أفضل 10 أنظمة لإدارة التعلم للمنظمات غير الربحية (خيارات مجانية ومدفوعة)

إدارة التدريب في مؤسسة غير ربحية تنطوي على تحديات حقيقية. تعمل الفرق مع ميزانيات محدودةالوقت محدود، وعدد المتطوعين كبير. تتبع التدريب عبر البريد الإلكتروني أو جداول البيانات يبطئ كل شيء. غالباً ما يبدو التعلم مشتتاً ويصعب إدارته.

حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد هذه المنصة في تنظيم التدريب. فهي تدعم المتطوعين والموظفين والمتعلمين من المجتمع في مكان واحد، مما يضمن تنظيم الدورات التدريبية، ومتابعة التقدم المحرز، ووصول المعرفة إلى عدد أكبر من الناس بجهد أقل.

يستعرض هذا الدليل أفضل أنظمة إدارة التعلم للمنظمات غير الربحية ويشرحها ما هي الميزات الأكثر أهمية؟تدعم كل منصة التعلم بطريقة مختلفة، بدءًا من الخطط المجانية وصولًا إلى الأدوات المصممة لتنمية المهام.

أفضل أنظمة إدارة التعلم للمنظمات غير الربحية: أفضل 10 خيارات لدينا

إليكم نظرة فاحصة على أفضل أنظمة إدارة التعلم للمنظمات غير الربحية المتوفرة في السوق:

1. Coursebox AI (أفضل نظام إدارة التعلم للمنظمات غير الربحية بشكل عام)

Coursebox AI يناسب هذا النظام المؤسسات غير الربحية التي ترغب في تدريب سريع دون الحاجة إلى إعدادات معقدة. كما يساعد هذا النظام فرق العمل. أنشئ دورات تدريبية في دقائق باستخدام دعم الذكاء الاصطناعي. يتعلم المتطوعون والموظفون والمجتمعات من خلال دروس واضحة واختبارات قصيرة و... أدوات التدريس.

التعلم يبقى متوافق مع الأجهزة المحمولة وتم تصميمها لتتوافق مع احتياجات المهمة. ويعرض نظام تتبع التقدم الإنجازات والفجوات في الوقت الفعلي. أتمتة العمليات تقلل من الأعمال الإدارية ويوفر الوقت للتركيز على العمل المؤثر. يدعم نظام Coursebox AI الفرق الصغيرة والبرامج الكبيرة مع عدد غير محدود من المتعلمين. كما يتيح توسيع نطاق التدريب بسلاسة عبر مختلف المواقع والجمهور.

يُسهّل نظام إدارة التعلّم هذا، المُصمّم خصيصًا للمنظمات غير الربحية، تنظيم المعرفة ومشاركتها. يشمل السعر خطة مجانية مدى الحياة، مع إمكانية الترقية مع نمو البرامج. وهذا ما يجعله مناسب للجمعيات الخيرية أيضًا.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء دورات تدريبية بالذكاء الاصطناعي مع مسودات فورية
• اختبارات مدمجة والتقييمات
• مدرس ذكاء اصطناعي لدعم المتعلمين
• عدد غير محدود من المتعلمين في جميع البرامج
• التعلم المتوافق مع الأجهزة المحمولة على أي جهاز
• بوابات تدريب تحمل علامات تجارية
• مسارات التعلم للمتطوعين والموظفين
• تتبع التقدم في الوقت الفعلي
• الشهادات وسجلات الإنجاز
• سهولة المشاركة مع إمكانية الوصول العام أو الخاص

2. مودل

تم تصميمها حول المرونة والتحكم، مودل يناسب هذا الأمر فرق المنظمات غير الربحية التي ترغب في امتلاك كامل لبرامج التعلم. نظام إدارة التعلم مفتوح المصدر يدعم إنشاء الدورات التدريبية والتعاون والتقييمات بدون تكاليف ترخيص. تساعد القوالب والإضافات المخصصة في توجيه عملية التعلم بما يتماشى مع أهداف المهمة. تتطلب عملية الإعداد بعض الجهد، و المهارات التقنية مفيد جداً.

قد يبدو تصميم النظام قديمًا مقارنةً بالأدوات الحديثة، إلا أن وظائفه غنية ومتكاملة. بالنسبة للمنظمات غير الربحية التي تتلقى دعمًا داخليًا أو مساعدة من شركاء، يوفر Moodle قيمةً كبيرةً من خلال إمكانية التخصيص وتوفير التكاليف على المدى الطويل. يتوفر إصدار مجاني، مع خيارات استضافة مدفوعة متاحة عبر الشركاء.

