أفضل 10 بدائل لـ LearnUpon (تقدم المزيد بتكلفة أقل)

تختار العديد من الفرق منصة LearnUpon للتدريب، لكن سرعان ما تظهر المشاكل. ترتفع الأسعار مع ازدياد عدد المستخدمين، وتبدو خيارات التخصيص محدودة، وغالبًا ما تتطلب عملية إعداد التقارير جهدًا إضافيًا.

تشير دراسة أجرتها جامعة براندون هول إلى أن أكثر من نصف فرق التعلم والتطوير خطة للتحويل منصات التعلم عبر الإنترنت في غضون عامين، ويرجع ذلك في الغالب إلى مسائل التكلفة والمرونة.

يجب أن تكون المنصة المناسبة سهلة الاستخدام، ومرنة بما يكفي للتغيير، وسريعة عند الحاجة إلى إطلاق دورات جديدة. تركز بعض الأدوات على التحكم الصارم، بينما تركز أدوات أخرى على السرعة أو مشاركة المتعلمينتستكشف هذه المقالة أفضل بدائل LearnUpon وتساعد في تحديد بديل أقوى لـ LearnUpon لتحقيق أهداف التدريب الحديثة.

ما هو LearnUpon؟

LearnUpon يعمل كـ منصة إدارة التعلم السحابية تم بناؤها بشكل أساسي من أجل التدريب المؤسسيوتثقيف العملاء، و إعداد الشركاء الجددتستخدم الفرق هذه المنصة لاستضافة الدورات التدريبية، وتتبع التقدم، وإدارة المتدربين من لوحة تحكم واحدة. تستهدف المنصة المؤسسات المتوسطة والكبيرة التي تحتاج إلى تدريب منظم مع دعم إعداد التقارير والامتثال. ورغم سهولة الإعداد ظاهريًا، إلا أن التوسع غالبًا ما يصاحبه ارتفاع في التكاليف وقيود أكثر صرامة، مما يدفع العديد من الفرق إلى البحث عن خيارات أخرى عند تطور احتياجاتها.

ما يُجيده موقع LearnUpon

يتميز موقع LearnUpon بتقديم دورات تدريبية سلسة وواضحة. إدارة فعّالة للمتعلمينيُقدّر مسؤولو التدريب التقارير المنظمة، ونظام الوصول القائم على الأدوار، ودعم العملاء الموثوق. تعمل المنصة بشكل جيد مع البرامج الرسمية مثل التدريب على الامتثال، التوظيف المؤسسيومسارات الحصول على الشهادات.

تُسهّل عمليات التكامل مع أدوات الأعمال الشائعة ربط التدريب بسير العمل اليومي. بالنسبة للفرق التي تُفضّل التحكم والاتساق على التجريب، يُقدّم LearnUpon تجربة مستقرة.

لماذا تستكشف بدائل LearnUpon؟

مع توسع نطاق الفرق، تتغير الأولويات. إنشاء دورات تدريبية أسرعمشاركة أعمق، أسعار مرنة، و أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة بدأت هذه الأمور تكتسب أهمية أكبر. تقدم العديد من المنصات الآن أتمتة أكثر ذكاءً، ومحتوى تفاعلي، وتخصيصًا أسهل دون الحاجة إلى أعمال إدارية شاقة.

يساعد استكشاف بدائل LearnUpon الفرق في العثور على أدوات تتناسب مع الأهداف الحالية بدلاً من الاحتياجات السابقة، خاصة عندما تكون السرعة أو المرونة أو تجربة المتعلم هي المحرك الرئيسي للنجاح.

أفضل بدائل LearnUpon: أفضل 10 اختياراتنا

إليكم تفصيلًا لبدائل LearnUpon التي تستحق وقتكم وأموالكم:

1. Coursebox AI (أفضل بديل لـ LearnUpon بشكل عام)

Coursebox AI صُممت هذه المنصة خصيصًا للفرق التي ترغب في تدريب سريع ومرن وعصري دون الحاجة إلى إعدادات معقدة أو تعقيدات إدارية. وعلى عكس العديد من بدائل LearnUpon، فهي تجمع بين إنشاء الدورات التدريبية المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتعلم التفاعلي والأتمتة في منصة واحدة.

