أفضل 5 LMS للموارد البشرية (مجاني ومدفوع)

قم بتدريب الفرق بشكل أسرع وأكثر فعالية باستخدام الذكاء الاصطناعي.

ابدأ مجاناً

تُظهر الدراسات أن سيبقى معظم الموظفين مع الشركة يهتم بنموهم وتطورهم. عادةً ما يتولى قادة الموارد البشرية هذا النمو، لكن مهامهم الكثيرة تجعل من الصعب التركيز على التطوير.

يمكن لأنظمة إدارة التعلم (LMS) أن تسهل عملهم من خلال توفير مكان مركزي يمكن للموظفين من خلاله الوصول إلى التدريب كلما دعت الحاجة، ولكن العثور على النظام المناسب قد يكون صعبًا مع وجود العديد من الخيارات المتاحة.

في هذه المقالة، سنستكشف بعضًا من أفضل أنظمة إدارة التعلم للموارد البشرية لمساعدتك في العثور على النظام الأمثل لشركتك.

الفوائد الرئيسية لنظام إدارة التعلم (LMS) لمتخصصي الموارد البشرية

عندما يتبنى متخصصو الموارد البشرية نظام إدارة التعلم (LMS)، فإنهم يحصلون على مكان لـ تنظيم وتقديم التدريب المؤسسيومع ذلك، فإن منصة إدارة التعلم التي تختارها تصبح جزءًا أساسيًا من أدوات الموارد البشرية الخاصة بك.

أنت تستطيع تتبع تقدم موظفيكتحقق من مدى فعالية برامجك وما إذا كانت تحتاج إلى تعديلات، وغير ذلك الكثير. يمكنك تصميم برامج محددة، مثل برامج تعريف الموظفين الجدد، أو تدريب المبيعات، أو دورات الامتثال، مما يضمن وضوحها واتساقها. مسارات التعلم لفريقك.

باختصار، يُعد نظام إدارة التعلم (LMS) مهمًا لخبراء الموارد البشرية لأنه يساعدهم إدارة تدريب وتطوير الموظفين بشكل أفضل بكثير.

كما يُعجب الموظفون عندما يرون رؤساءهم يبذلون الوقت والجهد في سبيل نموهم الشخصي والمهني. في الواقع، 46% من الباحثين عن عمل يقولون إن فرص النمو تلعب دوراً رئيسياً في بحثهم عن وظيفة.

‍مصدر الصورة: تقرير لينكدإن للتعلم في مكان العمل 2023

دعونا نتعمق أكثر في فوائد نظام إدارة التعلم لخبراء الموارد البشرية.

يجعل إدارة الموارد البشرية أكثر كفاءة

ال أفضل منصات إدارة التعلم للتدريب المؤسسي أتمتة مهام متنوعة مثل إعداد التقارير، مما يُمكّن متخصصي الموارد البشرية من التركيز على تحسين النتائج. هذا النهج المنظم يُسهّل إدارة التدريب والأداء، ويرفع إنتاجية قسم الموارد البشرية.

ينمو بسهولة مع شركتك

مع نمو مؤسستك، ينبغي أن ينمو برنامج التدريب الخاص بك أيضاً. نظام إدارة التعلم المناسب يستوعب عدداً أكبر من المتعلمين ويضمن تدريباً متسقاً بين جميع الأقسام. هذه المرونة تساعد في الحفاظ على الموظفين ذوي الخبرة وتدعم النمو الشامل للأعمال.

تحسين فهم تقدم الموظفين

يتتبع نظام التعلم نقاط القوة والضعف لدى الموظفينتساعد هذه المعلومات مديري الموارد البشرية على مواءمة التدريب مع احتياجات الموظفين وأهداف الشركة، مما يخلق ثقافة التعلم المستمر ويجعل الموظفين يشعرون بالتقدير.

إفصاح كامل: هذه المدونة مملوكة ومدارة من قبل Coursebox. وبينما أدرجنا أنفسنا في هذه القائمة لإيماننا بمنصتنا، فقد قدمنا تحليلاً موضوعياً للميزات لمساعدتك في اختيار الأنسب لك.

أفضل أنظمة إدارة التعلم للموارد البشرية: أفضل 5 خيارات لدينا

على مر السنين، اختبرنا العديد من منصات إدارة التعلم (LMS) للتدريب المؤسسي، واستنادًا إلى هذه التجربة، أنشأنا قائمة بأفضل منصات إدارة التعلم للموارد البشرية. هذه الأدوات بالإضافة إلى استراتيجيات التدريب الفعالة اجعل المهام اليومية أسهل وساعد في تحسين جهودك في مجال الموارد البشرية.

1. مودل

إذا كنت تبحث عن نظام إدارة التعلم المجاني، يعتبر مودل.

يحظى نظام إدارة التعلم مفتوح المصدر هذا بشعبية لدى المدارس والمنظمات غير الربحية لأنه مرن وقابل للتطوير، مما يسمح للمنظمات بإنشاء تجارب تعليمية تناسب احتياجاتها.