الميزات الرئيسية:

• منصة مفتوحة المصدر مع إمكانية تخصيص كاملة
• إنشاء الدورات التدريبية وإدارة المحتوى
• الاختبارات القصيرة والواجبات وأدوات التقييم
• منتديات المجتمع ومساحات التعاون
• مكتبة إضافات واسعة النطاق لميزات إضافية

3. التعلم الشامل 360

التركيز على العمل الجماعي وتبادل المعرفة، 360Learning يناسب فرق العمل غير الربحية التي تُقدّر التعاون. تدعم الأدوات المدمجة إنشاء الدورات التدريبية، وتلقي ملاحظات الأقران، والتعلم الجماعي. إنشاء المحتوى يبدو الأمر بسيطاً، ويساهم المتعلمون من خلال المناقشات والمهام المشتركة.

يدعم نظام إدارة التعلم هذا التدريب عبر الإنترنت و برامج مخصصة بكل سهولة. تبدو أدوات إعداد التقارير والتواصل المجتمعي أبسط من المنصات الأخرى، وقد تبدو التكلفة مرتفعة للميزانيات المحدودة. مع ذلك، قد تجد المنظمات غير الربحية التي تُعطي الأولوية للتعلم الجماعي قيمة كبيرة هنا. تتوفر فترة تجريبية مجانية، بينما تُصنف الخطط المدفوعة ضمن الفئة الأعلى.

الميزات الرئيسية:

• أدوات إنشاء الدورات التدريبية التعاونية
• التعلم من الأقران والمهام الجماعية
• محرر محتوى بسيط لإعداد سريع
• ميزات المشاركة والتعليقات
• دعم التعلم المباشر والتعلم الذاتي

4. ثقّفني

مصمم للتعلم المنظم والبرامج الجماعية، ثقّفني يدعم هذا النظام التدريب غير الربحي الذي يعتمد على مجموعات من المتدربين. وتتولى الفرق إدارة برامج التطوع وورش العمل والمشاريع التعليمية من خلال نظام واحد متكامل. كما تشجع المهام الجماعية ومراجعات الأقران على التعلم النشط.

يدعم إنشاء المحتوى العديد من التنسيقات، مما يساعد الفرق على بناء دروس متنوعة. أدوات الإدارة تبسيط عملية الجدولة وتتيح هذه التقنية تتبع البيانات عبر البرامج المختلفة. تبقى التحليلات أساسية، وقد تبدو الأسعار مرتفعة بالنسبة للفرق الصغيرة جدًا. تتوفر فترة تجريبية مجانية، بالإضافة إلى خطط مدفوعة تستهدف المؤسسات النامية.

الميزات الرئيسية:

• إدارة التعلم القائمة على المجموعات
• المهام الجماعية ومراجعات الأقران
• أدوات مرنة لإنشاء المحتوى
• إدارة البرامج والمتعلمين
• متابعة الحضور والتقدم

5. LearnWorlds

مصمم للتعلم التفاعلي، LearnWorlds يدعم المنظمات غير الربحية التي تركز على التعليم الذاتي ومحتوى ثري. تجمع المنصة بين إنشاء الدورات التدريبية وأدوات التصميم القوية، بما في ذلك دروس فيديو تفاعلية ودعم معيار SCORM. تساعد خاصية التخصيص الفرق على تصميم التدريب بما يتناسب مع برامج تعريف المتطوعين الجدد أو البرامج التعليمية.

يستغرق الإعداد بعض الوقت، وقد تبدو أدوات التواصل محدودة. كما قد تبدو التكلفة مرتفعة بالنسبة للفرق ذات الميزانيات المحدودة. مع ذلك، قد تجد المؤسسات غير الربحية التي تُقدّر تجارب التعلّم المُتقنة وتنسيقات المحتوى المرنة منصة LearnWorlds مفيدة. تتوفر فترة تجريبية مجانية، بينما تُعتبر الخطط المدفوعة ذات تكلفة أعلى.

