إحصائيات التعلُّم عبر الإنترنت: القائمة النهائية لعام 2026

في عام 2026، أصبح التعلُّم عبر الإنترنت إحدى الطرق الرئيسية التي يكتسب من خلالها الأشخاص مهارات جديدة ويحصلون على أوراق اعتماد ويطورون حياتهم المهنية. ما يجعل هذا التحول قوياً للغاية هو مدى جودة تعلُّم الأشخاص فعلياً عبر الإنترنت.

تشير الدراسات إلى أن المتعلمين يحتفظون بمعلومات أكثر بنسبة 25 إلى 60 في المئة من المعلومات مع التعلم الإلكتروني، مقارنة بـ 10 في المئة فقط في الفصول الدراسية التقليدية. هذه مجرد واحدة من إحصائيات التعلم عبر الإنترنت التي تُظهر مدى ملاءمة التعلم الرقمي.

سواء كنت معلماً أو رائد أعمال أو مجرد شخص فضولي، فإن هذا الدليل سيمنحك صورة واضحة عن إحصائيات التعلم عبر الإنترنت الشائعة.

أهم إحصائيات التعلم عبر الإنترنت 2026

• من المتوقع أن تتجاوز قيمة صناعة التعلم عبر الإنترنت العالمية 400 مليار دولار بحلول عام 2026. (ستاتيستا)
• 4.3% فقط من منشئي المحتوى ينجحون في تحقيق أكثر من 100,000 دولار سنوياً بشكل ثابت. (تسويق المشروب)
• يتعلم الموظفون ما يصل إلى خمسة أضعاف المحتوى الذي يتعلمه الموظفون من خلال التعلم الإلكتروني مقارنة بالتدريب الشخصي. (IBM)
• نظرًا لأن التعلم الإلكتروني هو الاتجاه السائد، فإن أكثر من 83% من الشركات تستخدم الآن نظام إدارة التعلم الإلكتروني لتدريب الموظفين وصقل مهارات فرق العمل. (القائمة المختصرة)
• تقلل الشركات التي تستخدم التعلم عبر الإنترنت من تكاليف التدريب بنسبة تصل إلى 60% مقارنة بالبرامج القائمة على الفصول الدراسية. (صناعة التعليم الإلكتروني)
• 91% من الشركات تستخدم منصات الإنترنت جزئياً لإجراء التدريب الإلزامي على الامتثال والسلامة.
• تتمتع الدورات الرقمية بمعدل إكمال مثير للإعجاب يتراوح بين 12 و15 في المائة، مقارنة بـ 9 في المائة فقط في الفصول التقليدية. (Teachfloor)

ما هو التعلّم عبر الإنترنت؟

التعلّم عبر الإنترنت هي طريقة لاكتساب المعرفة والمهارات من خلال الإنترنت بدلاً من الفصول الدراسية الفعلية. وهي تشمل كل شيء بدءاً من دروس الفيديو القصيرة والاختبارات القصيرة إلى الشهادات الجامعية الكاملة وبرامج التدريب المهني.

يمكن للأشخاص التعلم من الكمبيوتر المحمول أو الهاتف أو الجهاز اللوحي في أي وقت وفي أي مكان. وعلاوة على ذلك، يمكن للمتعلمين إيقاف الفيديو مؤقتًا وإرجاعه وتكراره عدة مرات حسب الحاجة حتى يفهموا الموضوع تمامًا.

في الواقع، تُظهر الأبحاث أن المتعلمين عبر الإنترنت يكملون الدورات التدريبية أسرع بنسبة 40 إلى 60 بالمائة أكثر من تلك الموجودة في الفصول الدراسية التقليدية. وهذا أحد أكبر الأسباب التي تجعل الجميع يستخدمون الآن التعلم الإلكتروني بشكل أو بآخر.

مدى سرعة نمو سوق التعلم عبر الإنترنت (2026)

فيما يلي إحصائيات التعلم عبر الإنترنت المتعلقة بنمو هذا السوق:

1. من المتوقع أن يصل حجم قطاع التعليم عبر الإنترنت إلى 400 مليار دولار بحلول عام 2026 (Market.us)

من المتوقع أن تصل صناعة التعلم عبر الإنترنت إلى أكثر من 400 مليار دولار بحلول عام 2026مما يدل على مدى عمق التعليم الرقمي الذي أصبح جزءًا من الحياة اليومية. وهذا يعني أن المزيد من الناس يفضلون الآن الدورات الرقمية والفصول الافتراضية.

