# 2026 年排名前 11 的学习与发展 (L&D) 工具 > 想提高利润吗？试试这11种学习和发展工具进行员工培训，亲眼看看其中的区别。 **Author:** Alex Hey **Published:** 2024-07-03 **Updated:** 2026-05-05 **Categories:** L&D Teams --- 任何组织或企业要想取得真正的成功，就必须投资于员工发展并建立强大的内部人才储备。这就是企业考虑投资员工培训工具的原因。  培训文化已十分普及，网上有无数的学习与发展平台。事实上，仅创作软件市场预计到2032年就将达到59.567亿美元。这充分表明了学习与发展领域的重要性和广阔的规模。  在本指南中，我们将探讨可用于员工培训并推动组织成功的11种顶级学习与发展工具。但在深入探讨之前，让我们先来了解一下学习与发展工具的类型，以便更好地理解它们。 ## **8 种学习和发展工具 ** 以下是企业中常用的八种学习与发展工具。 ### **1. 课程创作工具** 课程制作工具是必不可少的学习和发展工具，专注于创建专业的培训课程，并允许您以选定的格式发布课程。您无需任何编程技能，即可通过简单的拖放功能和友好的界面轻松制作完整的课程。  **示例**Coursebox、Adobe Captivate、isEazy Author ### **2. 在线课程提供商** 在线课程提供商通常拥有涵盖广泛主题和行业的丰富课程库，可作为培训资源。课程通常预先录制，因此员工可以按照自己的节奏完成学习。以下是一些最常见的在线课程。 **示例**Coursera、Udemy、LinkedIn Learning ‍ ### **3. 微学习平台** 微学习是另一种类型的学习方式。 **学习和发展工具** 这些短小精悍的教育内容非常适合时效性强的主题。这些时长仅为 3 到 5 分钟的碎片化内容易于理解和吸收，让学习者能够自主掌控学习内容和时间。以下统计数据显示了市场对碎片化内容的需求。 **例如： **Axonify Inc、iSpring Learn、EdApp 来源：THRIVE my way ### **4. 评估工具** 评估工具超越了基础学习工具的功能，它能够促进学习文化的形成，并确保员工保持学习进度。其设计目的在于有效地监控和跟踪学习进展。 **例如： **iMocha、SurveyMonkey、ExperQuiz ### **5. 学习管理软件（LMS）** [学习管理软件](https://www.coursebox.ai/zh/blog/xuan-ze-zheng-que-de-lms) 学习管理系统（LMS）是应用最广泛的系统之一。 **学习和发展工具**它实际上是一个虚拟学习平台，允许企业管理人员跟踪员工的学习历史，并创建学习资料和培训计划。它的应用非常广泛，目前， [培训行业中98%的公司](https://www.statista.com/statistics/796024/learning-technologies-current-usage-in-all-companies-in-the-training-industry-us/#statisticContainer) 正在使用这种学习和发展技术。   资料来源：Research.com ### **6. 学习体验系统（LXP）** 学习体验平台（LXP）工具以学习者为中心，提供更加个性化的学习体验，其强大的搜索功能尤为突出。这使得用户能够更轻松地找到并使用他们想要的内容。LXP 还具备社交化开发和高级分析功能。从这个意义上讲，它更注重协作而非直接参与。  **例如： **360Learning、LinkedIn Learning、Udemy ### **7. 内容管理软件 ** 顾名思义，内容管理软件用于管理数字内容。它们种类繁多，可用于创建、编辑、安排和发布内容。内容管理工具的一个子类别是学习内容管理系统 (LCMS)，可用于教育和各种类型的培训，例如： [销售培训](https://www.coursebox.ai/zh/blog/zui-jia-xiao-shou-pei-xun-gong-ju) 以及软技能培训等。  **例如：** Wix、Squarespace、WordPress ### **8. 视频会议工具** 这些学习和发展工具用于举行面对面的实时会议、培训课程、公司面试等。后疫情时代，这些会议工具的应用范围不断扩大，如今， [43% 的内部和远程团队](https://dr.ntu.edu.sg/bitstream/10356/163346/2/Shruti%20Malviya_Masters%20Thesis.pdf) 使用视频会议工具。  **示例**Zoom、GoToMeeting、Microsoft Teams **完全披露： **_本博客由 Coursebox 所有并运营。我们之所以将自己列入此列表，是因为我们对自己的平台充满信心，同时我们也提供了客观的功能分析，以帮助您选择最适合自己的平台。