielgruppe. Die Einstiegsgrößen liegen bei 100 Nutzern für Mitarbeiterschulungen, 150 für Verbände und 300 für Kundenschulungen. Klären Sie Portale, Erstellung, Berichte und wie abrechenbare Lernende tatsächlich definiert sind.
• SCORM-Support: LearnUpon dokumentiert Kurs-Workflows für SCORM und Tin Can/xAPI. Prüfen Sie die benötigte SCORM-Edition, die Paketgröße und die Bedingungen für den Massen-Upload. Wenn cmi5 Pflicht ist, fordern Sie eine aktuelle Bestätigung an und testen Sie selbst, statt den Hosting-Support aus einem allgemeinen Leitfaden zu Standards abzuleiten.
• Stärke: Das Modell mit Portalen und Unterportalen: separate, gebrandete Portale je Zielgruppe einrichten und dieselben Inhalte zentral auswerten, dazu eine praktische SCORM-Override-Funktion.
• Der Haken: Prüfen Sie, ob die Frage-Interaktionen Ihres SCORM-2004-Kurses im benötigten Lernverlauf und Export auftauchen und nicht nur im zusammenfassenden Abschlussbericht. Klären Sie AICC- oder cmi5-Anforderungen separat.

Meine Testerfahrung: Das Multi-Portal-Setup ist die herausragende Funktion. Sie können für unterschiedliche Zielgruppen eigene gebrandete Portale anlegen und jedem dieselben SCORM-Inhalte bereitstellen, ausgewertet an einer zentralen Stelle. Auch der Massenimport überzeugt: Dateien werden schon beim Hochladen geprüft, sodass Sie Probleme früh erkennen. Die Plattform ist klar auf Weiterbildungsanbieter ausgelegt, nicht auf ein einzelnes internes Team.

Mein Fazit: Die beste Wahl für Weiterbildungsanbieter und Extended-Enterprise-Teams, die eine SCORM-Bibliothek für viele Zielgruppen bereitstellen, mit sauber getrennten Portalen und zentraler Steuerung.

6. Absorb LMS

Am besten geeignet für: Personalentwicklung in mittelständischen und großen Unternehmen, die einen ausgereiften, gut betreuten kommerziellen SCORM-Host mit starken Berichten und mobiler Offline-Nutzung sucht.

Absorb LMS verbindet gehostete Kursbereitstellung und SCORM-Berichte mit mobilen Optionen. Testen Sie das Offline-Verhalten und die Synchronisierung der Ergebnisse mit Ihrem konkreten Kurs, statt anzunehmen, dass jede SCORM-, Medien- oder angebundene Funktion offline verfügbar ist.

• Preis: Nur auf Anfrage. Lassen Sie sich Anzahl der Lernenden, mobile Bereitstellung, Standardberichte, Analyze, Erstellung und Implementierung einzeln aufschlüsseln. Schätzungen von Wiederverkäufern sind nicht der Preis Ihres konkreten Vertrags.
• SCORM-Support: SCORM 1.2 und SCORM 2004 (Edition nicht angegeben), dazu AICC, xAPI und HTML5. SCORM-ZIP-Dateien lassen sich direkt importieren. cmi5 wird nirgends erwähnt und gilt daher als unbestätigt.
• Stärke: Vollständige Offline-Wiedergabe und vollständiges Tracking von SCORM über die native Absorb-App: herunterladen, offline abschließen, Punkte beim erneuten Verbinden synchronisieren. Dazu kommen eine aufgeräumte Admin-Oberfläche und starke Berichte.
• Der Haken: Das Angebot sollte das benötigte Format, das Verhalten in der App und die Berichte festhalten. Klären Sie cmi5 separat, falls Sie es brauchen.

Meine Testerfahrung: Absorb bietet eine der aufgeräumteren Admin-Oberflächen in diesem Vergleich, und SCORM-Upload und Berichte wirkten in den Walkthroughs zuverlässig. Wie bei iSpring ist die Offline-Wiedergabe in der App eine echte Stärke. Ärgerlich ist nur, dass der Preis hinter einer Angebotsanfrage steckt und sich daher schwer mit den anderen vergleichen lässt.

Mein Fazit: Ein ausgereifter SCORM-Host für Mittelstand und Großunternehmen mit einer hervorragenden Mobile-App, sofern Sie damit leben können, dass es Preise nur über den Vertrieb gibt, und die benötigten Standards bestätigt bekommen.

7. Moodle

Am besten geeignet für: Kostenbewusste Einrichtungen mit technischen Ressourcen (oder einem Partner), die eine kostenlose, selbst hostbare und beliebig erweiterbare SCORM-Plattform wollen.

Moodle ist hier die Open-Source-Option, ohne Lizenzgebühr pro Lernendem. Sie bestimmen das Hosting selbst und können die Plattform mit Plugins erweitern. Prüfen Sie externe Medien, Dienste und einen LRS gesondert, wenn Sie festlegen, wohin Lerndaten fließen.