2- نمو التعليم الإلكتروني بأكثر من 900% منذ عام 2000

على مدار العقدين ونصف العقد الماضيين، نما التعليم الإلكتروني بنسبة تزيد عن 900%. وهذا يجعله أحد أسرع أشكال التعليم نموًا في التاريخ. ويأتي ذلك نتيجة تحسن الوصول إلى الإنترنت وتحسن المنصات وتغير عادات التعلم.

يتوقع الناس الآن أن يكون التعليم متاحاً على الفور. وهذا التحول هو سبب استمرار التوسع في التعليم الرقمي عاماً بعد عام.

3. من المتوقع أن يصل حجم قطاع التعليم عبر الإنترنت في الولايات المتحدة إلى 687 مليار دولار بحلول عام 2030

في الولايات المتحدة وحدها، من المتوقع أن يدر التعليم عبر الإنترنت حوالي 687 مليار دولار بحلول عام 2030. ويشمل ذلك الجامعات, تدريب الشركاتومنصات الدورات التدريبية الخاصة. يُظهر هذا الإنفاق المرتفع مدى تقدير الناس للتعلم الرقمي.

4. أكثر من 87 مليون أمريكي سيستخدمون التعلم عبر الإنترنت

تشير التوقعات إلى أنه بحلول عام 2029، سيعتاد ما يقرب من 87.6 مليون أمريكي على استخدام التعلم عبر الإنترنت. أي ما يقرب من واحد من كل أربعة أشخاص في البلاد. ويشمل ذلك طلاب الجامعات، والموظفين، والأشخاص الذين يتعلمون مهارات جديدة بمفردهم.

5. كورسيرا لديها أكثر من 175 مليون مستخدم في جميع أنحاء العالم (ICEF)

لقد أصبحت كورسيرا أكبر منصة تعليمية على الإنترنت في العالم، مع أكثر من 175 مليون المستخدمين. وهذا يسلط الضوء على الطلب المتزايد على الدورات التدريبية عبر الإنترنت. ولهذا السبب يضم حالياً أكثر من 16,000 دورة تدريبية للمتعلمين.

6. جائحة كوفيد-19 خلقت عادات رقمية دائمة

خلال الجائحة، أُجبر معظم الطلاب على التعلم عبر الإنترنت. المثير للاهتمام هو عدد الذين بقوا بعد ذلك. اكتشف الملايين أنهم تعلموا بشكل أفضل مع المرونة. والمثير للاهتمام أن هذا السلوك لم يختفِ أبداً. فقد دفع التعليم عبر الإنترنت إلى النمو على المدى الطويل بدلاً من أن يكون حلاً مؤقتاً.

7. أكثر من 80% من الشركات تستخدم التدريب عبر الإنترنت (ديفلين بيك)

وفقاً لاستطلاعات الرأي، فإن أكثر من 80% من الشركات تستخدم الآن التعلم عبر الإنترنت لتدريب موظفيها. وقد أصبح هذا الأمر شائعاً جداً لأن الشركات بحاجة إلى إيجاد طريقة أسرع وأرخص لتعليم المهارات الجديدة، والتدريب الرقمي يتيح ذلك.

ما الذي تفعله الشركات بالتدريب عبر الإنترنت

والآن، دعنا نلقي نظرة على إحصائيات التعلم عبر الإنترنت المتعلقة بالشركات التي تستخدمه لتدريب موظفيها والنتائج التي تحصل عليها.

1. 96% من الشركات الكبيرة والمتوسطة الحجم تعتمد على نظام إدارة التعلم الآلي

بالنسبة لتدريب الشركات، تعتمد 96% من الشركات الكبيرة والمتوسطة الحجم على منصات نظم إدارة التعلم. فهم يجدونها ضرورية لإدارة برامج التدريب وتقديمها وتتبعها. وهذا يؤكد أن الأنظمة عبر الإنترنت هي بنية تحتية مهمة للشركات.

ومن المثير للاهتمام أن إحدى هذه المنصات التي تساعد الشركات هي نظام إدارة التعلم بالذكاء الاصطناعي من كورس بوكس. يتيح لك إنشاء دورات تدريبية واختبارات في غضون دقائق، وتقييمات تلقائية للتقديرات، وتقديم دعم روبوتات الدردشة الآلية، بل إنه يحتوي على تحليلات مدمجة.

