Die Weiterbildung der Belegschaft ist der Schlüssel zu langfristigem Wachstum. Erkunden Sie die 10 besten LMS in Großbritannien für 2025, um das LMS zu finden, das zu den Zielen Ihres Unternehmens passt.
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Bei der Auswahl des richtigen Lernmanagementsystems (LMS) geht es nicht um auffällige Funktionen oder Schlagworte. Es geht darum, was für Ihr Unternehmen funktioniert. Das richtige LMS sollte es Ihnen ermöglichen, Ihre Schulungsziele zu erreichen und die Weiterbildung Ihrer Belegschaft zu fördern.
Der knifflige Teil besteht darin, herauszufinden, welches LMS tatsächlich zu der Art und Weise passt, wie Ihr Team lernt und arbeitet. Einige Plattformen wurden für kleine Unternehmen entwickelt, die ein Team aus der Ferne ausbilden. Andere eignen sich für große Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern.
Wenn Sie bereits einige ausprobiert haben, wissen Sie, dass selbst großartige Tools ins Stocken geraten können, wenn sie nicht für Ihr Geschäftsmodell entwickelt wurden. Der Einfachheit halber haben wir die 10 besten LMS in Großbritannien für 2025 zusammen mit ihrem Zweck und ihren wichtigen Funktionen aufgelistet.
Hier sind die 10 besten LMS in Großbritannien, die jeweils auf Geschwindigkeit, Struktur, Kreativität oder Skalierbarkeit ausgelegt sind, je nachdem, was Sie benötigen.
Kursbox ist für alle, die schnell Kurse erstellen und teilen möchten. Freiberufliche Trainer können damit einen Kurs zur Fernkommunikation für Startups starten.
Dieses LMS unterstützt aufgezeichnete Videos, Folien und Sprachnotizen. Sie können alles in einen Kurs hochladen, dessen Veröffentlichung nur eine Stunde dauert. Die Kunden schätzen auch, wie einfach es ist, dem Programm zu folgen, und du kannst den Fortschritt jederzeit verfolgen, ohne manuell einchecken zu müssen.
Es wurde auch von HR-Teams verwendet, um das Onboarding für hybride Mitarbeiter zu erstellen. Das No-Code-Setup und der KI-Assistent Machen Sie die Erstellung von Inhalten schneller und weniger stressig. Sie benötigen keinen Hintergrund im Bereich der didaktischen Gestaltung, um etwas Funktionales auf den Markt zu bringen.
Im Gegensatz zu vielen LMS-Tools, die eine technische Einrichtung oder Content-Teams benötigen, ist Coursebox sofort einsatzbereit für Einzeltrainer, kleine Teams und große Unternehmen. Es reduziert die Komplexität und ermöglicht es den Benutzern, sich auf das zu konzentrieren, was sie wissen. Das allein macht es besonders nützlich für sich schnell ändernde Umgebungen mit begrenzter Zeit oder begrenzten Ressourcen.
Moodle ist eine der etabliertesten LMS-Plattformen, die in der britischen Hochschulbildung eingesetzt werden. An der Universität von Glasgow unterstützt es über 30.000 Studierende aus verschiedenen Fachbereichen. Moodle ist die primäre virtuelle Lernumgebung der Universität.
Dozenten verwenden es, um Lesungen zu veröffentlichen, Diskussionen zu veranstalten, die Teilnahme zu verfolgen und zeitgesteuerte Prüfungen durchzuführen. Aufgrund seines Open-Source-Charakters kann jede Abteilung es anders anpassen, was sich hervorragend für unterschiedliche akademische Bedürfnisse eignet.
Für Mitarbeiter ohne IT-Unterstützung kann die Lernkurve jedoch steil sein. Es ist ein System mit großem Potenzial, wenn Sie die Zeit haben, es anzupassen, oder die Mitarbeiter, die Ihnen helfen können.
