Statistiques sur l'apprentissage en ligne : La liste ultime pour 2026

En 2026, l'apprentissage en ligne est devenu l'un des principaux moyens d'acquérir de nouvelles compétences, d'obtenir des diplômes et de faire évoluer sa carrière. Ce qui rend ce changement si puissant, c'est la qualité de l'apprentissage en ligne.

Des études montrent que les apprenants retiennent 25 à 60 % d'informations en plus avec l'apprentissage en ligne, contre seulement 10 % dans une salle de classe traditionnelle. Ce n'est là qu'une des statistiques de l'apprentissage en ligne qui montrent à quel point l'apprentissage numérique est pratique.

Que vous soyez éducateur, chef d'entreprise ou simplement curieux, ce guide vous donnera une vision claire des statistiques les plus récentes en matière d'apprentissage en ligne.

Principales statistiques sur l'apprentissage en ligne 2026

• Le secteur mondial de l'apprentissage en ligne devrait dépasser les 400 milliards de dollars d'ici 2026. (Statista)
• Seuls 4,3 % des créateurs de contenu parviennent à gagner régulièrement plus de 100 000 dollars par an. (Marketing Brew)
• Les employés apprennent jusqu'à cinq fois plus de contenu avec l'apprentissage en ligne qu'avec la formation en personne. (IBM)
• La tendance étant à l'apprentissage en ligne, plus de 83 % des entreprises utilisent aujourd'hui un système de gestion de la formation (LMS) pour former leurs employés et renforcer les compétences de leurs équipes. (Liste des finalistes)
• Les entreprises qui utilisent l'apprentissage en ligne réduisent les coûts de formation jusqu'à 60 % par rapport aux programmes en classe. (Industrie du eLearning)
• 91 % des entreprises utilisent partiellement les plateformes en ligne pour dispenser les formations obligatoires en matière de conformité et de sécurité.
• Les cours numériques affichent un taux d'achèvement impressionnant de 12 à 15 %, contre seulement 9 % pour les cours traditionnels. (Teachfloor)

Qu'est-ce que l'apprentissage en ligne ?

Apprentissage en ligne est un moyen d'acquérir des connaissances et des compétences par le biais de l'internet plutôt que dans une salle de classe physique. Il comprend tout, des courtes leçons vidéo et des quiz aux diplômes universitaires complets et aux programmes de formation professionnelle.

Les personnes peuvent apprendre depuis leur ordinateur portable, leur téléphone ou leur tablette, à tout moment et en tout lieu. De plus, les apprenants peuvent mettre en pause, revenir en arrière et répéter une vidéo autant de fois que nécessaire jusqu'à ce qu'ils aient complètement compris le sujet.

En fait, les études montrent que les apprenants en ligne terminent les cours 40 à 60 % plus rapide que dans les salles de classe traditionnelles. C'est l'une des principales raisons pour lesquelles tout le monde utilise aujourd'hui l'apprentissage en ligne sous une forme ou une autre.

Quelle est la vitesse de croissance du marché de l'apprentissage en ligne (2026) ?

Voici les statistiques de l'apprentissage en ligne liées à la croissance de ce marché :

1. Le secteur de l'apprentissage en ligne devrait atteindre 400 milliards de dollars d'ici 2026 (Market.us)

Le secteur de l'apprentissage en ligne devrait atteindre plus de 400 milliards de dollars d'ici 2026qui montre à quel point l'éducation numérique fait partie de la vie de tous les jours. Cela signifie que de plus en plus de personnes préfèrent les cours numériques et les classes virtuelles.

2. L'apprentissage en ligne a connu une croissance de plus de 900 % depuis 2000

Au cours des deux dernières décennies et demie, l'apprentissage en ligne a connu une croissance de plus de 900 %. Il s'agit de l'un des formats d'enseignement dont la croissance est la plus rapide de l'histoire. Cette croissance est due à un meilleur accès à l'internet, à de meilleures plateformes et à l'évolution des habitudes d'apprentissage.

Aujourd'hui, les gens s'attendent à ce que l'éducation soit disponible instantanément. C'est la raison pour laquelle l'apprentissage numérique continue de se développer année après année.