2. التدريب الرقمي يحسن الإيرادات لـ 42% من الشركات

42% من الشركات التي تستخدم التعلّم عبر الإنترنت لتدريب موظفيها تشهد زيادة كبيرة في إيراداتها الإجمالية. وهذا يشير إلى أن التدريب عبر الإنترنت مرتبط بالأداء الإجمالي. وهذا يعني أن الموظفين الأفضل تدريباً يميلون إلى العمل بفعالية أكبر ويساهمون بقيمة أكبر.

3 - التعليم الإلكتروني يقلل من وقت التدريب بنسبة 40% إلى 60%

وفقًا لأحدث إحصاءات التعلم عبر الإنترنت، فقد ثبت أن التعلم الإلكتروني يقلل من وقت التدريب بنسبة 40 إلى 60%. لذا، إذا كنت ترغب في أن يتعلم موظفوك مهارات جديدة بوتيرة أسرع، فمن الأفضل استخدام الدورات التدريبية عبر الإنترنت بدلاً من الاجتماعات الداخلية.

4. التعلم الإلكتروني الذاتي يحسن الأداء الوظيفي بنسبة 15-25%

تتمثل إحدى ميزات التعلم عبر الإنترنت في أنه يقدم التعلُّم الذاتي. ومن المثير للاهتمام أنه ثبت أنه يحسن الأداء الوظيفي بنسبة تصل إلى 25%. ولا يأتي ذلك إلا من فهم وتطبيق أفضل للمهارات الجديدة المكتسبة من خلال الدورات الدراسية الرقمية.

5. التدريب عبر الإنترنت يحقق عائد استثمار أكبر بـ 30 مرة للشركات (IBM)

وفقًا لدراسة أجرتها شركة IBM، فإن كل دولار واحد يتم استثماره في التدريب عبر الإنترنت يعود بحوالي 30 دولارًا في زيادة إنتاجية الموظفين. وهذا يعني أن الشركة التي تنفق 10,000 دولار على التدريب الرقمي يمكن أن تحقق مكاسب في الإنتاجية تبلغ حوالي 300,000 دولار.

6. 91% من الشركات تستخدم المنصات الإلكترونية للتدريب على الامتثال والسلامة عبر الإنترنت

نعم، لقد سمعت ذلك بشكل صحيح. ما يقرب من 91% من الشركات تستخدم المنصات الإلكترونية لتوفير التدريب على الامتثال لموظفيها. تسهل الأنظمة الإلكترونية تعيين الدورات التدريبية المطلوبة وتتبع من أكملها. وعلاوة على ذلك، يمكن للمديرين الاطلاع على التقارير على الفور بدلاً من ملاحقة الأعمال الورقية.

7. الدورات الرقمية تحقق معدلات إكمال أعلى من الفصول الدراسية

يبلغ معدل إكمال الفصول التقليدية 9 في المئة فقط، في حين أن معدل إكمال الدورات التدريبية عبر الإنترنت يقفز إلى 15 في المئة.

قد لا يبدو هذا الأمر هائلاً في البداية، ولكن في المؤسسات الكبيرة، يعني ذلك أن آلاف الأشخاص الآخرين ينهون دوراتهم. يتناسب التعلُّم عبر الإنترنت بشكل أفضل مع الجداول الزمنية المزدحمة، لذا يقل عدد الأشخاص الذين يتركون الدراسة بل ويعودون في أي وقت يريدون فيه المراجعة.

8. يتعلم الموظفون ما يصل إلى خمسة أضعاف ما يتعلمه الموظفون باستخدام التعليم الإلكتروني (IBM)

وجدت شركة IBM أن الموظفين يمكنهم تعلم ما يصل إلى خمسة أضعاف المحتوى عندما يتم تقديم التدريب من خلال التعليم الإلكتروني.

أحد الأسباب الرئيسية لذلك هو أن التعلم عبر الإنترنت يتيح للأشخاص التحرك بالسرعة التي تناسبهم. فلا يوجد ضغط لمواكبة مجموعة أو انتظار الآخرين. ونتيجة لذلك، يستوعب الموظفون المزيد من المعلومات ويفهمونها بشكل أفضل.

كيف يحوّل الذكاء الاصطناعي التعلّم عبر الإنترنت

لقد أصبح الذكاء الاصطناعي جزءًا رئيسيًا من حياتنا الآن، لذلك ليس من المستغرب أن يصبح جزءًا من التعلم عبر الإنترنت أيضًا. إليك الإحصائيات التي قد تجدها مثيرة للاهتمام في عام 2026 وما بعده.

