أفضل 10 أنظمة إدارة التعلم السحابية لتدريب فريقك بشكل أسرع

تُحوّل منصات التعلّم القديمة والمعقدة تدريب الموظفين إلى مهمة شاقة. ولذلك، تتخلى العديد من الشركات الآن عن الأنظمة المحلية لصالح الأدوات السحابية المصممة لتواكب وتيرة العمل الحالية.

يوفر نظام إدارة التعلم السحابي (SaaS LMS) مرونة أكبر، وتحديثات أكثر سلاسة، ووصولاً أفضل إلى التدريب، دون الحاجة إلى جهد كبير من قسم تقنية المعلومات. وبهذا النهج، تبقى فرق العمل منخرطة، ويصبح التعلم جزءًا من سير العمل اليومي.

يستكشف هذا الدليل ما الذي يجعل نظام إدارة التعلم SaaS مختلفًا، ولماذا يناسب أماكن العمل الحديثة، وكيف يدعم نتائج تدريب أفضل.

سواء كنت في بداية الطريق أو تفكر في التغيير، فإن هذه القائمة تفصل أفضل خيارات SaaS التي تستحق الاستكشاف.

ما هو نظام إدارة التعلم SaaS؟

نظام إدارة التعلم SaaS LMS، وهو اختصار لنظام إدارة التعلم كخدمة برمجية، هو أداة قائمة على السحابة تساعد الشركات على بناء وتقديم وتتبع برامج تعلم الموظفين عبر الإنترنت.

بدلاً من تثبيت البرامج على كل جهاز كمبيوتر، تقوم الفرق بتسجيل الدخول عبر متصفح الإنترنت. يستضيف المورّد كل شيء على خوادمه الخاصة، ويتولى التحديثات، ويضمن الأداء السلس، ويحافظ على أمان المنصة.

كيف تعمل البرمجيات كخدمة (SaaS) في مجال التعلم؟

في نموذج البرمجيات كخدمة (SaaS)، يدفع المستخدمون رسوم اشتراك للوصول إلى الميزات دون الحاجة إلى التعامل مع الخوادم أو القلق بشأن الصيانة. يوفر هذا الإعداد تجربة أكثر سلاسة لكل من المتعلمين والمسؤولين.

أظهرت دراسة أجرتها شركة غارتنر أن أكثر من 70% من الشركات تحولت من استخدام البرامج المثبتة محلياً إلى نماذج البرمجيات كخدمة (SaaS) نظراً لسهولة الإعداد، وسرعة تحقيق القيمة، وانخفاض تكاليف التشغيل. وتتبع أنظمة التدريب هذا التوجه نفسه.

نظام إدارة التعلم SaaS مقابل نظام إدارة التعلم المستضاف

تختار الشركات عادةً بين نوعين من منصات إدارة التعلم:

• الاستضافة الذاتية (في الموقع)
• SaaS (القائمة على الحوسبة السحابية)

دعونا نحلل الفرق.

نظام إدارة التعلم المستضاف ذاتيًا

تعمل الأنظمة ذاتية الاستضافة على خوادم الشركة الداخلية. تتولى فرق تقنية المعلومات تثبيت البرامج وصيانتها وتحديثها. غالبًا ما تتطلب هذه الأنظمة أجهزة خاصة ودعمًا داخليًا. يُعد هذا الخيار مثاليًا للتحكم الكامل، ولكنه يأتي بتكلفة إضافية تتمثل في زيادة وقت التوقف عن العمل، وارتفاع التكاليف، وبطء قابلية التوسع.

نظام إدارة التعلم SaaS

يُبقي نظام إدارة التعلم السحابي (SaaS LMS) كل شيء تحت سيطرة المزوّد. وهذا يعني عدم الحاجة إلى إعداد أو تثبيت محلي أو تحديثات يدوية. سجّل الدخول من أي جهاز، وابدأ التعلّم، ودع المزوّد يتولّى الجوانب التقنية. كما يُقدّم العديد من المزوّدين تكاملات مُدمجة، ودعمًا سريعًا للعملاء، وأدوات تتطوّر مع نموّ العمل.

