10 beste AI-tools voor HR

Het hebben van een effectieve personeelsafdeling is nu belangrijker dan ooit tevoren voor de goede werking van een bedrijf.

Bij HR of human relations draait alles om ervoor te zorgen dat werknemers zich houden aan de bedrijfsnormen, dat ze iedereen gelijk en met respect behandelen en dat werknemers over het algemeen tevreden en tevreden zijn. Zoals u zich kunt voorstellen, is HR een moeilijk aspect van elk bedrijf, en het is iets dat een veelzijdige aanpak vereist om het goed te doen.

Dit is waar HR-tools die worden aangedreven door AI in het spel komen. AI is niet alleen nuttig voor het beantwoorden van basisvragen, maar is ook een onschatbare HR-tool. Laten we aan de slag gaan en eens kijken naar de 10 beste AI-tools voor HR die er op dit moment zijn.

Waar moet je op letten in een AI-tool voor HR

Voordat we de beste AI-tools voor HR nader bekijken, laten we het even hebben over enkele van de belangrijkste overwegingen waarmee je rekening moet houden bij het maken van een keuze.

• Zoek naar een AI-tool die kan worden geïntegreerd met je huidige HR-systeem en zakelijke tools.
• Het kan zeer nuttig zijn om een AI-tool te hebben die automatisering van rekrutering, training, diensten voor werknemersbetrokkenheid en gegevensanalyse biedt.
• Bepaal hoe capabel de AI in kwestie is en of deze in staat is om te leren van ervaringen uit het verleden.
• Een goed stuk AI voor HR moet altijd een gebruiksvriendelijke interface hebben.
• Zorg ervoor dat de tool in kwestie voldoet aan de voorschriften voor gegevensbescherming.
• Een goede AI-tool voor HR moet schaalbaar zijn.

10 beste AI-tools voor HR

Hier hebben we in feite de 10 beste AI-tools voor HR-doeleinden, dus laten we ze nu eens nader bekijken.

1. Coursebox

Ten eerste hebben we Coursebox, een door AI aangedreven systeem dat helpt bij het stroomlijnen van de creatie en het beheer van online cursussen, zoals HR-trainingen. Het is geweldig voor ontwikkeling van werknemers op dit front, en het is in staat om automatisch cursussen te creëren op basis van de specifieke behoeften van organisaties. Het draait allemaal om de mogelijkheid om de efficiëntie en het personeelsbeheer te maximaliseren door het gebruik van AI, bijvoorbeeld voor het bijhouden van de voortgang.

Kenmerken

• Cursussen kunnen worden aangepast met behulp van AI op basis van de behoeften van het bedrijf
• Maakt het mogelijk om leertrajecten die gepersonaliseerd moeten worden gebaseerd op individuele behoeften
• Coursebox biedt geavanceerde analyses voor betrokkenheid volgen en leerprocessen

Kost

• Basisabonnement: gratis
• Creator Jaarlijks: $17 per maand
• Jaarlijks expert: $42 per maand
• LXP Insanity: $1083 per maand

2. ChatGPT

Een ander geweldig hulpmiddel voor personeelsdoeleinden is ChatGPT, met name de nieuwste versie, ChatGPT 4. De reden hiervoor is vrij eenvoudig, omdat ChatGPT een enorme database met kennis heeft, feiten kan onderzoeken, samenvattingen kan geven en nog veel meer. Dankzij de uitgebreide ontwikkeling is het goed thuis in het beantwoorden van HR-vragen. Het kan vrijwel elke vraag beantwoorden met betrekking tot HR en bedrijfsmanagement. Bekijk de beste ChatGPT-prompts voor HR-professionals hier

Kenmerken

• Mogelijkheid om repetitieve vragen en antwoorden te automatiseren
• De taal is heel natuurlijk, wat zorgt voor duidelijke communicatie
• ChatGPT kan eenvoudig worden geïntegreerd met HR-systemen

Kost

• Basisversie: gratis
• Plus: $20 per maand

3. Beamery

Wat HR betreft, is het werven van talent altijd een groot probleem, en om u daarbij te helpen, Beamery is een geweldige optie om te overwegen. Dit AI-aangedreven systeem is ontworpen om bedrijven te helpen het beste talent ter wereld te werven en te behouden. Het heeft mogelijkheden waarmee het verschillende processen met betrekking tot talentverwerving kan automatiseren, waardoor het ideaal is voor het ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.