كون مودل مفتوح المصدر يعني أنه يتمتع بـ مجتمع كبير يقدم الدعم والإضافاتيستخدم العديد منها الذكاء الاصطناعي في مهام الموارد البشرية. وهذا ما يجعله قابلاً للتخصيص بدرجة كبيرة، ولكنه قد يتطلب بعض المعرفة التقنية الإضافية لإعداده وتعديله.

يتميز نظام مودل أيضًا بسهولة الوصول إليه. فهو يوفر تطبيقًا للهواتف المحمولة، وإمكانية الوصول إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت ودون اتصال بالإنترنت، وميزات تحويل النص إلى كلام، ومدقق إمكانية الوصول إلى المحتوى، وتكاملات مع جهات خارجية.

باختصار، يُعدّ مودل خيارًا رائعًا لمن يحتاجون إلى نظام إدارة التعلم المرن والمتاحلكن قد يكون هذا الخيار الأنسب لأولئك الذين يمكنهم التعامل مع بعض الإعدادات التقنية. 

الإيجابيات:

• قابل للتخصيص بدرجة عالية بفضل طبيعته مفتوحة المصدر
• دعم وتدريب مجتمعي قوي
• ميزات ممتازة لتسهيل الوصول

السلبيات:

• يتطلب مهارات تقنية للإعداد والتخصيص
• واجهة المستخدم ليست حديثة مثل بعض خيارات أنظمة إدارة التعلم الأخرى

الأسعار:

• النسخة المجانية
• تجربة مجانية
• تبدأ الباقات المدفوعة من 120 دولارًا/50 مستخدمًا/سنويًا

2. دوسيبو

مثل برنامج Coursebox AI، دوسيبو تعتمد هذه المنصة على الذكاء الاصطناعي، مما يجعلها متميزة في عالم أنظمة إدارة التعلم. فهي تُخصّص عملية التعلم من خلال اقتراح محتوى تدريبي مناسب، ومعالجة المهام الروتينية تلقائيًا، والحفاظ على تفاعل المتعلمين.

ويشمل ذلك أيضًا أتمتة عملية الإعدادمما يوفر الوقت لفرق الموارد البشرية ويظهر للموظفين الجدد أن التعلم يمثل أولوية قصوى منذ اليوم الأول.

إحدى الميزات الإضافية الرائعة هي منصة تثقيف العملاءيساعد هذا في توضيح كيفية استخدام منتجاتك للعملاء، مما يمكن أن يحسن تجربتهم ويجعلهم يعودون إليك، تمامًا كما يساعد في تدريب الموظفين.

باختصار، يُعدّ Docebo أداةً فعّالةً لتدريب الموظفين والعملاء على حدّ سواء، ولكنه يُناسب الشركات الكبيرة بشكلٍ أفضل نظرًا لتعقيده وتكلفته العالية. ضع ذلك في اعتبارك عند اختيار نظام إدارة التعلم المدعوم بالذكاء الاصطناعي المناسب لتلبية احتياجات عملك.

الإيجابيات:

• قابل للتخصيص بدرجة عالية
• مزود بميزات الذكاء الاصطناعي
• سهل الاستخدام
• بارع في إعداد التقارير
• يقدم مجموعة واسعة من الدورات التدريبية والشهادات

السلبيات:

• قد يكون الأمر معقدًا للغاية بالنسبة للشركات الصغيرة
• قد يكون مكلفاً
• يستغرق الأمر بعض الوقت للتعلم

الأسعار:

• لا توجد خطة مجانية
• تجربة مجانية لمدة 14 يومًا
• لم يتم الكشف عن الأسعار.

3. الذكاء الاصطناعي لـ Coursebox

Coursebox AI يُعدّ Coursebox نظام إدارة تعلّم متطورًا يعتمد على الذكاء الاصطناعي، ومصمم خصيصًا لفرق الموارد البشرية التي تسعى إلى تبسيط عمليات التوظيف وتدريب الموظفين. فهو يحوّل مواد تدريب الموظفين الحالية إلى دورات تدريبية بسرعة، ويدعم إدارة الفريق وتتبّع التقدّم، ويتضمن تذكيرات آلية وسير عمل لإصدار الشهادات، ويُقدّم التدريب عبر منصة سهلة الاستخدام على الأجهزة المحمولة تدعم لغات متعددة. يُعتبر Coursebox خيارًا مثاليًا لفرق الموارد البشرية التي ترغب في إنشاء دورات تدريبية بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتقديمها عبر الأجهزة المحمولة، مع أسعار شفافة وخطة مجانية للبدء. غالبًا ما تُقيّم فرق الموارد البشرية في الشركات الكبيرة ذات متطلبات الامتثال والحوكمة المعقدة أنظمة إدارة التعلّم Docebo أو Absorb، كما تُدرج الفرق التي تتمتع بقدرات تقنية داخلية قوية وتُفضّل حلول المصادر المفتوحة ذاتية الاستضافة Moodle ضمن خياراتها.

