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As 10 melhores plataformas de experiência de aprendizagem (LXPs) para experimentar agora.

O treinamento e o desenvolvimento de funcionários são essenciais para o sucesso de qualquer organização. Equipar sua força de trabalho com as habilidades mais recentes ajuda-a a manter-se competitiva e a alcançar as metas de negócios. Uma pesquisa de RH constatou que 58% da força de trabalho precisarão de novas habilidades para desempenhar suas funções com sucesso. Felizmente, as plataformas de experiência de aprendizagem transformaram completamente o treinamento corporativo, oferecendo experiências de aprendizagem personalizadas. 

Funcionalidades como suporte de IA, módulos de microaprendizagem e gamificaçãotornaram o aprendizado conveniente para todos. Com uma ampla variedade de LXPsCom tantas opções disponíveis no mercado, escolher a certa pode ser um desafio. 

Continue lendo este guia para explorar as LXPs de melhor desempenho, seus recursos e qual delas é a mais adequada para sua organização. 

O que são Plataformas de Experiência de Aprendizagem?

Plataformas de experiência de aprendizagem (LXPs) São sistemas de software projetados para tornar o aprendizado online mais envolvente, personalizado e eficaz. São plataformas de aprendizado fáceis de usar para treinamento de funcionários que adotam uma abordagem mais centrada no aluno. Essas plataformas vão além de simplesmente oferecer cursos e criar um ambiente de aprendizado personalizado para organizações e indivíduos.  

Eis como as LXPs tornam o aprendizado eficaz:

1. Foco na experiência do aluno

Diferentemente dos métodos de aprendizagem tradicionais, as LXPs priorizam o aluno usando recursos como IA e aprendizado de máquina para entender o papel, os interesses e as atividades de aprendizagem anteriores do usuário. Com base nisso, elas sugerem cursos, artigos ou vídeos relevantes que atendam às necessidades individuais.

2. Agregação de Conteúdo

As LXPs podem extrair conteúdo de diferentes fontes, incluindo documentos internos da empresa e cursos externos, oferecendo um local centralizado para todos os documentos de aprendizagem. 

3. Aprendizagem em pequenas doses

As LXPs dividem as informações em partes gerenciáveis, como módulos de microaprendizagem ou vídeos curtos, permitindo um aprendizado focado.

Atualmente, 90% das empresas utilizam educação online para seus funcionários. Isso ocorre porque as LXPs (Experiências de Aprendizagem Online) não trabalham com uma abordagem padronizada, mas sim criam uma jornada de aprendizado personalizada para cada pessoa.

Pense em aprender com LXPs como assistir ao seu serviço de streaming favorito, que recomenda programas que você gostaria de assistir com base no que você já assistiu!    

O que procurar em plataformas de experiência de aprendizagem?

Uma boa plataforma de experiência de aprendizagem prioriza a flexibilidade e o controle do usuário. Deve ser um conjunto de ferramentas de aprendizagem que se ajuste à sua agenda e seja fácil de usar. Aqui estão alguns dos principais recursos a serem considerados se você estiver procurando por uma LXP:

1. Objetivos e Resultados de Aprendizagem

Antes de escolher um sistema LXP, é crucial definir seus objetivos e os resultados de aprendizagem desejados. Que tipo de aprendizagem você quer facilitar? É a integração de novos funcionários, o desenvolvimento de uma habilidade específica ou o compartilhamento de conhecimento geral? Resultados de aprendizagem claros ajudam você a escolher recursos que atendam diretamente às suas necessidades, garantindo que a plataforma ajude os alunos a atingirem seus objetivos. 

2. Características e funcionalidades

As melhores plataformas de experiência de aprendizagem (LXPs) vão além da simples entrega de conteúdo. Elas proporcionam uma experiência de aprendizagem rica, com diversos formatos de conteúdo (vídeos, PDFs, SCORM). Os alunos devem se beneficiar de recursos como acompanhamento do progresso e avaliações para monitorar seu desenvolvimento. A plataforma também deve oferecer recursos como discussões e gamificação para impulsionar os resultados e aprimorar o aprendizado. noivado.

3. Interface do Usuário

Escolha uma LXP com uma interface amigável e intuitiva. O usuário deve conseguir navegar facilmente e encontrar conteúdo rapidamente. O layout deve ser visualmente limpo e fácil de navegar, priorizando materiais de aprendizagem e funcionalidades sem sobrecarregar o usuário. 

4. Suporte de IA 

As soluções LXP devem aproveitar o suporte de IA e aprendizado de máquina para uma jornada de aprendizado tranquila. O suporte de IA pode converter seu conteúdo e conhecimento existentes em cursos e fornecer suporte de instrutor virtual. Sua LXP ideal deve ser um assistente inteligente que possa criar conteúdo com base em seus objetivos, sugerir caminhos personalizados e oferecer feedback sobre o aprendizado. questionários.

