Die 10 besten erschwinglichen LMS-Plattformen, die es 2025 gibt

Viele Organisationen stehen vor einer bekannten Herausforderung: Bereitstellung effektiver Schulungen, ohne zu viel für komplexe Software auszugeben. Traditionelle Lernwerkzeuge sind oft mit hohen Einrichtungskosten und begrenzter Flexibilität verbunden, sodass Teams zwischen Qualität und Budget feststecken.

Gott sei Dank, moderne Lernmanagementsysteme habe das geändert. Erschwingliche LMS-Plattformen kombinieren jetzt Benutzerfreundlichkeit, intelligente Automatisierung und nützliche Analysen zu Preisen, die kleine Unternehmen und Pädagogen verwalten können.

In diesem Leitfaden werden wir uns ansehen, was diese Tools wertvoll macht, wie Sie das richtige auswählen und welche Plattformen die beste Mischung aus Leistung und Erschwinglichkeit bieten.

Lohnt sich ein budgetfreundliches LMS?

Ja, ein budgetfreundliches LMS kann sich definitiv lohnen. Die richtige Plattform bietet Teams die Tools, um Schulungsprogramme zu erstellen, durchzuführen und zu überwachen, ohne die hohen Kosten, die mit Premium-Systemen verbunden sind. Die Erschwinglichkeit hängt von den Zielen und der Ausgabenkapazität der einzelnen Unternehmen ab. Es gibt jedoch viele leistungsstarke Optionen, von kostenlosen Tarifen bis hin zu günstigen monatlichen Tarifen.

Erschwingliche LMS-Plattformen ziehen oft an Start-ups, kleine und mittlere Unternehmen, Bildungseinrichtungen, gemeinnützige Organisationen, und einzelne Pädagogen. Größere Organisationen können sich auch für Pilotprojekte, Schulungen auf Abteilungsebene oder kurzfristige Lerninitiativen an sie wenden.

5 Hauptvorteile einer budgetfreundlichen LMS-Lösung

Im Folgenden finden Sie eine Aufschlüsselung einiger der Hauptvorteile einer Investition in eine erschwinglichere Lernmanagement-Plattform:

1. Einfacher Zugang für alle Budgets

Kostengünstigere Systeme machen professionelle Lerntools für kleinere Organisationen und Einzelausbilder zugänglich und helfen ihnen, strukturierte, qualitativ hochwertige Bildung ohne hohe Investitionen anzubieten.

2. Grundlegendes ohne Überlastung

Anstatt die Benutzer mit komplexen Extras zu überfordern, konzentrieren sich diese LMS-Plattformen auf die wichtigsten Tools — Kurserstellung, Lerner-Tracking und Leistungseinblicke.

3. Intelligentere finanzielle Flexibilität

Erschwingliche Tarife ermöglichen es Unternehmen, den Wert eines Systems vor der Skalierung zu testen. Dies reduziert den finanziellen Druck und unterstützt eine sicherere Entscheidungsfindung.

4. Schnelle Einrichtung und einfache Bedienung

Benutzerfreundliches Design und einfache Einrichtung verkürzen den Weg von der Registrierung bis zur Markteinführung, sparen Zeit und beseitigen technische Hindernisse für Teams mit begrenzten Ressourcen.

5. Raum zum Erweitern

Viele erschwingliche LMS-Optionen beinhalten flexible Tarife, die mit Ihren Bedürfnissen wachsen. So können Benutzer klein anfangen und Funktionen oder Lernende hinzufügen, wenn sich ihre Schulungsziele weiterentwickeln.

Die 10 besten erschwinglichen LMS-Plattformen

Ein Lernmanagementsystem finden das nützliche Funktionen mit budgetfreundlichen Preisen kombiniert, kann sich überwältigend anfühlen. Um Ihnen zu helfen, haben wir einige der günstigsten LMS-Plattformen überprüft und dabei die wichtigsten Funktionen, die Preise und die Gründe hervorgehoben, die jede Option für verschiedene Benutzer zu einer guten Wahl macht.