بناء المناهج الدراسية يبدو الأمر بديهيًا. ما عليك سوى تحميل المستندات أو مقاطع الفيديو أو الشرائح، وسيقوم الذكاء الاصطناعي بتحويلها إلى دروس منظمة على الفور. لهذا السبب تفضل العديد من الشركات استخدامه. منشئو دورات بدون كتابة أكواد في الوقت الحاضر.

يستمتع المتعلمون بتجربة سلسة ومتوافقة مع الأجهزة المحمولة، بينما يوفر المسؤولون الوقت من خلال عمليات التسجيل الآلية والتذكيرات وتتبع التقدم.

يدعم Coursebox AI أيضًا ميزات التعلم الاجتماعييتيح ذلك للمتعلمين المناقشة والتعاون والتفاعل خارج نطاق الدورات الفردية. وتناسب الأسعار جميع الفرق: إذ تتيح الخطة المجانية للفرق الصغيرة تجربة المنصة، بينما تتوسع الخطط المدفوعة ذات الأسعار المعقولة مع ازدياد الاحتياجات.

التقارير قوية ولكنها سهلة الفهم، التكامل مع أدوات الأعمال الشائعة اجعل عملية دمج التعلم سلسة. بالنسبة للفرق التي تبحث عن بديل بسيط وحديث وقوي لمنصة LearnUpon، فإن Coursebox AI هو الخيار الأمثل.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء المحاضرات والملخصات بمساعدة الذكاء الاصطناعي
• التعلم الذاتي، والبث المباشر، و دعم التعلم المدمج
• التسجيلات الآلية، والتذكيرات، والشهادات
• اختبارات تفاعليةالبطاقات التعليمية، والتقييمات القائمة على السيناريوهات
• لوحات معلومات مخصصة للمتعلمين
• تطبيق أسلوب التلعيب مع الشارات والنقاط ولوحات المتصدرين
• منتديات التعلم الاجتماعي والنقاش
• متعدد اللغات وإمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة
• تقارير قوية مع عمليات تصدير مجدولة
• التكامل مع أدوات الموارد البشرية، وإدارة علاقات العملاء، والندوات عبر الإنترنت

2. تعلم لغة سايفر

تعلم لغة سايفر يُعدّ هذا النظام مثاليًا للفرق التي ترغب في حرية أكبر دون تعقيدات إدارية معقدة. تدعم المنصة إعداد الدورات التدريبية بسرعة مع توفير تدريب متعمق قائم على المهارات. إنشاء المحتوى يتميز بالمرونة، مع دعم لـ دروس ذاتية التعلم، جلسات مباشرة، وبرامج مختلطة.

تختار العديد من الفرق التي تبحث عن بدائل لمنصة LearnUpon منصة Cypher Learning لما توفره من تفاعل أقوى للمتعلمين وتصميم عصري. تغطي التقارير الاحتياجات الأساسية، إلا أن التحليلات المتعمقة تتطلب إعدادات إضافية. تتوفر مسارات عمل مخصصة، لكن ضبطها بدقة يتطلب وقتًا وصبرًا.

الميزات الرئيسية:

• بناء الدورات التدريبية والتقييمات بمساعدة الذكاء الاصطناعي
• مسارات التعلم القائمة على المهارات وتتبع الكفاءات
• دعم التنسيقات ذاتية السرعة والمباشرة والمختلطة
• أدوات التلعيب مثل الشارات والنقاط
• التكامل مع مكتبات المحتوى وأنظمة الأعمال

3. تحويل المحاور

أكسونيفاي الأهداف التدريب في الخطوط الأمامية حيث يظل الوقت والتركيز محدودين. تركز هذه المنصة على لحظات التعلم اليومية القصيرة بدلاً من الدورات التدريبية الطويلة. بالنسبة للفرق التي تبحث عن أفضل بدائل LearnUpon في قطاعي التجزئة والعمليات، تبدو Axonify مصممة خصيصاً لهذا الغرض.