5. Personalização

Personalização É um fator crucial que diferencia as melhores plataformas de experiência de aprendizagem das demais. Uma ótima LXP personaliza a jornada de aprendizagem para cada usuário. Ela utiliza dados para identificar lacunas de conhecimento e sugerir conteúdo que as preencha. Isso proporciona um roteiro de aprendizagem que se adapta às necessidades específicas de cada usuário e o ajuda a se destacar no desenvolvimento de habilidades. 

6. Integração

Uma LXP ideal não deve existir isoladamente. Ela deve se integrar perfeitamente às suas ferramentas existentes, como Sistema de gestão de aprendizagem (LMS)Sistemas de RH e até mesmo mídias sociais para discussões. Isso permite conectar o aprendizado ao seu fluxo de trabalho e fomentar a colaboração, tornando-o uma experiência mais holística. 

7. Compatibilidade com dispositivos móveis

De acordo com pesquisas, 70% dos alunos Os usuários se sentem mais engajados e motivados em dispositivos móveis. Aprender em qualquer lugar é fundamental! As plataformas de aprendizagem devem ser compatíveis com dispositivos móveis, com um aplicativo dedicado ou uma plataforma otimizada para celulares. Isso ajuda os usuários a acessar materiais de aprendizagem a qualquer hora e em qualquer lugar, adaptando o aprendizado às suas rotinas agitadas e maximizando a flexibilidade.

Divulgação completa: Este blog pertence e é operado pela Coursebox. Embora nos incluamos nesta lista por acreditarmos na nossa plataforma, fornecemos uma análise objetiva das funcionalidades para ajudar você a escolher a opção mais adequada.

As 10 principais plataformas de experiência de aprendizagem

Vamos analisar as 10 plataformas de experiência de aprendizagem com melhor desempenho em 2024, seus recursos e como elas podem beneficiar os objetivos de aprendizagem e desenvolvimento da sua organização.

1. Graduado

Esta LXP se destaca por "desbloquear o diploma" ao focar na aprendizagem contínua e no desenvolvimento orientado por dados. A Degreed analisa as habilidades existentes por meio de questionários baseados em avaliações e, em seguida, cria jornadas de aprendizagem personalizadas com diversos recursos, como cursos, artigos e vídeos.

A plataforma oferece ainda projetos, questionários e tarefas para fornecer informações em tempo real sobre o seu progresso de aprendizagem.

Características

• A Degreed oferece diversos métodos de aprendizagem (ferramentas, plataformas) para atender alunos de diferentes origens.
• Obtenha informações em tempo real sobre habilidades essenciais para os negócios, a fim de identificar áreas de desenvolvimento e crescimento futuro.
• A Degreed prioriza a segurança de dados com medidas de nível empresarial, garantindo que as informações da sua organização permaneçam protegidas.

Estrutura de preços da Degreed

A Degreed oferece preços personalizados de acordo com as necessidades e requisitos dos alunos. 

2. Juno LXP

Esta plataforma se destaca na integração de funcionários, no desenvolvimento profissional e na mensuração do impacto de iniciativas de treinamento. A Juno possui uma interface amigável com ferramentas de automação por IA, um centro de conhecimento interno e um editor de conteúdo para cursos e programas de treinamento personalizados.

Essas características, juntamente com sua classificação entre os 50 melhores produtos de RH do mundo, consolidam o Juno LXP como uma das melhores plataformas de experiência de aprendizagem. 

Características

• O mecanismo de busca com inteligência artificial da Juno exibe os cursos mais relevantes e atualizados. 
• Personaliza a experiência de aprendizagem sugerindo cursos que correspondam às habilidades dos usuários. 
• Capacite os funcionários a solicitarem aprendizado sob demanda, sem se comprometerem com um fornecedor específico. 
• Seu painel de análise ajuda você a gerenciar conteúdo e acompanhar o engajamento dos funcionários.  

Estrutura de preços do Juno LXP

A estrutura de preços deles não é clara e só está disponível mediante solicitação.

3. Aprenda facilmente

As empresas focam em capacitar seus funcionários com as habilidades necessárias para o sucesso. Como uma das soluções LXP confiáveis, a Learnerbly possui um marketplace selecionado com milhares de recursos de mais de 250 fornecedores, permitindo que os alunos acessem conteúdo e cursos de alta qualidade. 

A plataforma permite que os usuários explorem suas funcionalidades em primeira mão com uma demonstração gratuita e aproveitem suas ferramentas abrangentes para contratar, treinar e reter talentos à medida que o negócio cresce.

