10 melhores LMS no Reino Unido em 2025

Escolher o sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) certo não se trata de recursos chamativos ou palavras-chave. É sobre o que funciona para sua organização. O LMS certo deve permitir que você atinja suas metas de treinamento e facilite o aprimoramento de sua força de trabalho.

A parte complicada é descobrir qual LMS realmente se encaixa na maneira como sua equipe aprende e trabalha. Algumas plataformas são criadas para pequenas empresas treinarem uma equipe remota; outras são adequadas para grandes empresas com milhares de funcionários.

Se você já experimentou algumas, sabe que até mesmo ferramentas excelentes podem falhar quando não foram criadas para o seu modelo de negócios. Para sua facilidade, listamos os 10 melhores LMS do Reino Unido para 2025, junto com suas finalidades e características importantes.

Os 10 melhores LMS do Reino Unido

Aqui estão os 10 melhores LMS do Reino Unido, cada um criado para velocidade, estrutura, criatividade ou escala, dependendo do que você precisa.

1. Coursebox

Coursebox é para aqueles que querem criar e compartilhar cursos rapidamente. Treinadores freelance podem usá-lo para lançar um curso sobre comunicação remota para startups.

Este LMS suporta vídeos gravados, slides e notas de voz. Você pode fazer o upload de tudo em um curso que leva apenas uma hora para ser publicado. Os clientes também apreciam a simplicidade de seguir, e você sempre pode acompanhar o progresso sem fazer o check-in manualmente.

Ele também tem sido usado pelas equipes de RH para criar integração para trabalhadores híbridos. A configuração sem código e o assistente de IA torne a criação de conteúdo mais rápida e menos estressante. Você não precisa de uma experiência em design instrucional para lançar algo funcional.

Ao contrário de muitas ferramentas de LMS que precisam de configuração técnica ou equipes de conteúdo, o Coursebox funciona imediatamente para instrutores individuais, pequenas equipes e grandes empresas. Ele elimina a complexidade e permite que os usuários se concentrem no que sabem. Isso por si só o torna especialmente útil para ambientes de rápida movimentação com tempo ou recursos limitados.

Características principais

• Editor de aulas com recurso de arrastar e soltar
• Assistente de IA integrado para criação rápida de cursos
• Suporta vídeos, documentos, listas de verificação e questionários
• Monitora o progresso e a conclusão do aluno
• Integração entre Stripe e Zapier para pagamentos e automação

2. Moodle

Moodle é uma das plataformas de LMS mais bem estabelecidas usadas no ensino superior do Reino Unido. Na Universidade de Glasgow, ela oferece suporte a mais de 30.000 estudantes em vários departamentos. O Moodle é o principal ambiente virtual de aprendizado da universidade.

Os professores o usam para publicar leituras, hospedar discussões, monitorar a participação e realizar avaliações cronometradas. Sua natureza de código aberto significa que cada departamento pode adaptá-lo de forma diferente, o que é ótimo para necessidades acadêmicas variadas.

No entanto, a curva de aprendizado pode ser íngreme para funcionários sem suporte de TI. É um sistema com grande potencial se você tiver tempo para personalizá-lo ou se a equipe quiser ajudar.

Características principais

• Gratuito e de código aberto com uma ampla variedade de plug-ins
• Fóruns, questionários e ferramentas de avaliação
• Suporte de integração de SCORM, LTI e de terceiros
• Aplicativo móvel para acesso de estudantes
• Temas e permissões personalizados para diferentes funções

3. TalentLMS

TalentLMS é adequado para pequenas e médias empresas do Reino Unido. As empresas de logística podem usá-lo para padronizar o treinamento entre motoristas e funcionários do armazém. O treinamento pode incluir procedimentos de segurança, inspeção de veículos e noções básicas de atendimento ao cliente.

O TalentLMS é frequentemente usado por empresas baseadas em serviços que precisam treinar funcionários rapidamente. Empresas de limpeza, fornecedores de logística e call centers se beneficiam da facilidade de iniciar novas contratações.

