Die 7 besten Train-the-Trainer-Software

Richten Sie Ihr eigenes LMS ein und bieten Sie Schulungen mit KI an.

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Schulungen finden nicht mehr in einem langweiligen Klassenzimmer statt. Vorbei sind die Zeiten, in denen Professoren vor einer einschläfernden Klasse öde Vorlesungen hielten. Dank moderner Technologien verfügen die Trainer heute über leistungsstarke Werkzeuge. LMS-Software, wodurch sie ansprechende Inhalte erstellen und präsentieren können, um die Auszubildenden bis zum Schluss zu fesseln.

Der Einsatz der richtigen Software kann den Lernfortschritt der Teilnehmer verbessern und letztendlich zum Erreichen Ihrer Unternehmensziele beitragen. Welche Software ist die beste für Ihr Unternehmen? 

In diesem Beitrag stellen wir Ihnen die beste Train-the-Trainer-Software für Ihr Unternehmen, Ihren Konzern oder Ihre Firma vor.

Warum der plötzliche Anstieg der Nachfrage nach Trainingssoftware?

Die heutige Belegschaft unterscheidet sich von der vor einigen Jahren. Diese Menschen hinterfragen das Warum und Wie und sind lernbereiter. Ebenso sind Unternehmen mehr als bereit, … lehren und ausbilden ihnen.

Dank technologischer Fortschritte ist Weiterbildung weder langweilig noch veraltet. Lernmanagementsysteme (LMS) haben die Lerndynamik in Unternehmen grundlegend verändert. Verschiedene Tools und Funktionen wie Gamifizierung, Skalierbarkeit und Integration machen das Lernen einfach, interessant und multimedial.

Vollständige Offenlegung: Dieser Blog wird von Coursebox betrieben. Obwohl wir uns selbst in diese Liste aufgenommen haben, weil wir von unserer Plattform überzeugt sind, bieten wir eine objektive Aufschlüsselung der Funktionen, um Ihnen die Auswahl des passenden Angebots zu erleichtern.

Die 7 besten Train-the-Trainer-Softwarelösungen

Angesichts der stark gestiegenen Nachfrage nach LMS-Software sind viele Optionen als beste Train-the-Trainer-Software für Personalabteilungen, Unternehmen und Betriebe aufgetaucht, die Mitarbeiter und Angestellte direkt am Arbeitsplatz schulen möchten.

Hier sind die 7 besten Optionen für Sie, um effektive Schulungsprogramme unternehmensweit umzusetzen.

1. Artikulieren Sie 360

Artikulieren 360 ist eine umfassende Plattform für die Erstellung und Zusammenarbeit von Inhalten. Sie vereint verschiedene Autoren-Apps wie Storyline 360 und Rise 360.

Trainer nutzen Storyline 360, um individuelle und ansprechende Kursinhalte zu erstellen.

Die Plattform ist einzigartig, weil sie wirkungsvolle Inhalte erstellt, die das Wissen des Nutzers bei jedem Schritt erweitern.

Es ist auch für Anfänger leicht zu bedienen, und Profis werden feststellen, dass es leistungsstark genug ist, um eine komplette Kursstruktur zu erstellen. Sie können verschiedene Vorlagen, Bilder und Charaktere verwenden, um ansprechende Kursinhalte zu gestalten.

Während Storyline 360 die Erstellung interaktiver Kurse für personalisiertes Lernen ermöglicht, hilft Rise 360 bei der Erstellung responsiver Kurse.

Hauptmerkmale

• Folienbasierte Benutzeroberfläche. Sie können PowerPoint nutzen, um komplexe Inhalte zu erstellen.
• Rise 360 ist ein cloudbasiertes Tool zur Erstellung interaktiver, responsiver Kurse für verschiedene Geräte.
• Es gibt eine Content Library 360, die Millionen von hochwertigen Elementen wie Symbolen, Fotos, Vorlagen und Illustrationen umfasst.
• Review 360 dient der Erfassung und Verwaltung von Stakeholder-Bewertungen zum Kurs.
• Trainer können in Echtzeit an verschiedenen Modulen oder Projekten zusammenarbeiten.