Características

• Auxilia os alunos com um orçamento de aprendizagem personalizado a escolherem seus percursos de aprendizagem em um mercado selecionado.
• Com base nos seus interesses e preferências de aprendizagem, o Learnerbly cria um painel personalizado com recursos de alta qualidade. 
• Mantenha-se informado com insights, guias e atualizações do setor entregues diretamente na sua caixa de entrada. 

Estrutura de preços do Juno LXP

Esta LXP possui 3 pacotes: Lançamento, Estratégico e Empresarial, e seus preços são exibidos somente mediante solicitação.

4. Coursebox

Construída em torno da criação de cursos com IA e recursos de personalização no estilo LXP, a Coursebox transforma conteúdo de texto, PDF e vídeo em cursos profissionais em minutos. Seu editor de arrastar e soltar se integra a avaliações com IA, geradores de rubricas e planos de aula, além de um curso gratuito de IA generativa para usuários que estão aprendendo a trabalhar com ferramentas de IA. Isso é ideal para equipes de treinamento que desejam a criação de cursos orientada por IA com personalização integrada, em vez de uma plataforma de experiência de aprendizado puramente baseada em habilidades. Organizações focadas no desenvolvimento de carreira com ênfase em habilidades, marketplaces de aprendizagem e agregação de conteúdo de fontes internas e externas geralmente consideram a Degreed, enquanto equipes que priorizam a colaboração entre pares como camada de aprendizado às vezes avaliam a 360Learning.

Características

• Receba orientação em tempo real do seu curso de um tutor de IA treinado no conteúdo específico que você deseja aprender.
• Os alunos recebem instantaneamente Avaliação e feedback por IA com base em seus critérios de avaliação.
• Gerar questionários, tarefase obtenha gabaritos em segundos usando aplicativos móveis.
• Cursos de design em mais de 60 idiomas para vendas online(assinatura) ou compartilhamento privado.
• Coursebox integra Integração perfeita com seus sistemas LMS, sites e plataformas de RH existentes. 

Estrutura de preços do Coursebox

A Coursebox possui duas estruturas de preços diferentes, conforme descrito a seguir:

1. Pacote mensal

• Gratuito (com funcionalidades limitadas)
• Criador (19 USD/mês)
• Especialista (49 USD/mês)
• LXP (99 USD/mês)

2. Pacote Anual

• Gratuito (Oferece recursos limitados)
• Assinatura anual para criadores (US$ 17/mês, cobrados anualmente)
• Plano anual Expert (US$ 42/mês, cobrado anualmente)
• LXP Insanity (1083 USD/mês, cobrado anualmente) 

5. Aprendizagem 360

Esta LXP adota uma abordagem de aprendizagem colaborativa única. Ela permite que especialistas internos no assunto se destaquem ainda mais, criando e compartilhando conhecimento com colegas, eliminando a necessidade de recursos de treinamento externos. 

Atendendo a mais de 2.300 clientes, a 360 Learning oferece uma solução de aprendizagem abrangente que combina LXP, LMS e recursos de aprendizagem colaborativa, tudo com tecnologia de IA.

Características

• A 360 Learning oferece recursos para treinamento de funcionários, treinamento de conformidade, capacitação de vendas e treinamento de clientes.
• Esta plataforma oferece uma rica biblioteca de recursos digitais para treinamento e desenvolvimento de habilidades
• Sua interface amigável facilita o compartilhamento de conhecimento e a aprendizagem colaborativa no ritmo de cada aluno.

Estrutura de preços do Juno LXP

A 360 Learning oferece dois pacotes de preços:

• Equipe (8 USD/Usuário Registrado)
• Negócios (Disponível mediante solicitação)

6. LinkedIn Learning

O LinkedIn Learning se destaca das demais plataformas de aprendizado por sua capacidade de atender às necessidades de aprendizado tanto individuais quanto em equipe. Oferece uma solução com ótimo custo-benefício, com mais de 20.000 cursos curtos disponíveis em 24 idiomas. 

Esta LXP utiliza o coaching baseado em IA para fornecer aos alunos aconselhamento em tempo real e experiências de aprendizagem personalizadas, tornando-se uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento profissional. 

Características

• O LinkedIn Learning vai além dos vídeos, oferecendo recursos como arquivos de exercícios para download, ferramentas para anotações e questionários para reforçar o aprendizado.
• Os percursos de aprendizagem organizam listas de reprodução de cursos e vídeos em torno de habilidades ou tópicos específicos para uma experiência de aprendizagem mais completa.
• O recurso de perguntas e respostas aprimora o aprendizado em comunidade, permitindo que você interaja com instrutores e outros alunos.