1. Coursebox KI

Wenn Sie nach einem suchen wirklich kostenloses LMS, Coursebox AI ist eine herausragende Wahl. Es bietet intuitive, budgetfreundliche Tools für Pädagogen, kleine Unternehmen und Unternehmer, mit denen sie ansprechende Online-Lernerlebnisse erstellen, verwalten und bereitstellen können.

Die Plattform wurde auf Einfachheit ausgelegt und kombiniert KI-gestützte Kurserstellung, robustes Inhaltsmanagement und Lerner-Tracking an einem Ort. Ob einen kleinen Kurs starten Für eine Handvoll Lernender oder die Skalierung von Schulungen für ein wachsendes Team passt sich Coursebox AI an sich ändernde Bedürfnisse an.

Das kostenloser Plan ermöglicht es Benutzern, die Plattform zu testen, Online-Kurse erstellen und verkaufen, und nutzen Sie die volle Funktionalität, ohne einen Cent auszugeben, während kostenpflichtige Tarife weiterhin sehr erschwinglich sind.

Die wichtigsten Funktionen:

• KI-gestützte Kurserstellung: Verwandeln Sie Dokumente, Videos oder Ideen im Handumdrehen in strukturierte, interaktive Kurse. Das spart Zeit und Mühe und sorgt gleichzeitig für spannende Lernerlebnisse.
• Individuell anpassbare Lernpfade: Erstellen Sie personalisierte Reisen mit verzweigten Modulen, Voraussetzungen und adaptiven Empfehlungen, die auf dem Fortschritt und der Leistung der Lernenden basieren.
• Erweiterte Analytik und Berichterstattung: Verfolgen Sie das Engagement der Lernenden, die Quizergebnisse und den Abschluss von Kursen und generieren Sie so umsetzbare Erkenntnisse, um Inhalte und Ergebnisse zu verbessern.
• Gamification- und Engagement-Tools: Steigern Sie die Motivation mit Quizfragen, Abzeichen, Bestenlisten und interaktiven Übungen, die die Bindung und Teilnahme erhöhen.
• Nahtlose Integrationen und Zusammenarbeit: Stellen Sie eine Verbindung zu beliebten Tools her, betten Sie externe Inhalte ein und lassen Sie mehrere Dozenten oder Administratoren die Kurse einfach verwalten, was eine reibungslose Teamarbeit unterstützt.

Preisgestaltung:

• Kostenloser Tarif mit vollem Zugriff auf die Kernfunktionen verfügbar.
• Bezahlte Tarife beginnen mit erschwinglichen Tarifen, die darauf ausgelegt sind, mit Teams und Lernbedürfnissen zu wachsen.

2. ProProfs Training Maker

ProProfs Training Maker bietet eine ausgewogene Mischung aus Erschwinglichkeit und Leistungsfähigkeit. Es wurde für Unternehmen jeder Größe entwickelt und vereinfacht die Kurserstellung mit KI-gestützten Tools, die vorhandene Inhalte innerhalb von Minuten in interaktive Lernerlebnisse verwandeln.

Das klare Design der Plattform erleichtert die Navigation, auch für Teams mit wenig technischer Erfahrung. Ob für Onboarding, Compliance oder Entwicklung von Fähigkeiten, ProProfs bietet zuverlässige Funktionen, mit denen Unternehmen effektiv trainieren können, ohne zu viel Geld auszugeben.

Die wichtigsten Funktionen:

• KI-gestützte Kurserstellung anhand von Dokumenten oder Eingabeaufforderungen
• Individuell anpassbare Lerninhalte mit Quizfragen, Videos und Branding
• Skalierbar für Teams jeder Größe
• Detaillierte Berichte und Analysen
• Rund um die Uhr verfügbarer menschlicher Support mit Onboarding-Unterstützung

Preisgestaltung:

• Kostenloses Abo verfügbar.
• Der kostenpflichtige Tarif beginnt bei 1,99 USD pro aktivem Lernenden und Monat.

