أفضل 10 LMS في المملكة المتحدة لعام 2025

لا يتعلق اختيار نظام إدارة التعلم الصحيح (LMS) بالميزات البراقة أو الكلمات الطنانة. يتعلق الأمر بما يصلح لمؤسستك. يجب أن يمكّنك نظام LMS الصحيح من تحقيق أهدافك التدريبية وتسهيل تحسين المهارات داخل القوى العاملة لديك.

يتمثل الجزء الصعب في معرفة نظام إدارة التعلم الذي يناسب بالفعل الطريقة التي يتعلم بها فريقك ويعمل. تم تصميم بعض المنصات للشركات الصغيرة التي تدرب فريقًا عن بُعد؛ البعض الآخر مناسب للمؤسسات الكبيرة التي تضم آلاف الموظفين.

إذا كنت قد جربت بعضها بالفعل، فأنت تعلم أنه حتى الأدوات الرائعة يمكن أن تفشل عندما لا تكون مصممة لنموذج عملك. من أجل راحتك، قمنا بإدراج أفضل 10 أنظمة LMS في المملكة المتحدة لعام 2025، إلى جانب الغرض منها وميزاتها المهمة.

أفضل 10 LMS في المملكة المتحدة

فيما يلي أفضل 10 أنظمة LMS في المملكة المتحدة، تم تصميم كل منها للسرعة أو الهيكل أو الإبداع أو الحجم، اعتمادًا على ما تحتاجه.

1. صندوق الدورة

صندوق الدورة مخصص لأولئك الذين يرغبون في إنشاء الدورات التدريبية ومشاركتها بسرعة. يمكن للمدربين المستقلين استخدامه لإطلاق دورة تدريبية حول الاتصال عن بعد للشركات الناشئة.

يدعم LMS مقاطع الفيديو المسجلة والشرائح والملاحظات الصوتية. يمكنك تحميل كل شيء إلى مقرر دراسي يستغرق نشره ساعة واحدة فقط. يقدّر العملاء أيضًا مدى سهولة المتابعة، ويمكنك دائمًا تتبع التقدم دون تسجيل الدخول يدويًا.

كما تم استخدامه من قبل فرق الموارد البشرية لإنشاء عملية تأهيل للعمال الهجينين. الإعداد بدون كود ومساعد الذكاء الاصطناعي اجعل إنشاء المحتوى أسرع وأقل إرهاقًا. لا تحتاج إلى خلفية تصميم تعليمية للحصول على شيء عملي خارج المنزل.

على عكس العديد من أدوات LMS التي تحتاج إلى إعداد فني أو فرق محتوى، يعمل Coursebox خارج الصندوق للمدربين الفرديين والفرق الصغيرة والمؤسسات الكبيرة. إنه يزيل التعقيد ويتيح للمستخدمين التركيز على ما يعرفونه. وهذا وحده يجعله مفيدًا بشكل خاص للبيئات سريعة الحركة ذات الوقت أو الموارد المحدودة.

الميزات الرئيسية

• محرر الدروس بالسحب والإسقاط
• مساعد الذكاء الاصطناعي المدمج لإنشاء المقرر الدراسي بسرعة
• يدعم مقاطع الفيديو والمستندات وقوائم المراجعة والاختبارات
• يتتبع تقدم المتعلم وإكماله
• تكامل Stripe و Zapier للمدفوعات والأتمتة

2. موودل

موودل هي واحدة من منصات LMS الأكثر رسوخًا المستخدمة في التعليم العالي في المملكة المتحدة. في جامعة جلاسكو، تدعم الجامعة أكثر من 30,000 طالب في أقسام متعددة. Moodle هي بيئة التعلم الافتراضية الأساسية للجامعة.

يستخدمه المحاضرون لنشر القراءات واستضافة المناقشات وتتبع الحضور وإجراء التقييمات في الوقت المناسب. إن طبيعتها مفتوحة المصدر تعني أن كل قسم يمكنه تصميمه بشكل مختلف، وهو أمر رائع للاحتياجات الأكاديمية المتنوعة.

