# コンプライアンストレーニングソフトウェアベスト10 > コンプライアンストレーニングは、今日の組織で非常に必要とされているトレーニングコースです。コースの設計と実施に最適なコンプライアンス・トレーニング・ソフトウェア10選をご覧ください。 **Author:** Alex Hey **Published:** 2024-06-27 **Categories:** L&D Teams --- 調査によると、 [従業員の44％](https://www.elucidat.com/blog/) コンプライアンス研修を修了すれば、自分自身と組織の安全を確保できると信じている。 なぜでしょうか？多くの場合、研修に必要な要素が欠けていたり、本来あるべきほど効率的に実施されていなかったりするからです。 コンプライアンス研修プラットフォームまたはソフトウェアは、効果的なコンプライアンス研修において最も重要な要素の一つです。この記事では、まさにこの点について解説するとともに、おすすめのコンプライアンス研修ソフトウェア10選をご紹介します。 ## コンプライアンス研修とは何ですか？ コンプライアンス トレーニング ソフトウェアは、監査証跡、認証、バージョン管理、役割と地域別のレポートを使用して、組織が必須の学習 (安全性、プライバシー、AML など) を割り当て、追跡し、証拠として残すのに役立ちます。法律やフレームワークでは、多くの場合、従業員のトレーニング (例: [OSHA](https://www.osha.gov/)/ [WHS](https://business.gov.au/risk-management/health-and-safety/work-health-and-safety)安全性、HIPAAプライバシー、BSA/AMLなどの基準を満たす必要があるため、SCORM/xAPI/cmi5などの標準規格、SSO、自動化、監査人向けのエクスポート可能な証拠をサポートするプラットフォームを選択してください。 包括的な [コンプライアンス研修](https://www.coursebox.ai/ja/blog/cong-ye-yuan-xiang-kekonpuraiansuyan-xiu) 従業員に対し、会社の健康・安全に関する方針、法的・文化的規制、および手順について最新の情報を提供する。  効果的なコンプライアンス研修計画は、職場に安全で包括的な環境を作り出します。また、倫理と説明責任の文化を醸成し、あらゆる階層の従業員がコンプライアンス基準を遵守することを確実にします。 このプログラムの目的は、参加者が自身の法的、倫理的、その他の責任を理解し、自身の行動に対する責任感を育むこと、例えば、法令違反や罰則の対象となるかどうかといった点について理解を深めることです。 ## コンプライアンス研修の種類 出典：スキルキャラバン 貴社が導入すべきコンプライアンス研修プログラムには、主に3つの種類があります。 ### 安全研修 これらのコースは、従業員の身体的および精神的な安全を含む、組織の安全に特化しています。 良い例としては [OSHA](https://www.osha.gov/laws-regs) 委任。 ### 法律研修 法務研修には、従業員の責任、権利、役割について研修を行うための学習コースが含まれます。 これらのプログラムは、多くの場合、規制機関の基準に準拠しており、企業が業界のベストプラクティスと企業コンプライアンスの基準を遵守することを保証します。例としては、 [HIPAA](https://www.nightfall.ai/blog/hipaa-for-dummies-the-ultimate-hipaa-security-and-compliance-faq) 医療分野において。 ### 文化研修 文化研修は、従業員の多様性と包容性に対する意識を高めることを目的としています。多様な文化を創造するために、価値観、慣習、期待事項などを網羅的に扱います。 調査によると、文化的に多様な企業は業績が [36%向上](https://appliedpsychologydegree.usc.edu/blog/how-cultural-competence-in-the-workplace-creates-psychological-safety-for-employees) 財務的には、多様性の低い企業よりも優れている。 ## コンプライアンス研修ソフトウェアを選ぶ際に注目すべき点 業務を自動化し、コンプライアンス関連のリスクを軽減するには、最新の競争力のあるコンプライアンス研修LMSシステムが必要です。これらの要素は、貴社にとって最適なプラットフォームを選択する上で非常に重要です。 ### 評価機能  優れた学習ソリューションは、コース修了率を含むリアルタイムデータを提供します。これにより、従業員の進捗状況を追跡し、コンプライアンスのあらゆる基本概念がコース内容に含まれるだけでなく、すべての従業員に自然に理解されていることを確認できます。 ### コースコンテンツ管理  オーサリングツールは、LMSソフトウェアに必須の機能です。ユーザーフレンドリーな形式で、興味深く魅力的なコンテンツを作成するのに役立ちます。  プラットフォームには、ゲーミフィケーションなどのインタラクティブな機能も組み込むべきであり、そうすることでユーザーの定着率向上に役立つだろう。 ### モバイル対応 人々は多様な環境で働いています。自宅で働く人もいれば、リモートワークをする人も、オフィスで働く人もいます。そのため、ソフトウェアのモバイル対応度が高いほど良いのです。  これにより、場所を問わず誰でも利用できるようになります。多くのソフトウェアプログラムは、インターネット接続があればどのデバイスからでも簡単にアクセスできるモバイルアプリを提供しています。  ### オートメーション もう一つの重要な機能は自動化です。自動通知、コース登録、業界標準やその他のポリシーに関する従業員への最新情報提供などにより、企業の時間と業務負担が軽減されます。 ### 資格認定 このソフトウェアは、コース修了後に学習者に証明書を発行し、その証明書によって、学習者が必要なコンプライアンスプログラムを修了したことを証明する。 ### 統合 もう一つの重要な機能は、プラットフォームと既存のプラットフォームとの統合です。社内システムをソフトウェアに接続することで、最新の情報を収集し、最新のポリシーとコンプライアンス基準に基づいてコースを構成することができます。 **完全な開示： **_このブログはCourseboxが所有・運営しています。私たちは自社プラットフォームに自信を持っているため、このリストに自社を含めていますが、最適なプラットフォーム選びの参考になるよう、各機能について客観的な分析を提供しています。_ ## コンプライアンス研修に最適なソフトウェア10選 コンプライアンス研修ソフトウェアのおすすめトップ10をご紹介します。 ### 1. NAVEX Global [NAVEXグローバル](https://www.navex.com/en-us/) は非常に人気のあるプラットフォームです。30年以上にわたり顧客にサービスを提供しており、ウェブサイトによると、世界中で13,000社以上の顧客にサービスを提供しています。そのうち、大多数（75%）はフォーチュン100および500企業です。 #### 主な機能 - 継続的なコンプライアンスを提供します  - 個別価格 - 簡単なデータ統合 - レポート作成および分析モジュール - データの完全性を保護するため、IT管理上のリスクと潜在的な脅威を予測する。 - ターゲットを絞ったGRCソリューション #### 価格設定 価格は公表されていない。 ### 2. アカデミー・オブ・マイン [アカデミー・オブ・マイン](https://www.academyofmine.com/#) 使いやすさと柔軟性の高さから、非常に人気があります。このプラットフォームでは、ユーザーは独自のオーサリングツールを使って、個々のニーズに合わせたコンプライアンス研修プログラムを作成できます。 評価クイズ、マルチメディア、その他のあらゆる種類のコンテンツなど、既存のコース教材はすべてコンテンツ管理システムにアップロードできます。  管理プロセスは迅速かつ簡単で、複数のファイルをアップロードできます。  #### 主な機能 - 有効期限と組織IDを含む証明書を発行します。 - 他の関係者や監査担当者向けに標準レポートを作成します。  - 毎日バックアップを取る。 - 従業員の進捗状況とプログラムのステータスに関する標準的なレポート作成。 - SCORM準拠のコースと評価結果を生成します。 - 企業向け拡張トレーニングのためのB2Bポータルを提供しています。 - 高度なカスタマイズ機能とレポート機能。  #### 価格設定 プロフェッショナルプランは [999ドル](https://www.academyofmine.com/pricing/) 月額。 ### 3. iSpring Learn シンプルな褒め言葉を作るためのシンプルなものをお探しなら、 [iSpring Learn](https://www.ispringsolutions.com/ispring-learn) これは、この10種類のコンプライアンス研修ソフトウェアのリストの中で最良の選択肢です。 これは企業向けに設計された拡張性の高いLMSです。