Erfahren Sie, wie Sie profitable Online-Gruppencoaching-Programme mit bewährten Strategien, Tools und Tipps durchführen, um Ihr Einkommen und Ihre Wirkung zu steigern.
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Online-Gruppencoaching-Programme erfreuen sich immer größerer Beliebtheit — und das aus gutem Grund! Sie sind skalierbar, effizient und können ein erhebliches Einkommen generieren und gleichzeitig mehr Menschen auf einmal helfen.
Seit 2019 hat sich die Zahl der aktiven Trainer auf der ganzen Welt mehr als verdoppelt — sie ist von 71.000 auf etwa 167.300 im Jahr 2025 gestiegen. Dies zeigt, wie viel mehr Menschen sich Coaching, einschließlich Gruppenprogrammen, zuwenden, um Unterstützung und Wachstum zu erhalten. (Quelle)
Aber hier ist die Wahrheit: Es reicht nicht aus, nur mit ein paar Kunden auf Zoom aufzutauchen um es rentabel zu machen.
In diesem Leitfaden werde ich Ihnen genau zeigen, wie Sie Ihr Gruppen-Coaching-Programm einrichten, vermarkten und skalieren können, ohne auszubrennen.
Egal, ob Sie gerade erst anfangen oder Ihren Umsatz steigern möchten, hier finden Sie praktische, schrittweise Einblicke. Sind Sie bereit, Ihr Fachwissen in ein erfolgreiches Gruppenangebot umzusetzen? Lass uns eintauchen!
Wenn Sie jeweils eine Person coachen, stoßen Ihr Einkommen und Ihr Zeitplan schnell an ein Limit. Sie werden stundenweise bezahlt, und wenn Ihr Kalender einmal voll ist, können Sie nicht mehr wachsen.
Gruppencoaching hilft dir, deine Zeit besser zu nutzen. Sie unterrichten mehrere Personen gleichzeitig, was bedeutet, dass Sie mehr verdienen, ohne weitere Anrufe hinzuzufügen.
Gruppen unterstützen das Lernen auch auf andere Weise. Eine Studie in der Internationale Zeitschrift für evidenzbasiertes Coaching und Mentoring habe das Gruppen-Coaching gefunden hilft den Menschen, sich bewusster, motivierter und unterstützter zu fühlen. Wenn Kunden zusammenarbeiten, lernen sie voneinander und bleiben auf dem richtigen Weg — was zu besseren Ergebnissen führt.
Gruppencoaching ist auch einfacher zu entwickeln. Sobald Ihr Programm geplant ist, können Sie es für neue Kunden erneut ausführen. Sie müssen nicht jedes Mal viel ändern. Dadurch wird Ihre Arbeit im Laufe der Zeit stabiler und einfacher zu verwalten.
Aber Gruppencoaching ist nicht immer die richtige Wahl.. Vielleicht möchten Sie 1-zu-1 wählen, wenn:
Wenn Ihre Inhalte in einem gemeinsam genutzten Bereich gut funktionieren und Sie mehr Menschen gleichzeitig helfen möchten, ist Gruppen-Coaching möglicherweise der nächste Schritt für Sie.
Bevor du dein Gruppenprogramm erstellst, musst du sicherstellen, dass die Leute es auch wirklich wollen. Dieser Schritt heißt Validierung. Es hilft Ihnen zu vermeiden, Zeit und Energie für ein Angebot aufzuwenden, das sich möglicherweise nicht verkauft.
Testen Sie zunächst Ihre Idee. Du kannst das tun, indem du dein Publikum fragst, womit es zu kämpfen hat. Nutze einfache Umfragen, Umfragen in sozialen Netzwerken oder kurze Telefonate, um mehr zu erfahren. Stelle offene Fragen, um zu sehen, ob deine Idee den Bedürfnissen der Kunden entspricht.
Eine weitere gute Option ist das Ausführen eines Betarunde. Dies ist eine Testversion Ihres Programms mit einer kleinen Gruppe. Sie bieten es im Austausch für Feedback zu einem niedrigeren Preis an. Es hilft Ihnen, vor der vollständigen Markteinführung zu erfahren, was funktioniert und was nicht.
EIN Mindestangebot (MVO) ist die einfachste Version Ihres Coaching-Programms. Es enthält nur die Teile, die für ein Ergebnis unerlässlich sind. Sie können es später jederzeit verbessern.
Vermeiden Sie diese häufigen Fehler:
Die Art und Weise, wie Sie Ihr Gruppen-Coaching-Programm einrichten, macht einen großen Unterschied. Es wirkt sich darauf aus, wie Ihre Kunden lernen und ob sie dabei bleiben.
Wählen Sie zunächst die richtige Gruppengröße aus. Für die meisten Programme eignen sich 6 bis 12 Personen gut. Es ist klein genug für persönliche Unterstützung, aber groß genug für Gruppenlernen.
Entscheide als Nächstes, wie oft du dich treffen wirst. Wöchentliche oder zweiwöchentliche Live-Anrufe sind üblich. Zu wenige Besprechungen können zum Abbruch führen. Zu viele fühlen sich möglicherweise überwältigend an.