Kenmerken

• Realtime inzichten en analyses
• AI-gestuurd beheer van talentrelaties
• Verschillende automatiseringsfuncties om het wervingsproces zo gestroomlijnd mogelijk te maken

Kost

• Neem contact op met Beamery voor meer informatie

4. Anodot

We hebben dan Anodot, een AI-tool die is ontworpen om bedrijfsmonitoring en HR-processen autonoom te maken. Dit maakt het ideaal voor het detecteren van afwijkingen in werknemersgegevens, zodat werkgevers snel en effectief problemen kunnen aanpakken met betrekking tot de prestaties van werknemers, de salarisadministratie en meer. Anodot blinkt ook uit in het opstellen van HR-prognoses, bijvoorbeeld voor personeelsbehoeften, wat helpt om het personeelsbeheer te optimaliseren.

Kenmerken

• Voorspellende analyses worden gebruikt om het personeelsbestand te plannen en te optimaliseren
• Anomaliedetectie in realtime om HR-problemen snel te identificeren en op te lossen
• Integreert naadloos met de meeste belangrijke HR-systemen

Kost

• De kosten variëren op basis van individuele behoeften

5. Uiteraard AI

Als u op zoek bent naar een AI-tool waarvoor helemaal geen codering nodig is, iets dat ideaal is voor het maken van voorspellende modellen voor de HR-industrie, dan Uiteraard AI moet worden overwogen. Als het gaat om het creëren van voorspellende modellen, zoals voor het voorspellen van personeelsverloop, is AI natuurlijk erg nuttig, omdat het bedrijven kan informeren over aanwervingsbehoeften, retentiestrategie en nog veel meer.

Kenmerken

• Zeer gebruiksvriendelijke interface waarvoor helemaal geen codering vereist is
• Er kunnen snel modellen worden gebouwd voor efficiënte prognosebehoeften
• HR-datasystemen kunnen er eenvoudig mee worden geïntegreerd voor realtime gegevens

Kost

• Data Scientist: $999 per maand
• Datawetenschapper met codebestanden: $1999 per maand
• Data Science-team met snelle ondersteuning: neem contact op met de verkoopafdeling voor meer informatie

6. HR-signaal

HR-signaal is een van de beste opties wat AI-tools voor HR betreft, met als belangrijkste reden dat het gespecialiseerd is in het analyseren van feedback van werknemers. Het blinkt er dan ook uit om werkgevers realtime informatie te geven over tevredenheid en het moreel op de werkvloer. Het is een uitstekend hulpmiddel om de HR-afdeling te helpen bij het identificeren van verschillende problemen en zorgen binnen een organisatie, met als belangrijkste doel het creëren van een positieve en accepterende werkcultuur.

Kenmerken

• Feedback van medewerkers wordt in realtime geanalyseerd om het moreel effectief te meten
• AI wordt gebruikt om de behoeften en het gedrag van werknemers te voorspellen
• HR Signal biedt bruikbare inzichten die specifiek zijn afgestemd op de behoeften van het bedrijf

Kost

• Voor bedrijven met 100 tot 999 werknemers: $5 per maand per werknemer
• Voor bedrijven met meer dan 1.000 werknemers: neem contact op met de verkoopafdeling

7. TalentGuard Workforce GPT

Wat AI-tools voor werknemers betreft, TalentGuard Workforce GPT is geweldig om te overwegen. Dit is een hulpmiddel dat is ontworpen om werknemers inzicht te geven in de mogelijke doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie. Het biedt werknemers ook de informatie die ze nodig hebben om vooruitgang te boeken binnen een bedrijf. Het is daarom een geweldig hulpmiddel voor bedrijven omdat het helpt om de algehele tevredenheid en het behoud van werknemers te vergroten. Wat HR-doeleinden betreft, biedt het organisaties een dashboard dat helpt bij het volgen van de ontwikkeling binnen het bedrijf.