يتكيف التدريب بناءً على الأداء، ويعزز نقاط الضعف تلقائيًا. ويبقى هيكل الدورة بسيطًا، مما يساعد على تسريع العملية ولكنه يحد من مرونة البرامج الطويلة أو التي تركز بشكل كبير على الشهادات.

الميزات الرئيسية:

• التعلم المصغر يتم تقديمها من خلال فترات تدريب يومية مكثفة
• التعزيز التكيفي القائم على سلوك المتعلم
• اختبارات وفحوصات معرفية مدمجة
• تجربة مصممة خصيصاً للأجهزة المحمولة للفرق التي لا تستخدم المكاتب
• تحليلات تركز على الأداء وترتبط بنتائج الأعمال

4. برنامج ProProfs Training Maker

برنامج ProProfs Training Maker يُناسب هذا النظام الفرق الصغيرة التي ترغب في تحقيق نتائج سريعة دون تعقيدات. إنشاء الدورات التدريبية سهل وبسيط، مع قوالب تُقلل وقت الإعداد. يُعد هذا البديل لـ LearnUpon خيارًا جيدًا لـ التدريب الداخلي، عملية الإعداد، توجيه الموظفين الجدد، واحتياجات الامتثال الأساسية.

تظل عملية إعداد التقارير بسيطة وواضحة، على الرغم من أن خيارات الأتمتة المتقدمة والتوسع لا تزال محدودة. تصميم العلامة التجارية حسب الطلب موجود، لكن السيطرة الأعمق تتطلب خططاً أعلى.

الميزات الرئيسية:

• قوالب جاهزة للدورات التدريبية والاختبارات
• شهادات مع تتبع الإنجاز
• لوحات معلومات بسيطة لتقدم المتعلم
• خيارات مشاركة الدورات التدريبية العامة والخاصة
• التكامل مع أدوات مكان العمل الشائعة

5. التعلم الزلزالي

التعلم الزلزالي يركز على التدريب على المبيعات والتعامل مع العملاءمما يجعله خيارًا مثاليًا للفرق التي تحتاج إلى ربط التعلم بالأداء بشكل مباشر. إنشاء الدورات التدريبية سهل وبديهي، مع سهولة تحميل المحتوى و وحدات تفاعلية.

كما توفر خدمات المسح الزلزالي إدارة محتوى قوية والتحليلات، على الرغم من أن بعض عمليات التشغيل الآلي المتقدمة تتطلب إعدادًا. التقارير مفصلة لتتبع تأثير المتعلمين على أهداف العمل، كما أن التكامل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات المبيعات يبسط سير العمل.

الميزات الرئيسية:

• مكتبة محتوى مركزية مع نظام للتحكم في الإصدارات
• وحدات تفاعلية لتعزيز المهارات
• التحليلات المرتبطة بمقاييس الأداء
• التكامل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء ومنصات الأعمال
• إمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة للمتعلمين أثناء التنقل

6. دوسيبو

دوسيبو توفر منصة قوية لـ التعلم المؤسسي والتدريب الموسع للمؤسسات. ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي تساعد هذه التقنية في أتمتة توصيات الدورات التدريبية وتخصيص مسارات التعلم. وتُقدّر الفرق التي تبحث عن بدائل لـ LearnUpon منصة Docebo لما تتميز به من قابلية للتوسع. دعم متعدد اللغات.

تتضمن المنصة أدوات متقدمة لإعداد التقارير والامتثال، إلا أن إعدادها قد يستغرق وقتًا طويلاً وقد تكون تكلفتها مرتفعة بالنسبة للفرق الصغيرة. تتميز واجهة المستخدم بتصميم عصري، و تطبيق أسلوب اللعب يُعزز ذلك التفاعل بين المتعلمين.