Verwenden Sie eine Mischung aus Live-Anrufe, vorab aufgezeichnete Lektionen, und ein Support-Kanal wie Slack oder eine private Facebook-Gruppe. Auf diese Weise können Kunden in ihrem eigenen Tempo lernen und trotzdem Hilfe in Echtzeit erhalten.
Erstellen Sie einen klaren Plan für das Programm. Setze Lernziele und teile sie auf in Module, und verfolgen Sie den Fortschritt mit Meilensteine. Ein Meilenstein ist ein klarer Punkt auf dem Weg — wie der Abschluss eines Moduls oder das Erreichen einer Fertigkeit.
Bevor das Programm beginnt, geben Sie den Ton mit einem starken Onboarding verarbeiten. Dies hilft den Kunden, zu wissen, was sie erwartet, und senkt die Abbrecherquoten.
Hier sind ein paar wichtige Dinge, die es zu berücksichtigen gilt:
Struktur gibt Ihren Kunden Selbstvertrauen — und hilft Ihnen, organisiert zu bleiben.
Die Preisgestaltung Ihres Gruppen-Coaching-Programms kann sich sowohl auf Ihr Einkommen als auch auf die Ergebnisse Ihres Kunden auswirken. Ziel ist es, einen Preis zu finden, der den Wert widerspiegelt, den Sie bieten — nicht nur Ihre Zeit.
Denken Sie zunächst über die Transformation Ihre Kunden werden es bekommen. Erreichen sie ein klares Ziel? Ein schmerzhaftes Problem lösen? Der Preis basiert auf diesem Ergebnis, nicht darauf, wie viele Stunden Sie mit ihnen verbringen.
Sie können auch anbieten Preisstufen. Das gibt den Menschen mehr Auswahlmöglichkeiten. Eine Basisstufe könnte beispielsweise Unterricht und Gruppenanrufe beinhalten. Bei einer höheren Stufe könnten Einzelanmeldungen oder zusätzliche Ressourcen hinzukommen.
Hier sind ein paar gängige Modelle, die gut funktionieren:
Einige Trainer verwenden Frühaufsteher oder Gründungsmitglied Rabatte als Belohnung für schnelles Handeln. Diese sollten klare Grenzen haben — z. B. eine Frist oder eine festgelegte Anzahl von Spots —, um zu vermeiden, dass Ihr Angebot abgewertet wird.
Vermeiden Sie Unterpreise, nur um Plätze zu besetzen. Beginnen Sie mit einem Preis, der sich für das von Ihnen angebotene Ergebnis fair anfühlt — und passen Sie ihn an, wenn Sie wachsen.
Die Durchführung eines Gruppen-Coaching-Programms erfordert mehr als nur das Erscheinen zum Unterrichten. Die richtigen Tools können Ihnen Zeit sparen und dazu beitragen, dass alles reibungslos läuft.
Für Live-Sessions Zoomen ist eine beliebte Wahl. Es ist stabil, einfach zu bedienen und eignet sich gut für Gruppenanrufe. Google Meet ist eine weitere gute Option, insbesondere wenn Sie Google Workspace bereits verwenden.
Um Kursinhalte zu hosten, probiere Plattformen wie Coursebox.ai aus, Kajabi oder Teachable.
Coursebox.ai wurde speziell für Trainer entwickelt und ermöglicht es Ihnen, Unterricht zu geben, Fortschritte zu verfolgen und sogar Zertifizierungen zu erstellen — alles an einem Ort. Es ist eine großartige Komplettlösung, wenn Sie weniger bewegliche Teile benötigen.
Sie sollten auch die Grundlagen automatisieren. Tools wie Kalendlich oder Schärfe hilft Ihnen, Anrufe ohne Hin und Her zu planen. Plattformen wie Streifen oder PayPal ermöglicht es dir, Zahlungen entgegenzunehmen, und die meisten Kursplattformen senden automatisch Erinnerungen.
Die Unterstützung der Gemeinschaft ist von entscheidender Bedeutung. Einige Trainer verwenden Slack für tägliche Check-ins. Andere wie Zwietracht für ungezwungene Chats und Sprachräume. Facebook-Gruppen sind eine gute Wahl, wenn Ihr Publikum bereits auf Facebook ist.
Hier ist ein kurzer Tool-Stack, den Sie in Betracht ziehen sollten:
Marketing hilft den richtigen Leuten, Ihr Programm zu finden. Eine der besten Möglichkeiten, um zu beginnen, ist der Aufbau einer Warteliste. Benutze ein einfaches Bleimagnet— wie eine kostenlose Checkliste oder ein Leitfaden — um Leute dazu zu bringen, sich anzumelden. Du kannst auch einen Kurzfilm veranstalten Webinar um etwas Wertvolles zu vermitteln und Ihr Angebot vorzustellen.
