# 简化招聘流程的10种最佳技能评估软件

> 技能评估需要对求职者进行评估，以确定他们是否适合担任特定职位。使用十大最佳技能评估软件使此过程变得轻而易举。

**Author:** Alex Hey  
**Published:** 2024-07-07  
**Categories:** HR

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根据 [Laszlo Bock](https://www.linkedin.com/in/laszlobock)，Humu首席执行官，企业应将资源重新集中在更好的招聘上，因为这”_将比你能开发的几乎所有培训计划获得更高的回报。_“改善招聘流程的一种方法是使用技能评估工具来评估候选人的能力和在组织中的潜在适应性。

这样的工具允许您在入职候选人之前测试工作所需的特定技能。下面，我们将讨论10种最佳技能评估软件及其功能和价格，以帮助您选择最适合自己需求的软件。

## 什么是技能评估软件？

技能评估软件是企业可以用来评估求职者的技能和能力的工具。它提供了一套评估媒介，例如测验和练习，使招聘经理可以衡量候选人在不同领域的熟练程度，例如技术技能或软技能。

除招聘外，技能评估软件还可用于员工发展和 [企业培训](https://www.coursebox.ai/zh/blog/qi-ye-pei-xun-zui-jia-shi-jian)。

例如，它可以帮助确定员工可能需要改进的领域，并提供有针对性的培训以帮助他们成长。另外，它可以用于员工发展和 [合规培训](https://www.coursebox.ai/zh/blog/shi-me-shi-he-gui-pei-xun) 目的。

## 在技能评估软件中要寻找什么？

在汇总10种最佳技能评估软件清单时，我们看到了以下内容。

- **接口： **首先，该软件应具有用户友好的界面。招聘经理和招聘人员应该能够在没有任何技术知识或培训的情况下使用它。
- **多种评估方法： **寻找具有多种评估类型的工具，包括实践练习、测试、测验、模拟等。
- **整合能力： **理想的技能评估软件应与人力资源工具集成。对于招聘，它应该支持贵组织的申请跟踪系统 (ATS)。同样，对于员工培训，它应该与您的员工无缝协作 [学习管理系统 (LMS)](https://www.coursebox.ai/zh/blog/zui-jia-mu-biao)。
- **数据分析**：技能评估软件应具有分析仪表板，您可以在其中查看候选人的表现。

除了这些功能，成本和定制也是需要考虑的重要因素。根据您的预算和技能测试所需的自定义级别选择工具。

## 十大最佳技能评估软件

北极星市场研究预测，候选人技能评估软件的市场规模将是值得的 [到 2030 年将达到 53.4 亿美元](https://www.polarismarketresearch.com/industry-analysis/candidate-skills-assessment-market)。因此，有很多选择也就不足为奇了。但是，为了便于搜索，以下是十大最佳技能评估软件。

1. 课程箱

[课程箱](https://www.coursebox.ai/zh?r=0) 自称是基于人工智能的顶级学习设计工具，这是理所当然的。该工具可自动进行培训和评估，以节省您的时间和精力。对于技能评估，你可以使用它的人工智能功能来生成测验和评估。

更好的是，人工智能可以生成评分量规并对测试进行分级，从而使您的工作更轻松。您还可以将现有文件和视频转换为评估。

#### 特征

- **人工智能评估生成： **在创建评估时，您不必做太多事情。只需设置相关主题，让 AI 完成其工作即可。
- **白色标签： **您可以将评估标记为自己的评估，从而获得专业优势。
- **AI 测验生成器： **该工具可以根据您的培训材料生成测验，从而使评估更具相关性。
- **LMS 集成： **Coursebox 可与您的 LMS、人力资源平台和网站集成，打造无缝体验。

#### 定价

- 有免费套餐可用。
- 付费计划起价为每月49美元，企业计划最高为每月499美元。
1. 美世金属评估

[美世金属评估](https://mettl.com/en/) 是一个综合平台，不仅提供技能评估，还提供员工测试、招聘测试等。它更适合正在寻找端到端人力资源解决方案的大型企业。

