أفضل 10 منصات للتعلم المصغر (خيارات مجانية ومدفوعة)

محاولة تذكر كميات كبيرة من المعلومات نادراً ما تنجح. فكّر في جلسات الدراسة الطويلة التي تلاشت من الذاكرة بعد أيام. - هيرمان إبينغهاوس نسيان المنحنى يوضح هذا مدى سرعة نسيان أدمغتنا عند تعرضها للضغط الزائد.

المنصات المدعومة بالذكاء الاصطناعي قسّم المحتوى إلى دروس قصيرة. تُظهر الأبحاث ذلك. 58% من العمال أفضّل هذه الطريقة على التدريب التقليدي. يستعرض هذا الدليل أفضل منصات التعلّم المصغّر للمحترفين لتتمكن من إيجاد الأنسب لك.

أفضل منصات التعلم المصغر: أفضل 10 اختياراتنا

إليكم تفصيلًا لبعض أفضل منصات التعلم المصغر المتوفرة في السوق:

1. منصة Coursebox AI (أفضل منصة للتعلم المصغر بشكل عام)

Coursebox AI هي منصة تعليمية قوية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تجعل التعلم المصغر وإنشاء الدورات التدريبية الكاملة سريعًا ومرنًا. بفضل الأتمتة القوية، يمكنك تحويل المستندات والشرائح ومقاطع الفيديو ومحتوى الويب إلى دروس مصغرة منظمة في غضون دقائق. تدعم المنصة عناصر تفاعلية مثل اختبارات قصيرة، بطاقات تعليميةوأنشطة السحب والإفلات لتعزيز التفاعل.

يدعم Coursebox أيضًا طرق توصيل متعددةبدءًا من الروابط القابلة للمشاركة وصولًا إلى أنظمة إدارة التعلم ذات العلامات التجارية الخاصة وتطبيقات الجوال المخصصة، والتي تساعد الفرق على الوصول إلى المتعلمين على أي جهاز. وبفضل دعمها لأكثر من 100 لغة، تلبي هذه المنصة احتياجات التدريب العالمية، وتحافظ على اتساق المحتوى وتكييفه مع السياق المحلي دون خطوات إضافية.

والأفضل من ذلك؟ يقدم Coursebox AI خطة مجانية بدون الحاجة إلى بطاقة ائتمان، حتى تتمكن من البدء في إنشاء الدروس على الفور.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء دروس ودورات تدريبية مصغرة مدعومة بالذكاء الاصطناعي في دقائق
• تحويل الملفات الموجودة إلى وحدات تدريبية منظمة
• التعلم التفاعلي: بطاقات قابلة للطي، اختبارات، سحب وإفلات
• خيارات توصيل أنظمة إدارة التعلم ذات العلامات التجارية وتطبيقات الجوال
• روابط قابلة للمشاركة أو تضمينات في نظام إدارة التعلم لتسهيل الوصول
• دعم لأكثر من 100 لغة للفرق العالمية
• روبوتات الدردشة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي للحصول على دعم فوري للمتعلمين
• توليد الفيديو بالذكاء الاصطناعي مع صور رمزية بلغات متعددة
• إعداد تقارير مفصلة وتتبع تقدم المتعلمين
• التكامل السلس مع أنظمة إدارة التعلم وأنظمة الموارد البشرية والأدوات

2. تحويل المحاور

أكسونيفاي تدعم هذه المنصة تدريب فرق العمل الميدانية من خلال دروس قصيرة ومركزة. وهي مناسبة للشركات التي لديها أعداد كبيرة من الموظفين الذين لا يعملون في المكاتب والذين يحتاجون إلى الوصول السريع إلى التعلم خلال ساعات العمل.

يُخصّص الذكاء الاصطناعي الدروس بناءً على الأداء، مما يُساعد على ترسيخ المعرفة بمرور الوقت. ويستطيع المديرون مراقبة التقدم، وتحديد الثغرات في المهارات، ومراجعة أثر التدريب من خلال تقارير مُفصّلة. استطلاعات مدمجة المساعدة في جمع آراء الموظفين وقياس مدى تفاعلهم.