As equipes de RH gostam de poder atribuir conteúdo de atualização a cada poucos meses sem perseguir as pessoas manualmente. A plataforma ajuda a manter o treinamento consistente e a conformidade fácil de monitorar.

Características principais

• Tarefa do curso por função ou equipe
• Modelos pré-fabricados para integração
• Acesso otimizado para dispositivos móveis para funcionários em campo
• Criador de relatórios e questionários integrados
• Suporta vários idiomas

4. Canvas por Instructure

Tela é popular no espaço universitário do Reino Unido por sua interface simples e ferramentas fáceis de usar. É frequentemente usado em cursos que combinam ensino presencial com tarefas on-line. Por exemplo, programas de direito ou medicina podem ministrar palestras no campus enquanto gerenciam listas de leitura, fóruns de discussão e inscrições on-line.

Um dos pontos fortes do Canvas é como os instrutores podem organizar tudo por semana, tópico ou módulo. Os departamentos de artes e música o usam para coletar trabalhos criativos e dar feedback em um só lugar. Enquanto é não é de código aberto como o Moodle, o Canvas reduz o tempo administrativo dos professores e ajuda os alunos a acompanhar as tarefas com facilidade.

Características principais

• SpeedGrader para marcação eficiente
• Sincronização de calendário e rastreamento de tarefas para estudantes
• Incorporação de mídia e editor de rich text
• Aplicativos móveis nativos para iOS e Android
• Compatível com Turnitin, Zoom e outras ferramentas

5. Totara Learn

Totara é amplamente utilizado no NHS e em outros grandes empregadores do Reino Unido. Muitas vezes, é escolhido por sua capacidade de oferecer treinamento estruturado e específico para cada função. Por exemplo, funcionários do setor de saúde, funcionários do conselho e agentes de conformidade podem receber diferentes planos de aprendizado com base em seus requisitos de trabalho. A plataforma facilita a separação do conteúdo por departamento, necessidades de certificação ou local.

Os gerentes apreciam o painel claro que mostra a conclusão e a conformidade do treinamento em um piscar de olhos. O Totara funciona melhor para organizações que administram programas de treinamento recorrentes e precisam de recursos robustos de rastreamento e geração de relatórios.

Características principais

• Caminhos de aprendizado personalizados com acesso baseado em regras
• Rastreamento de certificação com lembretes de expiração
• Compatível com sistemas de RH e SSO
• Painéis para gerentes e administradores
• Flexibilidade de código aberto com opções corporativas

6. Aprenda sobre

As empresas usam Aprenda sobre para treinar suas equipes internas e públicos externos, como revendedores ou clientes. Os gerentes agrupam os alunos por região ou função e atribuem conteúdo que atenda às necessidades de cada grupo.

Equipes remotas confie nele para oferecer integração, módulos de conformidade e tutoriais de produtos sem duplicação. Em vez de enviar o mesmo conteúdo manualmente, eles automatizam a entrega por meio de caminhos de aprendizado. Isso ajuda a reduzir as solicitações de suporte e acelera a certificação.

As equipes também monitoram o progresso e as conclusões em tempo real, o que reduz o acompanhamento. Embora o LearnUpon custe mais do que algumas opções, ele economiza tempo ao manter o treinamento para grupos diferentes em um só lugar.

Características principais

• Segmente usuários por equipe, região ou tipo de cliente
• Ofereça treinamento de integração, conformidade e produtos
• Acompanhe certificações e conclusões automaticamente
• Integre com Salesforce e Zoom
• Suporta SCORM, xAPI e identidade visual personalizada

7. Thinkific

Tutores independentes e criadores de cursos usam Thinkific para vender conteúdo estruturado e individualizado on-line. Os educadores enviam vídeos, planilhas e questionários para criar módulos de aprendizagem completos. Eles personalizam as páginas do curso de acordo com sua marca e permitem que os alunos acompanhem seu próprio progresso.

Os pais ou empregadores podem pré-visualizar as aulas e monitorar a conclusão, o que ajuda a melhorar o engajamento. Profissionais de saúde, professores de idiomas e treinadores de negócios geralmente confiam na Thinkific para ministrar cursos de curta duração pagos.

