10 beste LMS in het VK voor 2025

Bij het kiezen van het juiste leerbeheersysteem (LMS) gaat het niet om flitsende functies of modewoorden. Het gaat erom wat werkt voor jouw organisatie. Het juiste LMS moet u in staat stellen uw trainingsdoelen te bereiken en de bijscholing van uw personeel te vergemakkelijken.

Het lastige is om erachter te komen welk LMS echt past bij de manier waarop je team leert en werkt. Sommige platforms zijn gebouwd voor kleine bedrijven die een team op afstand trainen; andere zijn geschikt voor grote ondernemingen met duizenden werknemers.

Als je er al een paar hebt geprobeerd, weet je dat zelfs geweldige tools plat kunnen vallen als ze niet zijn gemaakt voor je bedrijfsmodel. Voor uw gemak hebben we de 10 beste LMS in het VK voor 2025 op een rijtje gezet, samen met hun doel en belangrijke functies.

Top 10 LMS in het VK

Dit zijn de 10 beste LMS in het VK, elk gebouwd voor snelheid, structuur, creativiteit of schaal, afhankelijk van wat je nodig hebt.

1. Coursebox

Coursebox is voor degenen die snel cursussen willen bouwen en delen. Freelance trainers kunnen het gebruiken om een cursus over communicatie op afstand voor startups te lanceren.

Dit LMS ondersteunt opgenomen video's, dia's en spraaknotities. Je kunt alles uploaden naar een cursus die slechts een uur in beslag neemt om te publiceren. De klanten waarderen ook hoe eenvoudig het is om te volgen, en je kunt altijd de voortgang volgen zonder handmatig in te checken.

Het is ook gebruikt door HR-teams om onboarding voor hybride werknemers te creëren. De configuratie zonder code en AI-assistent maak het maken van inhoud sneller en minder stressvol. Je hebt geen educatieve ontwerpachtergrond nodig om iets functioneels uit de deur te krijgen.

In tegenstelling tot veel LMS-tools waarvoor technische instellingen of inhoudsteams nodig zijn, werkt Coursebox kant-en-klaar voor solotrainers, kleine teams en grote ondernemingen. Het neemt de complexiteit weg en laat gebruikers zich concentreren op wat ze weten. Dat alleen al maakt het bijzonder nuttig voor snel veranderende omgevingen met beperkte tijd of middelen.

Belangrijkste kenmerken

• Leseditor met slepen en neerzetten
• Ingebouwde AI-assistent voor het snel maken van cursussen
• Ondersteunt video's, documenten, checklists en quizzen
• Houdt de voortgang en voltooiing van de leerling bij
• Stripe- en Zapier-integratie voor betalingen en automatisering

2. Moodle

Moodle is een van de meest gerenommeerde LMS-platforms die worden gebruikt in het hoger onderwijs in het VK. Aan de Universiteit van Glasgow ondersteunt het meer dan 30.000 studenten verspreid over meerdere afdelingen. Moodle is de belangrijkste virtuele leeromgeving van de universiteit.

Docenten gebruiken het om lezingen te posten, discussies te organiseren, de aanwezigheid bij te houden en getimede beoordelingen uit te voeren. Het open-source karakter betekent dat elke afdeling het anders kan aanpassen, wat geweldig is voor uiteenlopende academische behoeften.

De leercurve kan echter steil zijn voor personeel zonder IT-ondersteuning. Het is een systeem met veel potentieel als je de tijd hebt om het aan te passen of als het personeel je kan helpen.

Belangrijkste kenmerken

• Gratis en open-source met een breed scala aan plug-ins
• Forums, quizzen en beoordelingshulpmiddelen
• Ondersteuning voor SCORM, LTI en integratie van derden
• Mobiele app voor toegang voor studenten
• Aangepaste thema's en machtigingen voor verschillende rollen

3. Talent LMS

Talent LMS is zeer geschikt voor kleine tot middelgrote Britse bedrijven. Logistieke bedrijven kunnen het gebruiken om de opleiding van chauffeurs en magazijnpersoneel te standaardiseren. De training kan bestaan uit veiligheidsprocedures, voertuiginspectie en basisprincipes van klantenservice.

TalentLMS wordt vaak gebruikt door dienstverlenende bedrijven die snel personeel moeten opleiden. Schoonmaakbedrijven, logistieke dienstverleners en callcenters profiteren allemaal van hoe gemakkelijk het is om nieuwe medewerkers aan de slag te krijgen.

