Möchten Sie das Onboarding für Ihre Mitarbeiter effektiver gestalten? Schauen Sie sich diese 10 besten LMS für das Onboarding von Mitarbeitern an, um neue Mitarbeiter vom ersten Tag an zu schulen.
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Den Onboarding-Prozess zu überspringen ist so, als würde man einem neuen Mitarbeiter die Schlüssel eines Flugzeugs zuwerfen und rufen: „Viel Glück!“ ohne ihnen das Fliegen beizubringen. Ziemlich verrückt, oder?
Leider ist das Szenario häufiger als Sie denken. Über 88% der Mitarbeiter berichten, dass ihr Unternehmen das Onboarding nicht effektiv abwickelt. Dies führt zu Verwirrung und Frustration, und Ihre neu eingestellten Teams haben einen schwierigen Start, was sich negativ auf ihre Leistung und Moral auswirkt.
Das Onboarding ist ein entscheidender Prozess, der Ihre neuen Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringt und letztendlich Ihrem Unternehmen zugute kommt. An dieser Stelle kommen die Plattformen des Learning Management Systems (LMS) ins Spiel.
Wenn Sie die richtige LMS-Plattform an Ihrer Seite haben, kann dies den Prozess reibungsloser, schneller und für die Mitarbeiter viel unterhaltsamer machen. In diesem Artikel werden wir über die 10 besten LMS für das Onboarding von Mitarbeitern sprechen.
Die beste LMS-Plattform für Ihr Unternehmen zu finden, ist ein schwieriger Schritt. Mitarbeiter benötigen heute kontinuierliche Unterstützung, um sich mit ihrer Arbeit und dem Arbeitsplatz besser vertraut zu machen. Der erste Schritt, damit sie sich wohl fühlen, ist der Onboarding-Prozess.
Der Onboarding-Prozess umfasst alles, von der grundlegenden Kleiderordnung und den organisatorischen Richtlinien bis hin zu Erwartungen und Aufgabenzuweisungen. Also, was ist die beste LMS-Plattform für Ihr Unternehmen?
Werfen wir einen Blick auf die 10 besten LMS für das Onboarding von Mitarbeitern, die wir aufgrund ihrer einzigartigen Funktionen und Spezifikationen ausgewählt haben. Damit sind sie die erste Wahl für Unternehmen, die den Onboarding-Prozess verbessern möchten.
Kursbox ist eine erschwingliche, funktionsreiche, KI-gestützte LMS-Plattform, die das Onboarding von Inhalten zum Kinderspiel macht. Egal, ob Sie Remote-Teams oder interne Mitarbeiter einbinden, Coursebox kann sie sofort auf den neuesten Stand bringen.
Die Plattform verfügt über einen integrierten KI-gestützten Kursgenerator, mit dem Benutzer Kurse von Grund auf neu entwerfen können. Die Benutzeroberfläche ist einfach zu bedienen und verfügt über Drag-and-Drop-Funktionen, sodass Sie Ihr Material wie Unternehmensrichtlinien, Memos usw. problemlos in den Kurs integrieren und an Ihre Organisation anpassen können.
Sie können auch Multimedia-Inhalte wie Videos und PowerPoint-Präsentationen hinzufügen, um die Inhalte für Ihre Mitarbeiter interessant zu halten. Das Beste daran ist, dass es mobilfreundlich ist, sodass Benutzer unterwegs auf verschiedenen Geräten darauf zugreifen können.
Mit einer umfangreichen Plattform wie Coursebox benötigen Sie kein eigenes LND-Team, um den Onboarding-Prozess durchzuführen. Ihre neuen Mitarbeiter können nach Belieben auf das gesamte Material zugreifen. Es gibt auch integrierte Bewertungs- und Nachverfolgungsfunktionen, mit denen das Wissen der Mitarbeiter bewertet und die Dinge für die Mitarbeiter interessant gestaltet werden können.
Darüber hinaus bietet es mehrsprachigen Support in über 100 Sprachen.
TalentLMS ist eine der besten Plattformen für kleine und große Organisationen. Die Plattform bietet Gamification-Tools und Quizfragen, auf die Sie zugreifen können, um die Dinge für neue Mitarbeiter interessant zu halten.