Vorteile

• Es handelt sich um eine benutzerfreundliche Plattform für Anfänger und Profis.
• Es bietet umfassende Unterstützung durch verschiedene Ressourcen für alle Einzelpersonen und Gemeinschaften.
• Die Plattform eignet sich ideal für die Zusammenarbeit zwischen den Teams.

Nachteile

• Die Tools sind nicht kostenlos, und die Abonnementkosten sind insgesamt hoch.

2. iSpring

Eine weitere beliebte LMS-Trainingssoftware ist iSpringEs bietet eine kostenlose Testversion und eine kostenpflichtige Version an.

Die Plattform hilft Ihnen dabei, Ihre Kursinhalte effizient bereitzustellen, indem sie das gesamte Schulungsprojekt von Anfang bis Ende automatisiert.

Es ermöglicht ein einfaches Onboarding, fördert die Mitarbeiterbindung und schafft eine einheitliche Lernumgebung, um alle Beteiligten motiviert zu halten.

Hauptmerkmale

• Einfache Integration von PowerPoint in E-Learning-Materialien.
• Nutzer können Quizze, Umfragen und Tests erstellen, um den Lernfortschritt zu beurteilen. 
• Für die individuelle Gestaltung des Trainings stehen außerdem Videoaufzeichnungs- und -bearbeitungswerkzeuge zur Verfügung.
• SCORM- und xAPI-konform

Vorteile

• Die Plattform ist leicht zugänglich für Anfänger oder diejenigen, die mit Microsoft PowerPoint vertraut sind. 
• Im Vergleich zu anderen ist es recht budgetfreundlich. 
• Ermöglicht die schnelle und effiziente Erstellung von Kursen

Nachteile

• Die Plattform ist stark von PowerPoint abhängig. 
• Die Anpassungsmöglichkeiten sind begrenzt.

3. CourseBox

Konzipiert um KI-gestützte Kurserstellung für Trainer, Coursebox Articulate 360 bietet Autorenwerkzeuge für interaktive Schulungsinhalte, Video- und Bildintegration, Gamification-Elemente wie Ranglisten, Abzeichen, Punkte und Herausforderungen, eine vorgefertigte Inhaltsbibliothek, anpassbare Vorlagen und die Möglichkeit zur globalen Bereitstellung. Es eignet sich für Trainer, die KI-gestützte Inhalte erstellen möchten, ohne über tiefgreifende technische Kenntnisse zu verfügen. Instructional Designer und Trainer, denen professionelle Ergebnisse mit branchenüblichem Interaktionsdesign wichtig sind, wählen in der Regel Articulate 360 aus, während Trainer, die komplexe verzweigte Szenarien und responsive Simulationen benötigen, mitunter Adobe Captivate in Betracht ziehen.

Hauptmerkmale

• Vorgefertigte und anpassbare Inhaltsbibliothek und Vorlagen.
• Gamifizierungselemente, darunter Ranglisten, Abzeichen, Punkte und Herausforderungen
• Wiederverwendbare Kursmodule zur Zeitersparnis
• Diskussionsforen und Funktionen zur Gruppenzusammenarbeit für die Interaktion zwischen Ausbildern und Auszubildenden. 
• Individuell zugeschnittene Trainings- und Lernpfade für jeden Einzelnen.
• Adaptives Training orientiert sich an individuellen Bedürfnissen und Fortschritten.
• Die Inhalte werden an die Fähigkeiten des Lernenden angepasst.
• Tracking-Analysen und Berichte über ein Dashboard ermöglichen die Messung der Kurseffektivität und des Lernfortschritts.

Vorteile

• Skalierbar; es deckt alle Schulungsbedürfnisse von großen und kleinen Unternehmen ab. 
• Anpassbare Plattform mit verschiedenen Layout-Designoptionen 
• Nahtlose Integration mit anderen LMS-, CRM-Systemen und Tools wie Microsoft Teams und Slack.
• Verfügbar auf Mobiltelefonen und anderen elektronischen Geräten für das Lernen unterwegs

Nachteile

• Es handelt sich um ein vorlagenbasiertes Design, daher sind nur begrenzte Anpassungsmöglichkeiten gegeben.