يُتيح الوصول عبر الأجهزة المحمولة مرونةً في التعلم عبر المواقع وساعات العمل المختلفة. ويُشير بعض المستخدمين إلى وجود تحديات في سهولة الاستخدام، لا سيما أثناء الإعداد والتنقل اليومي، الأمر الذي قد يتطلب دعمًا إضافيًا في عملية الإعداد.

الميزات الرئيسية:

• تخصيص الدروس المدعوم بالذكاء الاصطناعي
• الوصول إلى التعلم عبر الأجهزة المحمولة أولاً
• تتبع التقدم وتحليله
• استطلاعات رأي الموظفين وملاحظاتهم
• تكامل الأنظمة

3. LearnUpon

LearnUpon يدعم التدريب المصغر للموظفين والشركاء والعملاء من خلال نظام إدارة التعلم المؤسسيتُعدّ هذه المنصة مثالية للمؤسسات التي تُدير عملية التعلّم عبر فرق أو بوابات متعددة. تدعم أدوات إنشاء الدورات التدريبية مقاطع الفيديو والاختبارات والتقييمات، التي تتناسب مع أساليب التعلّم المصغّر.

تعزز ميزات التلعيب التفاعل، وهو ما يفضله العديد من الموظفين خلال التدريب في مكان العمل. تساعد أدوات إعداد التقارير في تتبع التقدم والإنجاز بين المجموعات. يدعم الوصول عبر الأجهزة المحمولة التعلم خلال ساعات العمل أو العمل عن بُعد. تربط خيارات التكامل منصة LearnUpon بأدوات الأعمال الشائعة. تبقى خيارات التخصيص محدودة، وقد لا يلبي مستوى إعداد التقارير احتياجات التحليلات المتقدمة، خاصةً لبرامج التدريب التي تتطلب كميات كبيرة من البيانات.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء الدورات التدريبية والتقييمات
• إعداد التعلم متعدد البوابات
• أدوات التلعيب
• وصول سهل الاستخدام عبر الأجهزة المحمولة
• التكاملات وتسجيل الدخول الموحد

4. سبيكيت

سبيكيت تساعد هذه المنصة الفرق على التعلم مباشرةً ضمن سير العمل اليومي من خلال التعلم المصغر المدمج. وهي مناسبة للفرق العاملة عن بُعد والتي تتطلب سرعة في الأداء وتحتاج إلى إجابات فورية أثناء العمل. صُممت منصة Spekit خصيصًا لفرق المبيعات. يتصل بـ Salesforce وأدوات أخرى لدعم عملية الإعداد وتحديثات المنتج.

تتيح إضافة لمتصفح كروم الوصول الفوري إلى بطاقات التعلم دون الحاجة إلى تبديل التطبيقات. وتُرشد مسارات التعلم المستخدمين خلال المهام خطوة بخطوة. كما تُظهر أدوات إعداد التقارير استخدام المحتوى وأداءه.

تدعم ميزات التواصل التحديثات والتعليقات الفورية. يفتقر برنامج Spekit إلى التعلم التفاعلي، مما قد يحد من تفاعل الفرق التي تفضل الأساليب التنافسية أو القائمة على المكافآت.

الميزات الرئيسية:

• بطاقات تعليمية ونماذج
• إضافة لمتصفح كروم
• التكامل بين Salesforce و Slack
• مسارات التعلم وسير العمل
• تقارير الاستخدام والتعليقات

5. نظام إدارة التعلم توفوتي

نظام إدارة التعلم توفوتي يدعم هذا الحل إنشاء برامج التعلم الرقمي وتقديمها ومتابعتها عبر منصة سحابية. وهو مناسب للفرق التي لديها خبرة سابقة في أنظمة إدارة التعلم (LMS) وترغب في خيارات التعلم المصغر المنظم والتدريب المباشر. كما تدعم أدوات إنشاء الدورات التدريبية التحكم في الدروس، وتتبع التقدم، والتقييمات.

تساهم ميزات التلعيب، مثل لوحات المتصدرين، في تعزيز التفاعل. وتدعم الفصول الدراسية الافتراضية الجلسات المباشرة إلى جانب المحتوى عند الطلب. كما تشجع أدوات التواصل المجتمعي على التفاعل. التفاعل والنقاش بين الأقران.