1. من المتوقع أن يصل حجم سوق الذكاء الاصطناعي في التعليم إلى 29.89 مليار دولار بحلول عام 2029

وفقًا ل أبحاث الأعمال تقرير، ستبلغ قيمة سوق الذكاء الاصطناعي في التعليم 29.89 مليار دولار بحلول عام 2029. وهذا يعني أننا سنشهد المزيد من استخدام الذكاء الاصطناعي في مجال التعليم عبر الإنترنت في السنوات القادمة. ولهذا السبب أيضاً تستثمر المؤسسات والشركات بكثافة في أدوات الذكاء الاصطناعي.

في عام 2025، بلغت قيمة هذا القطاع 7.52 مليار دولار فقط، وستنمو بمعدل نمو سنوي مركب يزيد عن 40% حتى عام 2029 وأكثر من ذلك.

2. يقلل الذكاء الاصطناعي من وقت إنشاء الفيديو بنسبة 60%

يمكن أن يكون إنشاء الدورات التدريبية يدويًا أمرًا مزعجًا، ولهذا السبب تستخدم الشركات الآن الذكاء الاصطناعي في ذلك. ومن المثير للدهشة أنه يمكن أن يجني بعض الثمار من خلال تقليل وقت التطوير بنسبة هائلة تصل إلى 60% وتقليل تكاليف الإنتاج بنسبة 40%.

من الآن فصاعداً، سيزداد الاتجاه نحو استخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء مقاطع فيديو للدورات التدريبية وحتى من قِبل منشئي المحتوى.

ومع ذلك...

3. 4.3% فقط من صانعي المحتوى يتمكنون من جني 100,000 دولار شهرياً (Marketing Brew)

على الرغم من أن صناعة المحتوى أصبحت واحدة من أكثر المهن رواجًا، إلا أن حوالي 4.3% منهم يتمكنون من كسب أكثر من 100,000 دولار أمريكي سنويًا. أما بقية الـ 96% الباقين فيظلون أقل بكثير من هذا الحد، مما يعني أن الوصول إلى أعلى 4% يستغرق وقتًا وجهدًا.

4. نمو اعتماد الذكاء الاصطناعي في التعليم الإلكتروني بحوالي 150% على مدى خمس سنوات

وفقًا لتقارير الصناعة، في السنوات الخمس الماضية، زاد استخدام الذكاء الاصطناعي في التعلم عبر الإنترنت بنسبة تزيد عن 150%. ولكن من المثير للاهتمام أنه لم يمضِ سوى بضع سنوات فقط منذ أن أصبح الذكاء الاصطناعي قويًا بما فيه الكفاية، مما يعني أنه في السنوات الخمس المقبلة، قد يكون النمو مرتفعًا بشكل كبير.

5. يؤدي التخصيص إلى تحسين نتائج المتعلم بنسبة 30٪ تقريبًا

الشيء الذي يجعل التعلم عبر الإنترنت أكثر جاذبية هو التخصيص. عندما يشعر المتعلمون بالارتباط بالموضوع ويشعرون أنه مصنوع من أجلهم، تزداد النتائج بنسبة تصل إلى 30 بالمائة.

إذا كنت ترغب في زيادة الاحتفاظ بالموظفين ومعدلات الإكمال، يمكن أن يساعد التخصيص في تحقيق ذلك.

أكبر التحديات التي لا تزال تواجه التعلم عبر الإنترنت

حتى الآن، قمنا فقط بتغطية الإيجابيات المتعلقة بإحصائيات التعلم عبر الإنترنت. ومع ذلك، من المهم مناقشة التحديات أيضًا. وتشمل هذه التحديات:

1. 67% من المتعلمين يواجهون الإرهاق الرقمي أو فقدان الاهتمام الرقمي

في إحدى الدراسات التي أُجريت على المتعلمين عبر الإنترنت، أفاد حوالي 67% منهم بالإرهاق أو فقدان الاهتمام عند المشاركة في الفصول الرقمية. وهذا يوضح أمرًا واحدًا وهو أن قضاء ساعات طويلة على الشاشات يمكن أن يقلل من التحفيز والمشاركة، وهو ما التعلّم المصغّر يسرق الأضواء

من خلال تقسيم المقررات الدراسية الطويلة إلى أجزاء صغيرة، يمكنك زيادة مشاركة المتعلم بالإضافة إلى تقليل الإرهاق الرقمي.

2. 35% فقط من بعض المناطق حول العالم لديها إمكانية الوصول إلى الإنترنت

تُظهر أبحاث الفجوة الرقمية أنه في بعض المناطق، لا يوجد سوى أقلية صغيرة (35%) من السكان متصلون بالإنترنت بانتظام.