Kenmerken

• AI-gestuurde tools voor loopbaanontwikkeling om werknemers te helpen zich te ontwikkelen
• Maakt gepersonaliseerde aanbevelingen mogelijk die werknemers helpen zich te ontwikkelen
• Opname van een door AI aangedreven analysedashboard voor bedrijfsbrede informatie

Kost

• Neem contact op met de verkoopafdeling voor informatie

8. TalkPush

Als u op zoek bent naar een door AI aangedreven rekruteringstool om u te helpen de beste werknemers te vinden, overweeg dan om te kijken naar TalkPush. Het belangrijkste doel van TalkPush is het vereenvoudigen en verbeteren van de screening- en interviewprocessen van potentiële kandidaten. Dit helpt om het voor organisaties veel gemakkelijker te maken om de juiste werknemers te vinden door minder tijd nodig te hebben voor het werven van personeel, terwijl potentiële kandidaten ook realtime betrokkenheid krijgen. Het draait allemaal om het kunnen verwerken van een groot aantal aanvragen in een beperkte tijd.

Kenmerken

• Door AI aangedreven en geautomatiseerde talentscreening en het plannen van interviews
• AI-chatbots worden gebruikt om kandidaten continu te betrekken
• TalkPush biedt realtime gegevens om het wervingsproces efficiënter te maken

Kost

• Neem contact op met de verkoopafdeling om een demo aan te vragen

9. Leena AI

Vervolgens hebben we Leena AI, een tool die is ontworpen om de levering van HR-diensten te helpen verbeteren door gebruik te maken van de nieuwste AI-technologie. In wezen is Leena AI een virtuele assistent die geautomatiseerde en diepgaande antwoorden biedt op vragen van werknemers. Het is een tool die uitblinkt in het geven van uitgebreide en nauwkeurige antwoorden aan werknemers in realtime, waardoor een hogere werknemerstevredenheid mogelijk is. Een andere grote bonus van Leena AI is dat het naadloos kan worden geïntegreerd met vrijwel elk HR-systeem.

Kenmerken

• Door AI aangedreven virtuele assistent die zelfs de meest complexe HR-vragen beantwoordt
• Integreert met de meeste HR-systemen
• Diepgaande analyses om de prestaties en effectiviteit van HR te volgen

Kost

• Neem contact op met de verkoopafdeling om een demo en prijsinformatie aan te vragen

10. Effy.AI

Effy.ai is een fantastisch hulpmiddel als je iets nodig hebt dat elementaire HR-taken kan automatiseren. Als je iets nodig hebt om de aanwezigheid bij te houden, urenstaten te beheren en nog veel meer, dan is Effy.ai een tool die je moet bekijken. Het maakt gebruik van machine learning om te verbeteren en zich voortdurend aan te passen aan veranderende landschappen, waardoor de levering en effectiviteit van HR-systemen over de hele linie worden verbeterd. Het is een geweldig hulpmiddel dat waardevolle inzichten biedt om het besluitvormingsproces veel eenvoudiger te maken.

Kenmerken

• Automatiseert routinematige HR-taken voor gestroomlijnde efficiëntie
• Het proces wordt in de loop van de tijd verfijnd dankzij machine learning
• AI genereert HR-inzichten om het besluitvormingsproces te vereenvoudigen

Kost

• Basis: gratis
• Pro: $85 per maand

Laatste gedachten over de beste AI-tools voor HR

Het komt erop neer dat er genoeg geweldige AI-tools voor HR zijn. Nu is het aan jou om degene te vinden die het beste bij je behoeften past. Onthoud dat sommige van deze tools het beste zijn voor rekrutering, sommige voor de tevredenheid van werknemers, andere voor het stroomlijnen van HR over de hele linie, enzovoort, dus kies verstandig!