التحقق الإحصائي: وفقًا لشركة Forrester، تمكنت الشركات التي تستخدم منصات SaaS من تقليص وقت تنفيذ البرامج بنسبة تصل إلى 60٪ وخفض تكاليف الصيانة إلى النصف.

الفوائد الرئيسية لنظام إدارة التعلم SaaS

يُسهّل نظام إدارة التعلّم القائم على البرمجيات كخدمة (SaaS) عملية التدريب ويفتح آفاقًا جديدة أمام الفرق النامية. إليك ما يُميّزه.

إعداد وتشغيل سريع

تأتي منصات الحوسبة السحابية جاهزة للاستخدام. لا حاجة إلى خبرة تقنية متعمقة أو دعم فني بدوام كامل. يمكنك إطلاق برامج التدريب بشكل أسرع والوصول إلى المتدربين في وقت أقرب. تقليل التأخير يعني قيمة أكبر منذ البداية.

سهل الاستخدام

تتضمن أدوات إدارة التعلم السحابية (SaaS LMS) عادةً لوحات تحكم واضحة، وميزات السحب والإفلات، وأدوات إنشاء دورات سهلة الاستخدام. يبدأ المتعلمون التعلم بسلاسة أكبر. ويركز المسؤولون على المحتوى بدلاً من الصيانة. تُطرح الميزات الجديدة تلقائيًا، فلا حاجة لانتظار تحديثات البرامج أو عمليات التثبيت.

انخفاض التكلفة الإجمالية

لا حاجة لشراء خوادم. لا عمليات تثبيت رئيسية. لا فواتير صيانة مفاجئة.

يُبقي نظام التسعير القائم على الاشتراك الإنفاق قابلاً للتنبؤ، ويبقى الجزء الأكبر من العمل الشاق على عاتق البائع. وهذا يُسهّل على الإدارة الموافقة. ميزانيات التدريب أسرع.

خير مثال على ذلك: أظهر تقرير صادر عن مجموعة براندون هول أن الشركات التي تستخدم أنظمة إدارة التعلم السحابية أنفقت 40% أقل على الدعم والترقيات مقارنة بالأنظمة المستضافة ذاتيًا.

سهل التوسع

مع نمو فرق العمل، ينمو نظام إدارة التعلم السحابي معها. سواءً أكان التدريب لعشرة أشخاص أو لعشرة آلاف، تتكيف المنصة بسلاسة دون أي خلل. هل هناك المزيد من المستخدمين؟ المزيد من الدورات؟ لا مشكلة. أنظمة إدارة التعلم للفرق العاملة عن بعد التوسع من وراء الكواليس، دون إبطاء الأمور.

وصول مرن

فرق العمل عن بُعد. المتعلمون المتنقلون. الساهرون. المسافرون. الجميع يحصل على إمكانية الوصول - في أي وقت ومن أي مكان. سواءً كان ذلك عبر الهاتف أو الجهاز اللوحي أو الكمبيوتر المكتبي، يبقى المستخدمون على اتصال بالتدريب طالما توفرت خدمة الواي فاي. هذه المرونة تُحسّن المشاركة وتدعم أساليب العمل الحديثة.

حالات استخدام موسعة

بعض منصات إدارة التعلم السحابية (SaaS LMS) لا تقتصر خدماتها على تدريب الموظفين فقط، بل تشمل حالات الاستخدام التالية:

• التعليم الشريك
• عملية إعداد العملاء الجدد
• تدريب الأعضاء للجمعيات
• مبيعات الدورات التدريبية عبر التجارة الإلكترونية

تتيح أفضل الشركات المزودة لخدمات الذكاء الاصطناعي مثل Coursebox AI للمؤسسات تخصيص العلامات التجارية، وإدارة التعلم المدمج، وحتى تحويل محتوى التدريب إلى لعبة لتحقيق تفاعل أعمق.