由于该工具采用无作弊设计，您甚至可以毫无顾虑地进行远程测试。

#### 特征

- **人格和行为测试： **该工具有助于进行个性和行为评估，以帮助雇主更好地了解员工。
- **远程监考： **您可以进行远程测试而不必担心作弊。
- **编程技能测试： **科技和SaaS公司可以使用该平台来测试和评估潜在候选人的编码技能。
- **ATS 集成： **该工具可轻松与Lever、Keka、Greenhouse和Freshteam等流行的ATS集成。

#### 定价

- 可根据要求提供定制价格。
1. Toggl Hire

[Toggl Hire](https://toggl.com/hire/skills-tests) 自2017年开始运营，为全球企业的招聘流程提供帮助。对于技能测试，它有一个全面的系统，使用分数对候选人进行排名。

具有可疑活动检测、AI 自动评分等功能 [AI 检测](https://www.coursebox.ai/zh/blog/gong-si-ru-he-shi-yong-ren-gong-zhi-neng-lai-jian-ce-ren-gong-zhi-neng)，Toggl Hire 确保评估过程公平准确。

#### 特征

- **现成的模板： **Toggl Hire内置了150多个技能测试模板，可简化雇主的评估流程。您可以使用这些模板来测试 180 多种技能。
- **完全可定制： **雇主可以自定义评估的各个方面，包括问题、时限和难度级别。
- **防作弊： **Toggl Hire 采用反作弊功能来抵御评估过程中的任何操纵企图。
- **问题库： **该工具有一个问题库，其中包含 19,000 多个问题，您可以使用这些问题为特定角色创建自定义技能测试。

#### 定价

- 有免费套餐可用。
- 基本计划每月收费20美元，保费为每月75美元，商业计划为每月469美元。
1. Codility

[Codility](https://www.codility.com/) 是用于技术评估的技能测试平台。它为技术职位提供定制评估，包括编码挑战和现实生活场景。该工具由行业领先的心理学家和数据科学家设计，旨在确保结果公正和准确。

#### 特征

- **技能映射内容库： **Codility 拥有庞大的技能映射内容库，涵盖了 40 种编程语言和框架。
- **作弊检测： **该工具的技能评估功能CodeCheck具有抗人工智能的任务库。它还可以检测抄袭和可疑行为。
- **报告： **该平台的报告向您显示每个候选代码的性能和正确性。
- **集成： **Codility 与 Lever 和 Greenhouse 等领先的人力资源解决方案集成。

#### 定价

- 入门计划为每年1200美元，规模计划为每年5,000美元。
- 可根据要求为企业提供定价。
1. 测试大猩猩

顾名思义， [测试大猩猩](https://www.testgorilla.com/) 是一种在线技能评估工具，可帮助企业找到最优秀的人才。索尼、安永和Revolut等公司使用它来筛选候选人。除了技能和行为外，该工具还评估候选人的文化契合度。

#### 特征

- **可定制的模板： **您可以使用现有模板自定义测试。
- **ATS 邀请： **该工具允许您通过电子邮件或通过ATS发送邀请。
- **高级分析： **由于TestGorilla提供具有评分和比较功能的高级分析，因此您可以做出数据驱动的招聘决策。
- **集成： **TestGorilla 与 Lever、Breezy、BambooHR、Lever 等流行软件集成在一起。

#### 定价

- 有免费套餐可用。
- 入门计划为每月75美元，而专业计划为每月115美元。
1. iMocha

[iMocha](https://www.imocha.io/) 是具有就业前评估功能的最佳技能评估软件之一。该工具附带专门的人才管理计划，允许招聘和提高员工技能。

iMocha还于2023年推出了技能情报云，该云使用技能分析来验证员工技能并确定技能差距。

#### 特征

- **训练前后评估： **使用iMocha，您可以在候选人之前和之后进行评估 [内部训练](https://www.coursebox.ai/zh/blog/nei-bu-pei-xun-de-ding-ji-pei-xun-he-fa-zhan-gong-ju) 跟踪改进。
- **能力等级： **该工具允许您创建具有不同能力级别的测试，例如初级、中级、熟练和有经验。
- **技能差距识别： **技能情报云可深入了解员工的技能，因此您可以策划有针对性的发展计划 [弥合技能差距](https://www.coursebox.ai/zh/blog/mi-bu-ji-neng-chai-ju)。
- **集成： **iMocha 与传统的 ATS 和 HR 系统集成。

