# 채용 프로세스를 간소화하는 10가지 최고의 기술 평가 소프트웨어

> 기술 평가에는 구직자를 평가하여 특정 역할에 대한 적합성을 결정하는 것이 포함됩니다.상위 10대 기술 평가 소프트웨어를 사용하면 이 과정을 쉽게 진행할 수 있습니다.

**Author:** Alex Hey  
**Published:** 2024-07-07  
**Categories:** HR

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에 따르면 [라즐로 보크](https://www.linkedin.com/in/laszlobock), Humu의 CEO, 기업은 지금부터 더 나은 채용에 자원을 다시 집중해야 합니다.”_개발할 수 있는 거의 모든 교육 프로그램보다 높은 수익을 올릴 수 있습니다._“채용 프로세스를 개선하는 한 가지 방법은 기술 평가 도구를 사용하여 후보자의 능력과 조직 내 잠재적 적합성을 평가하는 것입니다.

이러한 도구를 사용하면 지원자를 등록하기 전에 해당 직무에 필요한 특정 기술을 테스트할 수 있습니다.아래에서는 요구 사항에 가장 적합한 소프트웨어를 선택할 수 있도록 10가지 최고의 기술 평가 소프트웨어와 기능 및 가격에 대해 설명합니다.

## 기술 평가 소프트웨어란 무엇입니까?

기술 평가 소프트웨어는 기업이 구직자의 기술과 능력을 평가하는 데 사용할 수 있는 도구입니다.이는 채용 관리자가 지원자가 기술 능력, 소프트 스킬 등 다양한 분야에서 얼마나 능숙한지를 측정할 수 있는 퀴즈 및 연습 문제와 같은 평가 매체 모음을 제공합니다.

채용 외에도 기술 평가 소프트웨어를 직원 개발에 사용할 수 있습니다. [기업 교육](https://www.coursebox.ai/ko/blog/gieob-gyoyug-mobeom-sarye).

예를 들어, 개선이 필요한 부분을 파악하고 직원의 성장을 돕기 위한 맞춤형 교육을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.또한 직원 개발에 사용할 수 있으며 [규정 준수 교육](https://www.coursebox.ai/ko/blog/gyujeong-junsu-gyoyugiran-mueosinga) 목적.

## 기술 평가 소프트웨어에서 무엇을 찾아야할까요?

10가지 최고의 기술 평가 소프트웨어 목록을 작성할 때 살펴본 내용은 다음과 같습니다.

- **인터페이스: **우선, 소프트웨어는 사용자 친화적인 인터페이스를 가져야 합니다.채용 담당자와 채용 담당자는 기술적 지식이나 교육 없이도 사용할 수 있어야 합니다.
- **다양한 평가 방법: **실습, 테스트, 퀴즈, 시뮬레이션 등 다양한 평가 유형이 있는 도구를 찾으십시오.
- **통합 능력: **이상적인 기술 평가 소프트웨어는 HR 도구와 통합되어야 합니다.채용 시에는 조직의 애플리케이션 추적 시스템 (ATS) 을 지원해야 합니다.마찬가지로 직원 교육의 경우에도 귀사와 원활하게 연동되어야 합니다. [학습 관리 시스템 (LMS)](https://www.coursebox.ai/ko/blog/coegoyi-ai-yeonghwa).
- **데이터 분석**: 기술 평가 소프트웨어에는 지원자의 성과를 볼 수 있는 분석 대시보드가 있어야 합니다.

이러한 기능 외에도 비용 및 사용자 지정도 고려해야 할 중요한 요소입니다.예산과 기술 테스트에 필요한 사용자 지정 수준에 따라 도구를 선택하세요.

## 최고의 기술 평가 소프트웨어 Top 10

Polaris Market Research는 후보자 기술 평가 소프트웨어 시장 규모가 가치가 있을 것으로 예측합니다. [2030년까지 53억 4천만 달러](https://www.polarismarketresearch.com/industry-analysis/candidate-skills-assessment-market).따라서 다양한 옵션이 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.하지만 더 쉽게 검색할 수 있도록 최고의 기술 평가 소프트웨어 상위 10가지를 소개합니다.

1. 코스박스

[코스박스](https://www.coursebox.ai/ko?r=0) 최고의 AI 기반 학습 설계 도구이며 당연히 그렇습니다.이 도구는 교육 및 평가를 자동화하여 시간과 노력을 절약합니다.기술 평가의 경우 AI 기능을 사용하여 퀴즈와 평가를 생성할 수 있습니다.

