Les banques doivent informer leurs employés des dernières tendances et connaissances afin de les préparer aux défis à venir. Voici les 10 meilleurs LMS bancaires à essayer.
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Les exigences réglementaires dans le secteur bancaire et financier ne cessent d'évoluer. Alors que le marché mondial devrait atteindre 8,9 milliards de dollars américains en 2025, il est important que les banques fournissent à leurs employés les dernières connaissances, compétences et formations en matière de conformité.
C'est là qu'il devient essentiel d'investir dans un système de gestion de l'apprentissage (LMS) efficace.
Un LMS est une plateforme bien conçue qui permet aux banques et aux institutions financières de créer et de dispenser des cours de formation à leurs équipes. Ces supports d'apprentissage se concentrent sur la conformité, les informations les plus récentes, les risques et de nombreux autres aspects du secteur bancaire.
Si vous recherchez un LMS pour la formation de la main-d'œuvre, voici les 10 meilleurs LMS pour le secteur bancaire avec leurs principales fonctionnalités. Allons-y.
Il existe de nombreuses raisons d'opter pour un LMS pour une banque ou une institution financière.
Voici les 10 meilleurs LMS pour les banques et autres institutions financières :
Si vous souhaitez créer des cours interactifs pour vos employés, Boîte de cours peut être une bonne plateforme à explorer. Ce LMS basé sur l'IA comprend divers outils de formation et des éléments interactifs pour rendre l'apprentissage amusant, informatif et engageant pour votre personnel bancaire.
Avec Coursebox, vous pouvez concevoir et distribuer votre matériel de formation en quelques minutes. La meilleure partie ? Il est également livré avec un tuteur Chatbot alimenté par l'IA qui peut guider vos employés pendant qu'ils suivent leurs cours. Ainsi, chacun se sent impliqué et essaie de donner le meilleur de lui-même dans l'apprentissage.
Plusieurs plans sont disponibles. Le package Creator est disponible pour 9$ par mois.
Le modèle commercial vaut 280$ par mois, tandis que pour le package Enterprise, vous pouvez contacter l'équipe.
Litmos est un système de gestion de l'apprentissage en ligne qui propose des formations dans l'ensemble de l'organisation. Il possède une bibliothèque de contenu diversifiée comprenant divers sujets financiers, notamment la conformité, les réglementations, les tendances, etc.
Litmos est la meilleure solution pour fournir des solutions de formation évolutives aux banques mondiales dotées d'une main-d'œuvre diversifiée.
Litmos propose plusieurs plans tarifaires avec des coûts personnalisés pour faciliter chaque utilisateur.
Docebo est une plateforme alimentée par l'IA qui aide à créer et à diffuser du contenu de formation pour le secteur bancaire. Il est facile à utiliser grâce à des outils simples pour une navigation rapide.
La plateforme dispose également d'une application mobile pour rendre l'apprentissage accessible en déplacement. Cela permettra à votre personnel d'accéder rapidement au matériel de formation, qu'il travaille à domicile ou au bureau.
Vous pouvez également utiliser les fonctionnalités de commerce électronique intégrées de Docebo pour vendre votre contenu à d'autres institutions financières.
Docebo propose deux plans tarifaires, Elevate et Enterprise, disponibles à des prix personnalisés.
Ensuite, dans cette liste des 10 meilleurs LMS pour les banques, nous avons Talent LMS. Il s'agit d'une plateforme basée sur le cloud conçue pour créer et mettre en œuvre des cours en quelques minutes. Cette plateforme est idéale pour les LMS de petite et moyenne taille qui ont besoin de solutions rentables pour gérer leurs processus d'intégration et de formation à la conformité.
Plusieurs plans sont disponibles. Le modèle de base est disponible pour 139$, tandis que les plus avancés avec de multiples fonctionnalités peuvent être achetés pour 419$.
Moodle est reconnue comme l'une des solutions d'apprentissage les plus fiables et les plus personnalisables qui responsabilisent les apprenants du monde entier. Son LMS aide les enseignants et les administrateurs à gagner du temps et à simplifier les tâches à l'aide de puissantes mises à jour. Moodle LMS fournit également des outils pour la gestion, l'évaluation et les rapports des cours.
Vous pouvez recevoir un devis personnalisé pour le plan souhaité.
Absorber le LMS est un choix judicieux pour proposer des cours pertinents au secteur bancaire à vos employés. La plateforme offre un équilibre parfait entre facilité d'utilisation et analyses avancées. De plus, ce LMS prend également en charge le suivi de la conformité et des outils multilingues pour faciliter les équipes bancaires mondiales.