4. Adobe Captivate

Adobe Captivate ist ein interaktives Tool zur Videoerstellung und -bearbeitung. Es bietet vorgefertigte Folien und Schnellstartprojekte zur Erstellung von Schulungsvideos und Simulationen. 

Sie können Drag-and-Drop-Module, Quizze und ansprechende Videos in Ihre Kursstruktur einbauen, um das Schulungsmaterial für Ihre Mitarbeiter interessant zu gestalten.

Die Plattform schafft ein immersives Virtual-Reality-Erlebnis für Schulungszwecke.

Hauptmerkmale

• Kompatibel mit elektronischen Geräten, Smartphones und Tablets.
• Nutzt flexible Boxen zur Erstellung hochgradig responsiver E-Learning-Inhalte.
• Verfügt über einen Vorschaumodus, mit dem Sie sehen können, wie Ihre Inhalte auf verschiedenen Geräten aussehen werden.
• Enthält Spiele, Quizze und Simulationen zur Steigerung der Nutzerinteraktion.
• VR- und 360-Grad-Medienbilder und Videounterstützung 
• SCORM- und xAPI-kompatibel
• Die Funktion „Text automatisch anpassen“ passt den Text automatisch an den zugewiesenen Platz auf dem Bildschirm an.
• Es lässt sich problemlos in Photoshop, Illustrator, Adobe Audition usw. integrieren.

Vorteile

• Es unterstützt sämtliche Schulungsinhalte, von traditionellen Kursmaterialien bis hin zu fortgeschrittenen Lernmethoden mit VR-Erfahrung.
• Um mit der branchenüblichen Software Schritt zu halten, werden regelmäßig Updates und neue Funktionen hinzugefügt.

Nachteile

• Software mit Premiumpreis
• Eine ressourcenintensive Plattform, die die Leistung anderer Anwendungen beeinträchtigen kann.

5. TalentLMS

Talent LMS Die Plattform bietet zahlreiche integrierte Tools zur Erstellung einer äußerst ansprechenden Inhaltsstruktur für Schulungsteilnehmer. Sie ist benutzerfreundlich, sodass sie auch von weniger technikaffinen Personen genutzt werden kann.

Es nutzt alle Tools und Kennzahlen, die ein gutes LMS haben sollte, von der Kurserstellung und -verwaltung bis hin zur Messung der Benutzerleistung.

Zudem gibt es Gamification-Elemente zur besseren Vermittlung von Konzepten und Wissen.

Zudem ist die Plattform hochgradig anpassbar. Talent LMS unterstützt eine Vielzahl von Trainingsmethoden.

Hauptmerkmale

• Es handelt sich um einen einfach zu bedienenden Kursgenerator mit Drag-and-Drop-Funktion für Inhalte und anderen Multimedia-Elementen.
• Es unterstützt Blended Learning, und es können auch Online-Präsenzschulungen durchgeführt werden.
• Wiederverwendbare Inhalte sparen Zeit und gewährleisten Konsistenz auf allen Ebenen.
• Punkte, Abzeichen, Ranglisten und Gamification-Funktionen sind verfügbar. 
• Anpassbare Lernziele und spielerische Belohnungen
• Quiz und Beurteilungen zur Leistungsbewertung
• Echtzeit-Bewertungen und Feedback.
• Responsives Design ist auf verschiedenen Geräten zugänglich.

Vorteile

• Es ist skalierbar und daher sowohl für kleine als auch für große Unternehmen geeignet.
• Einfache Bedienung und Einrichtung 

Nachteile

• Verfügt nicht über die erweiterten Werkzeuge zur Inhaltserstellung.

6. Lackmos

Litmos ist ein zentrales Schulungsinstrument, das Mitarbeitern beibringen soll, wie sie ihr Unternehmen oder ihre Marke weltweit effektiv repräsentieren können.