التكاملات المدمجة

غالباً ما تتضمن أدوات البرمجيات كخدمة (SaaS) واجهات برمجة تطبيقات جاهزة للاستخدام لتسهيل الاتصال السريع بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات الموارد البشرية ومكتبات المحتوى وغيرها. وهذا يعني بيانات أفضل، وسير عمل أكثر سلاسة، وتقليل مشاكل إعداد التقارير.

أفضل أنظمة إدارة التعلم السحابية: أفضل 10 اختياراتنا

مع وجود العديد من أنظمة إدارة التعلم السحابية في السوق، قد يبدو العثور على النظام المناسب لمؤسستك مهمة شاقة. سواء كنت تركز على تدريب الموظفين، تثقيف العملاءأو تمكين الشركاء، يجب أن يكون نظام إدارة التعلم SaaS المثالي قابلاً للتطوير وسهل الاستخدام ومليئًا بالميزات التي تتوافق مع أهدافك.

لتسهيل عملية البحث، قمنا بمراجعة وتصنيف ما يلي: أفضل البرامج لمقدمي خدمات التدريبيقدم كل منها إمكانيات متميزة، وأسعارًا مرنة، والأدوات التي تحتاجها لتقديم تجارب تعليمية فعالة وجذابة.

1. Coursebox AI (أفضل نظام إدارة تعلم SaaS بشكل عام)

يُعدّ برنامج Coursebox AI أحد أبرز البرامج في مجال الذكاء الاصطناعي. أفضل أنظمة إدارة التعلم SaaSوخاصةً أنها توفر خطة مجانية، وهو أمر نادر في عالم أنظمة إدارة التعلم. تستخدم هذه المنصة الذكاء الاصطناعي لتحويل المستندات والفيديوهات والمواقع الإلكترونية إلى دورات جاهزة للاستخدام بسرعة، مما يوفر الكثير من الوقت. كما أنها تُنشئ الاختبارات والواجبات تلقائيًا، مما يمنح المتعلمين تغذية راجعة سريعة لمساعدتهم على التقدم.

إحدى أروع الميزات هي مدرس الذكاء الاصطناعيبرنامج دردشة ذكي يساعد المتعلمين في أي وقت بالإجابة على أسئلتهم حول الدورة. يدعم Coursebox التعلم أثناء التنقل باستخدام تطبيقات الهاتف المحمولوبذلك، يستطيع الموظفون التدرب متى وأينما أرادوا. كما يتيح لك تخصيص المظهر ليتناسب مع هوية شركتك، بما في ذلك الشهادات.

بشكل عام، يُعدّ Coursebox AI برنامجًا بسيطًا وقويًا و نظام إدارة التعلم المجاني وهو مناسب للفرق الصغيرة والكبيرة على حد سواء. الخيار المجاني و أسعار شفافة مما يجعله جذابًا بشكل خاص للشركات التي ترغب في بدء التدريب دون استثمار كبير أو إعداد معقد.

الأسعار:

• خطة مجانية متاحة
• تبدأ أسعار الخطط المدفوعة من 20.99 دولارًا أمريكيًا شهريًا، ويتم الدفع سنويًا.

2. برنامج iSpring Learn

برنامج iSpring Learn هو نظام إدارة التعلم SaaS نظيف وقوي مصمم للنشر السريع و تدريب فعال للموظفينيُعدّ هذا الحل مثاليًا للمؤسسات التي ترغب في حلٍّ شامل وموثوق دون الحاجة إلى بذل جهد كبير في التعلّم. ما يُميّزه هو حزمة iSpring Suite المُدمجة، وهي أداة تأليف سهلة الاستخدام للغاية تُمكّن المستخدمين من إنشاء دورات تفاعلية في واجهة مألوفة تُشبه برنامج PowerPoint، أو تصميم محتوى حديث قابل للتمرير مباشرةً في المتصفح.