تساعد خيارات العلامة التجارية والتخصيص على مواءمة التدريب مع هوية الشركة. كما يدعم الوصول عبر الأجهزة المحمولة التعلم من مختلف الأجهزة. ويشير بعض المستخدمين إلى صعوبة أكبر في التعلم مقارنةً بمنصات التعلم المصغر الأبسط.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء الدورات التدريبية وتقييد الدروس
• أساليب التلعيب ولوحات المتصدرين
• فصول دراسية افتراضية مباشرة
• المجتمعات وأدوات العلامات التجارية
• وصول متوافق مع الأجهزة المحمولة

6. eduMe

eduMe يقدم تدريبًا مصممًا خصيصًا للأجهزة المحمولة لعملية الإعداد والتأهيل، تطوير المهاراتوالتعلم الميداني. تدمج هذه المنصة التدريب مباشرةً في أدوات مثل مايكروسوفت تيمز وأنظمة الموارد البشرية مثل وورك داي. يصل المتعلمون إلى المحتوى أثناء العمل، مما يدعم استيعابًا أفضل ويوفر الوقت.

تدعم أدوات إنشاء المحتوى الدروس القصيرة والاستبيانات والاختبارات. وتساعد التحليلات الفورية على تتبع التفاعل والأداء. كما يُسهّل الوصول بدون كلمة مرور عملية تسجيل الدخول للفرق الكبيرة. ويُساعد دعم اللغات المتعددة القوى العاملة العالمية على توسيع نطاق التدريب. يُناسب برنامج eduMe المؤسسات التي تضم فرقًا تعمل عن بُعد وتحتاج إلى تعلّم مرن ومتاح أثناء التنقل.

الميزات الرئيسية:

• تقديم التعليم الموجه نحو الأجهزة المحمولة
• التكامل مع Teams وأدوات الموارد البشرية
• استوديو إنشاء المحتوى
• التحليلات والاستبيانات في الوقت الفعلي
• دعم متعدد اللغات

7. بطاقات المواهب

بطاقات المواهب يدعم التدريب عبر الهاتف المحمول لـ العاملون في الخطوط الأمامية ويمكن للفرق العاملة عن بُعد الاستفادة من دروس قصيرة تعتمد على البطاقات التعليمية. تركز هذه المنصة على جلسات تعليمية سريعة تتناسب مع الجداول الزمنية المزدحمة. كما يُسهم الذكاء الاصطناعي في تسريع إنشاء دورات التعلم المصغر. ويدعم تطبيق الهاتف المحمول إمكانية الوصول دون اتصال بالإنترنت، مما يُساعد الفرق على التعلم دون الحاجة إلى اتصال دائم بالإنترنت.

تعزز التقييمات المصغرة المُصممة على غرار الألعاب المعرفة و تحسين معدلات الإنجازيدعم البرنامج لغات متعددة تناسب الفرق العالمية. وتتيح التحليلات تتبع تقدم المتعلمين وتفاعلهم. قد تحدّ محدودية تنسيقات المحتوى وقلة التكاملات من استخدامه. برامج تدريبية معقدة أو فرق العمل المكتبية.

الميزات الرئيسية:

• تنسيق التعلم على غرار البطاقات التعليمية
• إنشاء الدورات التدريبية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
• تطبيق جوال مع إمكانية الوصول دون اتصال بالإنترنت
• التقييمات المصغرة المُصممة على غرار الألعاب
• دعم متعدد اللغات

8. التدريب على المهارات

التدريب على المهارات العلمية يدعم التدريب المؤسسي من خلال منصة تعليم مصغر غنية بالميزات. تساعد الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي في بناء الدورات التدريبية باستخدام تنسيقات محتوى متعددة. يعمل تحويل عروض PowerPoint التقديمية على تسريع إنشاء الدروس. تدعم مسارات التعلم المخصصة عمليات الإعداد والتقييم. كما يدعم النظام أساليب التلعيب و التعلم الاجتماعي تعزيز التفاعل.

تساعد مكتبة الدورات التدريبية المجانية الفرق على إطلاق التدريب بشكل أسرع. التكاملات يربط برنامج التدريب SC بأدوات العمل الشائعة. يتيح الوصول دون اتصال بالإنترنت التعلم في أي مكان. تتضمن المنصة العديد من الميزات، والتي قد تبدو معقدة للفرق التي تبحث عن منصات تعلم مصغر أبسط.