3. Le secteur de l'apprentissage en ligne aux États-Unis devrait atteindre 687 milliards de dollars d'ici à 2030

Rien qu'aux États-Unis, l'enseignement en ligne devrait générer environ 687 milliards de dollars d'ici à 2030. Cela inclut les universités, formation en entrepriseet des plates-formes de cours privés. Des dépenses aussi élevées montrent à quel point les gens apprécient l'apprentissage numérique.

4. Plus de 87 millions d'Américains utiliseront l'apprentissage en ligne

Les prévisions montrent que d'ici 2029, près de 87,6 millions d'Américains seront habitués à utiliser l'apprentissage en ligne. Cela représente près d'une personne sur quatre dans le pays. Il s'agit d'étudiants, d'employés et de personnes qui acquièrent de nouvelles compétences par leurs propres moyens.

5. Coursera compte plus de 175 millions d'utilisateurs dans le monde (ICEF)

Coursera est devenue la plus grande plateforme d'apprentissage en ligne au monde, avec plus de 175 millions utilisateurs. Cela met en évidence la demande croissante de cours en ligne. C'est pourquoi il propose actuellement plus de 16 000 cours aux apprenants.

6. La pandémie de COVID-19 a créé des habitudes numériques permanentes

Pendant la pandémie, la plupart des étudiants ont été contraints d'apprendre en ligne. Ce qui est intéressant, c'est de voir combien d'entre eux sont restés par la suite. Des millions d'entre eux ont découvert qu'ils apprenaient mieux grâce à la flexibilité. Et il est intéressant de noter que ce comportement n'a jamais disparu. Il a poussé l'enseignement en ligne vers une croissance à long terme plutôt que vers une solution temporaire.

7. Plus de 80 % des entreprises utilisent la formation en ligne (Devlin Peck)

Selon des études, plus de 80 % des entreprises utilisent aujourd'hui l'apprentissage en ligne pour former leurs employés. Cette pratique est devenue courante car les entreprises doivent trouver un moyen plus rapide et moins coûteux d'enseigner de nouvelles compétences, ce que permet la formation numérique.

Ce que les entreprises font de la formation en ligne

Examinons maintenant les statistiques de l'apprentissage en ligne concernant les entreprises qui l'utilisent pour former leurs employés et les résultats qu'elles obtiennent.

1. 96% des grandes et moyennes entreprises s'appuient sur le LMS

Pour la formation en entreprise, 96 % des grandes et moyennes entreprises utilisent des plateformes LMS. Elles les considèrent comme essentielles pour la gestion, l'exécution et le suivi des programmes de formation. Cela confirme que les systèmes en ligne constituent une infrastructure importante pour les entreprises.

Il est intéressant de noter que l'une de ces plateformes, qui aide les entreprises, est la plateforme AI LMS de Coursebox. Il vous permet de créer des cours et des quiz en quelques minutes, de noter automatiquement les évaluations, d'offrir une assistance par chatbot AI et même de disposer d'outils d'analyse intégrés.

2. La formation numérique améliore le chiffre d'affaires de 42 % des entreprises

42 % des entreprises qui utilisent l'apprentissage en ligne pour former leurs employés constatent une augmentation significative de leur chiffre d'affaires global. Cela indique que la formation en ligne est liée à la performance financière. Cela signifie que des employés mieux formés ont tendance à travailler plus efficacement et à apporter une plus grande valeur ajoutée.

3. L'eLearning réduit le temps de formation de 40% à 60%.

Selon les dernières statistiques sur l'apprentissage en ligne, il a été démontré que l'apprentissage en ligne permet de réduire le temps de formation de 40 à 60 %. Par conséquent, si vous souhaitez que vos employés acquièrent de nouvelles compétences à un rythme plus rapide, il est préférable d'utiliser des cours en ligne plutôt qu'une réunion interne.

4. L'apprentissage en ligne au rythme de l'apprenant améliore les performances professionnelles de 15 à 25 %.

L'une des caractéristiques de l'apprentissage en ligne est qu'il offre l'apprentissage à son propre rythme. Il est intéressant de noter qu'il a été démontré qu'il améliore les performances professionnelles jusqu'à 25 %. Cela n'est possible que grâce à une meilleure compréhension et à une meilleure application des nouvelles compétences acquises dans le cadre des cours numériques.

