Wat Australische RTO's moeten weten over bewijsregels

De sector beroepsonderwijs en -opleiding (VET) in Australië is de afgelopen jaren sterk veranderd. Vanwege het toenemende belang van kwaliteitsborging in de branche moeten er meer nalevings- en papierwerkprocessen worden gevolgd. Geregistreerde opleidingsorganisaties (RTO's) hebben nu de kans om opnieuw te definiëren hoe kwaliteitsonderwijs eruitziet.

De Rules of Evidence is een basisset van principes die als leidraad dienen voor beoordelingspraktijken en die de integriteit van de gehele trainingservaring bepalen. Deze regels zijn meer dan een checklist voor vooruitstrevende RTO's. Ze vormen een raamwerk om vertrouwen op te bouwen en met vertrouwen competenties te leveren.

De uitdaging om hen heen is echter de uitvoering ervan, niet alleen in theorie maar ook in de toepassing, vooral in een klimaat waarin de verwachtingen op het gebied van regelgeving worden aangescherpt en innovatie niet optioneel is. Onze gids behandelt de bewijsregels in detail en legt uit hoe u ze kunt toepassen om uw trainingsresultaten te verbeteren en niet alleen te valideren.

Wat zijn bewijsregels in Australië?

In de Australische sector van beroepsonderwijs en -opleiding zijn de bewijsregels de kwaliteitsmarkers die de basis vormen voor geloofwaardige beoordelingsbeslissingen. Ze maken deel uit van Bijlage 7 van de normen voor geregistreerde opleidingsorganisaties (RTO's) 2015. Hun doel is ervoor te zorgen dat elke toegekende competentie wordt ondersteund door betrouwbaar beoordelingsbewijs dat duidelijk de capaciteiten van de leerling aantoont.

In de kern gaan ze over integriteit. Zonder hen zou de grens tussen demonstratie en veronderstelling vervagen, wat een risico is dat een RTO zich niet kan veroorloven. De vier bewijsregels zijn geldigheid, toereikendheid, authenticiteit en valuta.

Elk van hen fungeert als een waarborg die beoordelaars begeleidt bij het beoordelen of het door een leerling ingediende bewijs hun vaardigheden en kennis nauwkeurig weergeeft op het vereiste niveau. RTO's die zich willen onderscheiden, moeten deze regels beheersen.

Laten we ze in detail bespreken.

Geldigheid

Geldig bewijs komt rechtstreeks overeen met de prestatiecriteria, kennisbewijs en beoordelingsvoorwaarden die zijn uiteengezet in de competentie-eenheid. Het bepaalt dat de inzendingen van studenten moeten weerspiegelen waarop ze worden beoordeeld.

Stel dat een leerling een Certificaat III voor individuele ondersteuning behaalt. Ze hebben bewijsmateriaal ingediend om aan te tonen dat ze bekwaam zijn in het verlenen van persoonlijke zorg aan bejaarde cliënten.

Stel dat de unit vereist dat de leerling een bejaarde helpt bij het baden op een manier die de privacy en veiligheid respecteert. In dit geval is een schriftelijke casestudy over hygiëneroutines niet voldoende.

Een geldig bewijsstuk kan een observatiechecklist van een supervisor van een echte zorginstelling zijn of een video-opname (met de juiste machtigingen) waarop te zien is hoe de leerling de taak volgens de normen uitvoert. Dat is bewijs dat overeenkomt met het doel.

Voldoende

Voldoende zijn betekent genoeg of meer dan genoeg hebben van iets. In de context van bewijs betekent toereikendheid dat er voldoende bewijs is om te voldoen aan de eisen en verwachtingen van de eenheid.

Beoordelaars moeten erop kunnen vertrouwen dat alle aspecten van de competentie zijn aangetoond, niet slechts een deel ervan. Voor toereikendheid is het belangrijk om over verschillende bewijsbronnen en formaten te beschikken. Deze formaten kunnen bestaan uit directe observatie, schriftelijke of mondelinge vragen, simulaties, werkvoorbeelden en rapporten van derden.