ومع ذلك، يمكن أن يكون منحنى التعلم حادًا للموظفين الذين ليس لديهم دعم تكنولوجيا المعلومات. إنه نظام ذو إمكانات عميقة إذا كان لديك الوقت لتخصيصه أو الموظفين للمساعدة.

الميزات الرئيسية

• مجاني ومفتوح المصدر مع مجموعة واسعة من الإضافات
• المنتديات والاختبارات وأدوات التقدير
• دعم تكامل SCORM وLTI والجهات الخارجية
• تطبيق جوال لوصول الطلاب
• موضوعات وأذونات مخصصة لأدوار مختلفة

3. تالنت إل إم إس

تالنت إل إم إس مناسب تمامًا للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في المملكة المتحدة. يمكن لشركات الخدمات اللوجستية استخدامه لتوحيد التدريب عبر السائقين وموظفي المستودعات. يمكن أن يشمل التدريب إجراءات السلامة وفحص المركبات وأساسيات خدمة العملاء.

غالبًا ما يتم استخدام TalentLMS من قبل الشركات القائمة على الخدمات التي تحتاج إلى تدريب الموظفين بسرعة. تستفيد شركات التنظيف ومقدمو الخدمات اللوجستية ومراكز الاتصال من مدى سهولة بدء التوظيف الجديد.

تحب فرق الموارد البشرية القدرة على تخصيص محتوى تنشيطي كل بضعة أشهر دون مطاردة الأشخاص يدويًا. تساعد المنصة في الحفاظ على اتساق التدريب وسهولة تتبع الامتثال.

الميزات الرئيسية

• تعيين المقرر الدراسي حسب الدور أو الفريق
• قوالب معدة مسبقًا للإعداد
• وصول سهل للأجهزة المحمولة للموظفين في الميدان
• التقارير المضمنة ومنشئ الاختبارات
• يدعم لغات متعددة

4. اللوحة القماشية حسب البنية التحتية

قماش تحظى بشعبية في مساحة الجامعات في المملكة المتحدة بسبب واجهتها البسيطة وأدواتها سهلة الاستخدام. غالبًا ما يتم استخدامه في الدورات التي تجمع بين التدريس الشخصي والواجبات عبر الإنترنت. على سبيل المثال، يمكن للبرامج القانونية أو الطبية إجراء محاضرات في الحرم الجامعي أثناء إدارة قوائم القراءة ومنتديات المناقشة والتقديمات عبر الإنترنت.

تتمثل إحدى نقاط قوة Canvas في كيفية قيام المدرسين بتنظيم كل شيء حسب الأسبوع أو الموضوع أو الوحدة. تستخدمه أقسام الفنون والموسيقى لجمع الأعمال الإبداعية وتقديم الملاحظات في مكان واحد. في حين أنها ليس مفتوح المصدر مثل Moodle، يقلل Canvas من وقت الإدارة للمعلمين ويساعد الطلاب على تتبع المهام بسهولة.

الميزات الرئيسية

• SpeedGrader لوضع العلامات بكفاءة
• مزامنة التقويم وتتبع المهام للطلاب
• تضمين الوسائط ومحرر النصوص الغنية
• تطبيقات الأجهزة المحمولة الأصلية لنظامي التشغيل iOS و Android
• متوافق مع Turnitin وZoom وأدوات أخرى

5. توتارا ليرن

توتارا يستخدم على نطاق واسع في NHS وغيرها من أرباب العمل الكبار في المملكة المتحدة. غالبًا ما يتم اختياره لقدرته على تقديم تدريب منظم ومخصص للأدوار. على سبيل المثال، يمكن تخصيص مسارات تعلم مختلفة لكل من موظفي الرعاية الصحية وموظفي المجلس ومسؤولي الامتثال بناءً على متطلبات وظيفتهم. تسهل المنصة فصل المحتوى حسب القسم أو احتياجات الشهادات أو الموقع.