الميزات الرئيسية:

• محرر فيديو تفاعلي مزود بعناصر مدمجة
• يدعم العديد من تنسيقات المحتوى، بما في ذلك SCORM
• تصميم العلامة التجارية المخصصة وتصميم الدورات التدريبية
• التعلم الذاتي للمتطوعين والمجموعات
• أدوات مدمجة لإدارة الدورات والمتعلمين

6. جوجل كلاس روم

صُممت من أجل البساطة، جوجل كلاس روم تساعد هذه المنصة المؤسسات غير الربحية على نشر المعرفة بسرعة وبدون تكلفة إضافية. يمكن للفرق العاملة بالفعل داخل Google Workspace إنشاء المهام ومشاركة المواد والتعاون في الوقت الفعلي. عملية الإعداد سريعة وسهلة، ويمكن للمتعلمين الوصول إلى المحتوى من خلال أدوات مألوفة.

يظل هيكل التقارير والدورة التدريبية بسيطًا، مما يحد من إمكانياتهما. برامج تدريبية طويلة الأجلتظل خيارات التخصيص محدودة. ومع ذلك، بالنسبة للمنظمات غير الربحية الصغيرة أو مشاريع التعليم المجتمعي، يوفر جوجل كلاس روم نظام إدارة تعلم مجاني للمنظمات غير الربحية التي تحتاج إلى تقديم تدريب بسيط دون تكاليف إضافية.

الميزات الرئيسية:

• دخول مجاني للمنظمات غير الربحية
• تكامل سلس مع أدوات Google Workspace
• مهمة بسيطة ومشاركة المحتوى
• التعاون والتغذية الراجعة في الوقت الفعلي
• سهولة الوصول إلى جميع الأجهزة

7. تشاميلو

شاميلو يُعد هذا النظام مناسبًا للمنظمات غير الربحية التي ترغب في نظام إدارة تعلم مجاني مزود بأدوات تعليمية قوية. وباعتباره منصة مفتوحة المصدر، فإنه يتيح للفرق إنشاء مسارات التعلم المنظمة، قم ببناء دورات تدريبية تتضمن اختبارات وتقييمات، وادعم المتعلمين في جميع أنحاء العالم بدون رسوم ترخيص.

يدعم نظام شاميلو التعاون من خلال المنتديات، ومواقع الويكي، والعمل الجماعي، مما يُساعد المتطوعين والموظفين على التعلم معًا. وتُتيح أدوات إعداد التقارير تتبع تقدم المتعلمين وإتمام الدورات. قد يتطلب الإعداد بعض الجهد، لكن مرونة النظام واستخدامه المجاني يجعلان منه خيارًا مثاليًا للمنظمات ذات الأهداف النبيلة والميزانيات المحدودة.

الميزات الرئيسية:

• نظام إدارة التعلم المجاني مفتوح المصدر مع إمكانية الوصول الكامل
• إنشاء الدورات التدريبية وإدارة المحتوى
• المنتديات، ومواقع الويكي، وأدوات التعاون
• اختبارات وتقييمات مع تتبع الأداء
• دعم متعدد اللغات للتعلم العالمي

8. نظام إدارة التعلم Paradiso

نظام إدارة التعلم Paradiso يناسب هذا النظام فرق المنظمات غير الربحية التي ترغب في نظام إدارة تعليمي غني بالميزات، يتميز بسهولة الإعداد والمتابعة. تدعم المنصة إنشاء الدورات التدريبية باستخدام أدوات السحب والإفلات، والتعلم عبر الأجهزة المحمولة، ومتابعة التقدم بشكل كامل. تحليلات مدمجة عرض أداء المتعلم والمساعدة في توجيه قرارات التدريب.

يظل المتطوعون والموظفون على تواصل مع ميزات التلعيب مثل الشارات ولوحات المتصدرين. يدعم Paradiso أيضًا تتبع الامتثال والشهادات، التي تساعد المؤسسات على تلبية معايير التدريب. يتوسع نظام إدارة التعلم هذا من فرق صغيرة إلى مهام كبيرة، ويوفر الدعم للعلامات التجارية المخصصة والتكامل مع سير العمل في المؤسسات غير الربحية.

الميزات الرئيسية:

• أدوات تأليف دورات سهلة الاستخدام
• التعلم عبر الهاتف المحمول والوصول دون اتصال بالإنترنت
• لوحات معلومات التتبع والإبلاغ
• تطبيق أسلوب التلعيب باستخدام الشارات ولوحات المتصدرين
• تخصيص العلامة التجارية والتكامل مع الأدوات الحالية

9. نظام إدارة التعلم أواسيس

صُممت خصيصاً للمنظمات التي تسعى لتحقيق رسالتها، نظام إدارة التعلم Oasis تدعم المنصة التعلم المنظم، ومنح الشهادات، وتتبع التقدم دون الحاجة إلى دعم تقني مكثف. كما تسهل تقديم دورات تدريبية مباشرة، أو عند الطلب، أو دورات هجينة، مع أدوات إعداد تقارير قوية مصممة خصيصًا للمنظمات غير الربحية، والجمعيات، والمجموعات القائمة على العضوية.