الميزات الرئيسية:

• توصيات الدورات التدريبية المدعومة بالذكاء الاصطناعي ومسارات التعلم الشخصية
• دعم متعدد اللغات وعالمي
• لوحات معلومات تفصيلية للتقارير والتحليلات
• تطبيق أسلوب التلعيب باستخدام الشارات والنقاط ولوحات المتصدرين
• التكامل مع أنظمة الموارد البشرية، وإدارة علاقات العملاء، وأنظمة المحتوى

7. نظام إدارة المواهب TalentLMS

نظام إدارة المواهب صُممت منصة TalentLMS للفرق التي تبحث عن البساطة مع القوة. تتيح المنصة إنشاء دورات تدريبية بسرعة، مع دعم SCORM والفيديوهات والاختبارات. يختار العديد من الفرق التي تبحث عن بدائل لمنصة LearnUpon منصة TalentLMS لأنها مناسب للميزانية وسهل الاستخدام.

تغطي التقارير الأساسيات دون إرباك المسؤولين، على الرغم من أن بعض ميزات المؤسسات المتقدمة محدودة. الوصول عبر الهاتف المحمول يضمن استمرار التعلم في أي مكان، بينما تدعم عمليات التكامل سير العمل التجاري الشائع.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء دورات تدريبية سريعة باستخدام SCORM والفيديو والاختبارات
• المهام والشهادات الآلية
• إعداد تقارير بسيطة وتتبع تقدم المتعلمين
• واجهة سهلة الاستخدام على الأجهزة المحمولة للمتعلمين
• التكامل مع أدوات الموارد البشرية، وإدارة علاقات العملاء، وأدوات الاتصال

8. ليتموس

ليتموس يُعدّ هذا النظام مناسبًا للمؤسسات التي تحتاج إلى نشر سريع وتدريب منظم. كما يدعم مُنشئ الدورات التدريبية صيغ متعددة، بما في ذلك مقاطع الفيديو والاختبارات القصيرة، و محتوى SCORM. غالباً ما تختار الفرق التي تستكشف بدائل LearnUpon برنامج Litmos للبرامج التي تتطلب التزاماً كبيراً بالمتطلبات التنظيمية والتدريب مع الشركاء الخارجيين.

تتولى أدوات الأتمتة عمليات التسجيل والتذكير والشهادات، إلا أن بعض خيارات التخصيص المتقدمة تبدو محدودة. وتشمل التقارير التقدم المحرز في الدورة التدريبية و أداء المتعلمبينما تساعد عمليات التكامل مع أدوات الموارد البشرية وإدارة علاقات العملاء والندوات عبر الإنترنت في ربط التعلم بسير العمل اليومي.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء دورات تدريبية متعددة التنسيقات، بما في ذلك SCORM والفيديو
• التسجيلات والتذكيرات والشهادات الآلية
• تقارير مدمجة لتقدم المتعلم وإتمام الدورة
• وصول المتعلمين عبر الأجهزة المحمولة والتعلم دون اتصال بالإنترنت
• التكامل مع منصات الموارد البشرية، وإدارة علاقات العملاء، والمؤتمرات

9. التعلم الشامل 360

360Learning يركز على الجوانب الاجتماعية و التعلم التعاونيمما يجعله بديلاً شائعاً لمنصة LearnUpon بالنسبة للفرق التي تُقدّر التفاعل. إنشاء الدورات التدريبية أمرٌ بسيط، و ميزات التعلم من الأقران السماح للمتعلمين بالمساهمة بمعرفتهم.

توجد أنظمة سير عمل مؤتمتة، لكن تتبع الامتثال على نطاق واسع لا يزال أقل تطوراً. وتركز التقارير على مقاييس المشاركة والتفاعل. كما أن التكامل مع أدوات العمل الشائعة يُسهّل دمج التعلم في الروتين اليومي.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء دورات تدريبية تعاونية بمساهمات من الأقران في التعلم
• سير عمل آلي للمهام والإشعارات
• تطبيق أساليب التلعيب وتتبع التفاعل
• دورات متاحة عبر الهاتف المحمول بتصميم متجاوب
• التكامل مع منصات الموارد البشرية والاتصالات والمحتوى

10. تقييم السحابة

تقييم السحابة تم تصميمه من أجل التدريب القائم على التقييم وبرامج الشهادات. إنه بديل قوي لمنصة LearnUpon للمؤسسات التي تركز على اختبار المعرفة والمهارات. يتضمن إنشاء الدورات التدريبية اختبارات قصيرة وواجبات وامتحانات، مع التقييم الآلي والشهادات.