وهذا يعني أنه حتى إذا أراد شخص ما تعلم شيء ما عبر الإنترنت، فلن يتمكن من الوصول إلى هذه الموارد.

3. حوالي 40% من المتعلمين عبر الإنترنت يشعرون بالقلق بشأن التعلم عبر الإنترنت

تكشف الدراسات أن ما يقرب من 40% من الأشخاص الذين يستخدمون الدورات التدريبية عبر الإنترنت يشعرون بالقلق من الاعتماد المفرط على التكنولوجيا. ويصح ذلك بشكل خاص بسبب الأعطال التقنية التي تتسبب باستمرار في حدوث مشاكل في الفصول الدراسية المباشرة، وفي المواعيد النهائية، وحتى في الامتحانات عبر الإنترنت.

المتعلمون عبر الإنترنت الذين لا يشعرون بالتواصل أو الدعم هم أكثر عرضة للتسرب أو فك الارتباط.

بناء التدريب عبر الإنترنت باستخدام الذكاء الاصطناعي الذي يقدمه

لقد قرأتَ الآن إحصائيات التعلم عبر الإنترنت التي تُظهر كيف أن التعلم الرقمي والذكاء الاصطناعي يغيران الطريقة التي يتعلم بها الأشخاص.

إذا كنت تتطلع أيضًا إلى تحسين برامجك التدريبية في عام 2026، فإن Coursebox يجعل الأمر بسيطًا. إنه مُنشئ الدورة التدريبية رقم 1 للذكاء الاصطناعي الذي يتيح لك تحويل ملفات PDF والمستندات والشرائح ومقاطع الفيديو ومواقع الويب إلى دورات تدريبية تفاعلية كاملة في دقائق.

تتلقى كل شيء ضمن نظام إدارة التعلم بالعلامة البيضاء يضم شعارك وألوانك وعلامتك التجارية الخاصة. علاوة على ذلك، يمكنك التواصل مع فرق عالمية تتحدث أكثر من 100 لغة وإنشاء دروس تفاعلية باستخدام البطاقات التعليمية والمناقشات والمحتوى التفاعلي.

اشترك في كورس بوكس مجاناً وشاهد مدى سهولة التعلم المدعوم بالذكاء الاصطناعي!

الأسئلة الشائعة

1. ما مدى فعالية التعلم عبر الإنترنت مقارنة بالتدريب الشخصي التقليدي؟

غالبًا ما يكون التعلم عبر الإنترنت أكثر فعالية من التدريب التقليدي في الفصول الدراسية. فالناس يتعلمون بالسرعة التي تناسبهم، ويمكنهم تكرار الدروس، والحفاظ على تركيزهم دون تشتيت الانتباه. تُظهر الدراسات أيضاً أن الموظفين يحتفظون بمزيد من المعلومات ويتعلمون بشكل أسرع مع التعليم الإلكتروني.

2. هل تتحسن معدلات إتمام الدورات التدريبية عبر الإنترنت أم ستظل منخفضة في عام 2026؟

معدلات الإكمال أفضل من ذي قبل، لكنها لا تزال تمثل تحديًا. وغالباً ما تشهد الدورات التدريبية التقليدية ذاتية الإكمال معدلات إكمال منخفضة، في حين أن البرامج التي تتضمن الدعم والتذكير والمحتوى التفاعلي تحقق أداءً أفضل بكثير.

3. ما مقدار الأموال التي توفرها المؤسسات من خلال التحول إلى التدريب عبر الإنترنت؟

يمكن للمؤسسات توفير 40 إلى 60% من تكاليف التدريب من خلال الانتقال إلى التدريب عبر الإنترنت. يزيل التدريب الرقمي نفقات السفر والمكان والمدرب. يمكن أيضًا إعادة استخدام الدورات التدريبية وتحديثها دون تكلفة إضافية، مما يجعل التعلم عبر الإنترنت ميسور التكلفة.

4. ما هي الأدوات والمنصات التي يجب أن تستخدمها فرق البحث والتطوير للتعلم عبر الإنترنت في عام 2026؟

يجب أن تستخدم فرق البحث والتطوير منصات حديثة لأنظمة إدارة التعلم والتعلم مع ميزات الذكاء الاصطناعي وأدوات التعلم بالفيديو ولوحات المعلومات التحليلية. تساعد هذه الأنظمة في إنشاء الدورات التدريبية بشكل أسرع، وتخصيص التعلم، وتتبع النتائج. على سبيل المثال، تسهل منصة Coursebox إنشاء وإدارة وتحسين التدريب عبر الإنترنت في مكان واحد.