Estrutura de preços do LinkedIn Learning LXP

• LinkedIn Learning para Equipes (379,88 USD/Licença/Usuário)

7. Udemy LXP

A Udemy é uma plataforma de aprendizado muito popular, com 210.000 cursos para desenvolvimento pessoal e profissional. Embora não ofereça diplomas reconhecidos, a plataforma atende alunos e instrutores com uma ampla variedade de tópicos e um modelo de pagamento por curso. 

Para empresas, Udemy para Negócios Oferece uma plataforma por assinatura para treinamento de funcionários com recursos como análise de aprendizagem e gerenciamento de cursos.

Características

• A Udemy oferece diversos métodos de aprendizagem: assistir a vídeos em streaming, ouvir palestras em áudio ou visualizar materiais do curso para download.
• Baixe as aulas para assistir offline e escolha a qualidade de vídeo desejada para controlar o tamanho do arquivo.
• Aprenda no seu próprio ritmo, ajustando a velocidade de reprodução e interagindo com os instrutores através da função de perguntas e respostas.

Estrutura de preços da Udemy

• Varia de curso para curso.

8. Aprenda AMP

A Learn AMP se apresenta como um "Centro de Desenvolvimento de Pessoas", combinando funcionalidades de LMS e LXP com recursos baseados em IA. A Learn Amp oferece uma plataforma unificada para toda a jornada do colaborador, desde a integração até o desenvolvimento de carreira. 

A plataforma personaliza os percursos de aprendizagem, facilita o desenvolvimento de competências e monitoriza o desempenho – tudo num só lugar. Os feedbacks e os inquéritos de progresso garantem que a sua organização se mantém no caminho certo para atingir os objetivos de desenvolvimento dos colaboradores.

Características

• O Learn Amp utiliza IA para criar conteúdo de aprendizagem de forma rápida e eficiente.
• Esta plataforma é sua assistente de IA, recomendando tópicos e habilidades personalizados de acordo com seus interesses.
• Mensagens predefinidas com tom e duração ajustáveis permitem a personalização do conteúdo com base no setor ou na preferência.

Estrutura de preços do Learn AMP 

• £17.500 por ano 

9. Limonada

Sendo uma das poucas plataformas dedicadas à experiência de aprendizagem, a Lemonade ajuda instituições financeiras a maximizar o retorno sobre o investimento (ROI) por meio do treinamento de funcionários. Diferentemente dos canais tradicionais, a Lemonade injeta diversão e engajamento no aprendizado com gamificação, simulações e recursos de aprendizagem social. 

Características

• A LemonadeLXP combina aprendizado gamificado com tecnologia para transformar funcionários da linha de frente em especialistas digitais confiantes.
• A plataforma permite que você crie sites de suporte ao cliente instantâneos e fáceis de usar, utilizando tutoriais técnicos, vídeos e assistentes de voz sintetizados por IA.
• Projetado especificamente para bancos e instituições financeiras, o LemonadeLXP ajuda a impulsionar a adoção digital e o crescimento.

Estrutura de preços da limonada 

• O preço é visível mediante solicitação.

10. Absorver

Esta plataforma LXP combina um sistema de gestão de aprendizagem com uma funcionalidade exclusiva chamada Absorb Infuse. O Absorb Infuse elimina a necessidade de alternar entre aplicações, integrando perfeitamente o conteúdo de aprendizagem (cursos, catálogos, vídeos, artigos) diretamente nos seus fluxos de trabalho existentes. Isto permite que os utilizadores aprendam dentro das suas aplicações nativas, maximizando a acessibilidade e a conveniência. 

Características

• O Absorb Infuse integra o aprendizado perfeitamente aos seus aplicativos existentes, permitindo que você aprenda em qualquer dispositivo.
• O Absorb LMS é uma solução escalável e adaptável que cresce com o seu negócio.
• A empresa prioriza a segurança dos dados com verificações, auditorias regulares e conformidade com o PCI para proteger suas informações.

Estrutura de preços do Absorb 

• Sua estrutura de preços não foi divulgada. 

Conclusão: Escolha a melhor plataforma de experiência de aprendizagem.

Este guia destacou a crescente importância dos criadores de cursos com IA e das plataformas de experiência de aprendizagem (LXPs) para o treinamento e desenvolvimento de funcionários modernos. As LXPs vão além dos métodos tradicionais e proporcionam uma experiência de aprendizagem personalizada e envolvente. 

Também exploramos os dez principais fornecedores de plataformas de experiência de aprendizagem, incluindo: CourseboxJuno LXP, Absorb e muitos outros, todos atendendo às diversas necessidades dos alunos.  

Ao considerar fatores como funcionalidade, interface do usuário, suporte de IA e compatibilidade com dispositivos móveis, você pode escolher uma LXP que capacite sua força de trabalho e impulsione o crescimento dos negócios.