أفضل 10 LMS للخدمات المصرفية للتعلم أثناء التنقل

تتغير المتطلبات التنظيمية في القطاع المصرفي والمالي باستمرار. مع توقع وصول السوق العالمية 8.9 تريليون دولار أمريكي في عام 2025، من المهم للبنوك تزويد موظفيها بأحدث المعارف والمهارات والتدريب على الامتثال.

هذا هو المكان الذي يصبح فيه الاستثمار في نظام إدارة التعلم الفعال (LMS) أمرًا بالغ الأهمية.

LMS عبارة عن منصة مصممة جيدًا تسمح للبنوك والمؤسسات المالية بإنشاء وتقديم دورات تدريبية لفرقها. تركز هذه المواد التعليمية على الامتثال وأحدث المعلومات والمخاطر والعديد من الجوانب الأخرى للخدمات المصرفية.

إذا كنت تبحث عن LMS لتدريب القوى العاملة، فإليك أفضل 10 LMS للخدمات المصرفية مع ميزاتها الرئيسية. دعونا نتعمق.

اختيار LMS للخدمات المصرفية

هناك العديد من الأسباب لاختيار LMS لبنك أو مؤسسة مالية.

• تدريب الامتثال. تخضع البنوك للوائح صارمة مثل سياسات اعرف عميلك (KYC) ومكافحة غسيل الأموال (AML). تضمن LMS أن جميع موظفي البنك يتلقون تدريبًا محدثًا على الامتثال لتقليل المخاطر المالية في العمل.
• رفع مهارات الموظفين. يتطور القطاع المصرفي باستمرار. مع دخول المنتجات والتقنيات المالية الجديدة إلى السوق، من الضروري استخدام نظام إدارة التعلم للتعلم المستمر وتحسين مهارات الموظفين.
• إدارة المعرفة. يسهّل نظام إدارة التعلم (LMS) إنشاء المعرفة وتخزينها وتوزيعها بين المؤسسات المصرفية المختلفة. إنه يضمن حصول كل موظف على المعرفة التي يحتاجها لأداء دوره.
• التوفير في التكاليف. مع نظام إدارة التعلم، لا داعي للقلق بشأن جلسات التدريب الشخصية. تعمل المنصة كمنصة تدريب مركزية يمكن لأي شخص الوصول إليها بسهولة.
• التتبع وإعداد التقارير. يساعد نظام LMS في تتبع أداء الموظفين والإبلاغ عنه. كما يقوم أيضًا بإنشاء تقارير حول فعالية التدريب لمساعدتك في إجراء تغييرات في محتوى الدورة التدريبية الخاصة بك على النحو المطلوب.

أفضل 10 LMS للخدمات المصرفية

فيما يلي أفضل 10 LMS للبنوك والمؤسسات المالية الأخرى:

1. صندوق الدورة

إذا كنت ترغب في إنشاء دورات تفاعلية لموظفيك، صندوق الدورة قد تكون منصة جيدة للاستكشاف. هذه نظام إدارة التعلم المدعوم بالذكاء الاصطناعي يأتي مع العديد من أدوات التدريب والعناصر التفاعلية لجعل التعلم ممتعًا وغنيًا بالمعلومات وجذابًا للقوى العاملة المصرفية لديك.

باستخدام Coursebox، يمكنك تصميم وتوزيع المواد التدريبية الخاصة بك في غضون دقائق. أفضل جزء؟ كما يأتي مع مدرس Chatbot المدعوم بالذكاء الاصطناعي والذي يمكنه توجيه موظفيك أثناء دراستهم للدورات التدريبية. بهذه الطريقة، يشعر الجميع بالمشاركة ويحاولون بذل قصارى جهدهم في التعلم.

الميزات الرئيسية

• إنشاء المقرر الدراسي: يمكنك استخدام Coursebox لإنشاء مقررات دراسية حول الموضوع الذي تريده.
• التلعيب: يمكن أن يساعدك Coursebox في إضافة عناصر الألعاب إلى التدريب الخاص بك، مما يجعل الدورات التدريبية تفاعلية.
• روبوت الدردشة بالذكاء الاصطناعي: هذه ميزة يوجه موظفيك طوال فترة تدريبهم.

التكلفة

هناك خطط متعددة متاحة. حزمة المنشئ متاحة لـ 9 دولارات في الشهر.

تبلغ قيمة نموذج الأعمال 280 دولارًا شهريًا، بينما بالنسبة لحزمة Enterprise، يمكنك الاتصال بالفريق.