HR-teams vinden het fijn om elke paar maanden een opfriscursus toe te wijzen zonder mensen handmatig te achtervolgen. Het platform helpt om de training consistent te houden en de naleving eenvoudig bij te houden.

Belangrijkste kenmerken

• Cursusopdracht per rol of team
• Kant-en-klare sjablonen voor onboarding
• Mobielvriendelijke toegang voor personeel in het veld
• Ingebouwde rapporten en quizbouwer
• Ondersteunt meerdere talen

4. Canvas van Instructure

Canvas is populair in de Britse universiteitsruimte vanwege de eenvoudige interface en gebruiksvriendelijke tools. Het wordt vaak gebruikt in cursussen waarin persoonlijk onderwijs wordt gecombineerd met online opdrachten. Juridische of medische opleidingen kunnen bijvoorbeeld lezingen geven op de campus en tegelijkertijd leeslijsten, discussieforums en inzendingen online beheren.

Een van de sterke punten van Canvas is hoe instructeurs alles per week, onderwerp of module kunnen organiseren. Kunst- en muziekafdelingen gebruiken het om creatief werk te verzamelen en feedback te geven op één plek. Hoewel het niet open-source zoals Moodle, Canvas verkort de administratieve tijd voor docenten en helpt studenten om taken eenvoudig bij te houden.

Belangrijkste kenmerken

• SpeedGrader voor efficiënt markeren
• Agendasynchronisatie en takenregistratie voor studenten
• Media-invoeging en RTF-editor
• Native mobiele apps voor iOS en Android
• Compatibel met Turnitin, Zoom en andere tools

5. Totara Learn

Totara wordt veel gebruikt bij de NHS en andere grote Britse werkgevers. Het wordt vaak gekozen vanwege het vermogen om gestructureerde, rolspecifieke training te geven. Zorgpersoneel, raadsleden en nalevingsfunctionarissen kunnen bijvoorbeeld elk verschillende leertrajecten toegewezen krijgen op basis van hun functie-eisen. Het platform maakt het eenvoudig om inhoud te scheiden per afdeling, certificeringsbehoeften of locatie.

Managers waarderen het duidelijke dashboard dat de voltooiing van de training en de naleving in één oogopslag weergeeft. Totara werkt het beste voor organisaties die terugkerende trainingsprogramma's uitvoeren en sterke tracking- en rapportagefuncties nodig hebben.

Belangrijkste kenmerken

• Op maat gemaakte leertrajecten met toegang op basis van regels
• Certificering volgen met vervalherinneringen
• Compatibel met HR-systemen en SSO
• Dashboards voor managers en beheerders
• Flexibiliteit in open source met opties voor ondernemingen

6. LearnUpon

Bedrijven gebruiken LearnUpon om zowel hun interne teams als externe doelgroepen, zoals resellers of klanten, op te leiden. Managers groeperen leerlingen per regio of rol en wijzen inhoud toe die past bij de behoeften van elke groep.

Teams op afstand vertrouw erop dat het systeem onboarding, compliancemodules en producthandleidingen levert zonder duplicatie. In plaats van dezelfde inhoud handmatig te verzenden, automatiseren ze de levering via leerpaden. Dit helpt om ondersteuningsaanvragen te verminderen en de certificering te versnellen.

Teams houden ook de voortgang en voltooiingen in realtime bij, waardoor er minder opvolging nodig is. Hoewel LearnUpon meer kost dan sommige opties, bespaart het tijd door de training voor verschillende groepen op één plek te houden.

Belangrijkste kenmerken

• Gebruikers segmenteren op team, regio of klanttype
• Geef onboarding, compliance en producttraining
• Certificeringen en voltooiingen automatisch volgen
• Integreer met Salesforce en Zoom
• Ondersteunt SCORM, xAPI en aangepaste huisstijl

7. Denkend

Onafhankelijke docenten en cursusmakers maken gebruik van Denkend om gestructureerde content in je eigen tempo online te verkopen. Docenten uploaden video's, werkbladen en quizzen om complete leermodules te maken. Ze passen de cursuspagina's aan hun merk aan en stellen cursisten in staat hun eigen voortgang bij te houden.

Ouders of werkgevers kunnen een voorbeeld van de lessen bekijken en de voltooiing controleren, wat helpt om de betrokkenheid te verbeteren. Gezondheidswerkers, taaldocenten en bedrijfscoaches vertrouwen vaak op Thinkific om betaalde korte cursussen te geven.