Das bemerkenswerteste Merkmal dieser Plattform ist die umfassende Integration mit anderen HR-Tools. Sie können es also zusammen mit Ihrer internen HR-Software und Tools wie Workable verwenden, Ihre Daten synchronisieren und den Benutzerfortschritt verfolgen. Tatsächlich ist es eine sehr effektive Lernplattform, da sie maßgeschneiderte Lernpfade unterstützt, die auf jeden Einzelnen zugeschnitten sind.
Der Onboarding-Prozess kann speziell auf die Rolle, Abteilung oder Stelle zugeschnitten werden, für die der Mitarbeiter eingestellt wird, um eine relevantere Erfahrung zu bieten.
Learn Upon ist eine SCORM-konforme LMS-Plattform. Es wurde entwickelt, um mehrere Teams zu unterstützen, die an verschiedenen Standorten arbeiten. Wenn Sie große Teams leiten, ist dies die beste Lösung. Es ist auch hochgradig skalierbar, sodass Sie die Anzahl der Mitarbeiter nach Bedarf anpassen können.
Die Berichtsfunktionen, die Anpassung der Inhalte und die Benutzerverfolgung sind ausgezeichnet. Im Gegensatz zu anderen Plattformen kann es auch komplexe Organisationsstrukturen handhaben und bietet detaillierte Analysen. Es bietet auch Einblicke in das Engagement der Lernenden und den Kursabschluss.
In den meisten Fällen ist es jedoch ideal für Onboarding und Schulungen an mehreren Standorten.
Wenn du nach vorgefertigten Kursen suchst, hilft dir SAP Litmos, auch bekannt als Litmos, wird mit einer Standardkursbibliothek geliefert. Es bietet eine große Auswahl an gebrauchsfertigen Inhalten zu den Themen Onboarding und Compliance. Es ist besonders nützlich, wenn Sie das neue Team sofort auf den neuesten Stand bringen möchten.
Da es eher auf Compliance ausgerichtet ist, ist es die ideale Plattform für stark regulierte Branchen wie das Gesundheitswesen, das Finanzwesen und das verarbeitende Gewerbe. Litmos verfügt auch über Funktionen zur Nachverfolgung der Einhaltung von Vorschriften, mit denen du den Fortschritt deiner Mitarbeiter beim Onboarding verfolgen und Feedback in Echtzeit einholen kannst. Auf diese Weise wird ein hohes Maß an Engagement aufrechterhalten, sodass Einzelpersonen die Inhalte auf ihre spezifische Branche oder ihr Unternehmen zuschneiden können.
Litmos bietet auch umfassenden Support für globale Teams und sorgt gleichzeitig für Konsistenz.
iSpring Lernen verfügt über eine leistungsstarke Suite zur Kurserstellung. Es bietet auch Unterstützung für mobiles Lernen und bietet detaillierte Lernberichte, auf die jederzeit zugegriffen werden kann. Es eignet sich gut für dezentrale oder hybride Organisationsstrukturen.
Mithilfe der Authoring Suite können Sie multimediale und interaktive Kurse für das Onboarding neuer Mitarbeiter erstellen. Es enthält auch Videos, Quizfragen und Dialogsimulationen, die Sie zu den Onboarding-Kursen hinzufügen können, um neue Mitarbeiter bei der Stange zu halten.
iSpring Learn bietet auch detaillierte Lernanalysen und Fortschrittsberichte, mit denen Sie die Effektivität des Onboarding-Prozesses verfolgen und Schulungslücken identifizieren können.
360°-Lernen ist reich an Funktionen und bietet Tools für kollaboratives Lernen und nahtlose Integrationsfunktionen. Es verfügt über die einzigartige Fähigkeit, internes Fachwissen zu nutzen, um die Onboarding-Erfahrung des Teams in wertvolles Schulungsmaterial für die neuen Mitarbeiter umzuwandeln.
Daher fühlt sich der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter authentischer und relevanter an. Die Plattform kann auch einfach in Ihre bestehende HR-Software integriert werden. Es gibt einfach zu bedienende Tools zur Erstellung von Inhalten und ein integriertes Feedback- und Bewertungssystem, mit denen das Onboarding-Training einfach standardisiert werden kann.
LMS absorbieren ist eine LMS-Plattform für Unternehmen, die ein personalisiertes und dennoch professionelles Onboarding-Erlebnis bietet.
