# 10 款最佳合规培训软件 > 合规培训是当今组织急需的培训课程。查看设计和实施课程的十大最佳合规性培训软件。 **Author:** Alex Hey **Published:** 2024-06-27 **Categories:** L&D Teams --- 根据一项调查，只有 [44%的员工](https://www.elucidat.com/blog/) 他们相信完成合规培训后能够保障自身和所在组织的安全。 这是为什么呢？通常情况下，培训缺乏必要的要素，或者实施起来不够高效。 合规培训平台或软件是有效合规培训的关键要素之一。本文将重点探讨这一主题，并列出十款最佳合规培训软件供您选择。 ## 什么是合规培训？ 合规培训软件帮助组织分配、跟踪和记录强制性学习（例如，安全、隐私、反洗钱），并提供按角色和地区划分的审计跟踪、认证、版本控制和报告。法律和框架通常要求对员工进行培训（例如， [美国职业安全与健康管理局](https://www.osha.gov/)/ [WHS](https://business.gov.au/risk-management/health-and-safety/work-health-and-safety)安全性、HIPAA 隐私、BSA/AML），因此请选择支持标准（SCORM/xAPI/cmi5）、SSO、自动化和可导出证据供审计人员使用的平台。 综合的 [合规培训](https://www.coursebox.ai/zh/blog/yuan-gong-he-gui-pei-xun) 让员工及时了解公司的健康与安全政策、法律和文化法规及程序。  有效的合规培训计划将营造安全包容的工作环境，并培养道德和责任文化，确保各层级员工都遵守合规标准。 该计划的目的是帮助参与者了解他们的法律、道德和其他责任，并培养他们对自己行为的责任感，例如他们是否不合规或受到处罚。 ## 合规培训类型 来源：Skillscaravan 贵公司需要采用三种类型的合规培训计划。 ### 安全培训 这些课程严格关注组织安全，包括员工的身体和心理安全。 一个很好的例子是 [美国职业安全与健康管理局](https://www.osha.gov/laws-regs) 授权。 ### 法律培训 法律培训包括学习课程，旨在培训员工了解他们的责任、权利和角色。 这些项目通常遵循监管机构的标准，以确保公司遵守行业最佳实践和企业合规标准。例如： [HIPAA](https://www.nightfall.ai/blog/hipaa-for-dummies-the-ultimate-hipaa-security-and-compliance-faq) 在医疗保健领域。 ### 文化培训 文化培训旨在提高员工对多元化和包容性的认识。它涵盖价值观、实践、期望等，以创建多元化的企业文化。 研究表明，文化多元化的公司表现更佳。 [提升36%](https://appliedpsychologydegree.usc.edu/blog/how-cultural-competence-in-the-workplace-creates-psychological-safety-for-employees) 财务状况优于业务多元化程度较低的公司。 ## 合规培训软件应具备哪些功能？ 您需要一套现代化的、具有竞争力的合规培训学习管理系统 (LMS)，以实现工作流程自动化并降低合规相关风险。这些因素对于选择最适合贵公司的平台至关重要。 ### 评估功能  顶尖的学习解决方案可提供实时数据，包括课程完成率。这有助于您跟踪员工的学习进度，并确保所有合规核心概念不仅包含在课程中，而且能够被所有员工真正理解。 ### 课程内容管理  创作工具是学习管理系统（LMS）软件的必备功能。它可以帮助您以用户友好的格式创建有趣且引人入胜的内容。  该平台还应包含游戏化等互动功能，这将有助于提高用户留存率。 ### 移动设备兼容性 人们的工作环境多种多样：有些人在家工作，有些人远程办公，还有些人在工作场所工作，因此，你的软件越兼容移动设备越好。  这将使所有人都能访问，无论他们身在何处。许多软件程序都提供移动应用程序，可以通过任何联网设备轻松访问。  ### 自动化 另一项至关重要的功能是自动化。自动通知、课程注册以及让员工及时了解行业标准和其他政策，都能减少公司的时间和工作量。 ### 认证 该软件会在学员完成课程后颁发证书，证明该学员已完成所需的合规计划。 ### 一体化 另一个重要特性是该平台与您现有平台的集成。您可以将内部系统与该软件连接，以便收集最新信息，并根据最新的政策和合规标准构建课程。 **完全披露： **_本博客由 Coursebox 所有并运营。我们之所以将自己列入此列表，是因为我们对自己的平台充满信心，同时我们也提供了客观的功能分析，以帮助您选择最适合自己的平台。_ ## 十大最佳合规培训软件 以下是我们评选出的十大最佳合规培训软件： ### 1. NAVEX Global [NAVEX Global](https://www.navex.com/en-us/) 这是一个非常受欢迎的平台。它已为客户服务超过30年，据其官网显示，已为全球超过13,000家客户提供服务。其中，绝大多数（75%）是财富100强和500强企业。 #### 主要特点 - 提供持续合规性  - 个性化价格 - 轻松的数据集成 - 报告和分析模块 - 预测 IT 管理风险和潜在威胁，以保障数据的完整性。 - 针对性的GRC解决方案 #### 定价 价格未公开。 ### 2. 矿业学院 [矿业学院](https://www.academyofmine.com/#) 该平台因其用户友好性和灵活性而广受欢迎。用户可以使用其创作工具创建个性化的合规培训课程。 您可以将现有的所有课程资料上传到内容管理系统中，无论是评估测验、多媒体还是任何其他类型的内容。  管理流程快速简便，允许您进行多次上传。  #### 主要特点 - 签发包含到期日期和机构 ID 的证书。 - 为其他利益相关者或审计人员生成标准报告。  - 每日备份。 - 生成关于员工进度和项目状态的标准报告。 - 生成符合 SCORM 标准的课程及评估结果。 - 拥有面向企业的B2B门户网站，提供扩展型企业培训。 - 高度定制化和报告功能。  #### 定价 专业计划从……开始 [999美元](https://www.academyofmine.com/pricing/) 每月。 ### 3. iSpring Learn 如果你想用更简洁的方式表达简单的赞美之情， [iSpring 学习](https://www.ispringsolutions.com/ispring-learn) 这是这10款最佳合规培训软件中的最佳选择。 这是一个专为企业设计的可扩展学习管理系统（LMS）。该平台速度快、用户友好，并内置了用于创建课程和测验的工具。 #### 主要特点 - 这是一个灵活的项目，包含多种在线学习工具。  - 系统内置报告工具，用于跟踪员工绩效 - 员工证书及其有效期和重新注册 - 保留过渡效果和其他 PowerPoint 细节 - 提供移动支持 - 包含互动式合规角色扮演环节，包括积分系统、分支决策树和语音解说。 - 支持上传PPT、SCORM视频、Flash片段、音频和文档。 - 支持iOS和安卓设备。 #### 定价 它提供30天免费试用期。最多可供300名用户使用。 [每用户每月 2.29 美元](https://www.ispringsolutions.com/ispring-learn/pricing) 企业用户初始价格为 3.14 美元。 ### 4. 课程盒 [Coursebox](https://www.coursebox.ai/zh/) NAVEX Global 定位于合规培训市场中以人工智能为核心的课程创作平台，提供人工智能测验生成、评分标准、自动认证、移动访问、60 多种语言支持以及用于实时辅导的人工智能导师。它适合那些希望借助人工智能创建合规课程，但又不需要专业合规框架工具的团队。对于那些主要需求是构建具有丰富监管内容库和政策管理功能的定制化企业 GRC 和合规培训的组织来说，NAVEX Global 通常是他们的首选；而专注于医疗保健或金融领域特定合规框架的团队，有时会考虑 Relias 或 Skillsoft Percipio 等专业平台。 #### 主要特点 - 它包括一个 [AI测验生成器](https://www.coursebox.ai/zh/ai-quiz-generator) 以及评分标准。 - 提供无缝 [一体化](https://www.coursebox.ai/zh/ji-cheng) - 课程结束后自动颁发证书。 - 用户可以通过手机或其他移动设备上的移动应用程序随时随地访问。 - 该课程可以用超过 60 种不同的语言创建。 - 人工智能导师可提供实时支持。 #### 定价 注册完全免费。之后，创作者会员需支付 49.99 美元，专家会员需支付 99.99 美元。两种会员类型拥有不同的功能，您可以在这里查看： [Coursebox 定价](https://www.ispringsolutions.com/ispring-learn/pricing)。 ### 5. EdApp 如果您正在寻找一个能为您完成所有事情的平台， [EdApp](https://training.safetyculture.com/) 是预付费合规课程的最佳选择。 它就像一个把合规和培训分成不同部分的平台。里面有很多活动，包括测验，还有各种分析指标来跟踪和报告进度。 它还能帮助您发现课程中的不足之处，或标记出学习进度落后的员工。它拥有超过一千门现成的合规课程，可以根据您组织的需求进行定制。 #### 主要特点 - 利用生成式人工智能创建合规培训课程 - 有助于跟踪员工进度  - 颁发课程结业证书 - 它包含出色的游戏化选项 - 生成报告并直接发送给讲师或培训师。 #### 定价 该服务对最多十名学员免费。人数较多的团队收费 5 美元，企业定制方案则适用于 500 名以上用户。 ### 6. TalentLMS 最棒的是 [TalentLMS](https://www.talentlms.com/) 其优势在于高度可扩展性，能够满足组织不断变化的合规需求。 它提供集成、报告、跟踪员工进度、课程完成情况以及最终证书颁发等功能。 #### 主要特点 - 您可以创建分支或子账户以进行结构化培训。 - 子账户数量没有限制。 - 本地化内容和门户网站 - 自动化例行任务，例如电子邮件通知、设置到期日期、排序和重新注册 - 您可以使用预付费课程库来准备课程结构。 - 可以与其他软件集成 - 跟踪学习者进度 - 报告可供与利益相关者分享。 - 无限课程 - 我们提供全方位的电子邮件支持。 #### 定价 它提供永久免费方案，最多可供 5 位用户或 10 门课程使用。  - **入门计划： **40 个用户每月收费 69 美元。  - **基本计划： **100 个用户每月收费 149 美元。  - **Plus 计划： **500 个用户每月收费 279 美元。 - **高级计划： **1000 个用户，每月 459 美元。 ### 7. LearnUpon [LearnUpon](https://www.learnupon.com/) 它融合了报告和培训管理的两大优势。它具备所有基本的LMS平台功能，与榜单上的其他10款最佳合规培训软件一样，包括： #### 主要特点 - 原生课程创作套件。 - 自动颁发合规证书。 - 报告跟踪功能。 - 游戏化 - 此外，还提供用户通知提醒和讨论论坛。 - 提供与ILT和VLT等工具的网络研讨会集成。 - 具有自动分发功能的报告仪表板。 #### 定价 您需要预约一次演示。 [定价](https://www.learnupon.com/pricing/) 结构。 ### 8. 360度学习 [360学习](https://360learning.com/) 360Learning是一个一体化平台，为用户提供协作学习环境。如果您正在寻找一个功能齐全的平台，360Learning就是您的理想之选。 #### 主要特点 - 引人入胜的培训课程  - 可自定义格式  - 轻松集成 SCORM 文件，打造个性化的公司专属课程。 - 强大的集成和自动化功能。 - 提醒和通知。 - 自动注册  - 结业证书颁发 - 审计报告和分析 #### 定价 它提供免费试用期。之后，每位注册用户每月收费 8 美元。用户数量上限为 100 人。 ### 9. 工作坡道 在十大最佳合规培训软件榜单中，另一个不错的选择是 [工作坡道](https://www.workramp.com/)它具有自动通知功能，可告知员工何时需要重新报名参加培训，并让管理层了解培训状态。  您可以创建符合安全、法律和文化要求的最新内容。 #### 主要特点 - 游戏化工具 - Learning Cloud 的电子签名等功能 - 便于使用 - 现成内容可用 定价 价格未公开。 ### 10. 吸收 LMS 最后（但绝非最不重要！） [吸收 LMS](https://www.absorblms.com/) 是另一个可以创建有效合规培训课程的学习管理系统。  您可以在此处监控您的健康、安全和其他合规指标，从而改进合规培训管理。  该平台非常人性化，提供自动续费或重新注册功能。它还拥有移动应用程序，让访问变得轻而易举。 您可以在这里使用 Absorb LMS 的交互式功能设计您的在线学习培训课程，例如： #### 主要特点 - 它可以与其他系统集成 - 符合 SCORM 标准 - 移动学习支持 - 提供混合式学习课程 - 游戏化和社交形式均可实现 - 每门课程均提供独特的证书 #### 定价 它提供免费试用期。之后，您可以获得不同套餐的定制报价。 ## 结论 合规培训软件是当今所有组织必不可少的工具。  虽然课程设计至关重要，但只有当课程内容引人入胜、与时俱进，并且具备所有必要的支持以整合到您的系统中时，才能有效实施。  不要让您的组织遭受损失。立即采用 Coursebox 等最佳合规培训软件，让您的公司和员工及时了解最新的合规政策、标准和指南。  ## 常见问题解答 ### 对审计人员来说，什么才算是“证据”？ 完成日期、尝试分数/状态、证书 ID、内容/政策版本、作业规则以及用户的确认记录。您的平台应能按需导出这些信息。 ### 我们应该多久对员工进行一次再培训？ 跟随 **风险和监管环境**：当危险发生变化时进行安全培训，AML **持续进行中** 在新员工入职培训期间，当政策或系统发生变更时，应及时更新隐私/安全信息。记录更新频率并妥善保存记录。 [‍](https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1910/1910.1200?utm_source=chatgpt.com) ### 我们需要 SCORM/xAPI/cmi5 吗？ 如果你想 **便携式证据** 是的，这些标准适用于所有工具。它们能够确保在内容或平台发生变化时，尝试和结果的一致性。 [‍](https://adlnet.gov/dodi/dodi-scorm/?utm_source=chatgpt.com) ### 我们如何确保无障碍访问？ 跟随 **WCAG 2.2**键盘输入、字幕、对比度、焦点顺序和错误帮助。正式发布前，请使用真实用户和辅助技术进行测试。 ### 我们能否在不引入大量供应商的情况下快速完成这项工作？ 是的。 **Coursebox** 允许您在品牌化的 LMS 中生成/托管内容、按角色分配、跟踪证书并导出可用于审计的证据——然后连接 HRIS/SSO 以实现注册自动化。 ### 我们如何减少“勾选式”培训？ 使用简短的情景任务并提供即时反馈，使模块与实际风险相匹配，并进行报告。 **事件/任务指标** 同时关注完成情况。删除那些对结果没有影响的模块。