In ons voorbeeld hierboven kan de leerling één getuigenis van een supervisor op de werkplek indienen. Hoewel het nuttig is, is het niet genoeg. Ze kunnen aan hun toereikendheid voldoen door een vaardigheidslogboek in te vullen of een praktische demonstratie te geven. Of ze kunnen reageren op op scenario's gebaseerde vragen om hun kennis en begrip van een onderwerp te tonen.

Authentiek

Authenticiteit gaat erom ervoor te zorgen dat het bewijs niet wordt vervalst of geleend. Het is eigenlijk het eigen werk van de leerling. Aangezien RTO's digitale hulpmiddelen en beoordelingen gebruiken, is het belangrijker om te verifiëren wie het werk daadwerkelijk heeft voltooid.

Stel dat de leerling een prachtig geschreven reflectie indient over de ethiek van ouderenzorg. Maar is het van hen? De beoordelaar kan vervolgens een kort interview geven, waarin de leerling wordt gevraagd zijn redenering in zijn eigen woorden uit te leggen.

Als hun mondelinge uitleg overeenkomt met de schriftelijke inzending, heb je de authenticiteit versterkt. Zo niet, dan hebt u een rode vlag geïdentificeerd voordat dit een nalevingsrisico werd.

Valuta

Na verloop van tijd vervagen vaardigheden en veranderen systemen. Daarom moet het bewijs de huidige capaciteiten weerspiegelen en niet iets dat tien jaar geleden is geleerd. Currency zorgt ervoor dat de leerlingen de taak in de huidige omgeving kunnen uitvoeren met behulp van de huidige praktijken en technologieën.

In het bovenstaande voorbeeld kan de leerling een observatierapport op de werkplek indienen vanuit een functie die hij drie jaar geleden bekleedde. Het bewijs was destijds mogelijk geldig en authentiek. Het is echter mogelijk dat dit niet langer de huidige praktijk weerspiegelt.

De beoordelaar kan bijgewerkte logboeken van recente stage-uren opvragen of een actuele simulatie bekijken met behulp van de beste praktijken van vandaag om de valuta aan te tonen.

Soorten bewijs om competentie te bewijzen

RTO's in Australië kunnen verschillende soorten bewijs gebruiken om hun bekwaamheid te bewijzen.

Direct bewijs

Direct bewijs is de meest overtuigende vorm van bewijs omdat de beoordelaar er zelf getuige van is. Het biedt een ongemedieerd beeld van de prestaties van de leerling in realistische scenario's. De beoordelaars kunnen rechtstreeks observeren hoe de leerling zijn vaardigheden toepast.

In het beroepsonderwijs kan een beoordelaar bijvoorbeeld een persoonlijk interview of een mondeling examen afnemen om te horen hoe de leerling de belangrijkste kennisgebieden verwoordt. Op dezelfde manier kan de beoordelaar in een zorgomgeving de leerling een procedure zien uitvoeren.

Indirect bewijs

Indirect bewijs verwijst naar materiaal dat de beoordelaar op een later tijdstip kan beoordelen om de competentie af te leiden, aangezien het werk al is voltooid. Leerlingen die casestudies of essays indienen, zijn een voorbeeld van indirect bewijs.

Hetzelfde geldt voor portefeuilles. Het toont de ontwikkeling en groei van de leerling in de loop van de tijd aan de hand van werkvoorbeelden, documenten en meer.

Aanvullend bewijs

Aanvullend bewijs fungeert als ondersteunende cast voor direct en indirect bewijs. Hoewel dit niet altijd de belangrijkste bron van bewijs is, versterkt en valideert aanvullend bewijs de competentieclaim door aanvullende context en verificatie van externe bronnen te bieden.

Een goed voorbeeld van aanvullend bewijs zijn verslagen van toezichthouders en feedback van mentoren. Een supervisor kan feedback geven over de prestaties van een student in de gezondheidszorg in een live zorgomgeving. Het bewijs kan de competentieclaim van de leerling aanvullen door een derde perspectief te bieden op zijn vaardigheden en kennis.