التقارير مفصلة، وتظهر أداء المتعلمين والفجوات في الكفاءةتدعم المنصة التكامل مع أنظمة الموارد البشرية وإدارة علاقات العملاء، على الرغم من أن إمكانية إنشاء المحتوى خارج نطاق التقييمات محدودة مقارنةً بـ منصات إدارة التعلم الكاملة.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء دورات تدريبية تركز على التقييم مع اختبارات قصيرة وامتحانات
• التصحيح الآلي، والشهادات، وإعادة الاعتماد
• تقارير مفصلة عن أداء المتعلمين والفجوات في الكفاءات
• إمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة للمتعلمين
• التكامل مع أنظمة الموارد البشرية وإدارة علاقات العملاء لتبسيط سير العمل

لماذا يتميز نظام Coursebox AI عن بدائل LearnUpon؟

يدعم LearnUpon التدريب المنظم، لكن فرق العمل المتنامية غالباً ما تواجه قيوداً تتعلق بالتكلفة والمرونة والسرعة. برامج التدريب استفد من إنشاء دورات أسرع، وتفاعل أقوى، وتقارير أوضح مع جهد إداري أقل. تقدم العديد من بدائل LearnUpon هذه المزايا الآن بأسعار أكثر مرونة.

للفرق المستعدة للمضي قدماً، Coursebox AI يُقدّم Coursebox AI إمكانية إنشاء دورات تدريبية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وإدارة سهلة، وخطط مرنة مصممة خصيصًا للتدريب الحديث. اكتشف خيارات أفضل وابدأ في بناء تجارب تعليمية مؤثرة مع Coursebox AI اليوم.

الأسئلة الشائعة

هل LearnUpon نظام إدارة التعلم؟

نعم. LearnUpon هو... أنظمة إدارة التعلم السحابية مصمم للتدريب المؤسسي، والتأهيل، والامتثال، وتثقيف الشركاء.

ماذا يفعل موقع LearnUpon؟

يقوم النظام بتوفير وتتبع وإدارة الدورات التدريبية عبر الإنترنت للموظفين والعملاء والشركاء، مع عمليات تسجيل وإعداد تقارير وشهادات آلية.

كم تبلغ تكلفة برنامج LearnUpon؟

يتم تحديد الأسعار بناءً على عرض سعر. وتعتمد التكاليف على عدد المتعلمين النشطين، والبوابات الإلكترونية، ومستويات الميزات. تبدأ الخطط من حوالي 50 مستخدمًا.

ما نوع التدريب الذي تقدمه LearnUpon؟

يدعم LearnUpon عملية توظيف الموظفين الجددوالامتثال، وتثقيف العملاء، وتدريب الشركاء، والدورات التدريبية متعددة الأشكال، بما في ذلك الدورات ذاتية التعلم. بقيادة مدربوالتعليم المدمج.

ما هي أفضل منصة للتعليم الإلكتروني؟

تعتمد أفضل منصة على الاحتياجات والميزانية والجمهور المستهدف. وتشمل الخيارات ما يلي: Coursebox AI، دوسيبو، نظام إدارة المواهبو360Learning، من بين أمور أخرى.

ما هي أفضل منصات إدارة التعلم؟

أفضل منصات إدارة التعلم يتضمن ذلك LearnUpon، Coursebox AI، دوسيبو، تالنت إل إم إس، 360 ليرنينج، أكسونيفاي، بروبروفزو Litmos، من بين أمور أخرى.

ما هي أفضل منصة إلكترونية للمبتدئين؟

Coursebox AIتعتبر منصات ProProfs وTalentLMS سهلة الاستخدام للمبتدئين، حيث تتميز بسهولة إنشاء الدورات التدريبية، والقوالب، وإمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول.

ما هي أكبر شركة للتعليم عبر الإنترنت؟

لينكد إن ليرنينج، يوديميوتُعد كل من كورسيرا وكورسيرا من بين أكبر شركات التعلم عبر الإنترنت على مستوى العالم من حيث عدد المستخدمين وعدد الدورات التدريبية المقدمة.