# 직원 교육을 위한 9가지 적응형 학습 플랫폼

> 적응형 학습 플랫폼은 직원에게 필요한 교육을 제공합니다.다재다능한 Coursebox AI를 포함한 9가지 인기 플랫폼에 대해 읽어보세요.

**Author:** Alex Hey  
**Published:** 2024-06-29  
**Categories:** HR, L&D Teams

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최근 몇 년간 기술의 발전으로 기업 종사자들에게 간편한 원클릭 솔루션을 제공하는 다양한 플랫폼이 등장했습니다. 그중에서도 교육은 단연 최우선 순위에 있습니다. 교육 기관이든 기업 시스템이든, 거의 모든 사람들이 자신의 지식 수준을 향상시키기 위해 인터넷에서 무언가를 찾고 있습니다.

여기서 적응형 학습이 중요한 역할을 합니다. 기존 학습 방식과 어떻게 다를까요? 간단합니다. 바로 '사용자'에게 초점을 맞추는 것입니다. 제공되는 모든 정보는 사용자에게 맞춰지고, 빈틈없이 개인화됩니다. 인공지능(AI)의 등장 이후 수많은 적응형 학습 플랫폼이 개발되었습니다. 

이제 학습 플랫폼의 작동 방식을 완전히 바꿔놓는 가장 인기 있는 적응형 학습 플랫폼들을 살펴보겠습니다.

## 적응형 학습에 대한 간략한 개요

_**적응형 학습** 이는 학습자 개개인의 고유한 요구와 필요에 맞춘 맞춤형 전략입니다. 알고리즘과 인공지능 기술을 활용하여 학습자의 강점과 약점을 분석하고, 학습 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 맞춤형 학습 계획을 수립합니다. _

인터넷에 제공된 정보를 고려하면 거의 [근로자의 47%](https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2023-05-10-gartner-survey-reveals-47-percent-of-digital-workers-struggle-to-find-the-information-needed-to-effectively-perform-their-jobs) 많은 사람들이 업무에 필요한 정보를 인터넷에서 찾을 수 없다고 생각합니다. 하지만 이제는 거의 모든 사람이 사전에서 단어를 찾아보는 것조차 포함하여 지식을 얻기 위해 인터넷을 사용합니다. 

[원천](https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2022.770637/full)

기업 환경에서는 직원 생산성을 향상시키고 회사 매출 성장을 촉진하기 위해 교육이 필요합니다. 하지만 기존의 교육 방식으로는 이러한 목표를 달성하기 어렵습니다. 따라서 다양한 적응형 학습 플랫폼이 활용되고 있습니다. 

## 적응형 학습 플랫폼이란 무엇인가요?

교육기관과 기업들은 적응형 학습 플랫폼이나 학습 관리 시스템(LMS)을 활용하여 적응형 학습을 도입하고 있습니다. 

_이러한 시스템은 학습자의 진도, 성과 및 이해도를 추적하여 모든 사람에게 차별화된 학습 환경을 제공합니다._

2022년 이후 LMS 사용량도 급증했습니다. [738억](https://scoop.market.us/lms-statistics/) 전 세계 사용자. 이들 중, [65%](https://scoop.market.us/lms-statistics/) 기업 임원급입니다. 

[원천](https://financesonline.com/25-essential-learning-management-system-e-learning-statistics-analysis-of-trends-data-and-market-share/)

## 적응형 학습 기술의 유형

학습 관리 시스템에서 주로 사용되는 적응형 학습 기술에는 크게 두 가지 유형이 있습니다.

### **1. 설계된 적응성**

맞춤형 적응형 학습 시스템은 사용자가 언제, 어떻게 학습할지 등 자신에게 가장 적합한 학습 방식을 선택할 수 있도록 하는 웹 기반 학습 시스템입니다. 교육 설계자는 조건부 접근 방식(if/then approach)을 사용하여 모듈을 결정합니다. 

### **2. 알고리즘 적응성**

알고리즘 적응성은 사용자의 행동과 요구에 따라 시스템이 자동으로 조정되는 능력입니다. 자동화된 알고리즘은 사용자의 학습 활동, 즉 성과, 참여도, 피드백 등의 신호를 활용합니다. 이러한 신호는 학습 순서를 안내하고 그에 따라 변경 사항을 적용합니다. 