تدعم المنصة التعلم دون اتصال بالإنترنت عبر تطبيق جوال أصلي، وتوفر تتبعًا دقيقًا للتقدم، وتتضمن أدوات تحفيزية لتعزيز التفاعل. تُخزن البيانات بأمان في السحابة مع تحكم كامل في الوصول، كما أن التكامل مع الأنظمة الأخرى سهل للغاية. بالإضافة إلى ذلك، ستحصل على دعم فني ممتاز وخيارات دورات جاهزة.

سواء كنت تقوم بتدريب فريق صغير أو إطلاق برنامج على مستوى الشركة بأكملها، فإن iSpring Learn يجعل من السهل البدء بسرعة وتقديم نتائج تعليمية حقيقية، غالبًا في غضون يوم واحد.

الأسعار:

• تجربة مجانية لمدة 30 يومًا
• تبدأ أسعار الخطط المدفوعة من 2.29 دولارًا أمريكيًا لكل مستخدم شهريًا، ويتم الدفع سنويًا.

3. رشيق

رشيق يُقدّم نظام إدارة التعلّم السحابي (SaaS) تجربة سلسة ومُبسّطة، مُصممة لإطلاق دورات تدريبية سريعة وسلسة. بفضل تصميمه الأنيق وسهولة استخدامه، يُمكنك بسهولة تخصيص الدورات التدريبية، ومتابعة التقدّم، وإنشاء التقارير دون الحاجة إلى جهد إداري كبير. تتولّى ميزات الأتمتة المهام المتكررة، بينما تُوفّر التحليلات المُدمجة رؤى قيّمة حول تفاعل المتعلّمين.

يُساعد مُنشئ الدورات التدريبية المُضمّن، Nimble Author، الفرق على إنشاء محتوى تدريبي بسرعة. وللذين لديهم وقت محدود، يتوفر كتالوج من الوحدات الجاهزة التي تُغطي مواضيع أساسية مثل مهارات العمل، والامتثال لمعايير الرعاية الصحية، وحماية البيانات.

على الرغم من أن برنامج Nimble لا يتميز بخيارات تخصيص متقدمة، إلا أنه يتألق ببساطته وسرعته. يستغرق الإعداد وقتًا قصيرًا، والدعم الفني سريع الاستجابة، ويمكن للمستخدمين البدء فورًا دون الحاجة إلى تدريب مكثف. إنه خيار عملي للفرق التي تركز على الوضوح وسهولة الاستخدام وتحقيق نتائج سريعة.

الأسعار:

• تجربة مجانية لمدة 14 يومًا متاحة
• تبدأ أسعار الخطط المدفوعة من 24.90 دولارًا أمريكيًا للمقعد شهريًا، ويتم الدفع سنويًا.

4. LearnUpon

LearnUpon يوفر هذا النظام إمكانيات قوية لإدارة التعلم عبر البرمجيات كخدمة (SaaS) للفرق التي تبحث عن منصة مركزية واحدة لتقديم التدريب عبر الإنترنت وإدارته وتتبعه. يمكن للمسؤولين تعيين الدورات التدريبية ومراجعة التقدم المحرز وتقييم أثر التدريب دون الحاجة إلى استخدام أدوات متعددة. كما يوفر دعمًا مدمجًا لـ التعلم الذاتي يشجع المستخدمين على إكمال الدورات في أوقات فراغهم أو استكشاف كتالوج منسق من الخيارات الجاهزة.

يلعب التعلم التعاوني دورًا محوريًا أيضًا، حيث تُضيف منتديات النقاش ولوحات المتصدرين بُعدًا تفاعليًا للتجربة. أما المساعدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي فتُعزز هذه التجربة، إذ تُوجه روبوتات الدردشة المستخدمين خلال المحتوى وتُساعدهم على التكيف. مسارات التعلم بناءً على الأداء والتفضيلات.