3. Zusammenbauen

Zusammenbauen glänzt als Plattform zur Kurserstellung mit einem starken Fokus auf Einfachheit und Design. Das integrierte KI-Tool hilft Benutzern dabei, Ideen schnell in interaktive, folienbasierte Kurse umzusetzen. Somit ist es eine hervorragende Wahl für Teams, die ausgefeilte Schulungsinhalte ohne komplexe Einrichtung wünschen.

Die Plattform vereint Kreativität mit Funktionalität und bietet flexible Preise und eine benutzerfreundliche Oberfläche, die sowohl für Einzelpersonen als auch für kleine Unternehmen gut geeignet ist.

Die wichtigsten Funktionen:

• KI-gestützte folienbasierte Kurserstellung
• Unbegrenzte Anzahl an Kursen und Quizfragen im kostenlosen Tarif
• Anpassbare Vorlagen für eine schnellere Einrichtung
• Einfache Optionen zum Teilen für einen breiten Kurszugriff
• Reaktionsschneller Kundensupport, der sich auf den Benutzererfolg konzentriert

Preisgestaltung:

• Kostenloser Plan für Einzelpersonen.
• Der Geschäftsplan beginnt bei 7,50 USD pro Benutzer und Monat (jährliche Abrechnung).

4. Moodle LMS

Moodle LMS ist ein flexibles, Open-Source-Plattform beliebt bei Pädagogen und Organisationen, die die volle Kontrolle über ihre Schulungsprogramme benötigen. Die umfangreichen Anpassungsmöglichkeiten und die große Bibliothek an Plugins ermöglichen es, eine Lernumgebung zu erstellen, die auf spezifische Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Während technische Fähigkeiten für die Einrichtung und Wartung hilfreich sind, bietet Moodle eine kostengünstige Lösung für diejenigen, die bereit sind, den Aufwand zu investieren. Foren, Wikis und Chat-Funktionen tragen dazu bei, die Lernenden zu beschäftigen, und strenge Sicherheitsmaßnahmen schützen die Benutzerdaten. Diese Plattform eignet sich am besten für Bildungseinrichtungen oder Organisationen mit internem IT-Support.

Die wichtigsten Funktionen:

• Open-Source-Plattform mit vollständiger Anpassung
• Große Auswahl an Plugins und Integrationen
• Foren, Wikis und Chat für das Engagement der Lernenden
• Kurs- und Notenmanagement für Fortgeschrittene
• Robuste Sicherheitsfunktionen, einschließlich Authentifizierung und Aktivitätsverfolgung

Preisgestaltung:

• MoodleCloud Starter: 130 USD/Jahr für bis zu 50 Benutzer.
• Andere Tarife skalieren auf bis zu 1.000 Benutzer.

5. eSprung

eLeap bietet eine flexible und intuitive Plattform zur Unterstützung von Unternehmen jeder Größe. Es bietet die grundlegenden Tools, die für die Erstellung, Verwaltung und Durchführung von Schulungsprogrammen erforderlich sind, und ist damit eine solide Wahl für Unternehmen, die mit Online-Lernen beginnen.

Gamification-Funktionen und Integrationen von Drittanbietern tragen dazu bei, das Engagement der Lernenden zu steigern, und dank Anpassungsoptionen können Unternehmen ihre Kurse auf das Branding abstimmen.

Obwohl es sich auf die wichtigsten Schulungsanforderungen konzentriert, erfordert es möglicherweise einige technische Einstellungen für eine vollständige Anpassung und es fehlen erweiterte Berichtsfunktionen, sodass es besser für kleinere Teams oder Unternehmen geeignet ist, die gerade erst mit strukturiertem Lernen beginnen.