TalentLMS eignet sich gut für kleine bis mittlere britische Unternehmen. Logistikunternehmen können damit die Schulung von Fahrern und Lagerpersonal standardisieren. Die Schulung kann Sicherheitsverfahren, Fahrzeuginspektionen und Grundlagen des Kundendienstes umfassen.
TalentLMS wird häufig von Dienstleistungsunternehmen eingesetzt, die ihre Mitarbeiter schnell schulen müssen. Reinigungsunternehmen, Logistikdienstleister und Call Center profitieren alle davon, wie einfach es ist, neue Mitarbeiter einzustellen.
HR-Teams schätzen es, wenn sie alle paar Monate Auffrischungsinhalte zuweisen können, ohne den Leuten manuell hinterherzujagen. Die Plattform trägt dazu bei, dass die Schulungen einheitlich sind und die Einhaltung der Vorschriften leicht nachzuverfolgen ist.
Leinwand ist im britischen Universitätsbereich wegen seiner einfachen Oberfläche und benutzerfreundlichen Tools beliebt. Es wird häufig in Kursen verwendet, die Präsenzunterricht mit Online-Aufgaben kombinieren. So können beispielsweise in den Studiengängen Jura oder Medizin Vorlesungen auf dem Campus abgehalten und gleichzeitig Leselisten, Diskussionsforen und Online-Beiträge verwaltet werden.
Eine der Stärken von Canvas besteht darin, dass Dozenten alles nach Woche, Thema oder Modul organisieren können. Kunst- und Musikabteilungen nutzen es, um kreative Arbeiten zu sammeln und Feedback an einem Ort zu geben. Solange es ist nicht Open Source wie Moodle, Canvas reduziert die Verwaltungszeit für Lehrer und hilft den Schülern, Aufgaben einfach im Auge zu behalten.
Totara wird im NHS und bei anderen großen britischen Arbeitgebern häufig verwendet. Es wird oft aufgrund seiner Fähigkeit ausgewählt, strukturierte, rollenspezifische Schulungen anzubieten. So können beispielsweise Mitarbeitern im Gesundheitswesen, Verwaltungsmitarbeitern und Compliance-Beauftragten je nach ihren beruflichen Anforderungen unterschiedliche Lernpfade zugewiesen werden. Die Plattform macht es einfach, Inhalte nach Abteilung, Zertifizierungsanforderungen oder Standort zu trennen.
Manager schätzen das übersichtliche Dashboard, das den Abschluss der Schulung und die Einhaltung der Vorschriften auf einen Blick anzeigt. Totara eignet sich am besten für Organisationen, die wiederkehrende Schulungsprogramme durchführen und leistungsstarke Nachverfolgungs- und Berichtsfunktionen benötigen.
Unternehmen nutzen Learn Upon um sowohl ihre internen Teams als auch externe Zielgruppen wie Wiederverkäufer oder Kunden zu schulen. Manager gruppieren die Lernenden nach Region oder Rolle und weisen den einzelnen Gruppen Inhalte zu, die den Bedürfnissen der einzelnen Gruppen entsprechen.
Teams aus der Ferne verlassen Sie sich darauf, um Onboarding, Compliance-Module und Produkt-Tutorials ohne Doppelarbeit bereitzustellen. Anstatt dieselben Inhalte manuell zu versenden, automatisieren sie die Bereitstellung mithilfe von Lernpfaden. Dies hilft, Support-Anfragen zu reduzieren und die Zertifizierung zu beschleunigen.
Die Teams verfolgen auch Fortschritte und Abschlüsse in Echtzeit, was die Nachverfolgung reduziert. LearnUpon kostet zwar mehr als einige Optionen, spart aber Zeit, da die Schulungen für verschiedene Gruppen an einem Ort abgehalten werden.
Unabhängige Tutoren und Kursersteller verwenden Thinkific um strukturierte Inhalte im Selbststudium online zu verkaufen. Pädagogen laden Videos, Arbeitsblätter und Quizfragen hoch, um komplette Lernmodule zu erstellen. Sie passen die Kursseiten an ihre Marke an und ermöglichen es den Lernenden, ihren eigenen Fortschritt zu verfolgen.