더 좋은 점은 AI가 루브릭을 생성하고 시험을 채점하므로 작업이 더 쉬워진다는 것입니다.기존 파일 및 비디오를 평가로 변환할 수도 있습니다.

#### 특징

- **AI 평가 생성: **평가를 생성할 때는 많은 작업을 수행할 필요가 없습니다.관련 주제를 설정하기만 하면 AI가 알아서 할 수 있습니다.
- **화이트 라벨: **평가를 자신의 것으로 브랜딩하여 전문적인 우위를 점할 수 있습니다.
- **AI 퀴즈 생성기: **이 도구는 교육 자료를 기반으로 퀴즈를 생성하여 평가의 관련성을 높일 수 있습니다.
- **LMS 통합: **Coursebox는 LMS, HR 플랫폼 및 웹 사이트와 통합되어 원활한 경험을 제공합니다.

#### 가격 책정

- 무료 요금제를 이용할 수 있습니다.
- 유료 플랜은 월 49달러부터 시작하며 엔터프라이즈 플랜의 경우 월 최대 499달러까지 올라갑니다.
1. 머서 메탈 평가

[머서 메탈 평가](https://mettl.com/en/) 기술 평가뿐만 아니라 직원 테스트, 채용 테스트 등을 제공하는 포괄적인 플랫폼입니다.엔드-투-엔드 HR 솔루션을 찾고 있는 대기업에 더 적합합니다.

이 도구는 부정 행위가 없는 디자인이므로 걱정 없이 원격 테스트를 수행할 수도 있습니다.

#### 특징

- **성격 및 행동 테스트: **이 도구는 성격 및 행동 평가를 용이하게 하여 고용주가 직원을 더 잘 이해할 수 있도록 도와줍니다.
- **원격 감독관: **부정행위에 대한 두려움 없이 원격 테스트를 수행할 수 있습니다.
- **코딩 기술 테스트: **기술 및 SaaS 회사는 이 플랫폼을 사용하여 잠재적 지원자의 코딩 기술을 테스트하고 평가할 수 있습니다.
- **ATS 통합: **이 도구는 레버, 케카, 그린하우스, 프레시팀과 같은 인기 있는 ATS와 쉽게 통합됩니다.

#### 가격 책정

- 맞춤 가격은 요청 시 제공됩니다.
1. 토글 하이어

[토글 하이어](https://toggl.com/hire/skills-tests) 2017년부터 운영되어 전 세계 기업의 채용 프로세스를 지원하고 있습니다.기술 테스트의 경우 점수를 사용하여 지원자의 순위를 매기는 포괄적인 시스템을 갖추고 있습니다.

의심스러운 활동 탐지, AI 자동 채점 등과 같은 기능 포함 [AI 디텍션](https://www.coursebox.ai/ko/blog/gieobdeuleun-aireul-eoddeohge-sayonghayeo-aireul-gamjihaneunga), Toggl Hire는 공정하고 정확한 평가 프로세스를 보장합니다.

#### 특징

- **미리 만들어진 템플릿: **Toggl Hire에는 고용주가 평가 프로세스를 더 쉽게 진행할 수 있도록 150개 이상의 기술 테스트 템플릿이 내장되어 있습니다.이 템플릿을 사용하여 180개 이상의 기술을 테스트할 수 있습니다.
- **완전 맞춤 설정 가능: **고용주는 질문, 시간 제한 및 난이도를 포함하여 평가의 모든 측면을 사용자 지정할 수 있습니다.
- **부정행위 방지: **Toggl Hire는 부정행위 방지 기능을 사용하여 평가 프로세스 중 어떤 조작 시도도 견딜 수 있습니다.
- **질문 라이브러리: **이 도구에는 특정 역할에 대한 사용자 지정 기술 테스트를 만드는 데 사용할 수 있는 19,000개 이상의 질문이 포함된 질문 라이브러리가 있습니다.

#### 가격 책정

- 무료 요금제를 이용할 수 있습니다.
- 기본 플랜은 월 20달러, 프리미엄은 월 75달러, 비즈니스 플랜은 월 469달러입니다.
1. 코디리티

[코디리티](https://www.codility.com/) 기술 평가를 위한 기술 테스트 플랫폼입니다.코딩 문제 및 실제 시나리오를 포함하여 기술 직책에 대한 맞춤형 평가를 제공합니다.이 도구는 업계 최고의 심리학자와 데이터 과학자가 설계하여 편향되지 않고 정확한 결과를 보장합니다.