Die wichtigsten Funktionen:

• Flexible Preispläne für verschiedene Unternehmensgrößen
• Individuell anpassbarer Kursinhalt und Branding
• Integrationen mit beliebten Apps von Drittanbietern
• Gamification-Elemente zur Steigerung des Engagements
• Grundlegende Berichtstools zur Verfolgung des Lernfortschritts

Preisgestaltung:

• Beginnt bei 5 USD pro Benutzer und Monat.
• Kostenlose 30-Tage-Testversion verfügbar.

6. Google-Klassenzimmer

Google-Klassenzimmer bietet eine unkomplizierte, Cloud-basierte Plattform ideal für K-12-Schulen und Organisationen, die Google Workspace verwenden. Es macht die Erstellung von Kursen, die gemeinsame Nutzung von Ressourcen und die Fortschrittsverfolgung einfach — alles innerhalb der Tools, die viele Teams bereits verwenden. Das intuitive Design stellt sicher, dass sowohl Kursleiter als auch Lernende problemlos navigieren können, während der Cloud-Zugriff das Lernen von überall aus ermöglicht.

Google Classroom unterstützt auch interne Schulungen und den Wissensaustausch und ist somit eine praktische Option für Unternehmen, die auf die App-Suite von Google angewiesen sind. Es fehlen zwar einige erweiterte LMS-Funktionen, aber es zeichnet sich durch Einfachheit, Organisation und Kommunikation aus.

Die wichtigsten Funktionen:

• Benutzerfreundliche Oberfläche für einfache Einrichtung und Navigation
• Zentraler Speicher für Aufgaben, Ankündigungen und Materialien
• Nahtlose Integration mit Google Workspace-Apps
• Cloud-basierter Zugang zum Lernen von überall
• Optimierte Kommunikation zwischen Dozenten und Lernenden

Preisgestaltung:

• Kostenlose Verwendung mit Google Workspace.

7. Thinkific

Thinkific ist eine budgetfreundliche Plattform für Kursersteller, die Kurse erstellen, vermarkten und Online-Kurse verkaufen. Die intuitive Oberfläche macht die Kurserstellung selbst für Benutzer mit minimaler technischer Erfahrung einfach, und robuste Marketingtools helfen dabei, die Lernenden effektiv zu erreichen.

Mit Funktionen wie Quizfragen, Drip-Inhalten und Optionen zum Aufbau einer Community unterstützt Thinkific ansprechende Lernerfahrungen. Die Plattform eignet sich gut für Unternehmer, kleine Unternehmen und Pädagogen, die ihre Kurse auf den Markt bringen und erweitern möchten, obwohl sie den umfassenden Schulungsbedarf für Mitarbeiter größerer Organisationen möglicherweise nicht abdeckt.

Die wichtigsten Funktionen:

• Einfach zu bedienende Oberfläche zur Kurserstellung
• Anpassungsoptionen für Branding und Inhalt
• Marketing- und Vertriebstools, einschließlich Coupons und Landingpages
• Drip-Inhalte, Quizfragen und Aufgaben zur Motivation der Lernenden
• Integration mit Tools wie Zapier und MailChimp

Preisgestaltung:

• Kostenlose Testversion für 14 Tage.
• Der Basisplan beginnt bei 36 USD/Monat (jährliche Abrechnung).

8. Tutor LMS

Tutor LMS ist ein leistungsstarkes WordPress-Plugin, das Erschwinglichkeit mit robusten Funktionen kombiniert. Es ermöglicht Pädagogen und Unternehmen, Online-Kurse direkt von ihren Websites aus zu erstellen, zu verwalten und zu verkaufen. Multimedia-Unterstützung, Quizfragen, Aufgaben und Fortschrittsverfolgung machen das Lernen interessant, während Integrationen mit WooCommerce und Easy Digital Downloads reibungslose Zahlungsmöglichkeiten bieten.