يساعد إنشاء الشهادات الآلي وتتبع الرصيد في الامتثال وتأثير البرنامج. التكامل مع الأنظمة الحالية يحافظ على مزامنة البيانات، ويتيح الوصول عبر الأجهزة المحمولة للمتعلمين التدريب في أي مكان. نظام إدارة التعلم Oasis مناسب للمنظمات غير الربحية التي تحتاج إلى ميزات قوية دون تعقيدات. كما أن أسعاره مناسبة للمنظمات غير الربحية مع خيارات مرنة تتناسب مع حجم الفريق واحتياجاته.

الميزات الرئيسية:

• خيارات مرنة لتقديم الدورات (مباشرة، عند الطلب، هجينة)
• الشهادات الآلية وتتبع الائتمان
• تقارير قوية لضمان الامتثال والتدقيق
• التكامل مع أنظمة إدارة الأصول وأنظمة الأعضاء
• تجربة تعليمية متوافقة مع الأجهزة المحمولة

10. TalentLMS

صُممت لسهولة الاستخدام وإمكانية الوصول إليها على نطاق واسع، نظام إدارة المواهب يُعد هذا النظام مناسبًا للمنظمات غير الربحية التي تحتاج إلى تدريب بسيط وتتبع واضح. تتيح المنصة للفرق إنشاء دورات تدريبية عبر الإنترنت باستخدام مقاطع الفيديو والاختبارات والمسارات المنظمة دون الحاجة إلى مهارات تقنية. ويبقى المتعلمون منخرطين من خلال أسلوب اللعب، وإمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول، ومكتبات المحتوى الجاهزة.

يُتيح تتبع التقدم وإعداد التقارير للقادة فهمًا أعمق لنتائج التدريب، كما يُساعد الدعم متعدد اللغات الفرق العالمية على التعلم معًا. تدعم الخطة المجانية المجموعات الصغيرة، بينما تتوسع الخطط المدفوعة مع نمو الاحتياجات. يُعدّ TalentLMS نظامًا موثوقًا لإدارة التعلم (LMS) للمنظمات غير الربحية التي ترغب في إعداد وإدارة سهلة وبسيطة.

الميزات الرئيسية:

• أداة سهلة لإنشاء الدورات التدريبية مع دعم الوسائط المتعددة
• التعلم عبر الهاتف المحمول على أي جهاز
• لوحات معلومات لتتبع التقدم وإعداد التقارير
• استخدام أسلوب التلعيب لتعزيز التفاعل
• خطة مجانية بالإضافة إلى خيارات مميزة قابلة للتطوير

الفوائد الرئيسية لأنظمة إدارة التعلم للمنظمات غير الربحية

غالباً ما تبدو برامج التدريب في المنظمات غير الربحية متفرقة. يوفر نظام إدارة التعلم القوي للمنظمات غير الربحية منصة مركزية للتعلم، ويزيل العقبات اليومية.

1. تدريب أسهل للمتطوعين

ينضم المتطوعون في أوقات مختلفة وبمستويات مهارة متفاوتة. وتحتفظ منصات إدارة التعلم (LMS) بهذه المعلومات. التدريب التطوعي متسق. يتلقى الجميع نفس الرسالة والخطوات والتوقعات دون أي عمل يدوي إضافي.

2. تحسين عملية تأهيل الموظفين الجدد

أعضاء الفريق الجدد أحتاج إلى الوضوح منذ اليوم الأولتوفر مسارات التعلم إرشادات للموظفين حول السياسات والأدوات والبرامج بترتيب واضح، مما يسهل تتبع التقدم المحرز.

3. تعزيز التعليم المجتمعي

تقوم العديد من المنظمات غير الربحية بتدريس البرامج وقواعد السلامة أو مهارات الحياةتساعد أنظمة إدارة التعلم (LMS) في تبادل المعرفة عبر الإنترنت حتى تتمكن المجتمعات من التعلم في أي وقت ومن أي مكان.