#### 특징

- **스킬 맵핑된 콘텐츠 라이브러리: **Codility에는 40개의 프로그래밍 언어 및 프레임워크를 포함하는 방대한 스킬 맵 콘텐츠 라이브러리가 있습니다.
- **부정 행위 탐지: **이 도구의 기술 평가 기능인 CodeCheck에는 AI 기반 작업 라이브러리가 있습니다.또한 표절과 의심스러운 행동을 탐지합니다.
- **보고서: **플랫폼 보고서는 각 후보 코드의 성능과 정확성을 보여줍니다.
- **통합: **Codility는 레버 및 그린하우스와 같은 선도적인 HR 솔루션과 통합됩니다.

#### 가격 책정

- 스타터 플랜은 연간 1,200 달러이고 스케일 플랜은 연간 5,000 달러입니다.
- 가격은 기업 요청 시 제공됩니다.
1. 테스트 고릴라

이름에서 알 수 있듯이 [테스트 고릴라](https://www.testgorilla.com/) 기업이 최고의 인재를 찾을 수 있도록 도와주는 온라인 기술 평가 도구입니다.Sony, EY 및 Revolut과 같은 회사에서 지원자를 선별하는 데 사용합니다.이 도구는 기술과 행동 외에도 지원자의 문화적 적합성을 평가합니다.

#### 특징

- **사용자 지정 가능한 템플릿: **기존 템플릿을 사용하여 테스트를 사용자 지정할 수 있습니다.
- **ATS 초대: **이 도구를 사용하면 이메일이나 ATS를 통해 초대장을 보낼 수 있습니다.
- **고급 분석: **TestGorilla는 채점 및 비교와 함께 고급 분석을 제공하므로 데이터를 기반으로 채용 결정을 내릴 수 있습니다.
- **통합: **TestGorilla는 레버, 브리지, 뱀부HR, 레버 등과 같은 인기 있는 소프트웨어와 통합됩니다.

#### 가격 책정

- 무료 요금제를 이용할 수 있습니다.
- 스타터 플랜은 월 75 달러이고 프로 플랜은 월 115 달러입니다.
1. 아이모카

[아이모카](https://www.imocha.io/) 취업 전 평가 기능을 갖춘 최고의 기술 평가 소프트웨어 중 하나입니다.이 도구에는 채용 및 직원 기술 향상을 위한 전용 인재 관리 프로그램이 함께 제공됩니다.

또한 iMocha는 2023년에 기술 분석을 사용하여 직원의 기술을 검증하고 기술 격차를 식별하는 스킬 인텔리전스 클라우드를 출시했습니다.

#### 특징

- **사전 및 사후 교육 평가: **iMocha를 사용하면 전후에 후보자를 평가할 수 있습니다. [내부 교육](https://www.coursebox.ai/ko/blog/naebu-gyoyugeul-wihan-coegoyi-gyoyug-mic-gaebal-dogu) 개선을 추적합니다.
- **역량 수준: **이 도구를 사용하면 초급, 중급, 숙련자, 숙련자 등 다양한 수준의 역량을 갖춘 시험을 생성할 수 있습니다.
- **기술 격차 식별: **Skill Intelligence Cloud는 직원의 기술에 대한 심층적인 통찰력을 제공하므로 대상 개발 프로그램을 큐레이션할 수 있습니다. [기술 격차 해소](https://www.coursebox.ai/ko/blog/gisul-gyeogca-haeso).
- **통합: **iMocha는 레거시 ATS 및 HR 시스템과 통합됩니다.

#### 가격 책정

프로페셔널 및 엔터프라이즈 플랜의 경우 요청 시 가격이 제공됩니다.

1. 베르보에

[베르보에](https://vervoe.com/) 실제 시나리오에서 후보자의 성과를 측정하려는 채용 관리자에게 적합한 기술 평가 소프트웨어입니다.후보자 스코어카드, 성격 테스트 템플릿, 퀴즈, 비디오 인터뷰 등 다양한 테스트 도구가 함께 제공됩니다.