Trainer können Kursmaterialien und Prüfungen automatisieren und so ein umfassendes Lernen ermöglichen, indem sie diese mit CRM-Software integrieren.

Litmos wurde 2007 gegründet und hat sich heute zu einer voll ausgestatteten E-Learning-Plattform entwickelt, die umfassend, aber dennoch einfach zu bedienen und an verschiedene Branchen und Unternehmen anpassbar ist.

Es wird in über 130 Ländern weltweit eingesetzt.

Hauptmerkmale

Hier sind einige der wichtigsten Merkmale:

• Unterstützt verschiedene Formate wie PDF, PowerPoint und SCORM. 
• Es generiert Multiple-Choice-, Richtig-, Falsch- und Kurzfragen.
• Die Analyseberichte liefern Ihnen Einblicke in die Kursabschlussquoten und das Engagement-Niveau.
• Integrationen von Drittanbietern mit CRM- und HR-Systemen sind möglich.
• Ermöglicht den Offline-Zugriff, sodass Benutzer Material herunterladen und offline verwenden können.

Vorteile

• Robuste Plattform mit fortschrittlichen Analyse- und Reporting-Tools
• Strenges Compliance-Management und Einhaltung regulatorischer Anforderungen.

Nachteile

• Es handelt sich um ein Premiumprodukt, das für kleinere Organisationen kostspielig ist.
• Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten.

7. Moodle

Moodleist eine kostenlose und hochgradig anpassbare Software, die die Konzeption und Durchführung intensiver Kurse unterstützt und ermöglicht.

Es unterstützt Hunderte von Plugins für erweiterte Funktionalität und umfassende Tools. Moodle wurde 2002 eingeführt und ist die bevorzugte Plattform für Trainer in Unternehmen und Bildungseinrichtungen. Es bietet eine fundierte Trainingsmethodik mit umfangreichen Funktionen und Tools zur Gestaltung der Kursstruktur.

Hauptmerkmale

• Werkzeuge zur Erstellung von Quiz, Aufgaben und Prüfungen, einschließlich Multiple-Choice-, Richtig/Falsch- und Essayfragen
• Trainer können die Leistung der Auszubildenden verbessern und deren Fortschritte überwachen, während sie gleichzeitig konstruktives Feedback geben.
• Ausbilder und Auszubildende können in Diskussionsforen interagieren und Ideen und Inhalte austauschen.
• Flexibel und erweiterbar für verschiedene Trainingsszenarien und Teilnehmerzahlen

Vorteile

• Ein hochgradig anpassbares Werkzeug 
• Hält sich an WCAGStandards, die es für alle Lernenden zugänglich machen, einschließlich Menschen mit Behinderungen 
• Unterstützt mehrere Sprachen
• Modulares Design und flexible Plattform zur Erstellung maßgeschneiderter Programme

Nachteile

• Es handelt sich um eine technische Plattform, daher benötigen Sie Übung, um sich daran zu gewöhnen.
• Die Benutzeroberfläche ist nicht optimal für diejenigen, die noch keine Erfahrung mit Lernmanagementsystemen haben.

Urteil: Beste Train-the-Trainer-Software

Die Schulung Ihrer Mitarbeiter ist entscheidend für das Unternehmenswachstum. (Lesen Sie dazu diesen interessanten Artikel.) 14 bewährte Methoden für betriebliche Weiterbildungen).

Bei so vielen Optionen ist es schwierig, die richtige Software auszuwählen, die die Anpassungsmöglichkeiten, Integrationsmöglichkeiten und interaktiven Elemente bietet, die Sie für Ihr Schulungsprogramm benötigen. 

Die richtige Wahl kann jedoch einen großen Unterschied machen. Deshalb ist CourseBox eine beliebte Option für Trainer, die eine benutzerfreundliche und funktionsreiche Plattform zum Erstellen, Verwalten und Durchführen ihrer Schulungsprogramme suchen. 

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