Embora não tenha sido criado para treinamento corporativo em grande escala, ele funciona bem para pessoas que desejam ensinar sem lidar com códigos ou softwares complicados.

Características principais

• Construtor de cursos com recurso de arrastar e soltar
• Site de marca e páginas de destino
• Questionários integrados e conteúdo exclusivo
• Pagamentos e certificados integrados
• Sem necessidade de codificação ou plug-ins

8. Kallidus Learn

Varejistas e profissionais de saúde geralmente escolhem Kallidus Learn para oferecer treinamento rápido e consistente em todas as equipes. Os gerentes atribuem módulos curtos que a equipe completa em dispositivos móveis durante turnos ou períodos de inatividade.

As equipes de T&D o usam para criar conteúdo de integração, treinamento de segurança e aulas de atendimento ao cliente. A plataforma rastreia quem completa o quê e alerta os gerentes se alguém ficar para trás.

As empresas confiam na Kallidus para garantir que a equipe cumpra as metas de treinamento sem tirá-las do chão. Como ele oferece suporte ao acesso off-line, funcionários em ambientes movimentados podem aprender em qualquer lugar. O sistema é adequado para organizações que precisam de treinamento prático, fácil de seguir e rápido de atualizar.

Características principais

• Atribuir treinamento por local ou função
• Acompanhe o progresso do aluno em tempo real
• Ofereça suporte ao acesso móvel e offline
• Crie módulos baseados em vídeo e SCORM
• Integre com os sistemas de RH existentes

9. Prospere o aprendizado

As empresas usam Prospere o aprendizado para apoiar o aprendizado conduzido por colegas em todas as equipes. Os funcionários enviam vídeos, guias ou orientações rápidas para compartilhar como fazem seu trabalho.

Os novos funcionários navegam pelo conteúdo mais bem avaliado, aprendem diretamente com os colegas e contribuem com suas próprias ideias. Equipes que valorizam o aprendizado informal constroem bibliotecas de conhecimento vivas por meio do compartilhamento regular.

Os gerentes monitoram o engajamento, veem o que está chamando a atenção e destacam os recursos mais úteis. O Thrive funciona melhor em organizações onde o conhecimento flui de dentro, não apenas de cima para baixo. Ele incentiva a colaboração e a melhoria contínua sem a necessidade de criação formal de cursos.

Características principais

• Uploads de conteúdo ponto a ponto
• Feeds sociais com comentários e curtidas
• Análise sobre engajamento e uso
• Suporta uploads de arquivos e vídeos
• Ferramentas administrativas para curadoria de conteúdo popular

10. iSpring Learn

iSpring Learn é popular quando se trata de conclusão de treinamento. As equipes de RH atribuem módulos obrigatórios com base nas funções de trabalho e emitem certificados quando os usuários terminam. Os gerentes monitoram os prazos, as pontuações dos questionários e o tempo gasto por aluno.

A ferramenta de criação do iSpring permite que as equipes transformem slides do PowerPoint em cursos completos com vídeos, questionários e interações. Equipes que trabalham em finanças, saúde e governo confiam na iSpring para realizar treinamentos regulares de conformidade. O sistema os ajuda a manter o conteúdo estruturado e os prazos cumpridos, com dados de progresso em tempo real disponíveis para a liderança.

Características principais

• Construtor de cursos baseado em PowerPoint
• Atribuição por cargo ou departamento
• Emissão automática de certificados
• Rastreamento e prazos em tempo real
• Integração entre Zoom e Teams

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Os 10 melhores LMS do Reino Unido para 2025 não oferecem apenas recursos; eles resolvem problemas. Da flexibilidade acadêmica do Moodle à configuração amigável para criadores do Coursebox, cada plataforma nesta lista se encaixa em um caso de uso claro.

O que mais importa é combinar a ferramenta com a forma como sua equipe, turma ou público realmente aprende. O melhor LMS para suas necessidades é aquele que simplifica seu trabalho e oferece suporte ao aprendizado real, não apenas uma longa lista de opções que você nunca usará.