5. La formation en ligne offre aux entreprises un retour sur investissement 30 fois supérieur (IBM)

Selon une étude d'IBM, chaque dollar investi dans la formation en ligne rapporte environ 30 dollars d'augmentation de la productivité des employés. Cela signifie qu'une entreprise dépensant 10 000 dollars en formation numérique pourrait réaliser des gains de productivité de l'ordre de 300 000 dollars.

6. 91% des entreprises utilisent des plateformes en ligne pour la formation à la conformité et à la sécurité

Oui, vous avez bien entendu. Près de 91 % des entreprises utilisent des plates-formes en ligne pour fournir des services d'information à leurs clients. formation au respect de la législation à leurs employés. Les systèmes en ligne facilitent l'attribution des cours obligatoires et le suivi des personnes qui les ont suivis. En outre, les responsables peuvent consulter les rapports instantanément au lieu de courir après la paperasse.

7. Les cours numériques ont des taux d'achèvement plus élevés que les cours en classe

Le taux d'achèvement des cours traditionnels n'est que de 9 %, alors que le taux d'achèvement des cours en ligne atteint 15 %.

Cela ne semble pas énorme à première vue, mais dans les grandes organisations, cela signifie que des milliers de personnes supplémentaires terminent leurs cours. L'apprentissage en ligne s'adapte mieux aux emplois du temps chargés, de sorte que moins de personnes abandonnent et qu'elles peuvent même revenir à tout moment pour réviser.

8. Les employés apprennent jusqu'à cinq fois plus avec l'eLearning (IBM)

IBM a constaté que les employés peuvent apprendre jusqu'à cinq fois plus de contenu lorsque la formation est dispensée par le biais de l'eLearning.

L'une des principales raisons en est que l'apprentissage en ligne permet à chacun d'avancer à son propre rythme. Il n'y a pas de pression pour suivre un groupe ou attendre les autres. Par conséquent, les employés absorbent plus d'informations et les comprennent mieux.

Comment l'IA transforme l'apprentissage en ligne

L'IA fait désormais partie intégrante de notre vie, il n'est donc pas surprenant qu'elle fasse également partie de l'apprentissage en ligne. Voici les statistiques qui pourraient vous intéresser en 2026 et au-delà.

1. Le marché de l'IA dans l'éducation devrait atteindre 29,89 milliards de dollars d'ici 2029

Conformément à la Recherche sur les entreprises le marché de l'IA dans l'éducation vaudra 29,89 milliards de dollars d'ici 2029. Cela signifie que l'utilisation de l'IA dans le secteur de l'apprentissage en ligne sera de plus en plus fréquente dans les années à venir. C'est aussi la raison pour laquelle les institutions et les entreprises investissent massivement dans les outils d'IA.

En 2025, il était évalué à seulement 7,52 milliards de dollars et connaîtra un taux de croissance annuel moyen de plus de 40 % jusqu'en 2029 et même au-delà.

2. L'IA réduit de 60 % le temps de création des vidéos

La création manuelle de cours peut être un véritable casse-tête, c'est pourquoi les entreprises font désormais appel à l'IA. De manière surprenante, elle peut porter ses fruits en réduisant le temps de développement de 60 % et les coûts de production de 40 %.

À partir de là, la tendance à l'utilisation de l'IA pour la création de vidéos de cours et même par les créateurs de contenu ne fera que s'accentuer.

Cependant...

3. Seuls 4,3 % des créateurs de contenu parviennent à gagner 100 000 dollars par mois (Marketing Brew)

Même si la création de contenu est devenue l'une des carrières les plus à la mode, seuls environ 4,3 % d'entre eux parviennent à gagner plus de 100 000 dollars par an. Le reste des 96 % reste bien en dessous de ce seuil, ce qui signifie qu'il faut du temps et des efforts pour atteindre les 4 % les plus riches.

4. L'adoption de l'IA dans l'eLearning a augmenté d'environ 150 % en cinq ans

Selon les rapports de l'industrie, au cours des cinq dernières années, l'utilisation de l'IA dans l'apprentissage en ligne a augmenté de plus de 150 %. Il est intéressant de noter que cela ne fait que quelques années que l'IA est devenue suffisamment puissante, ce qui signifie qu'au cours des cinq prochaines années, la croissance pourrait être exponentielle.