بفضل سرعة النشر والتصميم سهل الاستخدام ودعم مسارات التعلم المنظمة والمرنة، يلبي LearnUpon مجموعة واسعة من احتياجات التدريب مع الحفاظ على سهولة الاستخدام للمسؤولين و تفاعل المستخدمين.

الأسعار:

• لم يتم الكشف عن الأسعار.

5. نظام إدارة التعلم Gyrus

نظام إدارة التعلم Gyrus يُقدّم هذا النظام منصة برمجية سهلة الاستخدام مصممة لمساعدة الشركات الصغيرة على أتمتة التدريب المؤسسي. تُسهّل لوحة التحكم البديهية والتنقل السلس إدارة الدورات التدريبية. يُصدر النظام تقارير تقييم واضحة، مما يُساعد مديري التدريب على تحديد فجوات المهارات بسرعة وتوجيه التدريب بفعالية.

يركز برنامج Gyrus على إبقاء المتعلمين منخرطين من خلال عناصر التلعيب مثل التحديات والمكافآت، بالإضافة إلى التعلم الاجتماعي عبر المناقشات والتغذية الراجعة. كما يحظى الأمن بأهمية بالغة، مع بذل جهود مستمرة للحفاظ على حماية قوية للبيانات.

بشكل عام، يناسب نظام إدارة التعلم Gyrus الشركات الصغيرة التي تبحث عن حل سهل الاستخدام وآمن وجذاب لتبسيط عملية تطوير الموظفين.

الأسعار:

• لم يتم الكشف عن الأسعار.

6. التدريب على المهارات

التدريب على المهارات العلمية يُقدّم نظام إدارة التعلّم السحابي SaaS، المصمم خصيصًا للأجهزة المحمولة، والذي يركز على التعلّم المصغر، مما يُمكّن الفرق من التفاعل مع دورات قصيرة في أي وقت ومن أي مكان. يُسهّل مُحرّر الدورات المُدمج إنشاء دورات مصغرة، بينما تُساعد مكتبة تضم أكثر من 1000 دورة مجانية قابلة للتخصيص على إطلاق برامج التدريب بسرعة.

تُعزز تحليلات التقدم التفصيلية والتكامل السهل مع أدوات الطرف الثالث من تحسين التدريب. هذه المنصة مناسبة لمدربي الشركات الذين يرغبون في حلول تعليمية مرنة ومتوافقة مع الأجهزة المحمولة، تواكب أساليب العمل الحديثة.

الأسعار:

• خطة مجانية متاحة (حتى 10 متعلمين)
• تبدأ الخطط المدفوعة من 5 دولارات لكل متعلم شهريًا، ويتم الدفع سنويًا.
• تجربة مجانية لمدة 30 يومًا متاحة

7. دوسيبو

دوسيبو يقدم نظام إدارة التعلم السحابي بواجهة سهلة الاستخدام للغاية، مما يسهل على كل من المتعلمين والمسؤولين التنقل فيه.

توفر المنصة ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي بما في ذلك التلعيب والتعلم الاجتماعي ومسارات التعلم الشخصية لتجربة قابلة للتخصيص وجذابة، بينما يتيح تطبيق الهاتف المحمول الأنيق الوصول إلى التدريب أثناء التنقل.

تم تصميم Docebo للشركات من جميع الأحجام، وهو يعمل بشكل جيد بشكل خاص للمؤسسات الكبيرة التي تحتاج إلى حلول مرنة وقابلة للتطوير لإدارة وتتبع وتقديم تدريب الموظفين بكفاءة.

الأسعار:

• لم يتم الكشف عن الأسعار.

8. LearnWorlds

LearnWorlds تتميز هذه المنصة بتعدد استخداماتها لإنشاء وتسويق وتحليل الدورات التدريبية عبر الإنترنت. وبدون الحاجة إلى مهارات برمجية، يمكن للمستخدمين إنشاء مواقع ويب احترافية واستخدام أدوات تسويقية فعّالة لزيادة مبيعات الدورات.