الإيجابيات:

• إنشاء دورات تدريبية بسرعة وسهولة التكامل مع أدوات الموارد البشرية الأخرى
• رسائل بريد إلكتروني آلية للتذكير بإتمام التدريب
• إدارة تدريب مرنة مع إمكانية التجميع والصلاحيات
• إمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول للتعلم أثناء التنقل
• فعال من حيث التكلفة مع خيارات الترقية

السلبيات:

• خيارات محدودة لتخصيص التصميم
• قد تحدث مشكلات فنية
• قد يحتاج المحتوى الذي يتم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي إلى بعض التعديلات
• منحنى التعلم الأولي للمستخدمين الجدد

الأسعار:

• خطة مجانية للأبد
• تبدأ أسعار الخطط المدفوعة من 83 دولارًا شهريًا، ويتم إصدار الفواتير سنويًا.

4. استيعاب نظام إدارة التعلم

إذا كنت تبحث عن أداة سحابية، فلا تبحث أبعد من ذلك. امتصاص نظام إدارة التعلمإنها واحدة من أفضل برامج التعليم الإلكتروني التفاعلي بالنسبة للشركات الكبيرة لأنه سهل الاستخدام وغني بالميزات.

تحتوي المنصة على تصميم نظيف وسهل الاستخدام ويأتي مزوداً بمكتبة دورات تدريبية مدمجة، وتقارير متقدمة، وأدوات للحفاظ على تفاعل المتعلمين. كما يشمل أيضاً عملية الإعداد، وتدريب العملاء، ودعم الذكاء الاصطناعي.

ومع ذلك، فإن كل هذه الميزات تأتي بسعر أعلى، وهو ما قد لا يكون مثالياً للشركات الصغيرة.

يتكامل نظام Absorb LMS بشكل جيد مع الأنظمة الأخرى، مثل أدوات إدارة الموارد البشرية مثل BambooHR، مما يساعد فرق الموارد البشرية على إنشاء إعداد البرامج الموحد.

باختصار، يقدم نظام Absorb LMS حلاً شاملاً للشركات الكبيرة، ولكنه مكلف، مما يجعله أقل ملاءمة للشركات الصغيرة.

الإيجابيات:

• واجهة حديثة وسهلة الاستخدام
• يتميز هذا المنتج بقابلية التوسع لتلبية مختلف احتياجات التدريب المؤسسي
• تقارير وتحليلات ممتازة للموارد البشرية

السلبيات:

• قد يكون مكلفًا للشركات الصغيرة
• قد تكون خيارات التخصيص محدودة لبعض المستخدمين

الأسعار:

• لا توجد خطة مجانية
• تجربة مجانية
• لم يتم الكشف عن الأسعار.

5. نظام إدارة المواهب TalentLMS

نظام إدارة المواهب هو أنظمة إدارة التعلم سهلة الاستخدام ومرنة مثالي للفرق الصغيرة. يركز على جعل تجربة التعلم سهلة، حتى بالنسبة لأولئك الذين ليسوا على دراية كبيرة بالتكنولوجيا.

إنه جاهز للاستخدام مباشرة بعد التثبيت، مما يجعله مثالياً للشركات الصغيرة التي تحتاج إلى إعداد وتشغيل التدريب بسرعة دون استهلاك الكثير من الموارد. يمكنك بسهولة إنشاء فيديوهات تعليمية للموظفين وأكثر من ذلك بكثير!

يتضمن نظام إدارة المواهب TalentLMS أيضًا ميزات تقدير الموظفيناستخدام أسلوب التلعيب لتحفيز الموظفين. إنه أحد الأساليب أفضل برامج التلعيب في التعليم الإلكتروني وهو خيار رائع للفرق الصغيرة التي تحتاج إلى نظام إدارة تعلم بسيط وفعال من حيث التكلفة مع ميزات أساسية.

الإيجابيات:

• سهل الاستخدام
• بسعر معقول
• سهل الإعداد لمختلف مستويات المهارات التقنية

السلبيات:

• خيارات محدودة للتخصيص والتكامل
• يفتقر إلى بعض الميزات المتقدمة

الأسعار:

• خطة مجانية / 5 مستخدمين / 5 دورات
• تبدأ الباقات المدفوعة من 69 دولارًا أمريكيًا / من 1 إلى 20 مستخدمًا / شهريًا / سنويًا

ما هو اختيارك؟

أ تطبيق نظام إدارة التعلم بنجاح يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في كيفية تعاملك مع عملية التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالموظفين.

من خلال تقديم تدريب شخصي ومناسب، يمكنك جذب الأشخاص المناسبين وضمان حصولهم على تطوير مستمر، مما يساعدك على تحديد المجالات التي يمكنهم فيها النمو والتحسن.

هل ترغب في معرفة كيف يمكن لنظام إدارة التعلم الخاص بنا للموارد البشرية أن يعزز بيئة التعلم لديك؟ استكشف مجموعتنا خطط الأسعار أو احجز عرضًا تجريبيًا اليوم!