Hoewel het niet is gebouwd voor grootschalige bedrijfstrainingen, werkt het goed voor mensen die les willen geven zonder zich bezig te houden met code of ingewikkelde software.

Belangrijkste kenmerken

• Cursusbouwer met slepen en neerzetten
• Merkwebsite en landingspagina's
• Ingebouwde quizzen en drip-inhoud
• Geïntegreerde betalingen en certificaten
• Geen codering of plug-ins vereist

8. Kallidus Leer

Detailhandelaars en zorgverleners kiezen vaak Kallidus Leer om snelle, consistente training te bieden voor alle teams. Managers wijzen korte modules toe die het personeel tijdens ploegendiensten of downtime op mobiele apparaten voltooit.

L&D-teams gebruiken het om onboarding-inhoud, veiligheidstrainingen en klantenservicelessen te creëren. Het platform houdt bij wie wat voltooit en waarschuwt managers als iemand achterloopt.

Bedrijven vertrouwen op Kallidus om ervoor te zorgen dat medewerkers hun trainingsdoelen halen zonder ze van de grond te halen. Omdat het offline toegang ondersteunt, kunnen werknemers in drukke omgevingen onderweg leren. Het systeem is geschikt voor organisaties die praktische, gemakkelijk te volgen training nodig hebben die snel kan worden bijgewerkt.

Belangrijkste kenmerken

• Wijs training toe op locatie of rol
• Volg de voortgang van leerlingen in realtime
• Ondersteuning voor mobiele en offline toegang
• SCORM en op video gebaseerde modules bouwen
• Integreer met bestaande HR-systemen

9. Succesvol leren

Bedrijven gebruiken Succesvol leren om peer-led learning in verschillende teams te ondersteunen. Medewerkers uploaden video's, handleidingen of korte instructies om te delen hoe ze hun werk doen.

Nieuwe werknemers bekijken de best beoordeelde content, leren rechtstreeks van collega's en dragen hun eigen inzichten bij. Teams die waarde hechten aan informeel leren, bouwen levende kennisbibliotheken op door regelmatig te delen.

Managers houden de betrokkenheid bij, zien wat aandacht trekt en benadrukken de nuttigste bronnen. Thrive werkt het beste in organisaties waar kennis van binnenuit stroomt, niet alleen van boven naar beneden. Het moedigt samenwerking en continue verbetering aan zonder dat er een formele cursus hoeft te worden gemaakt.

Belangrijkste kenmerken

• Peer-to-peer-uploads van inhoud
• Sociale feeds met reacties en likes
• Analyses over betrokkenheid en gebruik
• Ondersteunt het uploaden van bestanden en video's
• Admin-tools voor het beheren van populaire inhoud

10. iSpring Learn

iSpring Learn is populair als het gaat om het voltooien van de training. HR-teams wijzen verplichte modules toe op basis van functies en geven certificaten uit zodra gebruikers klaar zijn. Managers houden deadlines, quizscores en bestede tijd per leerling bij.

Met de ontwerptool van iSpring kunnen teams PowerPoint-dia's omzetten in volledige cursussen met video's, quizzen en interacties. Teams die werkzaam zijn in financiën, gezondheidszorg en overheid vertrouwen op iSpring om regelmatig nalevingstrainingen te geven. Het systeem helpt hen om de inhoud gestructureerd te houden en deadlines te handhaven, met realtime voortgangsgegevens beschikbaar voor het management.

Belangrijkste kenmerken

• Op PowerPoint gebaseerde cursusbouwer
• Opdracht per functie of afdeling
• Automatische uitgifte van certificaten
• Realtime tracking en deadlines
• Zoom- en Teams-integratie

Inpakken

De 10 beste LMS in het VK voor 2025 bieden niet alleen functies; ze lossen ook problemen op. Van de academische flexibiliteit van Moodle tot de creatorvriendelijke opzet van Coursebox, elk platform in deze lijst is geschikt voor een duidelijke use-case.

Het belangrijkste is dat de tool wordt afgestemd op hoe je team, klas of publiek daadwerkelijk leert. Het beste LMS voor uw behoeften is het LMS dat uw werk vereenvoudigt en echt leren ondersteunt — niet alleen een lange lijst van opties die u nooit zult gebruiken.