تعمل ميزات مثل أداة إنشاء تطبيقات الهاتف المحمول، ومنشئ النوافذ المنبثقة، والجلسات المباشرة على إثراء تجربة التعلم، بينما تساعد أدوار المستخدم القابلة للتخصيص والتحليلات القوية في تتبع تقدم الطلاب.

يُعد LearnWorlds مثالياً لرواد الأعمال والمعلمين على حد سواء، فهو يلبي احتياجات أولئك الذين يتطلعون إلى تقديم دورات تفاعلية مع زيادة الإيرادات.

الأسعار:

• تجربة مجانية لمدة 30 يومًا متاحة
• تبدأ أسعار الخطط المدفوعة من 29 دولارًا أمريكيًا لكل دورة تدريبية شهريًا، ويتم الدفع سنويًا.

9. قماش الرسم

قماش يُقدّم نظام إدارة تعلّم شامل مصمم لتبسيط إدارة الدورات التدريبية والتعاون والتقييم. بفضل أدوات التواصل والتفاعل الفوري، يُناسب هذا النظام مدارس التعليم الأساسي والثانوي، والجامعات، وبرامج التدريب المؤسسي، والمعلمين عبر الإنترنت.

تدعم واجهة Canvas القابلة للتخصيص وتحليلات التعلم الاحتياجات التعليمية المتنوعة، مما يجعلها خيارًا مرنًا وقابلًا للتطوير.

الأسعار:

• خطة مجانية للمعلمين متاحة

10. سكيلغار

سكيلغار تستهدف منصة Skilljar الشركات التي تسعى إلى تصميم وتقديم برامج تدريبية للموظفين والعملاء والشركاء. تدعم المنصة أنواعًا متعددة من الوسائط، وتقدم جلسات تدريبية مباشرة بقيادة مدربين متخصصين، مع التركيز على التخصيص والتقييمات والشهادات وتحليلات الدورات التدريبية المفصلة لتحسين نتائج التدريب.

الأسعار:

• لم يتم الكشف عن الأسعار.

نصائح لاختيار نظام إدارة التعلم المناسب (SaaS LMS)

قد يبدو اختيار نظام إدارة التعلم البرمجي (SaaS) المناسب أمرًا محيرًا نظرًا لكثرة الخيارات المتاحة. تقدم كل منصة ميزات مختلفة وتركز على احتياجات تدريبية متنوعة.

لتحقيق اختيار ذكي، ابدأ بفهم احتياجات مؤسستك الحقيقية. معرفة أهدافك تساعدك على تضييق نطاق الخيارات والعثور على نظام إدارة التعلم الأنسب.

تسلط النصائح أدناه الضوء على النقاط الرئيسية التي يجب مراعاتها عند اختيار نظام إدارة التعلم SaaS، بما في ذلك الميزات وأدوات التفاعل وإعداد التقارير والتسعير.

تحديد أهدافك التعليمية

ابدأ بتوضيح سبب رغبتك في استخدام نظام إدارة التعلم SaaS. على الأرجح، هناك مجموعة من التحديات التي تريد أن يساعد نظام إدارة التعلم في حلها.

ربما يكون الهدف هو أتمتة عملية توظيف الموظفين الجدد، أو الامتثال للوائح التنظيمية المتغيرة، أو توفير موارد يسهل الوصول إليها للموظفين أو العملاء أو الشركاء. تتفوق بعض المنصات في تدريب المبيعات، بينما تتألق منصات أخرى في الحفاظ على تواصل فرق العمل عن بُعد.

على سبيل المثال، قد تستفيد مؤسسات الرعاية الصحية التي تواجه متطلبات امتثال صارمة من أنظمة إدارة التعلم المصممة خصيصًا لهذا القطاع. وإذا كان دعم التعلم التعاوني والاجتماعي يمثل أولوية قصوى، فابحث عن أدوات توفر إمكانيات قوية في هذا المجال.

