أفضل 11 أداة للتعلم والتطوير (L&D) في عام 2026

قم بتوسيع نطاق برامج التدريب وتقليل وقت التطوير باستخدام الذكاء الاصطناعي.

ابدأ مجاناً

لا يمكن لأي منظمة أو شركة أن تحقق النجاح الحقيقي إلا إذا استثمرت في تطوير موظفيها وبناء قاعدة قوية من المواهب الداخلية. لهذا السبب، تفكر الشركات في الاستثمار في أدوات تدريب الموظفين. 

أصبحت ثقافة التدريب منتشرة على نطاق واسع لدرجة أنه يمكنك العثور على عدد لا يحصى من منصات التعلم والتطوير عبر الإنترنت. في الواقع، من المتوقع أن يصل حجم سوق برامج التأليف وحدها إلى 5956.7 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2032. وهذا يدل على مدى أهمية مجال التعلم والتطوير واتساعه. 

سنتناول في هذا الدليل أفضل 11 أداة للتعلم والتطوير يمكنك استخدامها لتدريب الموظفين، مما يُسهم في نجاح المؤسسة. ولكن قبل الخوض في التفاصيل، دعونا نناقش أولاً أنواع أدوات التعلم والتطوير لفهمها بشكل أفضل.

ثمانية أنواع من أدوات التعلم والتطوير 

فيما يلي أهم ثمانية أنواع من أدوات التعلم والتطوير التي تُستخدم بشكل شائع في الشركات.

1. أدوات تأليف الدورات التدريبية

تُعدّ أدوات تصميم الدورات التدريبية أدوات أساسية للتعلم والتطوير، حيث تُركّز على إنشاء دورات تدريبية احترافية وتتيح لك نشرها بتنسيقات مُختارة. يمكنك ببساطة استخدام وظائف السحب والإفلات وواجهة سهلة الاستخدام لإعداد دورة تدريبية متكاملة دون الحاجة إلى مهارات برمجية. 

أمثلة: Coursebox، Adobe Captivate، isEazy Author

2. مزودو الدورات التدريبية عبر الإنترنت

عادةً ما يمتلك مزودو الدورات التدريبية عبر الإنترنت مكتبة واسعة من الدورات في مختلف المواضيع والقطاعات، والتي يمكن استخدامها كمورد تدريبي. تكون الدروس عادةً مسجلة مسبقًا، مما يتيح للموظفين إكمالها وفقًا لسرعتهم الخاصة. اطلع أدناه على أكثر البرامج التدريبية شيوعًا عبر الإنترنت.

أمثلةكورسيرا، يوديمي، لينكد إن ليرنينج

‍

3. منصات التعلم المصغر

التعلم المصغر هو فئة أخرى من أدوات التعلم والتطوير توفر هذه المنصات محتوى تعليميًا موجزًا مثاليًا للمواضيع التي تتطلب وقتًا قصيرًا. يتميز هذا المحتوى القصير (من 3 إلى 5 دقائق) بسهولة استيعابه، ويمنح المتعلمين حرية اختيار ما يتعلمونه ومتى. تُظهر الإحصائيات أدناه الطلب المتزايد على المحتوى الموجز.

أمثلة: أكسونيفاي إنك، آي سبرينغ ليرن، إداب

المصدر: ازدهر بطريقتي

4. أدوات التقييم

تتجاوز أدوات التقييم أدوات التعلم الأساسية، إذ تُعزز ثقافة التعلم وتضمن التزام الموظفين بالمسار الصحيح. وهي مصممة لرصد وتتبع التقدم التعليمي بفعالية.

أمثلة: iMocha، SurveyMonkey، ExperQuiz

5. برامج إدارة التعلم (LMS)

برنامج إدارة التعلم (LMS) هو أحد أكثر الأنظمة استخدامًا أدوات التعلم والتطويرهي في الواقع منصة تعليمية افتراضية تُمكّن إدارة الأعمال من تتبع تاريخ تعلم الموظفين وإنشاء مواد تعليمية وبرامج تدريبية. وهي تُستخدم على نطاق واسع لدرجة أنها حاليًا... 98% من الشركات في قطاع التدريب يستخدمون هذه التقنية للتعلم والتطوير.  