그 안에서 [올바른 학습 관리 시스템](https://www.coursebox.ai/ko/blog/olbareun-yeonghwa-seontaeg)이 시스템은 끊임없이 변화합니다. 예를 들어, 무언가를 학습한 후에는 자동으로 다음 단계로 안내하거나 이전 학습 성과를 바탕으로 평가 난이도를 점진적으로 높여줍니다. 따라서 누구나 자신의 학습 속도를 조절하면서 동시에 적절한 도전을 경험할 수 있습니다.

## **적응형 학습 플랫폼이 직원 교육에 미치는 이점**

최근 통계에 따르면 직장인들은 적응형 학습 플랫폼을 통해 상당한 이점을 얻고 있으며 업무를 효율적으로 수행하고 있습니다. [33%](https://content.anewspring.com/hubfs/E-books%20-%20whitepapers%20-%20presentations/aNewSpring-infograph-adaptive-learning-reduce-study-time.pdf) 이전의 수동 작업보다 훨씬 빠릅니다. 이는 이러한 플랫폼이 직원 교육 및 성과에 미치는 영향의 핵심입니다. 이러한 플랫폼이 제공하는 몇 가지 이점을 살펴보겠습니다.

[원천](https://disprz.ai/blog/adaptive-learning-platform-overview)

### **1. 개별화된 교육**

적응형 학습은 개인 맞춤형 학습을 가능하게 한다는 점에서 유용합니다. 다른 형태의 피드백과 비교했을 때, 현재의 이러닝 방식은 개별화 측면에서 부족한 점이 있습니다. 

EdTech Review의 리뷰에 따르면 학습자들이 인상적인 성과를 보였다고 합니다. [유지율 20% 증가](https://www.harbingergroup.com/blogs/how-personalized-and-adaptive-learning-benefits-students/) 개인 맞춤형 학습 기법을 활용합니다. 학습자의 과제와 반응을 기반으로, 적응형 학습 기술은 알고리즘을 사용하여 스스로 조정합니다. 이는 기업 부문에서 절실히 필요한 일대일 교육을 시뮬레이션합니다.

### **2. 효율성 향상**

학습자가 이미 해당 내용을 충분히 이해하고 있다면, 적응형 학습은 기존 교육 방식보다 학습 시간을 절반으로 줄일 수 있습니다. 학생들이 이와 같은 효과를 얻으려면 "개인 맞춤형 접근 방식"이 필수적입니다. 

학습자는 이미 알고 있는 내용을 반드시 복습할 필요는 없습니다. 오히려 자신의 흥미를 끄는 부분에 집중하는 것을 선택합니다.

결과적으로, 이는 기업 직원들이 고된 교육 과정을 거치는 데 드는 엄청난 시간을 절약하는 데 도움이 됩니다. 기업은 적응형 학습 플랫폼을 활용하여 더욱 질 높은 교육 프로그램을 개발함으로써 교육 분야에서 이점을 얻을 수 있습니다.

### **3. 신뢰도 기반 접근 방식**

적응형 학습에서는 학습자의 기존 지식을 자신감 기반 평가 전략을 사용하여 평가합니다. 질문 주제는 학습자가 특정 분야에 대해 갖고 있다고 밝힌 전문성 수준을 바탕으로 선정됩니다. 

간접적인 방법으로 제공하기 위해 [개별화된 피드백](https://www.coursebox.ai/ko/blog/gieob-gyoyug-mobeom-sarye) 학습 과정에서 이 전략은 학습자가 의식적으로든 무의식적으로든 무엇을 알고 있는지 파악하는 데 매우 효과적입니다. NCFE의 연구에 따르면 자신감 기반 학습은 지식 보유율을 향상시키는 것으로 나타났습니다. [20%](https://www.ncfe.org.uk/all-articles/confidence-benefits-learners/).

### **4. 맞춤형 모듈 설계**

적응형 학습 플랫폼은 학습자가 모듈을 진행하는 동안 데이터를 수집합니다. 이 데이터를 활용하여 각 학습자의 목표, 학습 자료 및 학습 경로를 세밀하게 조정할 수 있습니다. 이렇게 축적된 데이터는 학습자의 요구에 더욱 잘 맞는 교육 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다.