2. ليتموس

ليتموس هو نظام إدارة التعلم عبر الإنترنت الذي يقدم التدريب عبر المؤسسة. يحتوي على مكتبة محتوى متنوعة تضم العديد من الموضوعات المالية، بما في ذلك الامتثال واللوائح والاتجاهات والمزيد.

Litmos هو الأفضل لتوفير حلول تدريبية قابلة للتطوير للبنوك العالمية ذات القوى العاملة المتنوعة.

الميزات الرئيسية

• الدورات التدريبية المعدة مسبقًا: هناك دورات جاهزة للاستخدام متاحة عبر الإنترنت تغطي المعايير التنظيمية.
• دعم متعدد اللغات: يساعد Litmos على توفير المحتوى بلغات مختلفة للموظفين من مواقع مختلفة.
• التحليلات وإعداد التقارير: يمكن أن تساعدك ميزات إعداد التقارير في تقييم أداء الأشخاص الذين يتلقون التدريب.

التكلفة

تقدم Litmos خطط تسعير متعددة بتكاليف مخصصة لتسهيل كل مستخدم.

3. دوسيبو

دوسيبو هي عبارة عن منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي للمساعدة في إنشاء محتوى تدريبي وتوزيعه للخدمات المصرفية. إنه سهل الاستخدام مع أدوات بسيطة للتنقل السريع.

تحتوي المنصة أيضًا على تطبيق محمول لجعل التعلم متاحًا أثناء التنقل. سيؤدي ذلك إلى دعم القوى العاملة لديك للوصول بسرعة إلى المواد التدريبية سواء كانوا يعملون من المنزل أو في المكتب.

يمكنك أيضًا استخدام ميزات التجارة الإلكترونية المضمنة في Docebo لبيع المحتوى الخاص بك إلى مؤسسات مالية أخرى.

الميزات الرئيسية

• إنشاء المقرر الدراسي: باستخدام أدوات Docebo المدعومة بالذكاء الاصطناعي، يمكنك بسهولة إنشاء دورات تدريبية حول أي موضوع.
• تحسين الأجهزة المحمولة: يمكن الوصول إلى المحتوى المتاح في Docebo من أي جهاز.
• أدوات التعاون: تحتوي المنصة على لوحات مناقشة لرفع مستوى المشاركة.

التكلفة

لدى Docebo خطتي تسعير، Elevate و Enterprise، متاحتان بأسعار مخصصة.

4. نظام إدارة المواهب

التالي في قائمة أفضل 10 LMS للخدمات المصرفية، لدينا نظام إدارة المواهب. إنها منصة قائمة على السحابة مصممة لإنشاء وتنفيذ الدورات التدريبية في بضع دقائق. هذه المنصة مثالية لأنظمة إدارة التعلم الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تتطلب حلولًا فعالة من حيث التكلفة لإدارة عمليات التدريب على الإعداد والامتثال.

الميزات الرئيسية

• واجهة مستخدم بسيطة: هذه الميزة تجعل نظام LMS هذا مثاليًا للتنقل من قبل المتعلمين والمسؤولين.
• إدارة الامتثال: يحتوي Talent LMS على وحدات تدريب مدمجة على الامتثال مخصصة للقطاع المصرفي.
• تأليف المقرر الدراسي: تحتوي المنصة على أدوات سهلة الاستخدام لإنشاء المحتوى وتخصيصه.

التكلفة

تتوفر خطط متعددة. يتوفر الإصدار الأساسي مقابل 139 دولارًا، بينما يمكن الحصول على الأكثر تقدمًا مع ميزات متعددة بسعر يصل إلى 419 دولارًا.

5. موودل

موودل تُعرف بأنها واحدة من أكثر حلول التعلم الموثوقة والقابلة للتخصيص التي تمكّن المتعلمين على مستوى العالم. يساعد نظام إدارة التعلم الخاص به كلاً من المعلمين والمسؤولين على توفير الوقت وتبسيط المهام بمساعدة التحديثات القوية. يوفر Moodle LMS أيضًا أدوات لإدارة الدورة التدريبية والتقييم وإعداد التقارير.

الميزات الرئيسية

• نظام إدارة التعلم مفتوح المصدر: يمكن تخصيص هذه المنصة لتلبية الاحتياجات الفريدة لبنكك.
• تم تحسينه للأجهزة المحمولة: يمكنك الوصول إلى أدوات Moodle من خلال هاتفك الذكي، مما يجعل المواد التدريبية في متناول الجميع في جميع الأوقات.
• تحديثات متكررة: تمنحك المنصة تحديثات متكررة عن أي تغييرات في الدورات الدراسية أو السياسات ذات الصلة.