يقدّر المديرون لوحة التحكم الواضحة التي تُظهر إكمال التدريب والامتثال في لمحة. تعمل Totara بشكل أفضل للمؤسسات التي تدير برامج تدريب متكررة وتحتاج إلى ميزات تتبع وإعداد تقارير قوية.

الميزات الرئيسية

• مسارات تعليمية مخصصة مع وصول يستند إلى القواعد
• تتبع الشهادات مع تذكيرات بانتهاء الصلاحية
• متوافق مع أنظمة الموارد البشرية وSSO
• لوحات معلومات للمديرين والمسؤولين
• مرونة المصدر المفتوح مع خيارات المؤسسة

6. تعلم عند

تستخدم الشركات تعلم عند لتدريب كل من فرقهم الداخلية والجماهير الخارجية، مثل البائعين أو العملاء. يقوم المديرون بتجميع المتعلمين حسب المنطقة أو الدور وتعيين المحتوى الذي يناسب احتياجات كل مجموعة.

فرق العمل عن بُعد يمكنك الاعتماد عليها لتقديم وحدات الإعداد والامتثال والبرامج التعليمية للمنتجات دون تكرار. بدلاً من إرسال نفس المحتوى يدويًا، يقومون بأتمتة التسليم من خلال مسارات التعلم. يساعد ذلك على تقليل طلبات الدعم وتسريع الاعتماد.

تقوم الفرق أيضًا بتتبع التقدم والإكمال في الوقت الفعلي، مما يقلل من المتابعة. في حين أن LearnUpon يكلف أكثر من بعض الخيارات، فإنه يوفر الوقت من خلال الحفاظ على التدريب لمجموعات مختلفة في مكان واحد.

الميزات الرئيسية

• تقسيم المستخدمين حسب الفريق أو المنطقة أو نوع العميل
• تقديم التدريب على الإعداد والامتثال والمنتج
• تتبع الشهادات وعمليات الإكمال تلقائيًا
• قم بالتكامل مع ساليسفورس وزوم
• يدعم SCORM وxAPI والعلامة التجارية المخصصة

7. ثينكيفيك

يستخدم المعلمون المستقلون ومنشئو الدورات التدريبية ثينكيفيك لبيع محتوى منظم وذاتي عبر الإنترنت. يقوم المعلمون بتحميل مقاطع الفيديو وأوراق العمل والاختبارات لإنشاء وحدات تعليمية كاملة. يقومون بتخصيص صفحات الدورة التدريبية لتتناسب مع علامتهم التجارية والسماح للمتعلمين بتتبع تقدمهم.

يمكن للوالدين أو أصحاب العمل معاينة الدروس ومراقبة إكمالها، مما يساعد على تحسين المشاركة. غالبًا ما يعتمد المهنيون الصحيون ومعلمو اللغة ومدربو الأعمال على Thinkific لتشغيل دورات قصيرة مدفوعة الأجر.

على الرغم من أنه ليس مصممًا لتدريب الشركات على نطاق واسع، إلا أنه يعمل جيدًا للأفراد الذين يرغبون في التدريس دون التعامل مع التعليمات البرمجية أو البرامج المعقدة.

الميزات الرئيسية

• أداة إنشاء المقررات الدراسية بالسحب والإسقاط
• موقع الويب ذي العلامة التجارية والصفحات المقصودة
• اختبارات مدمجة ومحتوى بالتنقيط
• مدفوعات وشهادات متكاملة
• لا حاجة للترميز أو الإضافات

8. كاليدوس ليرن

غالبًا ما يختار تجار التجزئة ومقدمو الرعاية الصحية كاليدوس ليرن لتقديم تدريب سريع ومتسق عبر الفرق. يقوم المديرون بتعيين وحدات قصيرة يكملها الموظفون على الأجهزة المحمولة أثناء نوبات العمل أو فترات التوقف.

تستخدمه فرق L&D لإنشاء محتوى داخلي وتدريب على السلامة ودروس خدمة العملاء. تتعقب المنصة من يكمل ماذا وتنبه المديرين إذا تخلف شخص ما عن الركب.