4. تتبع وإعداد تقارير واضحة

التقدم في التدريب تبقى مرئية. يرى القادة الإنجازات والفجوات ومستوى التفاعل دون الحاجة إلى جداول بيانات أو تخمينات.

5. انخفاض تكاليف التدريب

نظام إدارة التعلم المجاني للمنظمات غير الربحية أو خطط منخفضة التكلفة يقلل من التكاليف العامة. يوفر التعلم الرقمي الوقت والجهد المبذول في السفر والمواد المطبوعة.

بسّط تدريب المنظمات غير الربحية باستخدام الذكاء الاصطناعي من Coursebox

أفضل أنظمة إدارة التعلم للمنظمات غير الربحية تُظهر أن التدريب الفعال يتجاوز الأمر مجرد مشاركة الدورات التدريبية. يوفر Coursebox AI إمكانية إنشاء الدورات التدريبية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتعلم المتوافق مع الأجهزة المحمولة، وأدوات الإدارة الكاملة في منصة واحدة.

تتبّع التقدّم، وأجرِ الاختبارات، وادعم المتعلّمين من خلال التدريس المدعوم بالذكاء الاصطناعي. يتيح لك عدد غير محدود من المتعلّمين وخطة مجانية مدى الحياة البدء بسهولة، بينما تتطوّر الخطط المميزة المرنة مع نموّ مؤسستك.

بالنسبة للمنظمات غير الربحية التي ترغب في تدريب أكثر سلاسة، مشاركة أعلىوبفضل سهولة إدارة التعلم، يُعد Coursebox AI الخيار الأمثل. ابدأ باستكشاف الخطة المجانية اليوم واكتشف كيف يمكنه أن يُحدث نقلة نوعية في تدريب مؤسستك غير الربحية.

الأسئلة الشائعة

كيف تختار نظام إدارة التعلم المناسب للمنظمات غير الربحية؟

ركّز على الميزات التي تتوافق مع أهداف مؤسستك غير الربحية. ابحث عن سهولة إنشاء الدورات، وتتبّع التقدّم، وإمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة، وأدوات إعداد التقارير، وإدارة المتطوعين. تُعدّ قابلية التوسع والتكلفة من العوامل المهمة. تقدّم منصات مثل Coursebox AI وMoodle وTalentLMS حلولاً مصممة خصيصاً للمؤسسات غير الربحية بخطط مجانية أو مرنة.

كم تبلغ تكلفة نظام إدارة التعلم للمنظمات غير الربحية؟

تختلف الأسعار باختلاف الميزات وعدد المتعلمين والدعم. تتوفر خيارات مجانية أو مفتوحة المصدر لأنظمة إدارة التعلم مثل مودل، بينما تقدم منصات متميزة مثل كورس بوكس إيه آي، وباراديسو، وليتموس خططًا مدفوعة بأسعار قابلة للتوسع بناءً على حجم الفريق. يمكن للمنظمات غير الربحية البدء بخطط مجانية أو منخفضة التكلفة.

هل برنامج Zoho مجاني للمنظمات غير الربحية؟

تقدم Zoho خصومات للمنظمات غير الربحية، لكنها لا توفر خطة نظام إدارة التعلم (LMS) مجانية بالكامل. يمكن للمنظمات غير الربحية الاستفادة من خطط أقل تكلفة أو طلب أسعار خاصة للمنظمات المؤهلة، مما يجعلها أكثر توفيراً من خطط الأعمال القياسية.

هل خدمة جوجل مجانية للمنظمات غير الربحية؟

تُتيح مبادرة "Google for Nonprofits" للمنظمات غير الربحية الوصول المجاني إلى أدوات مثل "Google Workspace" و"Google Classroom" و"Google Meet" للمنظمات المؤهلة. ويشمل ذلك إمكانيات نظام إدارة التعلم الأساسية لتدريب المتطوعين ومشاركة الدورات والتعلم التعاوني دون أي تكلفة.

هل يوجد أي نظام إدارة تعلم مجاني؟

نعم. تتوفر خيارات مجانية ومفتوحة المصدر لأنظمة إدارة التعلم للمنظمات غير الربحية، بما في ذلك مودل، وشاميلو، وجوجل كلاس روم. تتيح هذه المنصات إنشاء الدورات التدريبية، وتتبع التقدم، وإدارة التعلم دون رسوم ترخيص، مع العلم أن بعض الميزات أو الدعم قد يتطلب ترقيات مدفوعة.