التكلفة

يمكنك الحصول على عرض أسعار مخصص للخطة المطلوبة.

6. استيعاب نظام إدارة التعلم

استيعاب نظام إدارة التعلم هو اختيار حكيم لتقديم دورات ذات صلة بالخدمات المصرفية لموظفيك. توفر المنصة توازنًا مثاليًا بين سهولة الاستخدام والتحليلات المتقدمة. علاوة على ذلك، يدعم نظام إدارة التعلم هذا أيضًا تتبع الامتثال والأدوات متعددة اللغات لتسهيل الفرق المصرفية العالمية.

الميزات الرئيسية

• أدوات التلعيب: تساعد هذه الأدوات على تعزيز المشاركة وبناء دورات تفاعلية.
• دعم متعدد اللغات: Absorb LMS يدعم لغات مختلفة لتسهيل المستخدمين العالميين.
• التوصيات القائمة على الذكاء الاصطناعي: تساعدك هذه الاقتراحات على اتخاذ قرارات حكيمة فيما يتعلق بالأدوات المختلفة.

التكلفة

تتوفر خطط تسعير مخصصة.

7. تعلم عند

تعلم على نظام إدارة التعلم هو خيار رائع للتعلم المختلط. يحتوي على واجهة بسيطة للمؤسسات التي تتطلع إلى تبسيط التدريب المعقد. علاوة على ذلك، تدعم منصة LMS المصرفية التعلم المختلط. يتيح ذلك لفريقك المزج بسهولة بين برامج التدريب الذاتي وبرامج التدريب التي يقودها المعلم بشكل ملائم.

الميزات الرئيسية

• عمليات تكامل سهلة: يتكامل نظام LMS هذا بسهولة مع أنظمة HRIS و CRM للحصول على أداء أفضل.
• عناصر التلعيب: تعزز هذه الأدوات مشاركة المتدربين واهتمامهم.
• أدوات إعداد التقارير: يوفر LMS ميزات إعداد التقارير المتقدمة مع عوامل تصفية لتقييم الأداء.

التكلفة

يقدم LMS خطط تسعير مخصصة. كما يوفر نسخة تجريبية مجانية.

8. بلاك بورد

بلاك بورد (الآن Anthology) هي واحدة من أكثر أنظمة إدارة التعلم كفاءة (LMS) التي توفر وقت المعلمين مع تمكين خيارات الطلاب وتعزيز التحسين المستمر لجميع المتعلمين. تم تصميمه ليكون بسيطًا وتفاعليًا.

الميزات الرئيسية

• التقييمات: يتميز LMS بتقييمات قائمة على السيناريوهات للتعلم الواقعي.
• التوافق مع الأجهزة المحمولة: تم تصميم المنصة لتكون متوافقة مع الأجهزة المحمولة للتدريب الذي يمكن الوصول إليه.
• أدوات التأليف: هذه أدوات مدمجة بقدرات الذكاء الاصطناعي.

التكلفة

تتوفر خطط مخصصة. يمكنك الحصول على عرض تجريبي مجاني قبل الحجز.

9. 360التعلم

نظام إدارة التعلم 360 يساعد موظفي البنوك على إدارة خبراتهم التعليمية من خلال الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والمحتوى المدمج. تعمل المنصة على تبسيط التعلم من خلال الدعم عبر الإنترنت والواجهة البديهية والمحتوى الذي يمكن الوصول إليه.

الميزات الرئيسية

• دعم اللغة: يمكنك استخدام LMS هذا للقوى العاملة العالمية الخاصة بك لأنه يدعم لغات متعددة.
• إنشاء المقرر الدراسي: تساعد أدوات إنشاء الدورات التدريبية القائمة على الذكاء الاصطناعي في تنظيم محتوى ممتاز لفرقك المصرفية.
• أدوات التلعيب: توفر المنصة عناصر تفاعلية لجعل الدورات تفاعلية.

التكلفة

هناك خطط تسعير الفريق والأعمال. الأول متاح مقابل 8 دولارات شهريًا بينما يمكن شراء الأخير بسعر مخصص.

10. حجر الأساس عند الطلب

يمكن للبنوك التي تركز على إدارة المواهب المؤسسية والامتثال أن تختار حجر الأساس عند الطلب لنظام إدارة التعلم الخاص بهم. تتكامل المنصة بذكاء مع أنظمة الموارد البشرية المختلفة مع توفير ذكاء المهارات. يتمتع LMS هذا أيضًا بقدرات إعداد تقارير قوية.