Es bietet KI-gestützte Inhaltsempfehlungen, um die Lernpfade an die Kenntnisse und Fähigkeiten des neuen Mitarbeiters anzupassen. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass die Mitarbeiter genau die Trainingsunterstützung erhalten, die sie benötigen.
Die Plattform bietet E-Commerce-Unterstützung und eignet sich daher ideal für die Schulung sowohl interner Neueinstellungen als auch externer Benutzer. Es gibt detaillierte Analysen der Lernenden und die Plattform ist äußerst intuitiv, sodass alle Mitarbeiter konzentriert und engagiert bleiben.
Docebo ist ein weiteres skalierbares LMS, das effektives Onboarding und kontinuierliche Lernunterstützung bietet.
Es verfügt über einen zentralen Content-Hub, der es einfach macht, personalisierte Onboarding-Erlebnisse bereitzustellen. Das Beste daran ist, dass Sie den neuen Mitarbeitern nicht nur das komplette Onboarding-Training bieten, sondern sie auch bei der langfristigen Entwicklung ihrer Fähigkeiten unterstützen können.
Wenn Sie mit Remote-Teams arbeiten, können Sie Schulungsmaterialien wie Videos, Dokumente und Schulungskurse an einem einzigen, zugänglichen Ort zentralisieren. Auf diese Weise können neue Mitarbeiter schnell auf das zugreifen, was sie benötigen, wann immer sie es benötigen. Die Zentralisierung hilft Managern auch dabei, Fortschritte zu verfolgen und Wissenslücken für gezielte Folgemaßnahmen zu identifizieren.
Adobe Learning Manager ist ein weiteres beliebtes LMS, das neuen Mitarbeitern moderne und automatisierte Onboarding-Erlebnisse bietet. Die Plattform unterstützt Unternehmen beim Onboarding neuer Mitarbeiter und bereitet sie gleichzeitig durch Weiterqualifizierung (und Umschulung) auf langfristigen Erfolg vor.
Mit KI-gestützter Inhaltserstellung und nahtloser Integration mit Tools wie Adobe Experience Manager können Sie personalisierte Lernerlebnisse schaffen, die auf Ihre Mitarbeiter zugeschnitten sind. Sie können rollenbasierte Lernpfade einrichten, Schulungsabläufe automatisieren und umfangreiche Onboarding-Inhalte bereitstellen, die neue Mitarbeiter während des gesamten Onboarding-Prozesses auf dem Laufenden halten und motivieren.
Egal, ob Sie ein kleines Team oder eine große Belegschaft einbinden, Adobe Learning Manager kann nach oben oder unten skalieren und gleichzeitig die Konsistenz des Lernens gewährleisten.
Schoox ist eine LMS-Plattform, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Es handelt sich um ein intuitives System, mit dem Sie Onboarding-Schulungen zuweisen und gleichzeitig den Fortschritt der Mitarbeiter automatisch verfolgen können. Es gibt ein zentrales Dashboard, in dem alle wichtigen Informationen gespeichert sind, sodass Sie neue Mitarbeiter bei der Übernahme ihrer neuen Rollen einfach begrüßen und unterstützen können.
Für die Kurse gibt es rollenbasierte Lernpfade und Zertifizierungen. Das Onboarding-Erlebnis ist auf den Einzelnen zugeschnitten, nicht nur auf die Rolle oder Position, für die die Person eingestellt wird.
Es bietet auch leistungsstarke Analysen, mit denen Sie Lücken im Onboarding-Prozess und bei der Entwicklung von Fähigkeiten identifizieren können.
Also, hier ist unsere Liste der 10 besten LMS für das Onboarding von Mitarbeitern. Jede dieser Plattformen ist vollgepackt mit Funktionen und eignet sich für Unternehmen fast aller Größen, von kleinen Teams bis hin zu großen Unternehmen mit komplexen Onboarding- und Schulungsanforderungen.
Wenn Sie jedoch nach einer einfach zu bedienenden und erschwinglichen Option suchen, die alle Funktionen für die Kurserstellung bietet, zeichnet sich Coursebox durch einen umfangreichen Funktionsumfang aus.
Denken Sie daran: Sobald Sie die richtige LMS-Plattform an Ihrer Seite haben, kann das Onboarding oder die Schulung von Mitarbeitern so einfach sein wie das Bauen eines LEGO-Turms (strukturiert und unterhaltsam, aber narrensicher).