Des plans tarifaires personnalisés sont disponibles.
En savoir plus sur le LMS est une excellente option pour l'apprentissage mixte. Il dispose d'une interface simple pour les organisations qui cherchent à rationaliser des formations complexes. De plus, cette plateforme bancaire LMS prend en charge l'apprentissage mixte. Cela permet à votre équipe de combiner facilement des programmes de formation à son rythme et des programmes de formation dirigés par un instructeur.
Ce LMS propose des plans tarifaires personnalisés. Il propose également un essai gratuit.
Tableau noir (aujourd'hui Anthology) est l'un des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) les plus compétents qui permet aux professeurs de gagner du temps tout en donnant aux étudiants les moyens de faire des choix et en favorisant l'amélioration continue pour tous les apprenants. Il est conçu pour être simple et interactif.
Des plans personnalisés sont disponibles. Vous pouvez faire une démonstration gratuite avant de réserver.
LMS 360Learning aide les employés des banques à gérer leurs expériences d'apprentissage grâce à des outils alimentés par l'IA et à du contenu intégré. La plateforme rationalise l'apprentissage grâce à une assistance en ligne, une interface intuitive et un contenu accessible.
Il existe des plans tarifaires Team et Business. Le premier est disponible pour 8 $/mois tandis que le second peut être acheté à un tarif personnalisé.
Les banques qui se concentrent sur la gestion des talents et la conformité des entreprises peuvent opter pour Cornerstone on Demand pour leur LMS. La plateforme s'intègre intelligemment aux différents systèmes RH tout en offrant une intelligence des compétences. Ce LMS possède également de solides capacités de reporting.
Vous pouvez réserver une démonstration pour tester les capacités de la plateforme. Pour le plan et le coût appropriés, contactez l'équipe pour obtenir un devis.
Choisir le LMS adapté à votre banque ou institution financière peut changer la donne. La technologie permet non seulement de rationaliser les connaissances, mais garantit également que vos employés sont informés des nouvelles politiques. De plus, la plupart des meilleurs LMS sont alimentés par l'IA, ce qui signifie qu'il y a très peu de risques d'erreur en ce qui concerne le contenu et sa diffusion.
Lorsque vous choisissez le bon LMS, tenez compte de ses fonctionnalités, de ses capacités alimentées par l'IA, de sa facilité d'utilisation et de son coût comme principaux facteurs. Vous devez également prendre en compte les évaluations en ligne pour évaluer ce que d'autres banques ou institutions utilisent ou recommandent. Assurez-vous de bien comprendre le système avant de permettre à votre équipe d'y accéder pour répondre à ses besoins de formation.
Un LMS pour le secteur bancaire est une plateforme numérique conçue pour simplifier la formation à la conformité, l'intégration du personnel, le développement des compétences et la formation continue au sein des banques et des organisations financières. Cela garantit que les employés restent conformes, bien informés et prêts à être audités dans un contexte de réglementations et de produits en évolution rapide.
Les principales fonctionnalités d'un LMS pour le secteur bancaire incluent une sécurité des données renforcée, un accès mobile ou via une application pour apprendre n'importe où et un suivi de conformité robuste. La plateforme devrait également prendre en charge des parcours d'apprentissage personnalisables, des analyses, une intégration avec les systèmes RH et bancaires principaux, un accès basé sur les rôles et des outils attrayants tels que des modules de gamification ou de microlearning.
Oui, plusieurs plateformes LMS modernes, telles que Coursebox, Absorb LMS et LearnUpon, proposent des applications mobiles dédiées ou des conceptions réactives pour une formation sur le pouce. Ces plateformes sont idéales pour le personnel de terrain, les équipes distantes ou les professionnels pressés qui ont besoin d'expériences d'apprentissage rapides et conviviales.
Un LMS bancaire automatise la gestion des cours de conformité, assure le suivi des certifications, informe les utilisateurs de l'expiration des informations d'identification, enregistre les pistes d'audit et génère des rapports prêts à être exportés. Cela permet aux banques d'éviter des sanctions réglementaires coûteuses et de garantir que la formation est toujours à jour.
Absolument De nombreuses options LMS permettent aux banques d'adapter les portails à différents départements, groupes de clients ou réseaux de partenaires, d'intégrer l'image de marque de la banque, d'automatiser les tâches de formation par rôle et de les intégrer aux applications RH ou bancaires. De cette façon, vous pouvez proposer un centre de formation en ligne professionnel et personnalisé.