يساعد تحديد هذه الأهداف بوضوح في تحديد الميزات التي تتوافق بشكل أفضل مع أهداف مؤسستك، ويجعل تتبع تقدم المتعلمين أكثر فعالية.

تقييم الميزات الرئيسية

يلعب تأليف الدورات التدريبية دورًا حاسمًا لأنه يتيح لك إنشاء محتوى تدريبي مثل الدروس والاختبارات مباشرة داخل المنصة.

أعط الأولوية للمنصات التي تحتوي على أدوات تأليف سهلة الاستخدام تدعم SCORM و xAPI لاستيراد الدورات التدريبية الموجودة دون الحاجة إلى إعادة بنائها من الصفر.

إذا ثبتت ضرورة وجود مسارات تدريبية فريدة أو محتوى منفصل لمجموعات مختلفة، فإن البوابات الفرعية توفر طرقًا لإدارة تلك البرامج المتميزة داخل النظام نفسه.

ينبغي أن تسمح أدوات إدارة الدورات التدريبية سهلة الاستخدام للمسؤولين بتعيين وتحديث وتتبع التدريب بكفاءة، بينما يتنقل المتعلمون في دوراتهم بسهولة.

تُبطئ واجهات المستخدم المعقدة عملية التبني وتقلل من تأثير التعلم، كما أشار بليك سميث، مدير التسويق في تشغيل الساعة.

التقارير والتحليلات

تتجاوز التقارير الفعّالة مجرد تتبع الإنجازات؛ فهي تُقدّم رؤى ثاقبة حول تفاعل المتعلّمين والمجالات التي يواجهون فيها صعوبات، مما يُسهم في تحسين البرامج التدريبية. وتُضفي التقارير القابلة للتخصيص، والتي يُمكن تصفيتها حسب القسم أو الدور أو الدورة التدريبية، مزيدًا من الوضوح وتدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. كما تُعدّ خيارات التصدير والمشاركة السهلة ذات قيمة كبيرة.

تارين بامفري، رئيسة في مصعد ليدجريؤكد ذلك على أن إعداد التقارير القوية أمر ضروري لتتبع التقدم المحرز وضمان تحقيق أهداف الفريق، خاصة في المجالات التي تتطلب مراقبة دقيقة للأداء.

تطبيق أسلوب التلعيب

إضافة المتعة إلى التعلم يحسن التفاعل والاحتفاظتُشجع ميزات التلعيب، مثل لوحات المتصدرين والشارات والتحديات وأشرطة التقدم، على المشاركة والتحفيز. وتساعد هذه العناصر في ضمان قبول برامج تدريب الموظفين.

الدكتورة ماريبا لويس، مستشارة نفسية مرخصة في رحلة الاستشارة والعافية، شارك كيف ساهمت أدوات التلعيب البسيطة في زيادة المشاركة الطوعية بنسبة 65٪ وتعزيز الاحتفاظ بالمعرفة في التدريب على الامتثال.

لكن ليس كل فريق أو دورة تدريبية تستفيد من تطبيق أسلوب التلعيب في أنظمة إدارة التعلملذلك من المهم اختيار منصة يمكن فيها تشغيل هذه الميزات أو إيقافها.

مراعاة الميزانية وقابلية التوسع

نماذج التسعير تختلف الأسعار اختلافًا كبيرًا. فبعضها يفرض رسومًا على كل مستخدم مسجل، والبعض الآخر على كل مستخدم نشط، بينما يعتمد البعض الآخر على مجموعة الميزات أو حجم الدورات التدريبية. وسواء اخترت منصة واسعة النطاق أو أداة مصممة لفرق أصغر، فإن فهم تفاصيل التسعير يساعد على تجنب المفاجآت.