_ ## **11 种学习与发展工具 ** 如果你想提升技能，就需要使用合适的学习与发展（L&D）技术工具。以下是一些顶尖的员工培训与发展软件。  ### **1.** Articulate 360 如果您一直在寻找一款拥有各种创建工具（包括 PowerPoint 转换和屏幕录制）的课程制作程序，那么您应该试试 Articulate 360。  这款员工培训工具广受知名企业认可，而且使用起来极其简便。借助其软件模拟和屏幕录制功能，您可以创建一流的课程，让学员受益匪浅。  **主要特点** - 1000 多个预制课程、课时和模板 - 用户友好的评估工具 - 直播和点播培训 - 只需点击几下即可分享和跟踪培训情况 - 用户友好界面 **定价：** 它提供免费试用。个人版套餐每位用户每年1099美元，团队版套餐每位用户每年1399美元。 ### **2.** Udemy 商业版 Udemy Business 是最佳的学习和发展工具，提供超过 26000 门技能提升课程，面向企业和个人。它提供引人入胜的按需学习和直播课程，帮助企业打造技能型员工队伍。 该平台包含用户管理、活动评分等功能，以及内容翻译、测验生成、文本转语音等高级人工智能工具。 下图显示了 Udemy 学员人数随年份的变化情况。  ‍**主要特点** - 专为小型到大型企业设计 - 提供按需学习和资源共享服务  - 使用预置模板创建学习路径 - 提供超过26,000门课程 **定价： **团队计划的价格为每月 30 美元（每位用户）。 ### **3.** Coursebox AI 使用 L&D 团队 [Coursebox AI](https://www.coursebox.ai/zh/) 通过将现有内容转换为交互式课程，并集成学习管理系统 (LMS)、提供个性化学习者支持、人工智能生成的测验、人工智能评分和反馈、自动生成证书，以及提供免费套餐和分级付费套餐，可以扩展培训项目。这非常适合希望使用人工智能驱动的课程创作和集成交付的学习与发展 (L&D) 团队。对于那些主要需求是高质量的创作输出并希望将其与更广泛的企业 L&D 生态系统相结合的教学设计师和成熟的 L&D 团队来说，Articulate 360 通常是他们的首选；而那些运行基于 PowerPoint 的创作工作流程的用户，有时也会考虑 iSpring Suite。 **主要特点** - 人工智能驱动的课程设计器 - 支持所有设备 - 人工智能生成的测验 - 即时AI评分和反馈 - 将各种文件格式转换为课程 **定价： **提供免费和付费套餐。查看价格 [这里](https://www.coursebox.ai/zh/jie-ge) ### **4.** iSpring 套件 如果您正在寻找一款功能全面的课程创作工具，iSpring 是您的理想之选。它包含多种课程格式，甚至还为学习与发展 (L&D) 团队提供了一个独立的 LMS 系统。该平台专为……而设计。 [合规培训](https://www.coursebox.ai/zh/blog/zui-jia-he-gui-pei-xun-ruan-jian) 以及渠道合作伙伴培训。  它是一款与 PowerPoint 集成的学习和开发工具，也是一个功能强大的创作工具包。您可以轻松创建基于幻灯片的在线学习课程、构建引人入胜的测验、添加旁白并发布课程。 **主要特点** - PPT 转 SCORM 功能 - 用于生成相关内容创意的AI助手 - 提供超过 9,000 个模板、图像和角色 - 生成可与各种 LMS 平台集成的模块  **定价： **提供免费试用，基础版每年 770 美元，Max 版每年 970 美元，Premium 版每年 1970 美元。 ### **5.** LinkedIn Learning LinkedIn Learning是另一个拥有超过2万门由行业专家开设的课程的平台。这些课程提供视频和音频格式，并有13种语言版本。该平台涵盖的主要主题包括科技、商业和创意。 它还配备了数据分析工具，帮助企业制定学习与发展战略。这使得每个企业都能为其员工提供最合适的培训。  来源：Finances Online **主要特点** - 互动元素，例如测验和实践项目 - 可通过网站和移动应用程序轻松访问 - 允许将已完成的课程添加到 LinkedIn 个人资料中 - 来自 LinkedIn 学习社区的支持 **定价： **每年费用为 379.88 美元 ### **6.** Adobe Capvite Adobe Captivate 是最好的培训和开发软件之一。它是一款课程创作工具，旨在帮助教师创建引人入胜的互动式在线学习内容。  主要功能包括 PowerPoint 转换、应用模拟、VR 漫游和快速入门项目模板。您可以利用预置布局、课程创作、文本转语音等众多功能来创建交互式课程。  **主要特点** - 视频编辑功能 - 屏幕录制  - 支持虚拟现实和360度媒体 - SCORM 和 xAPI 合规性  **定价： **每月费用为 33.99 美元 ### **7.** TalentLMS TalentLMS是另一款功能强大的学习和发展工具。