المصدر: Research.com

6. أنظمة تجربة التعلم (LXPs)

توفر أدوات منصات تجربة التعلم (LXPs) تجربة تعليمية أكثر تخصيصًا، إذ تركز على المتعلم وتتميز بقدرات بحث متقدمة. وهذا يُسهّل على المستخدمين العثور على المحتوى الذي يبحثون عنه واستخدامه. كما تتميز منصات تجربة التعلم بالتطوير الاجتماعي والتحليلات المتقدمة. وبهذا المعنى، ينصب التركيز على التعاون أكثر من المشاركة المباشرة. 

أمثلة: 360Learning، LinkedIn Learning، Udemy

7. برامج إدارة المحتوى 

كما يوحي الاسم، تُعنى برامج إدارة المحتوى بإدارة المحتوى الرقمي. وهي أنواعٌ مختلفة، ويمكن استخدامها لإنشاء المحتوى وتعديله وجدولته ونشره. ومن بين فئات أدوات إدارة المحتوى، أنظمة إدارة محتوى التعلّم (LCMS)، التي يمكن استخدامها في التعليم وأنواع مختلفة من التدريب، مثل: التدريب على المبيعات والتدريب على المهارات الشخصية وما إلى ذلك. 

أمثلة: Wix، Squarespace، WordPress

8. أدوات مؤتمرات الفيديو

تُستخدم أدوات التعلم والتطوير هذه لعقد اجتماعات مباشرة وفورية، وجلسات تدريبية، ومقابلات عمل، وما إلى ذلك. وقد اتسع نطاق استخدام أدوات المؤتمرات هذه في حقبة ما بعد كوفيد-19، والآن، 43% من الفرق الداخلية والفرق العاملة عن بعد استخدم أدوات مؤتمرات الفيديو. 

أمثلةZoom، GoToMeeting، Microsoft Teams

إفصاح كامل: هذه المدونة مملوكة ومدارة من قبل Coursebox. وبينما أدرجنا أنفسنا في هذه القائمة لإيماننا بمنصتنا، فقد قدمنا تحليلاً موضوعياً للميزات لمساعدتك في اختيار الأنسب لك.

11 أداة للتعلم والتطوير 

إذا كنت ترغب في تطوير مهاراتك، فأنت بحاجة إلى استخدام أدوات تكنولوجيا التدريب والتطوير المناسبة. إليك بعضًا من أفضل برامج تدريب وتطوير الموظفين. 

1. أرتيكوليت 360

إذا كنت تبحث عن برنامج لتأليف الدورات التدريبية مع مجموعة واسعة من أدوات الإنشاء، بما في ذلك تحويل PowerPoint وتسجيل الشاشة، فعليك تجربة Articulate 360. 

حظيت أداة تدريب الموظفين هذه باعتراف واسع من كبرى الشركات، وهي سهلة الاستخدام للغاية. باستخدام أدوات محاكاة البرامج وتسجيل الشاشة، يمكنك إنشاء دورات تدريبية متميزة تُفيد المتدربين بشكل كبير. 

أهم الميزات

• أكثر من 1000 دورة تدريبية ودرس وقالب جاهز
• أداة تقييم سهلة الاستخدام
• التدريب المباشر وعند الطلب
• شارك وتتبع التدريب ببضع نقرات
• واجهة سهلة الاستخدام

الأسعار: يتضمن ذلك فترة تجريبية مجانية. تبلغ تكلفة الخطة الشخصية 1099 دولارًا أمريكيًا سنويًا لكل مستخدم، بينما تبلغ تكلفة خطة الفرق 1399 دولارًا أمريكيًا سنويًا لكل مستخدم.

2. يوديمي للأعمال

تُعدّ منصة Udemy Business أفضل أداة للتعلم والتطوير، حيث تُقدّم مجموعة واسعة من دورات تنمية المهارات، تضم أكثر من 26000 دورة للمؤسسات والأفراد. كما تُوفّر تدريباً تفاعلياً عند الطلب وتدريباً مباشراً لمساعدة الشركات على بناء قوة عاملة ماهرة.

تتضمن المنصة ميزات لإدارة المستخدمين، وتقييم الأنشطة، وأدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة مثل ترجمة المحتوى، وإنشاء الاختبارات، وتحويل النص إلى كلام، وغير ذلك الكثير.

إليكم رسم بياني يوضح عدد المتعلمين على منصة Udemy حسب السنة. 