Sobald Personen Ihrer Liste beigetreten sind, senden Sie ihnen ein paar hilfreiche E-Mails. Ein guter E-Mail-Sequenz baut Vertrauen auf und erklärt, worum es in Ihrem Programm geht. Es sollte Fragen beantworten und den Leuten helfen zu erkennen, ob das Programm für sie geeignet ist.
Sozialer Beweis ist auch wichtig. Teilen Testimonials von früheren Kunden. Sie können auch kurz verwenden Fallstudien das zeigt die Ergebnisse, die die Leute erzielt haben. Das schafft Vertrauen und hilft neuen Leuten, sich sicher zu fühlen, Mitglied zu werden.
Für den Verkehr Bio Marketing (wie Inhalte auf Instagram, YouTube oder einem Blog) können gut funktionieren, wenn du geduldig bist. Wenn Sie schnellere Ergebnisse erzielen möchten, versuchen bezahlte Werbung auf Facebook oder Instagram. Im Jahr 2025 funktioniert eine Mischung aus beidem in der Regel am besten.
Um es einfach zu halten, konzentrieren Sie sich auf:
Fangen Sie klein an. Testen Sie, was funktioniert. Verbessern Sie sich dann im Laufe der Zeit.
Ein gutes Kundenerlebnis sorgt dafür, dass die Leute wiederkommen — und sorgt für starke Mundpropaganda.
Beginne mit deinem Live-Anrufe. Halte sie interaktiv. Stelle Fragen, nutze Breakout-Räume und melde dich bei ruhigeren Mitgliedern. Wenn sich Kunden gesehen fühlen, bleiben sie engagiert.
Bauen Unterstützung durch Fachkollegen in dein Programm. Das bedeutet, Kunden zu helfen, miteinander in Kontakt zu treten. Sie können Buddy-Systeme oder kleine Verantwortungsgruppen einrichten. Menschen bleiben oft engagierter, wenn sie wissen, dass andere auf sie zählen.
Um zu vermeiden Rückgabe Halten Sie in der Mitte des Programms das Tempo konstant und die Siege sind sichtbar. Feiern Sie Fortschritte, erinnern Sie sie an ihre Ziele und machen Sie es einfach, aufzuholen, wenn jemand ins Hintertreffen gerät.
Bitten Sie vor dem Ende um Feedback. Sie können ein kurzes Formular verwenden oder eine Live-Feedback-Sitzung durchführen. Ehrlicher Input hilft dir, die nächste Runde noch besser zu machen.
Hier sind ein paar Tipps zur Unterstützung eines starken Kundenerlebnisses:
Wenn sich die Leute unterstützt fühlen, ist es wahrscheinlicher, dass sie dein Programm beenden und weiterempfehlen.
Wenn Sie Ihr Gruppen-Coaching-Programm ein paar Mal durchgeführt haben, möchten Sie es vielleicht erweitern. Wachstum muss jedoch nicht mehr Arbeit bedeuten.
Verwandeln Sie zunächst Ihr Live-Programm in ein immergrün oder Hybrid Version. Evergreen bedeutet, dass Leute jederzeit beitreten und Inhalte in ihrem eigenen Tempo durchgehen können. Ein Hybrid-Setup kombiniert aufgezeichnete Unterrichtsstunden mit Live-Anrufen. Das spart Zeit und bietet trotzdem Support.
Planen Sie Ihr Jahr, um ohne Burnout zu skalieren. Lauf mehrere Kohorten mit deutlichen Pausen dazwischen. Du kannst auch Hilfe — wie einen Co-Coach oder Admin — mit der Verwaltung von Aufgaben beauftragen.
Einige Trainer Lizenz ihre Programme. Das bedeutet, dass Sie anderen erlauben, Ihre Methode unter Ihrem Namen zu verwenden. Eine andere Option ist zertifizieren andere, um dein System zu unterrichten. Diese Pfade helfen dir dabei, deine Reichweite zu vergrößern, ohne dass du in jeder Sitzung gebraucht wirst.
Verfolge deine KPIs—Wichtige Leistungsindikatoren. Dies sind Zahlen, die zeigen, wie Ihr Programm abschneidet. Schau dir an:
Wenn Sie wissen, was funktioniert, ist es einfacher, intelligent und stetig zu wachsen. Bei Skalierung geht es nicht darum, mehr zu tun — es geht darum, immer wieder das zu tun, was funktioniert.
Bei der Durchführung eines profitablen Online-Gruppencoaching-Programms im Jahr 2025 geht es nicht darum, härter zu arbeiten — es geht darum, intelligenter mit Systemen, Strategien und einem kundenorientierten Ansatz zu arbeiten.
Von der Validierung Ihres Angebots über die Bereitstellung eines unvergesslichen Erlebnisses bis hin zur einfachen Skalierung haben Sie jetzt den Rahmen, um Ihr Fachwissen in dauerhafte Einnahmen und Auswirkungen umzusetzen. Jetzt sind Sie am Zug — wählen Sie Ihr Thema aus, validieren Sie es und beginnen Sie mit der Erstellung der Warteliste.
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