5. La personnalisation améliore les résultats de l'apprenant de ~30%.

La personnalisation est un élément qui rend l'apprentissage en ligne plus attrayant. Lorsque les apprenants se sentent concernés par le sujet et ont l'impression qu'il est fait pour eux, les résultats augmentent de 30 %.

Si vous souhaitez augmenter rétention des employés et les taux d'achèvement, la personnalisation peut y contribuer.

Les plus grands défis auxquels l'apprentissage en ligne est encore confronté

Jusqu'à présent, nous n'avons abordé que les aspects positifs des statistiques sur l'apprentissage en ligne. Cependant, il est important de discuter également des défis à relever. Il s'agit notamment de

1. 67 % des apprenants sont confrontés à la lassitude numérique ou à la perte d'intérêt

Une étude menée auprès d'apprenants en ligne a révélé qu'environ 67 % d'entre eux se déclaraient fatigués ou désintéressés lorsqu'ils participaient à des cours numériques. Il est clair que de longues heures passées devant un écran peuvent réduire la motivation et l'engagement. micro-apprentissage vole la vedette.

En divisant les longs cours en petites parties, vous pouvez accroître l'engagement de l'apprenant et réduire la fatigue numérique.

2. Seulement 35 % de certaines régions du monde ont accès à l'internet

La recherche sur la fracture numérique montre que, dans certaines régions, seuls les une petite minorité (35%) de la population est régulièrement connectée à l'internet.

Cela signifie que même si une personne souhaite apprendre quelque chose en ligne, elle n'aura pas accès à ces ressources.

3. Près de 40 % des apprenants en ligne se sentent préoccupés par l'apprentissage en ligne

Des études révèlent que près de 40 % des personnes qui suivent des cours en ligne s'inquiètent de la dépendance excessive à l'égard de la technologie. C'est particulièrement vrai en raison des problèmes techniques qui ne cessent d'entraver les cours en direct, les délais et même les examens en ligne.

Les apprenants en ligne qui ne se sentent pas connectés ou soutenus sont plus susceptibles d'abandonner ou de se désengager.

Construire une formation en ligne avec l'IA qui donne des résultats

Vous avez déjà lu des statistiques sur l'apprentissage en ligne qui montrent comment l'apprentissage numérique et l'IA changent la façon dont les gens apprennent.

Si vous cherchez également à améliorer vos programmes de formation en 2026, Coursebox vous simplifie la tâche. Il s'agit du créateur de cours AI n°1 qui vous permet de transformer vos PDF, documents, diapositives, vidéos et sites web en cours de formation interactifs complets en quelques minutes.

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FAQ

1. Quelle est l'efficacité de l'apprentissage en ligne par rapport à la formation traditionnelle en personne ?

L'apprentissage en ligne est souvent plus efficace que la formation traditionnelle en classe. Les gens apprennent à leur propre rythme, peuvent répéter les leçons et rester concentrés sans distraction. Des études montrent également que les employés retiennent davantage d'informations et apprennent plus rapidement grâce à l'apprentissage en ligne.

2. Les taux d'achèvement des cours en ligne s'améliorent-ils ou restent-ils faibles en 2026 ?

Les taux d'achèvement sont meilleurs qu'auparavant, mais ils restent un défi. Les cours traditionnels à rythme libre affichent souvent des taux d'achèvement faibles, alors que les programmes qui incluent un soutien, des rappels et un contenu interactif obtiennent de bien meilleurs résultats.

3. Combien d'argent les organisations économisent-elles en passant à la formation en ligne ?

Les organisations peuvent économiser 40 à 60 % de leurs coûts de formation en passant à la formation en ligne. La formation numérique supprime les frais de déplacement, de locaux et de formateurs. Les cours peuvent également être réutilisés et mis à jour sans frais supplémentaires, ce qui rend l'apprentissage en ligne beaucoup plus abordable.

4. Quels outils et plateformes les équipes L&D devraient-elles utiliser pour l'apprentissage en ligne en 2026 ?

Les équipes L&D devraient utiliser des plateformes LMS modernes dotées de fonctions d'IA, d'outils d'apprentissage vidéo et de tableaux de bord analytiques. Ces systèmes permettent de créer des cours plus rapidement, de personnaliser l'apprentissage et de suivre les résultats. Par exemple, Coursebox facilite la création, la gestion et l'amélioration de la formation en ligne en un seul endroit.