‍أهم الميزات

• مصمم للشركات الصغيرة والكبيرة
• يوفر التعلم عند الطلب ومشاركة الموارد 
• أنشئ مسارات تعليمية باستخدام قوالب جاهزة.
• يقدم أكثر من 26000 دورة تدريبية

الأسعار: تتكون خطة الفريق من 30 دولارًا شهريًا (لكل مستخدم).

3. Coursebox AI

فرق التعلم والتطوير تستخدم Coursebox AI يمكن توسيع نطاق البرامج التدريبية من خلال تحويل المحتوى الحالي إلى دورات تفاعلية، مع تكامل مع أنظمة إدارة التعلم، ودعم شخصي للمتعلمين، واختبارات قصيرة مُولّدة بالذكاء الاصطناعي، وتقييم وملاحظات مُولّدة بالذكاء الاصطناعي، وشهادات آلية، وخطة مجانية إلى جانب خطط مدفوعة متعددة المستويات. يناسب هذا فرق التعلم والتطوير التي ترغب في تأليف دورات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مع تقديم متكامل. عادةً ما يختار مصممو المناهج التعليمية وفرق التعلم والتطوير الراسخة، الذين يحتاجون بشكل أساسي إلى مخرجات تأليف مُتقنة مقترنة بأنظمة التعلم والتطوير المؤسسية الأوسع، برنامج Articulate 360، بينما قد ينظر أولئك الذين يستخدمون سير عمل تأليف قائم على PowerPoint في iSpring Suite.

أهم الميزات

• مصمم دورات مدعوم بالذكاء الاصطناعي
• يدعم جميع الأجهزة
• اختبارات مُولّدة بواسطة الذكاء الاصطناعي
• التقييم والتعليقات الفورية باستخدام الذكاء الاصطناعي
• تحويل تنسيقات الملفات المختلفة إلى دورات تدريبية

الأسعار: يُقدّم باقات مجانية ومدفوعة. اطّلع على الأسعار هنا

4. مجموعة iSpring

إذا كنت تبحث عن أداة شاملة لتأليف الدورات التدريبية، فإن iSpring هو الخيار الأمثل. فهو يحتوي على العديد من التنسيقات، بل ونظام إدارة تعلم منفصل لفرق التعلم والتطوير. هذه المنصة مصممة خصيصًا لـ التدريب على الامتثال وتدريب شركاء القنوات. 

إنها أداة تعليمية وتطويرية متكاملة مع برنامج PowerPoint، ومجموعة أدوات تأليف قوية. يمكنك إنشاء دورات تعليمية إلكترونية قائمة على الشرائح، وبناء اختبارات تفاعلية، وإضافة تعليقات صوتية، ونشر دوراتك بسهولة.

أهم الميزات

• إمكانيات تحويل ملفات PPT إلى SCORM
• مساعد ذكاء اصطناعي لتوليد أفكار محتوى ذات صلة
• يوفر أكثر من 9000 قالب وصورة وشخصية
• قم بإنشاء وحدات تتكامل مع منصات إدارة التعلم المختلفة 

الأسعار: يُقدّم العرض فترة تجريبية مجانية، و770 دولارًا سنويًا للنسخة الأساسية، و970 دولارًا سنويًا للنسخة القصوى، و1970 دولارًا للنسخة المميزة.

5. لينكد إن ليرنينج

تُعدّ منصة LinkedIn Learning منصة أخرى تضم أكثر من 20,000 دورة تدريبية يقدمها خبراء في مختلف المجالات. تتوفر هذه الدورات بصيغتي الفيديو والصوت بـ 13 لغة. وتتناول المنصة مواضيع رئيسية تتعلق بالتكنولوجيا والأعمال والإبداع.

كما يحتوي على أداة لتحليل البيانات تساعد الشركات على وضع استراتيجياتها الخاصة بالتدريب والتطوير. وهذا يُمكّن كل شركة من توفير التدريب المناسب لموظفيها. 