Das anfängerfreundliche Design stellt sicher, dass auch Benutzer ohne Programmiererfahrung problemlos Kurse einrichten können. Mit Tools zur Monetarisierung wie Abonnements und Einmalzahlungen ist Tutor LMS ideal für Pädagogen, kleine Unternehmen und Unternehmer, die kostengünstige Online-Lernprogramme auf den Markt bringen möchten.

Die wichtigsten Funktionen:

• Benutzerfreundliche Kurserstellung mit Multimedia-Unterstützung
• Quizfragen, Aufgaben und Fortschrittsverfolgung
• Zahlungsintegrationen für den Verkauf von Kursen
• Mobilfreundlicher Zugang für Lernende
• Aktive WordPress-Community für Ressourcen und Support

Preisgestaltung:

• Beginnt bei 139,30 USD pro Jahr.

9. Siehe KLMS

siehe KLMS ist eine budgetfreundliche Plattform, die auf die Banken- und Finanzbranche zugeschnitten ist, in der Compliance-Schulungen und regulatorische Aktualisierungen von entscheidender Bedeutung sind. Das System unterstützt rollenbasierten Zugriff, Auditprotokollierung und detaillierte Berichterstattung und erleichtert so die Verwaltung von Schulungen für große, verteilte Teams.

Integrierte Tools zur Kurserstellung ermöglichen es Unternehmen, Inhalte schnell und ohne zusätzliche Software zu entwickeln, während Analysen dabei helfen, den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen und die Effektivität der Schulungen zu verbessern. SeekLMS wurde als skalierbare Lösung entwickelt und eignet sich gut für Startups und Unternehmen, die Funktionen auf Unternehmensebene suchen, ohne das Budget zu sprengen.

Die wichtigsten Funktionen:

• Integrierte Tools zur Kurserstellung für die schnelle Erstellung von Inhalten
• Rollenbasiertes Zugriffs- und Compliance-Management
• Skalierbar für große, geografisch verteilte Teams
• Berichterstattung und Analytik zur Überwachung von Fortschritten und Ergebnissen
• Kostengünstige mehrstufige Tarife für verschiedene Budgets

Preisgestaltung:

• Informationen, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
• Starterpläne verfügbar.

10. Eckpfeiler auf Abruf

Eckpfeiler auf Abruf ist für große Unternehmen konzipiert, die Schulungen für große und vielfältige Teams verwalten möchten. Die Plattform bewältigt mühelos hohe Benutzerzahlen und bietet Tools für das Onboarding, die Mitarbeiterentwicklung, Partnertrainingund sogar Franchise-Bildung.

KI-gestützte Funktionen Hilfe Qualifikationslücken identifizieren und empfehlen personalisierte Lernpfade, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter eine auf seine Bedürfnisse zugeschnittene Schulung erhält.

Mit einem zentralen Content-Hub und der Unterstützung mehrerer Lernquellen vereinfacht Cornerstone die Verwaltung und fördert gleichzeitig Zusammenarbeit und soziales Lernen.

Die wichtigsten Funktionen:

• Personalisierte Lernpfade mit KI-Empfehlungen
• Unterstützung bei Onboarding-, Mitarbeiter-, Partner- und Franchise-Schulungen
• Zentraler Content-Hub für die Verwaltung mehrerer Lernquellen
• Funktionen für soziales Lernen wie Diskussionsforen und Wikis
• Skalierbar für große und vielfältige Nutzerbasen

Preisgestaltung:

• Beginnt bei 6 USD pro Benutzer und Monat.

So wählen Sie die richtige erschwingliche LMS-Lösung aus

Bei der Wahl eines budgetfreundlichen LMS geht es nicht nur um den Preis. Eine Plattform sollte die Bedürfnisse Ihrer Lernenden erfüllen, Ihre Inhalte unterstützen und sowohl Administratoren als auch Benutzern ein reibungsloses Erlebnis bieten. Hier ist ein Leitfaden, der dir hilft, die richtige Entscheidung zu treffen:

Beurteilen Sie Ihre Bedürfnisse

• Lernende: Berücksichtigen Sie technische Fähigkeiten, Lernstile, und Engagement-Präferenzen.
• Inhalt: Identifizieren Sie die Arten von Schulungen, die Sie anbieten werden — Videos, Quizfragen, interaktive Module, oder gemischtes Lernen.
• Maßstab: Schätzen Sie die Anzahl der Lernenden, da die Preise vieler Plattformen auf der Nutzerzahl basieren.

