什么是学习管理系统（LMS）？（2026 年权威指南）

到2026年，人们将可以通过手机上的应用程序、视频、测验和直播课程，在世界任何地方学习新技能。企业也通过在线员工培训提高了效率。

让这一切成为可能的工具之一就是学习管理系统（LMS）。LMS是一种软件，它能帮助员工、学生或任何想要获取新知识的人进行学习。

然而，许多人仍然不完全了解学习管理系统（LMS）是什么以及它是如何运作的。今天，我们汇总了您需要了解的一切。请花几分钟时间阅读，您最终就会对LMS有一个清晰的了解。

要点总结：什么是学习管理系统 (LMS)

• 它是什么LMS（学习管理系统）是一个数字平台，可以帮助组织在一个地方创建、管理和提供培训。
• 工作原理学习管理系统 (LMS) 遵循五个简单的步骤：上传内容、分配给学习者、在线提供培训、跟踪进度以及利用数据改进结果。
• 你为什么需要它组织使用 LMS 来保持培训的一致性、降低成本、支持远程团队并保持合规性。
• 常见障碍最大的挑战包括参与度低、内容不符合学习者需求、系统复杂以及报告功能薄弱。

什么是学习管理系统（LMS）？

一个 LMS（学习管理系统） 是一个软件平台，可以帮助组织、学校和企业创建、交付、管理和跟踪在线培训项目。

它将课程资料、课时、测验、视频、进度数据和用户管理功能集中在一个平台上，学习者和教师可以通过任何设备访问。通俗地说，学习管理系统（LMS）就像互联网上的数字教室和培训中心。

事实上，大约 83%或以上的公司 使用学习管理系统（LMS）进行员工培训。这使其成为当今应用最广泛的学习技术之一。

LMS（学习管理系统）的工作原理：分步详解

仅仅了解什么是学习管理系统（LMS）可能还不够，因此您还需要了解它的工作原理。每个现代学习管理系统都围绕五个核心步骤构建，这些步骤将培训理念转化为可衡量的成果。

让我们一步一步地向您介绍：

步骤 1：上传

记住，一切都始于内容。第一步，你需要将学习资料添加到学习管理系统（LMS）中。这些资料可以包括视频、PDF、幻灯片、测验、作业、链接，甚至屏幕录像。

所有文件不再通过电子邮件发送或存储在不同的文件夹中，而是上传到一个统一的系统中。

学习管理系统（LMS）会将这些文件转化为结构化的课程。您可以将它们分组为模块，按特定顺序排列，并确保学习者在合适的时间看到合适的内容。这样可以保持学习的清晰性和一致性。

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步骤 2：分配

内容上传到学习管理系统 (LMS) 后，您就可以决定谁可以访问这些内容。此步骤允许您将课程分配给特定用户、团队或群组。例如，您可以授予他们特定权限。 新员工入职 为管理人员提供培训或领导力课程。

每个人只能看到适合自己的课程。因此，学习者无需费力寻找所需内容。学习管理系统 (LMS) 会自动将合适的培训推送给合适的人。

步骤三：交付

学习管理系统（LMS）通过网页或移动平台提供您的课程，学习者可以随时登录。他们可以观看视频、阅读课程内容、参加测验并按照自己的节奏完成作业。

许多系统还支持实时课程、讨论区和证书功能。这一举措以流畅的学习体验取代了传统的课堂、电子邮件和电子表格，并可在各种设备和地点使用。

步骤 4：跟踪

这正是学习管理系统（LMS）比传统培训方式强大得多的地方。学习者在学习课程的过程中，LMS会跟踪所有信息，包括登录者、完成的课程、学习时长以及测验成绩。

管理人员和教师可以利用内置的分析功能查看实时进度。这样可以轻松识别哪些学生进度落后，以及哪些课程效果最佳。

第五步：改进

最后一步是利用数据改进学习。由于学习管理系统（LMS）会收集绩效数据，因此您可以了解哪些方法有效，哪些无效。

如果学员在学习某个课程时遇到困难，你可以更新课程内容。但是，如果某个课程确实能帮助学员提升表现，你可以扩展课程内容。这样，培训就变成了一个持续改进的系统，而不是一次性的活动。