المصدر: فاينانسز أونلاين

أهم الميزات

• عناصر تفاعلية مثل الاختبارات والمشاريع العملية
• يمكن الوصول إليه بسهولة عبر الموقع الإلكتروني وتطبيق الهاتف المحمول
• السماح بإضافة الدورات التدريبية المكتملة إلى ملف تعريف LinkedIn
• الدعم المقدم من مجتمع لينكدإن التعليمي

الأسعار: التكلفة 379.88 دولارًا سنويًا

6. أدوبي كابتيفيت

يُعد برنامج Adobe Captivate من أفضل برامج التدريب والتطوير. وهو أداة لتأليف الدورات التدريبية مصممة لمساعدة المدربين على إنشاء محتوى تعليمي إلكتروني تفاعلي وجذاب. 

تشمل الميزات الرئيسية تحويل عروض PowerPoint التقديمية، ومحاكاة التطبيقات، وجولات الواقع الافتراضي، وقوالب مشاريع البدء السريع. يمكنك الاستفادة من وظائف مثل التخطيطات الجاهزة، وتأليف الدورات التدريبية، وتحويل النص إلى كلام، وغيرها الكثير لإنشاء دورات تفاعلية. 

أهم الميزات

• إمكانيات تحرير الفيديو
• تسجيل الشاشة 
• دعم تقنية الواقع الافتراضي والوسائط بزاوية 360 درجة
• التوافق مع معايير SCORM و xAPI 

الأسعار: التكلفة 33.99 دولارًا شهريًا

7. نظام إدارة المواهب

يُعدّ TalentLMS أداةً أخرى فعّالة للتعلم والتطوير، وهو برنامج تدريبي يستخدمه أكثر من 70,000 فريق. وتتمثل ميزته الأبرز في خاصية السحب والإفلات، التي تُمكّن المستخدمين من إضافة وسائط متعددة إلى الدورات التدريبية. 

والأفضل من ذلك؟ يدعم نظام TalentLMS معايير محتوى التعلم الإلكتروني مثل SCORM وCMI5. كما توفر هذه المنصة أكثر من 800 دورة تدريبية جاهزة عبر الإنترنت لتنمية المهارات الشخصية. 

أهم الميزات

• يتيح لك تحويل تجربة التعلم الإلكتروني إلى لعبة
• شهادات شخصية تُمنح للمشاركين في الدورة عند إتمامها.
• يتكامل بسهولة مع التطبيقات والبرامج الأخرى

الأسعار: تبدأ الخطة من 69 دولارًا شهريًا

8. فالاميس

يُعدّ Valamis أداةً أخرى مفيدة للغاية للتعلم والتطوير، تستخدمها العديد من الجامعات والشركات للتعليم عبر الإنترنت. يمكن استخدام هذه المنصة لرفع مستوى مهارات موظفيك، كما يمكنك إضافة محتوى خاص بك إلى الدورات التدريبية. 

تم تصميم منصة تجربة التعلم هذه (LXP) وفقًا لإرشادات الأمان وتتوافق تمامًا مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR). وتستخدم خوارزميات ذكاء اصطناعي خاصة لاقتراح دورات تدريبية مناسبة لموظفيك، مما يُحسّن تجربتهم. 

أهم الميزات

• محرر دورات سهل الاستخدام 
• يتيح لك إضافة محتواك إلى الدورات التدريبية
• برنامج تعليمي مدعوم بالذكاء الاصطناعي
• مثالي للقطاعات العامة والمؤسسات الكبيرة

الأسعار: يبدأ السعر من 17000 يورو سنوياً

9. ملتقى

يُعدّ Confluence أداةً شائعة الاستخدام للتعلم والتطوير، تُمكّن الموظفين من التعاون وتنظيم جميع أعمالهم. وهو مصمم للعمل الجماعي، مما يُسهّل التعاون في المشاريع من خلال اللوحات البيضاء، ومناقشة الأفكار، والعمل على الصفحات. 

يمكنك الحصول على خطة Confluence مجانية لما يصل إلى 10 مستخدمين ومساحة تخزين 2 جيجابايت. بالإضافة إلى ذلك، تتكامل مع Loom، مما يسمح لك بتسجيل شاشتك ورسائلك ومشاركتها مع فريقك.

أهم الميزات

• يتيح التحرير والتعليق واستخدام السبورة البيضاء في الوقت الفعلي 
• يتيح لك تنظيم العمل في شجرة منظمة
• تتميز بمكتبة واسعة من نماذج التدريب
• يسمح بدمج تطبيقات الطرف الثالث
• الدعم من مجتمع أتلاسيان

الأسعار: يقدم خطة مجانية، وخطة قياسية مقابل 4.89 دولارًا لكل مستخدم شهريًا، وخطة مميزة مقابل 8.97 دولارًا لكل مستخدم شهريًا، وخطة مؤسسية مع توفر الأسعار عند الطلب. 