적응형 학습 플랫폼의 "기술" 추적 기능을 통해 인사 담당자는 직원의 승진 준비 상태를 판단할 수 있는 기준을 갖게 됩니다. 따라서 기업 교육에서 적응형 학습의 지원을 받으면 학습자는 목표 달성에 더욱 빠르게 진전할 수 있습니다.

### **5. 다양한 학생들을 위한 맞춤형 교육**

다양한 학습자를 대상으로 학습할 때 적응형 학습은 매우 효과적입니다. 직원의 현재 지식 수준이 초급, 중급, 고급이든 관계없이 적응형 학습은 이를 수용할 수 있습니다.

### **6. 약점 보완 **

기업 교육에서 적응형 학습은 직원들이 이미 알고 있는 내용이나 아직 이해하지 못한 개념을 반복하며 시간을 낭비하는 대신, 자신의 약점을 효율적으로 보완할 수 있도록 해줍니다.

**완전 공개: **_이 블로그는 Coursebox에서 소유 및 운영합니다. 저희는 Coursebox 플랫폼에 대한 확신을 가지고 이 목록에 포함시켰지만, 여러분이 최적의 플랫폼을 선택하는 데 도움이 되도록 객관적인 기능 분석을 제공했습니다._

## 인기 있는 적응형 학습 플랫폼 9가지

새롭게 개발된 수많은 적응형 학습 도구 중에서 가장 인기 있는 몇 가지를 소개합니다.

### 1**. **뉴턴 알타

- **평가**: 4.6/5
- **가격**1인당 월 10.95달러
- **용법**엔지니어링 및 과학 제조

뉴턴 알타는 학생들에게 수학, 과학, 경제에 초점을 맞춘 맞춤형 학습 기회를 제공하는 개인 학습 플랫폼입니다. [87%](https://www.wiley.com/en-us/education/alta/mathandstatistics) Knewton을 사용하는 학생들의 과목 지식 수준이 향상되었습니다. 

엔지니어링이나 과학 제조와 같이 직원들이 대학에서 습득한 기술을 복습해야 하는 분야의 기업들도 이 플랫폼을 통해 혜택을 얻습니다.  

뉴턴 알타의 적응형 학습 기술은 학습자의 역량 수준에 따라 학습 경험을 조정하여 직원들에게 대륙별 전문성을 달성할 수 있는 맞춤형 경로를 제공합니다. 

이 플랫폼은 중요한 학습 내용을 강화하고 지식 격차를 해소하기 위해 학습 계획, 빠른 피드백, 그리고 질문에 대한 자세한 설명을 제공합니다. 이러한 접근 방식을 통해 학생들은 자신의 실수를 통해 배우고 성장 중심의 지속적인 학습 태도를 함양할 수 있습니다. 

### 2**. **실현하다

- **평가**리뷰 없음
- **가격**: 연락주시면 제공 가능합니다
- **용법**: 인력 역량 강화

RealizeIt은 수상 경력에 빛나는 적응형 학습 플랫폼으로, 기업이 획일적인 학습 전략에서 벗어나 독창적인 교육 경험을 만들 수 있도록 지원합니다.

텍스트, 비디오, 퀴즈, 시뮬레이션 등은 학습자의 흥미와 참여를 유지하기 위해 플랫폼에서 제공하는 다양한 자료 형식 중 일부입니다.

RealizeIt은 단순히 콘텐츠를 완료하는 것보다 숙달하는 데 중점을 두어 학습 목표 달성을 가속화합니다. 사용자는 학습 과정 전반에 걸쳐 성공을 축하하고 개선이 필요한 부분을 알려주는 피드백을 받습니다.

### 3**. **코스박스 AI

- **평가**: 4.8/5
- **가격**이 서비스는 4가지 패키지(무료, 크리에이터, 전문가, 브랜드 플랫폼, 코스박스 360)를 제공합니다.
- **용법**직원 교육

[코스박스](https://www.coursebox.ai/ko/) Coursebox는 AI 기반 교육 과정 제작을 통해 적응형 학습 시장을 선도하는 솔루션으로, 개인 맞춤형 콘텐츠 제공, 자동 수료증 발급, 실시간 피드백, 기존 학습 관리 시스템(LMS) 또는 인사 관리 플랫폼과의 통합에 중점을 두고 있습니다. 180개국 이상에서 60개 이상의 언어를 지원하며, 직원 교육 및 역량 강화에 활용됩니다. Coursebox는 적응형 학습 엔진을 별도로 구축하기보다는 AI 기반 교육 과정 제작에 적응형 요소를 통합하고자 하는 팀에게 적합한 솔루션입니다. 반면, 선수 학습 요건 매핑, 지식 상태 모델링, 대규모 적응형 평가 등 심층적인 인지 적응형 학습 기술이 필요한 조직은 이러한 목적에 특화된 Knewton Alta 또는 RealizeIt을 선호합니다.