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为什么企业会使用学习管理系统（LMS）平台？

展望2026年，学习管理系统（LMS）不再是可有可无的工具，而是企业、学校和培训团队追求成效的必备工具。LMS平台能够帮助组织大规模开展学习活动、保持高效有序、节省成本并适应新的工作方式。

以下是主要原因 企业培训的LMS平台 被广泛采用：

1. 团队集中培训

学习管理系统 (LMS) 的最大优势之一是所有培训资料都集中在一个有序的平台上。LMS 将所有内容集中管理，而不是像以前那样分散在文档、电子邮件、视频和电子表格中。

这使得学习者更容易找到他们需要的内容，也使管理员更容易管理内容而不会感到混乱。

例如，公司可以将入职培训模块、合规课程和技能培训课程上传到学习管理系统 (LMS) 中，并将其分配给特定团队。借助该系统，学习与发展 (L&D) 团队可以在一个控制面板中组织课程、评估和资源。

2. 跟踪进度并证明合规性

企业采用学习管理系统 (LMS) 平台的另一个主要原因是能够追踪学习者的学习进度和表现。LMS 工具会自动记录哪些学员完成了特定课程、测验分数、学习时长以及认证状态。

对于医疗保健、金融和制造业等受监管行业的企业而言，这种能力至关重要。他们必须证明自己符合培训要求，例如安全规程或法律法规。

事实上，超过 70%的公司 他们未能遵守培训要求，是因为他们不了解相关流程。作为一家公司，您需要认真对待此事，并专注于确保合规性。

3. 支持远程或混合式学习

工作和教育已经发生了永久性的改变。远程办公、混合办公模式和分布式团队已成为常态。这时，学习管理系统（LMS）就派上了用场，员工可以随时随地使用它来学习新技能。

借助基于云的学习管理系统（LMS）平台，学习者可以随时随地通过笔记本电脑、平板电脑或手机访问课程。这种灵活性提高了学习者的参与度和积极性。 员工留任率它还确保培训不受地点或时区的限制。

4. 降低培训成本和讲师时间

传统培训成本高昂。面授研讨会需要培训师、差旅费、印刷材料和预定的时间段。而学习管理系统（LMS）平台可以显著降低甚至消除其中许多成本。

您或许会惊讶地发现，基于学习管理系统（LMS）的培训可以帮助公司降低培训成本。 高达60%对于拥有成百上千名学员的机构来说，这些节省的费用很快就会累积起来。

LMS平台可以解决的问题

学习管理系统（LMS）不仅仅是存放课程的地方。没有它，培训会变得混乱、缓慢且难以管理。它主要解决了以下问题：

1. 训练不一致

不同的管理者采用不同的培训方式，结果自然也各不相同。有些员工能获得正确的信息，而有些员工则会错过关键步骤。

学习管理系统（LMS）通过向所有人提供相同的课程、视频和说明来解决这个问题。每个学习者看到的都是相同的内容，顺序也相同。这为学习方式建立了一个清晰的标准。

2. 容易丢失或被遗忘的内容

如果你不使用学习管理系统（LMS），你的 员工培训材料 文件通常分散在电子邮件、共享云盘和聊天应用中。因此，文件容易丢失，链接容易失效，人们也容易忘记去哪里找自己需要的东西。

学习管理系统（LMS）将所有内容集中在一个地方。视频、文档、测验和指南都井然有序，易于访问。

这很重要，因为研究表明人们会忘记 高达70% 如果他们无法复习，就会忘记最初几天所学到的内容。

3. 难以追踪进度

许多组织没有明确的方法来了解哪些人完成了培训，哪些人没有完成培训。这导致只能靠猜测、使用电子表格，最终错过截止日期。

您可以通过自动跟踪进度轻松解决这个问题。LMS 工具会记录谁开始学习了课程、谁完成了课程以及他们的学习成绩。管理人员可以立即查看这些数据，无需催促学员更新进度。

4. 对可扩展学习交付方式的需求

随着团队规模扩大，培训管理难度也随之增加。简而言之，教十个人很容易，但教一千个人同样的事情就难多了。

学习管理系统（LMS）无需增加讲师即可实现培训规模化。一门课程可以同时面向数百甚至数千名学员。

当今的学习管理系统平台通常包含哪些内容？

现代学习管理系统（LMS）平台不仅仅是简单的课程库，它们还配备了强大的工具，可以提高学习效率。

1. 内容分发工具

每个学习管理系统 (LMS) 都包含以不同格式提供内容的工具，包括视频、文字课程、PDF、幻灯片和音频。学习者可以通过一个控制面板，使用任何设备访问所有内容。

2. 进度跟踪与分析

学习管理系统（LMS）平台实时追踪学习者的活动。它们会显示哪些学员完成了课程、课程耗时以及学员在测验中的表现。这些数据有助于管理者改进培训，并帮助学员保持学习动力。