تعتمد الشركات على Kallidus لضمان تحقيق الموظفين لأهداف التدريب دون إخراجهم من الأرض. نظرًا لأنه يدعم الوصول دون اتصال بالإنترنت، يمكن للموظفين في البيئات المزدحمة التعلم أثناء التنقل. يناسب النظام المؤسسات التي تحتاج إلى تدريب عملي وسهل المتابعة وسريع التحديث.

الميزات الرئيسية

• تعيين التدريب حسب الموقع أو الدور
• تتبع تقدم المتعلم في الوقت الفعلي
• دعم الوصول عبر الهاتف المحمول وغير المتصل
• إنشاء وحدات SCORM ووحدات قائمة على الفيديو
• التكامل مع أنظمة الموارد البشرية الحالية

9. ازدهر التعلم

تستخدم الشركات ازدهر التعلم لدعم التعلم بقيادة الأقران عبر الفرق. يقوم الموظفون بتحميل مقاطع فيديو أو أدلة أو إرشادات سريعة لمشاركة كيفية قيامهم بعملهم.

يتصفح الموظفون الجدد المحتوى الأعلى تقييمًا، ويتعلمون مباشرة من الزملاء، ويساهمون برؤاهم الخاصة. تقوم الفرق التي تقدر التعلم غير الرسمي ببناء مكتبات المعرفة الحية من خلال المشاركة المنتظمة.

يتتبع المديرون المشاركة، ويرون ما يجذب الانتباه، ويسلطون الضوء على الموارد الأكثر فائدة. تعمل Thrive بشكل أفضل في المؤسسات حيث تتدفق المعرفة من الداخل، وليس فقط من أعلى إلى أسفل. يشجع التعاون والتحسين المستمر دون الحاجة إلى إنشاء دورة رسمية.

الميزات الرئيسية

• تحميلات المحتوى من نظير إلى نظير
• خلاصات التواصل الاجتماعي مع التعليقات والإعجابات
• تحليلات حول المشاركة والاستخدام
• يدعم عمليات تحميل الملفات والفيديو
• أدوات إدارية لتنظيم المحتوى الشعبي

10- iSpring Learn

iSpring Learn تحظى بشعبية عندما يتعلق الأمر بإكمال التدريب. تقوم فرق الموارد البشرية بتعيين وحدات إلزامية بناءً على الأدوار الوظيفية وإصدار الشهادات بمجرد انتهاء المستخدمين. يقوم المديرون بتتبع المواعيد النهائية ونتائج الاختبارات والوقت الذي يقضيه كل متعلم.

تتيح أداة التأليف في iSpring للفرق تحويل شرائح PowerPoint إلى دورات كاملة مع مقاطع فيديو ومسابقات وتفاعلات. تعتمد الفرق العاملة في مجال التمويل والرعاية الصحية والحكومة على iSpring لإجراء تدريب منتظم على الامتثال. يساعدهم النظام في الحفاظ على تنظيم المحتوى وتنفيذ المواعيد النهائية، مع إتاحة بيانات التقدم في الوقت الفعلي للقيادة.

الميزات الرئيسية

• أداة إنشاء الدورات التدريبية المستندة إلى PowerPoint
• التعيين حسب الدور الوظيفي أو القسم
• إصدار تلقائي للشهادات
• التتبع في الوقت الفعلي والمواعيد النهائية
• دمج زووم وتيمز

اختتام

أفضل 10 أنظمة إدارة تعليمية في المملكة المتحدة لعام 2025 لا تقدم الميزات فحسب؛ بل إنها تحل المشاكل. من المرونة الأكاديمية لـ Moodle إلى الإعداد الملائم لمنشئي المحتوى في Coursebox، تناسب كل منصة في هذه القائمة حالة استخدام واضحة.

الأمر الأكثر أهمية هو مطابقة الأداة لكيفية تعلم فريقك أو فصلك أو جمهورك فعليًا. أفضل نظام LMS لاحتياجاتك هو الذي يبسط عملك ويدعم التعلم الحقيقي - وليس مجرد قائمة طويلة من الخيارات التي لن تستخدمها أبدًا.