Merkmale und Funktionen

• Tools zur Kurserstellung: Können Sie problemlos Inhalte erstellen, hochladen und verwalten?
• Lernpfade und Bewertungen: Ermöglicht das LMS strukturierte Reisen und ermöglicht eine effektive Fortschrittsverfolgung?
• Mobiler Zugriff: Werden die Lernenden ein funktionales Erlebnis auf Smartphones oder Tablets haben?
• Integrationen: Ist die Plattform mit vorhandenen Tools wie E-Mail-Marketing-Software, HR-Systemen oder CRMs verbunden?

Nutzererlebnis

• Einfache Bedienung: Ist die Plattform sowohl für Lernende als auch für Administratoren intuitiv?
• Schnittstellen-Design: Ist die Navigation einfach und optisch ansprechend?
• Mobiles Lernen: Ist das mobile Erlebnis ansprechend und voll funktionsfähig?

Budget und Preisgestaltung

Preismodelle verstehen hilft Ihnen bei der Auswahl einer Plattform, die zu Ihrem Budget passt:

• Freemium: Freier Zugriff auf eingeschränkte Funktionen mit kostenpflichtigen Upgrades. Ideal für kleine Teams oder Erstanwender.
• Bezahlung pro Lernender: Feste Kosten für eine bestimmte Anzahl von Lernenden. Eignet sich gut für Organisationen mit stabilen Benutzerzahlen und bietet vorhersehbare Ausgaben.
• Bezahlung pro aktivem Nutzer: Gebühren fallen nur für Lernende an, die sich während des Abrechnungszeitraums anmelden. Ideal für Unternehmen mit schwankenden Aktivitäten, da nur für die tatsächliche Nutzung bezahlt wird.
• Nutzungsbasierte Bezahlung: Die Kosten hängen von der tatsächlichen Nutzung ab, z. B. pro Kurs oder pro Lernender. Flexibel für Organisationen mit unregelmäßigen Schulungsplänen.
• Lizenzgebühr/Abonnement: Feste regelmäßige Gebühr für den Zugriff auf das LMS. Am besten geeignet für größere Organisationen mit klaren, konsistenten Schulungsanforderungen.
• Kostenlos/Open Source: Plattformen wie Moodle können kostenlos genutzt werden, es können jedoch Kosten für Hosting, Einrichtung und Wartung anfallen. Ideal für technisch versierte Organisationen mit internem IT-Support.

HINWEIS: Zu den versteckten Kosten, die es zu berücksichtigen gilt, gehören Einrichtungsgebühren, laufender Support, Gebühren pro Benutzer und Zusatzleistungen, die sich auf die allgemeine Erschwinglichkeit auswirken können.

Zusätzliche Überlegungen

• Sicherheit und Datenschutz: Stellen Sie sicher, dass die Daten der Lernenden geschützt bleiben.
• Kundensupport: Prüfen Sie die Verfügbarkeit zuverlässiger Hilfe und Ressourcen.
• Kostenlose Testversionen und Demos: Testen Sie Plattformen, bevor Sie sich verpflichten, sich mit den Funktionen, der Benutzerfreundlichkeit und der Eignung für Ihr Team vertraut zu machen.

Machen Sie das Lernen einfach und erschwinglich mit Coursebox AI

Erschwingliche LMS-Optionen bieten heute leistungsstarke Funktionen, ohne das Budget zu sprengen. Startups, kleine Unternehmen, Pädagogen und größere Organisationen mit speziellen Schulungsbedürfnissen finden hier Plattformen, die ansprechende und effektive Lernerfahrungen bieten.