### 4**. **적응

- **평가**: 이용 불가
- **가격**요청 시 제공 가능
- **용법**공공기관

Adaptemy는 기업이 기존 학습 플랫폼에 통합할 수 있는 강력한 솔루션을 제공하는 적응형 학습 소프트웨어입니다. 

이 플랫폼을 활용하면 기업은 논리적인 커리큘럼 구성과 시선을 사로잡는 UI 및 UX 디자인을 갖춘 맞춤형 코스를 만들 수 있을 뿐 아니라 기존 학습 관리 시스템(LMS)과 학습 경험을 통합할 수 있습니다. 

이 데이터는 학습자의 선호도에 따라 소프트웨어를 실시간으로 조정하는 데 사용됩니다. 커리큘럼 맵과 콘텐츠 메타데이터를 통해 새로운 맞춤형 학습 경험이 만들어집니다. 

[원천](https://www.adaptemy.com/engine/).

### 5**. **SC 교육

- **평가**: 4.7/5
- **가격**직접 작성한 계획은 무료입니다.
- **용법**기업 교육 

SC Training은 이러닝 템플릿, 게임화 요소, 분석 도구 모음 등 잘 설계된 기능을 갖춘 적응형 학습 플랫폼입니다.

사용 가능합니다 _AI 도구로 제작하세요 _이 플랫폼을 이용하면 AI 기반 교육 과정을 만들 수 있습니다. 교육 과정에서 다룰 주제만 입력하면 SC Training이 나머지를 신속하게 처리해 줍니다. 텍스트, 그래픽, 퀴즈 등이 하위 주제에 자동으로 포함됩니다. 

또한, 80개 이상의 템플릿과 SC에 내장된 저작 도구를 활용하여 원하는 대로 수정할 수 있습니다. 더 나아가, SC의 광범위한 보고 및 분석 기능을 사용하여 개인과 팀 모두의 학습 격차를 파악할 수 있습니다. 

### 6**. **왓픽스

- **평가**: 4.6/5
- **가격**스탠다드, 프리미엄, 엔터프라이즈의 세 가지 패키지를 제공합니다.
- **용법**: 직원 역량 강화

Whatfix는 적응형 학습 경험을 디지털 업무 환경 전반에 적용할 수 있도록 지원하는 디지털 도입 플랫폼입니다. 사용자는 프로그램이나 애플리케이션 내에서의 요구 사항 및 행동 패턴에 따라 Whatfix를 통해 상황에 맞는 맞춤형 코칭을 받을 수 있습니다.

사용자가 어려운 작업이나 프로세스를 쉽게 처리할 수 있도록 단계별 안내, 제안, 그리고 사용자 상호 작용에 대한 실시간 분석을 제공합니다. 통계에 따르면 Whatfix 사용으로 직원 생산성이 향상되었습니다. [1.25배](https://whatfix.com/solutions/employee-training/)이러한 적응성 덕분에 학습 과정이 더욱 효과적이고 효율적으로 이루어지며, 사용자는 필요한 순간에 적절한 양의 지침을 받을 수 있습니다. 

‍ [원천](https://whatfix.com/solutions/employee-training/)

### 7**. **360러닝

- **평가**: 4.6/5
- **가격**등록 사용자당 월 8달러
- **용법**팀 기반 학습

360Learning을 사용하면 모든 직원이 빠르게 역량을 향상시킬 수 있습니다. 이 협업 학습 플랫폼은 AI와 소셜 기능을 활용하여 내부 전문가를 지식 창조자로 탈바꿈시켜 줍니다.

이 플랫폼의 통합 협업 학습 관리 시스템(LMS)은 사용자가 매력적인 콘텐츠를 신속하게 개발하고 공유할 수 있도록 지원하며, 다양한 유형의 조직 요구 사항을 충족하기 위해 여러 가지 가격 옵션을 제공합니다.