Hoe te voldoen aan de bewijsregels

Australische RTO's moeten voldoen aan de bewijsregels om te voorkomen dat ze in de problemen komen met de regelgevende instanties. Hier leest u hoe u deze naleving kunt handhaven.

Begin met een duidelijke beoordelingsstrategie

Begin met een uitgebreide, goed gedocumenteerde beoordelingsstrategie die is afgestemd op de bewijsregels. Je moet de leerresultaten en beoordelingscriteria van meet af aan definiëren.

Maak een beoordelingsplan dat voldoet aan de vier regels die we hierboven hebben besproken. Elke quiz of activiteit moet bewijsmateriaal bevatten op een manier die bestand is tegen nauwkeurig onderzoek. Hier beslist u welk soort bewijs wordt gebruikt en hoe u het gaat verzamelen.

Gebruik technologie voor efficiëntie

Technologie kan u verder helpen om te voldoen aan de bewijsregels. Bijvoorbeeld Coursebox, een op AI gebaseerde cursusbouwer, biedt AI-beoordelings- en beoordelingsfuncties waarmee je beoordelingen kunt ontwerpen die volledig zijn afgestemd op de competentievereisten.

Aangezien Coursebox RTO's ook white label-cursussen toestaat, kun je ervoor zorgen dat geen enkele andere RTO toegang heeft tot de werkvoorbeelden van je studenten, waardoor eventuele authenticiteitsproblemen worden weggenomen.

Op dezelfde manier kun je tools gebruiken om de prestaties van studenten te volgen. Studenten in cursussen over design en kunst kunnen bijvoorbeeld hun werk uploaden op Behance om portfolio's te maken. Degenen die een programmeercursus volgen, kunnen GitHub gebruiken om hun projecten te tonen, terwijl schrijvers en journalisten Medium kunnen gebruiken om hun artikelen te publiceren.

Evaluatiemateriaal regelmatig bekijken

De „" valuta "” -regel vereist dat u het beoordelingsbewijs up-to-date houdt.” Uw beoordelingen moeten op één lijn liggen met de industriestandaarden en technologie.

U moet casestudies herzien en scenario's bijwerken, en er ontstaan nieuwe trends of veranderingen in de branche. Gebruik ook nieuwe branchetools om uw leerlingen op één lijn te houden met hun medestudenten.

Communiceer met belanghebbenden

Schakel toezichthouders, collega's en experts uit de sector in voor waardevol aanvullend bewijs. Ze kunnen feedback en inzichten geven over de prestaties van de leerling. Bovendien kunnen ze alternatieve perspectieven bieden om het beoordelingsproces te verrijken.

Je kunt op AI gebaseerde platforms gebruiken om deze feedback te verzamelen en te consolideren. Gebruik het vervolgens om de leerervaring voor je leerlingen. De feedback kan ook eventuele hiaten of verbeterpunten in het curriculum aan het licht brengen.

Conclusie

De Australian Skills Quality Authority (ASQA) reguleert en controleert de kwaliteit van het onderwijs in Australië. Naleving van de door de overheid vastgestelde normen is een must in het land. De Rules of Evidence zijn een van de vele normen waaraan RTO's zich moeten houden.

Naast het volgen van de vier regels is het ook belangrijk om het juiste soort bewijs te verzamelen. Als je toch bezig bent, gebruik dan tools zoals Coursebox om je beoordelingen vanaf het begin tot een goed einde te brengen. Aangezien Coursebox AI-functies heeft, kun je je beoordelingen of cursusinhoud eenvoudig bijwerken en verfijnen als dat nodig is.

Wat nog belangrijker is, betrek externe deskundigen of deskundigen uit de sector om uw beoordelingen te valideren en feedback te geven. Het maakt uw beoordelingen geloofwaardiger en brengt ze in lijn met de industrienormen en levert tegelijkertijd aanvullend bewijs.