Eltern oder Arbeitgeber können eine Vorschau des Unterrichts anzeigen und den Abschluss überwachen, was zur Verbesserung des Engagements beiträgt. Angehörige der Gesundheitsberufe, Sprachlehrer und Business-Coaches verlassen sich häufig auf Thinkific, um bezahlte Kurzkurse anzubieten.
Es ist zwar nicht für groß angelegte Unternehmensschulungen konzipiert, eignet sich aber gut für Personen, die unterrichten möchten, ohne sich mit Code oder komplizierter Software auseinandersetzen zu müssen.
Einzelhändler und Gesundheitsdienstleister wählen oft Kallidus Lernen um schnelle, konsistente Schulungen für alle Teams bereitzustellen. Manager weisen kurze Module zu, die die Mitarbeiter während Schichten oder Ausfallzeiten auf Mobilgeräten absolvieren.
L&D-Teams verwenden es, um Onboarding-Inhalte, Sicherheitsschulungen und Kundenservice-Lektionen zu erstellen. Die Plattform verfolgt, wer was erledigt, und alarmiert Manager, wenn jemand ins Hintertreffen gerät.
Unternehmen verlassen sich auf Kallidus, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Schulungsziele erreichen, ohne sie aus der Bahn zu werfen. Da es den Offline-Zugriff unterstützt, können Mitarbeiter in geschäftigen Umgebungen auch unterwegs lernen. Das System eignet sich für Unternehmen, die praktische, leicht verständliche Schulungen benötigen, die schnell aktualisiert werden können.
Unternehmen nutzen Erfolgreiche Lernerfolge um teamübergreifendes Lernen unter Kollegen zu unterstützen. Die Mitarbeiter laden Videos, Anleitungen oder kurze Anleitungen hoch, um zu teilen, wie sie ihre Arbeit erledigen.
Neue Mitarbeiter stöbern in den am besten bewerteten Inhalten, lernen direkt von Kollegen und bringen ihre eigenen Erkenntnisse ein. Teams, die Wert auf informelles Lernen legen, bauen durch regelmäßigen Austausch lebendige Wissensbibliotheken auf.
Manager verfolgen das Engagement, sehen, was Aufmerksamkeit erregt, und heben die nützlichsten Ressourcen hervor. Thrive funktioniert am besten in Organisationen, in denen Wissen von innen heraus fließt, nicht nur von oben nach unten. Es fördert die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, ohne dass eine formelle Kurserstellung erforderlich ist.
iSpring Lernen ist beliebt, wenn es um den Abschluss einer Ausbildung geht. HR-Teams weisen je nach Aufgabenstellung Pflichtmodule zu und stellen Zertifikate aus, sobald die Benutzer fertig sind. Manager verfolgen Termine, Quizergebnisse und die pro Lernenden aufgewendete Zeit.
Mit dem Authoring-Tool von iSpring können Teams PowerPoint-Folien in vollständige Kurse mit Videos, Quizfragen und Interaktionen umwandeln. Teams aus den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen und Behörden verlassen sich auf iSpring, um regelmäßig Compliance-Schulungen durchzuführen. Das System hilft ihnen dabei, die Inhalte zu strukturieren und die Fristen einzuhalten, wobei den Führungskräften Fortschrittsdaten in Echtzeit zur Verfügung stehen.
Die 10 besten LMS in Großbritannien für 2025 bieten nicht nur Funktionen, sie lösen auch Probleme. Von der akademischen Flexibilität von Moodle bis hin zur erstellerfreundlichen Einrichtung von Coursebox eignet sich jede Plattform in dieser Liste für einen klaren Anwendungsfall.
Am wichtigsten ist es, das Tool darauf abzustimmen, wie Ihr Team, Ihre Klasse oder Ihr Publikum tatsächlich lernt. Das beste LMS für Ihre Bedürfnisse ist das, das Ihre Arbeit vereinfacht und echtes Lernen unterstützt — nicht nur eine lange Liste von Optionen, die Sie nie nutzen werden.