الميزات الرئيسية:

• إنشاء دورات تدريبية معززة بالذكاء الاصطناعي
• أدوات تحويل PowerPoint
• التلعيب والتعلم الاجتماعي
• التكامل مع تطبيقات الأعمال
• إمكانية الوصول إلى التعلم دون اتصال بالإنترنت

9. 7 نقرات

7 صنابير هي منصة تعليمية مصغّرة مصممة خصيصًا للأجهزة المحمولة، تتيح إنشاء دورات تدريبية بسرعة وسهولة. يمكن إنشاء دروس قصيرة في غضون 15 دقيقة باستخدام قوالب جاهزة، مما يجعل التدريب فعالًا وقابلًا للتوسع. يضمن نظام توصيل المحتوى الآلي حصول المتعلمين على الدروس في الوقت المناسب، بينما توفر تحليلات مفصلة بيانات لتتبع الأداء والتفاعل.

تعمل المنصة على الهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر، ولا يحتاج المتعلمون إلى تطبيقات أو تسجيلات دخول للوصول إلى المحتوى. تتكامل 7taps مع أدوات متنوعة لتناسب سير العمل الحالي. أما العيب الرئيسي فهو التركيز على الدروس القصيرة فقط، وهو ما قد لا يناسب الفرق التي تحتاج إلى دروس أطول أو دورات أكثر تعمقًا.

الميزات الرئيسية:

• أدوات بسيطة لإنشاء الدورات
• قوالب مصممة مسبقاً
• توصيل المحتوى آلياً
• مصمم خصيصًا للأجهزة المحمولة مع دعم لأجهزة الكمبيوتر المكتبية
• تحليلات الأداء

10. كيو ستريم

كيو ستريم تدعم المنصة التعلم المصغر وتعزيز المعرفة لمساعدة الفرق على بناء المهارات بسرعة. تتكامل المنصة مع أدوات المراسلة والتعاون الشائعة، بما في ذلك Slack وMicrosoft Teams وWebex وغيرها. يمكن للمستخدمين الاستفادة من تأليف محتوى SCORM وقوالب جاهزة لإنشاء دورات تدريبية بسرعة. وتقوم التحليلات بتتبع الأداء وتسليط الضوء على المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

تشجع أقسام التلعيب على التفاعل والتحفيز. المنصة مصممة خصيصاً للأجهزة المحمولة، وتلبي احتياجات الموظفين الذين يحتاجون إلى التعلم أثناء التنقل. تبقى خيارات التخصيص المتقدمة محدودة، مما قد يُعيق الفرق التي تتطلب تصميمات دورات تدريبية مخصصة أو هياكل تعلم مصغرة مرنة للغاية.

الميزات الرئيسية:

• مكتبة قوالب للدورات التدريبية السريعة
• أدوات تأليف محتوى SCORM
• تجربة تعليمية مصممة خصيصاً للأجهزة المحمولة
• ميزات التلعيب
• تحليلات الأداء

ما هي منصات التعلم المصغر؟

توفر منصات التعلم المصغر التعلم في دروس قصيرة ومركزة. تستغرق هذه الدروس عادةً من 3 إلى 15 دقيقة. بدلاً من الدورات الطويلة التي تبدو ثقيلة أو بطيئة، التعلم المصغر يقسم هذا الأسلوب المواضيع إلى خطوات صغيرة وسهلة تتناسب مع الجداول الزمنية المزدحمة. وهذا يساعد المتعلمين على استيعاب الأفكار الرئيسية بشكل أسرع والاحتفاظ بها بشكل أفضل.

نصيحة احترافية: التعلم المصغر ليس مثالياً. الإيجابيات والسلبيات ينبغي عليك استكشاف الأمر قبل دمجه في برامج التدريب.

تتضمن منصات التعلم المصغر عادةً اختبارات قصيرة، وفيديوهات، وبطاقات تعليمية، وعناصر تفاعلية لجعل التعلم أكثر جاذبية وفعالية. كما أنها تعمل على الأجهزة المحمولة، مما يتيح للمستخدمين التعلم في أي وقت وبالوتيرة التي تناسبهم.

نصيحة من خبير: باستخدام نظام إدارة التعلم ذو العلامة البيضاء يسمح ذلك لمنصات التعلم المصغر بالحفاظ على هويتها التجارية بالكامل، مما يخلق تجربة تعليمية سلسة تبني الثقة مع توسيع نطاق التدريب عبر الفرق.