10. امتصاص نظام إدارة التعلم

يمكنك تزويد فريقك بالأدوات اللازمة وإدارة عملياتك التجارية بسلاسة باستخدام Absorb. إنها أداة تعليمية وتطويرية ممتازة تقدم دروسًا موجزة حول جميع المواضيع تقريبًا في مكان واحد. 

تساعد منصة Absorb موظفي الشركة على اكتساب المعرفة الأساسية باللوائح ومعايير الصناعة. والجدير بالذكر أنه يمكنك العثور على هذه الدورات بلغات مختلفة على منصة Absorb Amplify.

أهم الميزات

• نظام إدارة التعلم المدعوم بالذكاء الاصطناعي
• بوابة للتجارة الإلكترونية لبيع الدورات التدريبية بسهولة
• لوحة معلومات التقارير والتحليلات
• يتيح الوصول إلى الدورات التدريبية عبر الهاتف المحمول
• آلاف الدورات التدريبية الجاهزة عبر الإنترنت 

الأسعار: يمكن تقديمها عند الطلب

11. نول

لوم هي منصة مراسلة فيديو تساعدك على إنشاء مقاطع فيديو قابلة للمشاركة الفورية. في عام 2023، تجاوز عدد مستخدميها 21 مليون شخص استخدمت النول، مما جعلها متميزة في هذه الصناعة.

يُمكّن هذا البرنامج التعليمي والتطويري المعلمين والمدربين من تسجيل رسائل الفيديو ودمج لقطات الشاشة والتعليق الصوتي ولقطات كاميرا الويب. هذه الميزات تجعل برنامج Loom مثاليًا للدروس التعليمية والتقييمات الشخصية. 

المصدر: دليل MKS

أهم الميزات

• يتيح مشاركة الفيديو بشكل فوري
• عملية تسجيل بسيطة وواجهة سهلة الاستخدام
• أضف روابط قابلة للتخصيص
• شجع على تقديم الملاحظات من خلال التفاعلات

الأسعار: يقدم خطة مجانية، وخطة أعمال بقيمة 12.50 دولارًا شهريًا لكل منشئ محتوى، وخطة مؤسسية مع توفر الأسعار عند الطلب. 

خاتمة

تتوفر العديد من أدوات التعلم والتطوير، ولكل منها دور هام في تلبية احتياجات العمل. مع ذلك، لتحقيق أقصى استفادة من هذه الأدوات، ستحتاج إلى إجراء تحليل دقيق لاحتياجات مؤسستك وتحديد الثغرات في المهارات. 

إذا رأيتَ ضرورةً لتصميم دورة تدريبية، فتأكد من أنها جذابة ومشوقة وتحافظ على تفاعل المتدربين. ويمكن تحقيق ذلك من خلال أدوات تصميم جيدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، مثل كورس بوكسفلماذا الانتظار؟ ابدأ اليوم واملأ الفراغات التي كنت تنوي سدها لفترة طويلة. 

الأسئلة الشائعة: أدوات التعلم والتطوير

1. ما هو مستقبل التعلم والتطوير؟ 

سيشهد مستقبل التعلّم والتطوير محتوىً أكثر تخصيصًا بفضل الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التعلّم الصوتي والتحسين المستمر لاحتياجات المستخدمين. سيصبح التعلّم أكثر شمولًا وأكثر توافقًا مع احتياجات الأفراد.

2. ما هو اتجاه التعلم في عام 2025؟

تشمل أبرز اتجاهات التعلم والتطوير لعام 2025 التعلم المصغر، والتعلم المدمج، والتطبيق العملي للأساليب التعليمية، والأهم من ذلك كله، التخصيص المدعوم بالذكاء الاصطناعي. 

3. كيف تضيف برامج التدريب والتطوير قيمة للمؤسسة؟

تساعد موارد التعلم والتطوير على سد الفجوة بين المهارات الحالية والنتائج الجديدة. ليس هذا فحسب، بل إن دمج التعلم والتطوير في عمليات الموارد البشرية يمكن أن يلعب دورًا في التوظيف، والتأهيل، وإدارة الأداء، والتخطيط للنجاح.