它是一个培训程序，已被超过7万个团队使用。其最突出的特点是拖放功能，允许用户向培训课程中添加各种媒体。  最棒的是什么？TalentLMS 支持 SCORM 和 CMI5 等在线学习内容标准。该平台还提供 800 多门现成的在线软技能培训课程。  **主要特点** - 让你的在线学习体验游戏化 - 课程结束后，向学员颁发个性化证书。 - 可轻松与其他应用程序和软件集成 **定价： **套餐起价为每月 69 美元 ### **8.** 瓦拉米斯 Valamis是另一款非常实用的学习和发展工具，被许多大学和企业用于在线学习。该平台可用于提升员工技能，您还可以将自己的内容添加到课程中。  该学习体验平台 (LXP) 遵循安全准则构建，完全符合 GDPR 要求。它利用特殊的 AI 算法为您的员工推荐相关课程，从而提升他们的学习体验。  **主要特点** - 易于使用的课程编辑器  - 允许您将内容添加到课程中 - 人工智能驱动的学习计划 - 非常适合公共部门和大型企业 **定价： **起薪为每年 17,000 欧元 ### **9.** 合流 Confluence 是一款广泛使用的学习和发展工具，它允许员工协作并组织所有工作。它专为团队合作而设计，通过白板、讨论想法和在页面上协作，使项目协作更加轻松。  您可以免费获得最多支持 10 位用户和 2GB 存储空间的 Confluence 套餐。此外，它还与 Loom 集成，允许您录制屏幕和消息，并与团队共享。 **主要特点** - 支持实时编辑、评论和使用白板  - 让你以结构化的树状结构组织工作 - 提供丰富的练习模板库 - 允许集成第三方应用程序 - 来自 Atlassian 社区的支持 **定价： **提供免费套餐、标准套餐（每用户每月 4.89 美元）、高级套餐（每用户每月 8.97 美元）以及企业套餐（价格可根据要求提供）。  ### **10.** 吸收 LMS Absorb 可以帮助您的团队保持高效运转，并确保业务顺利开展。它是一款卓越的学习和发展工具，在一个平台上提供几乎所有主题的精简课程。  Absorb 帮助公司员工掌握法规和行业标准方面的基本知识。值得一提的是，您可以在 Absorb Amplify 上找到不同语言版本的课程。 **主要特点** - 人工智能驱动的学习管理系统 - 轻松销售课程的电子商务平台 - 报告和分析仪表板 - 允许通过移动设备访问课程 - 数千门预先构建的在线课程  **定价：** 可应要求提供 ### **11.** 织布机 Loom是一个视频通讯平台，可帮助您创建可即时分享的视频。2023年，超过 [2100万人](https://www.forbes.com/sites/johanmoreno/2023/08/30/loom-launches-ai-upgrades-to-maintain-lead-async-communication-space/#:~:text=Founded%20in%202015%2C%20Loom%20says%20it%20currently%20has%20over%2021%20million%20users%20from%20over%20350%2C000%20companies%20globally.) 它采用了织机，使其在业内脱颖而出。 这款学习与发展软件使教育工作者和培训师能够录制视频信息，并将屏幕录制、配音和网络摄像头画面结合起来。这些功能使 Loom 成为制作教学视频和提供个性化反馈的理想选择。  来源：MKSGuide **主要特点** - 支持即时视频分享 - 简单的录制过程和用户友好的界面 - 整合可自定义链接 - 鼓励通过反应提供反馈 **定价： **提供免费计划、每位创作者每月 12.50 美元的商业计划，以及可根据要求提供定价的企业计划。  ## **结论** 市面上有很多学习和发展工具，每一种都在满足业务需求方面发挥着重要作用。然而，要充分利用这些工具，你需要对组织的需求进行深入分析，并找出技能差距。  如果你觉得有必要设计课程，务必确保课程内容引人入胜、扣人心弦，能够让学员保持兴趣。而这可以通过优秀的基于人工智能的设计工具来实现，例如…… [Coursebox](https://www.coursebox.ai/zh/)所以，还等什么呢？今天就开始行动，填补你一直以来想要填补的空白吧！  ## **常见问题解答：学习与发展工具** ### **1. 学习和发展的未来是什么？ ** 人工智能将推动学习和发展走向更加个性化的未来，包括语音学习和持续优化用户需求。学习将更具包容性，更能贴合人们的实际需求。 ### **2. 2025年的学习趋势是什么？** 2025 年学习和发展的主要趋势包括微学习、混合式学习、游戏化，以及最重要的 AI 驱动的个性化。  ### **3. 学习与发展如何为组织创造价值？** 学习与发展资源有助于弥合现有技能与新发现之间的差距。不仅如此，将学习与发展融入人力资源流程，还能在招聘、入职、绩效管理和职业发展规划等方面发挥作用。