#### 특징

- **테스트 라이브러리: **도구 라이브러리에는 광범위한 기술을 다루는 과학적으로 매핑된 테스트가 있습니다.AI 기반 빌더를 사용하여 테스트를 직접 만들 수도 있습니다.
- **후보자 보고서: **Vervoe는 각 평가 후에 다양한 기술 영역에서의 성과 분석을 포함하는 후보 스코어카드를 제공합니다.
- **퍼블릭 API: **Vervoe에는 개방형 API가 있으므로 HR 도구와 통합할 수 있습니다.
- **비디오 인터뷰: **Vervoe를 사용하면 후보자와 비디오 인터뷰를 진행하여 의사 소통 기술과 성격을 평가할 수 있습니다.

#### 가격 책정

- 7일 무료 평가판을 사용할 수 있습니다.
- 사용량에 따라 지불하는 가격 책정 모델은 후보자 10명에 대해 300달러부터 시작합니다.
- 맞춤형 요금제는 요청 시 제공됩니다.
1. 해커 랭크

[해커 랭크](https://www.hackerrank.com/) 35개 이상의 프로그래밍 언어에 대한 테스트 기능을 제공하는 또 다른 기술 기술 평가 플랫폼입니다.또한 상위 ATS와 통합되며 공개 API도 있습니다.

#### 특징

- **후보자 프로필: **플랫폼은 모든 후보자에 대한 프로필을 생성하여 검증된 기술과 진행 상황을 확인할 수 있습니다.
- **개발자 친화적 라이브러리: **HackerRank에는 코딩 질문을 작성하는 데 사용할 수 있는 개발자 친화적인 콘텐츠가 포함된 라이브러리가 있습니다.
- **보고: **HackerRank에서 생성한 요약 보고서는 후보자의 강점과 약점을 식별하는 데 도움이 됩니다.
- **표절 탐지: **이 도구에는 후보자의 제출물의 무결성을 보장하는 표절 감지 기능이 있습니다.

#### 가격 책정

- 스타터 플랜은 월 100달러이고 프로 플랜은 월 450달러입니다.
- 맞춤 가격은 요청 시 제공됩니다.
1. 글라이더 AI

[글라이더 AI](https://glider.ai/) 모든 산업의 모든 역할에서 최고의 인재를 채용할 수 있도록 도와주는 AI 기반 기술 평가 소프트웨어입니다.Emirates 및 FedEx와 같은 기업에서 이 소프트웨어를 사용해 다양한 기술을 평가하는 데 효과가 있다는 것을 알 수 있습니다.

#### 특징

- **행동 테스트: **글라이더를 사용하면 응시자의 의사 소통 및 문제 해결과 같은 행동 기술을 테스트할 수 있습니다.
- **코딩 테스트: **기술 회사는 Glider를 사용하여 코딩 테스트를 수행할 수도 있습니다.
- **단방향 비디오 인터뷰: **지원자에 대해 알고 싶은 채용 관리자는 Glider의 단방향 비디오 인터뷰를 사용할 수 있습니다.
- **ATS 통합: **이 도구는 인기 있는 ATS, CRM, HRMS 및 VMS 플랫폼과 통합되어 채용 프로세스를 간소화합니다.

#### 가격 책정

- 가격은 요청 시 제공됩니다.
1. e스킬

목록을 마치면 [e스킬](https://eskill.com/) 대규모 채용을 가능하게 하는 기술 테스트 및 인터뷰 도구 역할을 합니다.기능이 매우 유연하여 다양한 비즈니스에 적합합니다.

#### 특징

- **다중 기술 테스트: **eSkill은 행동, 기술 및 인지 적성을 포함한 모든 유형의 테스트를 용이하게 합니다.
- **광범위한 라이브러리: **다양한 업계의 채용 관리자는 eSkill의 라이브러리에서 관련 사전 구축 테스트를 찾을 수 있습니다.
- **화이트 라벨 디자인: **회사 로고와 브랜딩을 추가하여 응시자를 위한 맞춤형 시험 환경을 만들 수 있습니다.
- **직원 교육: **eSkill은 직원의 기술 향상 및 재교육을 지원하는 다양한 교육 리소스를 제공합니다.

#### 가격 책정

- eSkill은 필요에 따라 다양한 구독 플랜을 제공합니다.가격은 요청 시 제공됩니다.

## 결론

이로써 최고의 기술 평가 소프트웨어 10가지 선정을 마쳤습니다.이 모든 도구는 나름대로 유용하며, 일부는 기술 채용에 적합하고 다른 도구는 다음과 같은 분야에서 더 유연하게 사용할 수 있습니다. [직원 교육](https://www.coursebox.ai/ko/blog/jigweon-gyoyug-bangbeob).예산 및 기능 요구 사항에 따라 선택하세요.

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