3. 互动学习元素

现代学习管理系统（LMS）平台包含测验、作业、讨论区，有时还包括直播课程。这些工具使学习更加主动，而非被动。这就是为什么学习者能记住得更久的原因。

4. 自动化学习路径

许多学习管理系统 (LMS) 平台允许您创建学习路径，引导用户逐步完成培训。用户完成一节课程后，下一节课程会自动解锁。这样可以确保学习者按计划进行。

LMS 与 AI LMS：哪些方面正在发生变化？

您可能已经了解 LMS 是什么以及它的工作原理，但随着人工智能的出现，变化速度比以往任何时候都快。因此，下面我们将对传统 LMS 和 AI LMS 进行简单的对比。

选择人工智能学习管理系统 (AI LMS) 至关重要，因为它能消除传统学习系统中许多导致效率低下的问题。人工智能 LMS 可以帮助您自动完成这些任务，而无需花费数小时来构建课程、更新内容和解读报告。

一个很好的例子是…… Coursebox 的 AI LMS它利用人工智能将文档转化为课程和视频，指导学习者，并在一个简单的平台上跟踪结果。

使用学习管理系统时常见的障碍

尽管学习管理系统（LMS）平台功能强大，但许多组织仍难以达到预期效果。这主要是由于系统的使用、设置或支持方式存在问题。让我们来探讨一下这些障碍究竟是什么。

1. 参与挑战

企业担心的一个问题是学员参与度低。许多人登录后开始学习课程，但最终却从未完成。这可能是因为视频过长、幻灯片枯燥乏味以及单向学习模式造成的。

有趣的是， 大约40%到80% 当内容感觉过于平淡或过于繁杂时，人们就会退出。

2. 内容与学习者需求不符

另一个常见问题是内容不适合学习者。有些用户需要入门级的指导，而另一些用户则希望学习更高级的技能。当所有人都被迫学习相同的材料时，许多人会感到沮丧。

3. 过于复杂的设置或结构

有些学习管理系统（LMS）设置和管理起来很困难。管理员可能会遇到复杂的菜单、令人困惑的设置和僵化的课程结构。这使得快速创建或更新培训内容变得困难。

4. 报告或分析能力有限

许多老旧的学习管理系统平台仅提供基本功能。 LMS报告它们或许能显示哪些人完成了课程，但却无法解释为什么有些人遇到困难或中途退出。缺乏更深入的洞察，就很难改进员工培训。

准备好选择合适的学习管理系统了吗？

现在，您应该已经清楚地了解了什么是学习管理系统（LMS）以及它为何如此重要。然而，难点在于如何从众多选项中选择一个合适的系统。

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常见问题解答

1. LMS 如何帮助学习团队或组织做得更好？

学习管理系统 (LMS) 可以帮助学习团队保持高效有序，节省时间，并提升学习效果。它将所有培训内容集中在一个平台上，让每个人都清楚学习内容和学习时间。此外，它还能自动跟踪学习进度，方便管理者了解哪些学员需要帮助，哪些学员表现出色。

2. 哪些工具或技术通常与 LMS 配合使用效果最佳？

视频平台、虚拟会议软件和内容创作工具等工具与学习管理系统 (LMS) 配合使用效果最佳。例如，视频工具有助于创建引人入胜的课程，而会议工具则支持实时培训。

3. 学习管理系统是否支持结构化学习和自主学习？

是的，优秀的学习管理系统（LMS）同时支持这两种学习方式。结构化学习使用带有截止日期和步骤的引导式课程，每个人都必须遵循这些步骤。而自主学习则允许人们按照自己的节奏学习内容。

4. 在选择 LMS 平台之前，人们应该考虑哪些因素？

在选择学习管理系统 (LMS) 之前，您应该考虑它的易用性以及是否符合您的学习目标。此外，报告工具、内容支持和客户服务也同样重要。