تستخدم العديد من الفرق منصات التعلم المصغر لتدريب القوى العاملة، عملية الإعداددورات تنشيط المهارات، مواضيع الامتثالوالنمو المهني لأنها تتناسب بشكل طبيعي مع الحياة العملية اليومية.

أدوات مصممة لـ التعلم المصغر غالباً ما تتضمن هذه الحلول تحليلات وتخصيصاً وبحثاً فورياً، بحيث يجد المتعلمون ما يحتاجونه في الوقت المناسب. بل إن بعض الحلول تستخدم الذكاء الاصطناعي لاقتراح المحتوى أو أتمتة إنشاء الدروس، مثل Coursebox AI، والتي تحول المواد الموجودة إلى دروس قصيرة بسرعة.

أنشئ وحدات تعليمية مصغرة في دقائق باستخدام الذكاء الاصطناعي من Coursebox

تساعد منصات التعلم المصغر المحترفين على التعلم بشكل أسرع، الاحتفاظ بالمعرفةوابقَ على تواصل. يوفر Coursebox AI إنشاء دورات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ودروسًا تفاعلية، وإمكانية الوصول العالمي للفرق من أي حجم.

ابدأ اليوم بخطتنا المجانية وشاهد كيف يمكنك تحويل المحتوى إلى دروس قصيرة وسريعة.

الأسئلة الشائعة

ما المقصود بالتعلم المصغر؟

يُقدّم التعلّم المصغّر دروسًا قصيرة ومركزة مصممة لتعليم مفهوم أو مهارة واحدة بسرعة. ويستخدم مقاطع فيديو قصيرة، واختبارات، وبطاقات تعليمية، أو أنشطة تفاعلية لتحسين استيعاب المعلومات. يتناسب التعلّم المصغّر مع الجداول الزمنية المزدحمة، ويساعد المتعلّمين على استيعاب المعلومات واسترجاعها بفعالية أكبر من جلسات التدريب التقليدية الطويلة.

ما هو أفضل أسلوب للتعلم المصغر؟

يعتمد اختيار أفضل منصة للتعلم المصغر على أهدافك وجمهورك المستهدف. توفر أفضل الخيارات إمكانية إنشاء دورات تدريبية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومحتوى تفاعلي، وإمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة، وتحليلات متقدمة، وتكامل مع أدوات أخرى. تتميز منصات مثل Coursebox AI وEdApp وAxonify بقدرتها على تقديم دروس قصيرة وجذابة تعزز استيعاب المعلومات.

ما هو مثال على التعلم المصغر؟

من أمثلة التعلّم المصغر درسٌ مدته خمس دقائق يُعلّم مهارةً واحدة، مثل استخدام ميزةٍ في برنامجٍ ما، أو إتمام خطوةٍ من خطوات السلامة في مكان العمل، أو مراجعة عملية إنتاج منتجٍ ما. قد تتضمن الدروس مقاطع فيديو، أو بطاقات تعليمية، أو اختبارات، أو أدلةً تفصيليةً يمكن للمتعلمين إكمالها على هواتفهم المحمولة أو أجهزة الكمبيوتر المكتبية.

كم مدة جلسة التعلم المصغر؟

تستغرق جلسة التعلم المصغر عادةً من 3 إلى 15 دقيقة، وتركز على موضوع أو مهارة واحدة. تتناسب الدروس القصيرة مع الجداول الزمنية المزدحمة، وتتيح للمتعلمين استيعاب المحتوى دون إرهاق. يمكن الوصول إلى الجلسات عبر الأجهزة المحمولة أو أجهزة الكمبيوتر المكتبية، أو دمجها في برامج تدريبية أوسع.

هل يُعدّ تطبيق Duolingo مثالاً على التعلّم المصغر؟

نعم، يستخدم تطبيق دولينجو أسلوب التعلم المصغر من خلال تقديم دروس لغوية قصيرة ومركزة لا تستغرق سوى بضع دقائق. تجمع المنصة بين الاختبارات القصيرة والتكرار والتمارين التفاعلية لترسيخ المفردات والقواعد، مما يساعد المتعلمين على التقدم بخطوات صغيرة ومُيسّرة دون الحاجة إلى جلسات دراسية طويلة.