#### 定价

专业版和企业版套餐的定价可根据要求提供。

1. Vervoe

[Vervoe](https://vervoe.com/) 是一款适合想要评估候选人在现实场景中的表现的招聘经理的技能评估软件。它配备了一系列测试工具，包括候选人记分卡、性格测试模板、测验和视频面试。

#### 特征

- **测试库： **该工具的库中有科学的测试地图，涵盖了广泛的技能。你也可以使用它的人工智能构建器来创建自己的测试。
- **候选人报告： **Vervoe在每次评估后都会提供候选人记分卡，其中包括他们在各个技能领域的表现明细。
- **公共 API： **由于Vervoe具有开放的API，因此您可以将其与人力资源工具集成。
- **视频采访： **使用Vervoe，您可以对候选人进行视频面试，以评估他们的沟通技巧和个性。

#### 定价

- 提供 7 天免费试用。
- 10名候选人的即用即付定价模式起价为300美元。
- 可根据要求为定制计划提供定价。
1. HackerRank

[HackerRank](https://www.hackerrank.com/) 是另一个技术技能评估平台，可为超过35种编程语言提供测试功能。它还与顶级ATS集成在一起，并具有公共API。

#### 特征

- **候选人简介： **该平台为所有候选人创建个人资料，您可以在其中查看他们经过验证的技能和进度。
- **开发者友好型库： **HackerRank 有一个包含开发者友好内容的库，你可以用它来构建编码问题。
- **报告： **HackerRank生成的摘要报告可帮助您确定候选人的长处和短处。
- **抄袭检测： **该工具具有抄袭检测功能，可确保候选人提交的内容的完整性。

#### 定价

- 入门计划为每月100美元，专业版计划为每月450美元。
- 可根据要求提供定制价格。
1. 滑翔机 AI

[滑翔机 AI](https://glider.ai/) 是一款基于人工智能的技能评估软件，可帮助您招聘任何行业中任何职位的最佳人才。它已被阿联酋航空和联邦快递等公司使用，这表明它在评估各种技能组合方面的有效性。

#### 特征

- **行为测试： **Glider 可以让你测试候选人的行为技能，例如沟通和解决问题。
- **编码测试： **科技公司还可以使用Glider进行编码测试。
- **单向视频访谈： **想要了解候选人的招聘经理可以使用Glider的单向视频面试。
- **ATS 集成： **该工具集成了流行的ATS、CRM、HRMS和VMS平台，以简化招聘流程。

#### 定价

- 定价可根据要求提供。
1. eSkill

总而言之， [eSkill](https://eskill.com/) 用作技能测试和面试工具，允许大规模招聘。它的功能非常灵活，适合各种企业。

#### 特征

- **多项技能测试： **eSkill 促进所有类型的测试，包括行为、技能和认知能力。
- **丰富的图书馆： **来自不同行业的招聘经理可以在eSkill的库中找到相关的预建测试。
- **白标设计： **您可以添加公司的徽标和品牌，为候选人创建个性化的测试体验。
- **员工培训： **eSkill有大量的培训资源可以帮助提高员工的技能和再技能。

#### 定价

- eSkill根据您的需求提供一系列订阅计划。定价可根据要求提供。

## 结论

至此，我们精选的10种最佳技能评估软件已经走到了尽头。所有这些工具都有自己的用处，有些适合技术人员招聘，而另一些则提供了更大的灵活性 [员工培训](https://www.coursebox.ai/zh/blog/yuan-gong-pei-xun-fang-fa)。根据您的预算和功能要求进行选择。

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