Coursebox KI zeichnet sich durch KI-gestützte Kurserstellung, anpassbare Lernpfade, Gamification-Tools und erweiterte Berichterstattung aus, die alle in einem wirklich kostenlosen Plan verfügbar sind. Dank der einfachen Einrichtung, der nahtlosen Integration und der flexiblen, kostenpflichtigen Tarife wird der Start oder die Skalierung von Schulungen zum Kinderspiel.

Eine Demo buchen erfahren Sie heute, wie Coursebox AI Ihrem Team helfen kann, wirkungsvolles und erschwingliches Lernen zu ermöglichen.

Häufig gestellte Fragen

Was ist die günstigste LMS-Plattform?

Das günstigste LMS hängt von Ihren Bedürfnissen ab. Plattformen wie Coursebox AI, Moodle und eLEAP bieten äußerst erschwingliche Tarife, einschließlich kostenloser Tarife oder günstiger Preise pro Benutzer. Diese Optionen bieten wichtige Funktionen für die Kurserstellung, die Nachverfolgung von Lernenden und die Einbindung von Lernenden und eignen sich daher ideal für Startups, kleine Unternehmen und einzelne Pädagogen mit einem knappen Budget.

Gibt es ein kostenloses LMS?

Ja, mehrere LMS-Plattformen bieten kostenlose Tarife an. Coursebox AI bietet einen wirklich kostenlosen Plan mit KI-gestützter Kurserstellung, Lernpfaden und Berichtstools. Zu den weiteren Optionen gehören Moodle, Google Classroom und TalentLMS, mit denen Sie ohne Vorabkosten mit der Erstellung und Durchführung von Kursen beginnen können. Perfekt für Tests oder Schulungen in kleinem Umfang.

Wie viel kostet ein typisches LMS?

Die LMS-Preise variieren je nach Funktionen, Benutzern und Bereitstellungstyp. Erschwingliche Optionen kosten für kleine Teams zwischen 0 und 10$ pro Benutzer und Monat, während Plattformen der mittleren Preisklasse zwischen 10 und 25$ pro Benutzer kosten. Unternehmenslösungen können monatlich bis zu 50$ pro Benutzer kosten. Kostenlose Open-Source-Plattformen können die Softwarekosten senken, erfordern jedoch möglicherweise Hosting oder technischen Support.

Welches LMS verwendet Harvard?

Die Harvard University verwendet Canvas hauptsächlich für Online-Lernen und Kursmanagement. Canvas unterstützt umfangreiche Anpassungen, Multimedia-Inhalte und Integrationen und eignet sich daher für große Bildungseinrichtungen. Während LMS-Plattformen für Unternehmen wie Canvas erweiterte Funktionen bieten, können kleinere Unternehmen erschwingliche Alternativen wie Coursebox AI oder Moodle erkunden.

Ist Google LMS kostenlos?

Ja, Google Classroom ist für Pädagogen und Lernende kostenlos. Es lässt sich nahtlos in Google Workspace-Apps wie Docs, Drive und Calendar integrieren, sodass Aufgaben, Ressourcen und Ankündigungen ganz einfach gemeinsam genutzt werden können. Es fehlen zwar einige erweiterte LMS-Funktionen, aber es ist ideal für kleine Teams, Schulen oder Organisationen, die bereits Google-Tools verwenden.

Hat Office 365 ein LMS?

Office 365 enthält standardmäßig kein vollständiges LMS, aber Microsoft bietet Viva Learning an, das in Teams und Office-Apps integriert ist. Es ermöglicht die Kurszuweisung, die Nachverfolgung und den Zugriff auf LinkedIn-Learning-Inhalte. Für die volle LMS-Funktionalität können Unternehmen Office 365-Tools mit Plattformen wie Coursebox AI oder Moodle kombinieren.