• Preis: Für die Moodle-Software fällt keine Lizenzgebühr an, Hosting, Wartung und Support müssen Sie aber einplanen. Der aktuelle MoodleCloud-Konfigurator nennt für 50 Nutzer 170 US-Dollar pro Jahr, abgerechnet in australischen Dollar. Moodle Workplace ist ein separates, lizenziertes Produkt, das über Partner angeboten wird.
• SCORM-Support: Der Moodle-Kern unterstützt SCORM 1.2; Sequencing nach SCORM 2004 ist nicht implementiert. Ein unterstützter externer Dienst oder eine Integration, etwa SCORM Cloud, kann einen anderen Bereitstellungsweg bieten. Prüfen Sie Plugin-Kompatibilität, Servicegebühren, Datenhosting und die genaue Version.
• Stärke: Volle Kontrolle über Ihre selbst gehostete Lernplattform und keine Moodle-Softwaregebühr pro Lernendem. Die Kapazität hängt trotzdem von Infrastruktur, Administration und Inhalten ab. Externe Medien, Integrationen oder ein LRS können Daten teilweise außerhalb Ihrer Server verlagern.
• Der Haken: Für SCORM-2004-Inhalte brauchen Sie einen Bereitstellungsweg jenseits der SCORM-1.2-Implementierung im Moodle-Kern. Das kann einen externen Dienst erfordern und verändert Kosten und Datenfluss. Hosting, Updates und Support bleiben ohnehin Ihre Aufgabe.

Meine Testerfahrung: Moodle ist leistungsstark, wirkt aber in die Jahre gekommen. Beim Self-Hosting bleiben Ihre SCORM-Daten vollständig bei Ihnen, und Sie können beliebig viele Lernende ohne Gebühren pro Nutzer hinzufügen. Das Kernmodul unterstützt aber nur SCORM 1.2 richtig, daher würde ich 2004- oder cmi5-Inhalte nur mit dem externen Rustici-Plugin betreiben. Die Lizenz ist kostenlos, bezahlt wird mit Hosting und Admin-Zeit.

Mein Fazit: Die kostenlose Wahl mit voller Datenhoheit für technische Teams, sofern Sie mit SCORM 1.2 auskommen oder für 2004 das Rustici-Plugin ergänzen.

Unabhängig von der Plattform gibt es einen technischen Grund, mit einem realistischen Kurs zu testen: die Fortsetzungsdaten. Thought Industries dokumentiert für SCORM 1.2 ein Limit von 4.096 Zeichen für diese Suspend-Daten und 64.000 für SCORM 2004 4th Edition. Ein großer verzweigter Kurs kann ein kleines Limit für den Fortsetzungsstatus überschreiten, auch wenn der erste Start funktioniert. Testen Sie daher, was passiert, wenn jemand mitten im Kurs zurückkehrt und bereits Fragen beantwortet hat.

Mein Gesamtfazit

Gehen Sie bei der Auswahl von drei Dingen aus: dem Kurs, den Sie bereits haben, dem Lernprozess Ihrer Lernenden und dem Bericht, den Sie am Ende brauchen. Testen Sie diese drei Aspekte im Zusammenspiel und vergleichen Sie erst danach die gesamten Betriebskosten.

• Gehostete Bereitstellung bestehender Kurse: Prüfen Sie bei iSpring Learn das Paket für aktive Nutzer und die genaue Formatunterstützung. Testen Sie die mobile Nutzung mit Ihren eigenen Inhalten.
• SCORM in einem Tool erstellen und bereitstellen: Coursebox, vor allem wenn die KI den Kurs erstellen und ein KI-Tutor im Paket aktiv bleiben soll.
• Großunternehmen oder Extended Enterprise: Docebo für mandantenfähige Bereitstellung und Analysen, oder Litmos für einen ausgereiften Rollout mit Inhaltsbibliothek.
• Weiterbildungsanbieter mit vielen Zielgruppen: LearnUpon, für sauber getrennte Portale und einen starken Massenimport.
• Mittelstand mit hohen Ansprüchen an Bedienung und Mobile-Nutzung: Absorb LMS.
• Kostenlos, für technisch versierte Teams: Moodle, wenn Sie mit SCORM 1.2 auskommen oder das Rustici-Plugin ergänzen.

Egal, wofür Sie sich entscheiden: Ein SCORM-Paket muss zuerst erstellt und danach gehostet und ausgewertet werden. In diesem Vergleich ging es um den zweiten Schritt. Für die Erstellung lesen Sie unseren Vergleich der besten SCORM-Autorentools, und wer breiter suchen möchte, findet in unserem Überblick über die besten LMS für Mitarbeiterschulungen weitere Optionen.

Transparenzhinweis: Ich habe Coursebox gegründet, und Coursebox ist eine der sieben Plattformen in diesem Vergleich. Ich habe Coursebox bewusst nicht auf Platz 1 gesetzt, jedes Tool nach Eignung eingeordnet und bei allen offen die Schwächen genannt, auch bei unserem. Die Preise habe ich im August 2026 direkt auf den Websites der Anbieter geprüft. Fünf der sieben veröffentlichen keinen Listenpreis, deshalb sind diese Angaben als berichtet oder geschätzt gekennzeichnet und nicht als offizielle Preise dargestellt. Die Angaben zum Standard-Support beruhen auf der Dokumentation der Anbieter zum Zeitpunkt der Erstellung.