이 플랫폼은 개별 직원을 위한 교육 과정 생성을 간소화하는 팀 기반 교육 플랫폼을 찾는 기업에 적합합니다. AI 기능은 각 개인에게 맞춤형 추천을 제공하여 적응형 기업 학습을 지원합니다.

### 8**. **오토런

- **평가**: 4.8/5
- **가격**월 250달러 
- **용법**전문성 개발

하루 단 2분이면 오토런(OttoLearn)에서 흥미롭고 간결한 지식 콘텐츠를 접할 수 있습니다. 여러 차례 수상 경력에 빛나는 오토런의 게임화된 마이크로러닝 기술은 학습자의 필요에 맞춰 간격 반복 학습과 맞춤형 강화 학습을 제공하여 장기적인 학습 효과 증진을 돕습니다.

교육 담당자는 통합 기능을 통해 마이크로러닝 콘텐츠를 더욱 빠르고 쉽게 제작할 수 있습니다. _콘텐츠 스튜디오_이를 통해 사용 편의성을 높였습니다. 역동적인 학습 환경에는 포인트, 상품, 순위표와 같은 게임화 요소가 포함되어 있습니다.

이 플랫폼은 효율적인 규정 준수 교육을 제공하고, 기존 직원의 역량을 강화하며, 신규 직원을 온보딩하는 데 사용됩니다.

### 9**. **랩엘

- **평가**: 4.8/5
- **가격**: 월 7달러부터
- **용법**제품 및 규정 준수 교육

RapL이라는 클라우드 기반 도구가 기업의 직원 교육 방식을 혁신하고 있습니다. 이 도구는 AI 기반 개인화, 게임화, 마이크로러닝(지식을 작은 단위로 전달하여 효과적인 학습 경험을 제공하는 방식)을 활용합니다.

RapL은 길고 이해하기 어려운 교육 주제를 직원들이 어디서든 접근할 수 있는 간편하고 빠른 강의로 나누어 제공합니다. 이러한 전략은 업무 흐름의 중단을 최소화하고 지속적인 교육을 장려합니다.

‍ [원천](https://getrapl.com/blog/best-virtual-training-platforms-in-2023/)

이 시스템은 AI 알고리즘을 사용하여 각 직원의 고유한 요구 사항과 학습 속도에 맞춰 학습 경로를 조정합니다. 기업은 RapL의 마이크로러닝 접근 방식을 활용하여 효율적인 교육을 제공할 수 있습니다. [규정 준수 또는 접근성 제품 교육](https://www.coursebox.ai/ko/blog/coegoyi-gyujeong-junsu-gyoyug-sopeuteuweeo) 수업.

## **결론**

급변하는 기술 발전 속에서 직원 교육은 매우 중요해졌습니다. 많은 기업 경영자와 인사 담당자들이 Coursebox AI와 같은 적응형 학습 플랫폼을 활용하여 직원들에게 맞춤형의 효과적인 학습 경험을 제공하고 있습니다.

[코스박스 AI](https://www.coursebox.ai/ko/)논의된 유료 및 무료 적응형 학습 플랫폼 중에서 교육 프로그램을 제공하고 비즈니스에서 조직의 성공을 이끌어내는 데 있어 다재다능한 도구로 돋보입니다. 지금 바로 자세히 알아보고 직원 교육 전략을 업그레이드하세요!

## **자주 묻는 질문: 적응형 학습 플랫폼 **

### **적응형 학습 시스템의 예는 무엇인가요?**

가장 흔히 볼 수 있는 적응형 학습 사례로는 넷플릭스와 듀오링고가 있습니다. 이 플랫폼들은 사용자의 선호도를 기록한 후, 그에 맞춰 맞춤형 콘텐츠를 제공합니다.

### **직장 내 적응형 학습이란 무엇일까요?**

직장에서는 직원들이 다가오는 전략에 대한 교육과 정보를 받아야 합니다. 따라서 적응형 학습 플랫폼은 직원들의 생산성을 높이고, 역량을 강화하며, 개인과 팀의 전반적인 전문성 개발을 위해 활용됩니다.

### **훈련에서 적응력이란 무엇일까요?**

훈련에서의 적응성은 직원들이 변화하는 기술, 시장 상황 및 조직 목표에 적응할 수 있도록 준비시키는 것을 의미합니다.