أثناء العروض التوضيحية أو محادثات المبيعات، اسأل عن كيفية تعريف المستخدمين "النشطين"، وما الذي يشمله السعر الأساسي (مثل الدعم والتحديثات)، وكيف تتناسب التكاليف مع نمو المستخدمين.

تحقق أيضاً من القيود المفروضة على حسابات المسؤولين، ومساحة التخزين، أو نشر الدورات. فالمنصة الشفافة تُسهّل التخطيط وتمنع الزيادات غير المتوقعة في الأسعار.

ارتقِ بتدريبك إلى مستوى جديد مع Coursebox AI

أصبح اختيار منصة تعليمية أسهل مع خيارات أنظمة إدارة التعلم SaaS. حلول قائمة على الحوسبة السحابية التخلص من متاعب التركيب والإعداد والصيانة، مما يسمح لفريق التعلم والتطوير بالتركيز على تقديم تجارب تعليمية عالية الجودة.

يوفر Coursebox AI كل ما يلزم لإطلاق تدريب فعال وتعزيز ثقافة تعليمية قوية، بما في ذلك إنشاء الدورات التدريبية، وأدوات التعلم الاجتماعي، وإدارة التدريب، والتتبع، والتحفيز بالألعاب، والمعلمين الذين يعملون بالذكاء الاصطناعي. حدد موعدًا لعرض توضيحي اكتشف اليوم كيف يمكن لتقنية الذكاء الاصطناعي من Coursebox أن تعزز جهود التعلم والتطوير في مؤسستك.

الأسئلة الشائعة

ما هو أفضل برنامج لإدارة التعلم؟

يعتمد اختيار نظام إدارة التعلم الأمثل على أهدافك واحتياجاتك. يتميز نظام Coursebox AI بتقنيات التعلم المدعومة بالذكاء الاصطناعي وعناصر التلعيب التي تعزز التفاعل. يوفر LearnUpon أدوات للتعلم الذاتي والتعاوني، مما يجعل التدريب مرنًا. يناسب Canvas المدارس والمؤسسات الكبيرة بفضل ميزات التقييم والتعاون الفعّالة. أما Nimble LMS فهو مثالي لإطلاق الدورات التدريبية بسرعة وسهولة للفرق الصغيرة والمتوسطة.

ما هو أفضل برنامج SaaS؟

تتميز منصة Coursebox AI بخطة مجانية، ومعلمين آليين، وإعداد سريع لا توفره إلا قلة من المنصات الأخرى. توفر Docebo خيارات تخصيص واسعة النطاق وتعلمًا اجتماعيًا، مما يجعلها مثالية للمؤسسات الكبيرة. تركز SC Training على التعلم المصغر المتوافق مع الأجهزة المحمولة، وهو خيار ممتاز للفرق التي تتعلم أثناء التنقل. تدعم Skilljar التدريب الشخصي للعملاء والشركاء، مما يساعد على تقديم تجارب مصممة خصيصًا لهم. يعتمد اختيار منصة SaaS المناسبة على حجم الفريق، واحتياجات المحتوى، وأسلوب التدريب.

ما هو نظام إدارة التعلم الأكثر استخدامًا في العالم؟

تتصدر منصة Canvas المشهد عالميًا، حيث تقدم خدماتها للمدارس (من الروضة وحتى الصف الثاني عشر)، والجامعات، والبرامج المؤسسية، من خلال إدارة مرنة للمقررات الدراسية وتسهيل التعاون. وتحافظ منصة Moodle على شعبيتها بفضل إمكانية تخصيصها من مصادر مفتوحة. أما منصات Coursebox AI وDocebo وLearnUpon، فتتمتع بمكانة قوية في مجال التدريب المؤسسي، بفضل ميزات الذكاء الاصطناعي والتكاملات الواسعة. ويعتمد استخدام هذه المنصات بشكل كبير على ما إذا كان التركيز ينصب على التعليم، أو التدريب المؤسسي، أو تعليم العملاء.