الميزات الرئيسية

• تتبع الشهادات: يمكنك استخدام نظام إدارة التعلم هذا لتتبع مختلف الشهادات ولوائح الامتثال.
• ميزات متوافقة مع الأجهزة المحمولة: يحتوي نظام LMS هذا على واجهة سهلة الاستخدام للجوّال للتدريب أثناء التنقل.
• التوجيه الآلي للدورات التدريبية: تقوم المنصة تلقائيًا بمطابقة الدورة التدريبية مع مستويات مهارة فريقك.

التكلفة

يمكنك حجز عرض توضيحي لاختبار قدرات المنصة. للحصول على الخطة والتكلفة الصحيحة، اتصل بالفريق للحصول على عرض أسعار.

الوجبات الجاهزة النهائية

يمكن أن يكون اختيار LMS المناسب لبنكك أو مؤسستك المالية خطوة لتغيير قواعد اللعبة. لا تساعد هذه التقنية على تبسيط المعرفة فحسب، بل تضمن أيضًا تحديث موظفيك بالسياسات الجديدة. علاوة على ذلك، فإن معظم أفضل أنظمة LMS تعمل بالذكاء الاصطناعي، مما يعني أن هناك فرصًا قليلة جدًا لحدوث أخطاء عندما يتعلق الأمر بالمحتوى وتسليمه.

عند اختيار نظام LMS المناسب، ضع في اعتبارك ميزاته وقدراته المدعومة بالذكاء الاصطناعي وسهولة الاستخدام والتكلفة باعتبارها بعض العوامل الرئيسية. يجب عليك أيضًا التفكير في المراجعات عبر الإنترنت لتقييم ما تستخدمه البنوك أو المؤسسات الأخرى أو توصي به. تأكد من أن لديك فهمًا كاملاً للنظام قبل السماح لفريقك بالوصول إليه لتلبية احتياجاتهم التدريبية.

أسئلة متكررة

ما هو LMS للخدمات المصرفية، ولماذا هو مهم؟

LMS للخدمات المصرفية عبارة عن منصة رقمية مصممة لتبسيط التدريب على الامتثال، وتأهيل الموظفين، وتطوير المهارات، والتعلم المستمر داخل البنوك والمؤسسات المالية. إنه يضمن بقاء الموظفين ممتثلين ومطلعين ومستعدين للتدقيق وسط اللوائح والمنتجات سريعة التغير.

ما الميزات التي يجب أن تبحث عنها البنوك في LMS للتعلم أثناء التنقل؟

تشمل أهم ميزات LMS للخدمات المصرفية الأمان القوي للبيانات والوصول عبر الهاتف المحمول أو التطبيق للتعلم في أي مكان وتتبع الامتثال القوي. يجب أن تدعم المنصة أيضًا مسارات التعلم القابلة للتخصيص والتحليلات والتكامل مع الموارد البشرية والأنظمة المصرفية الأساسية والوصول القائم على الأدوار وأدوات المشاركة مثل وحدات الألعاب أو التعلم المصغر.

هل هناك منصات LMS صديقة للجوال مناسبة لموظفي البنك؟

نعم، تقدم العديد من منصات LMS الحديثة، مثل Coursebox و Absorb LMS و LearnUpon، تطبيقات مخصصة للأجهزة المحمولة أو تصميمات سريعة الاستجابة للتدريب أثناء التنقل. هذه المنصات مثالية للموظفين الميدانيين أو الفرق البعيدة أو المحترفين المشغولين الذين يحتاجون إلى تجارب تعلم سريعة وسهلة الاستخدام للأجهزة.

كيف يساعد LMS البنوك على البقاء متوافقة مع لوائح الصناعة؟

يقوم نظام إدارة التعلم المصرفي بأتمتة إدارة دورة الامتثال وتتبع الشهادات وإعلام المستخدمين بانتهاء صلاحية بيانات الاعتماد وتسجيل مسارات التدقيق وإنشاء تقارير جاهزة للتصدير. وهذا يساعد البنوك على تجنب العقوبات التنظيمية المكلفة وضمان تحديث التدريب دائمًا.

هل يمكن للبنوك تخصيص منصات LMS لاحتياجاتها الخاصة وعلامتها التجارية؟

بالتأكيد. تتيح العديد من خيارات LMS للبنوك تصميم بوابات للإدارات المختلفة أو مجموعات العملاء أو شبكات الشركاء، ودمج العلامات التجارية المصرفية، وأتمتة مهام التعلم حسب الدور، والتكامل مع تطبيقات الموارد البشرية أو الخدمات المصرفية. بهذه الطريقة، يمكنك تقديم مركز تدريب شخصي ومهني عبر الإنترنت.