プラットフォームは高速で使いやすく、コースやクイズを作成するためのツールが組み込まれています。 #### 主な機能 - 複数のeラーニングツールを備えた柔軟なプログラムです。  - 従業員のパフォーマンスを追跡するためのレポートツールが組み込まれています - 従業員の資格証明書（有効期限および再登録を含む） - 画面切り替え効果やその他のPowerPointの詳細設定をそのまま保持します。 - モバイルサポートを提供します - ポイントシステム、分岐型意思決定ツリー、音声解説などを含む、インタラクティブなコンプライアンスロールプレイが付属します。 - PowerPoint、SCORMビデオ、Flashクリップ、音声ファイル、およびドキュメントのアップロードが可能です。 - iOSおよびAndroidデバイスに対応しています。 #### 価格設定 30日間の無料トライアルがあります。最大300ユーザーまで、 [ユーザー1人あたり月額2.29ドル](https://www.ispringsolutions.com/ispring-learn/pricing) 初期料金は3.14ドル、ビジネス料金は3.14ドルです。 ### 4. コースボックス [コースボックス](https://www.coursebox.ai/ja/) AIファーストのコース作成を主眼とするコンプライアンス研修市場に位置づけられ、AIクイズ生成、採点基準、自動認定、モバイルアクセス、60以上の言語サポート、リアルタイムサポートのためのAIチューターを備えています。専門的なコンプライアンスフレームワークツールを必要とせず、AI支援によるコンプライアンスコース作成を求めるチームに適しています。規制コンテンツライブラリとポリシー管理を備えた、目的に特化したエンタープライズGRCおよびコンプライアンス研修を主なニーズとする組織は、通常NAVEX Globalを候補に挙げ、医療または金融に特化したコンプライアンスフレームワークに焦点を当てたチームは、ReliasやSkillsoft Percipioのような専門プラットフォームを検討することがあります。 #### 主な機能 - これには [AIクイズジェネレーター](https://www.coursebox.ai/ja/aikuizuzienereta) そして採点基準。 - シームレスな [統合](https://www.coursebox.ai/ja/tong-he) - コース修了時に自動的に認定証を発行します。 - スマートフォンなどのモバイルアプリから外出先でもアクセスできます。 - このコースは60以上の言語で作成可能です。 - AIチューターがリアルタイムでサポートを提供します。 #### 価格設定 登録は無料です。その後、クリエイターは49.99ドル、エキスパートは99.99ドルの料金がかかります。それぞれのプランには異なる機能があり、こちらで確認できます。 [Courseboxの価格設定](https://www.ispringsolutions.com/ispring-learn/pricing)。 ### 5. EdApp すべてを自動で行ってくれるプラットフォームをお探しなら、 [EdApp](https://training.safetyculture.com/) 前払い制のコンプライアンスコースとしては最適な選択肢です。 コンプライアンスとトレーニングを別々の枠に分けているような場所です。クイズなどのアクティビティがたくさんあり、進捗状況を追跡・報告するためのさまざまな分析指標も用意されています。 また、学習内容の不足箇所を特定したり、学習が遅れている従業員を特定したりするのにも役立ちます。1,000種類以上の既成のコンプライアンス準拠コースが用意されており、組織のニーズに合わせてカスタマイズすることも可能です。 #### 主な機能 - 生成型AIを使用してコンプライアンス研修コースを作成する - 従業員の進捗状況を追跡するのに役立ちます  - コース修了証書授与 - 優れたゲーム化オプションが含まれています - レポートを作成し、インストラクターまたはトレーナーに直接送信します。 #### 価格設定 このサービスは、最大10名までの学習者であれば無料です。それ以上の規模のチームの場合は5ドル、500名以上のユーザー向けにはエンタープライズカスタムプランが用意されています。 ### 6. TalentLMS 一番いいところは [TalentLMS](https://www.talentlms.com/) その最大の利点は、拡張性が非常に高いことです。組織の変化するコンプライアンスニーズに対応できます。 このシステムは、統合機能、レポート作成機能、従業員の進捗状況の追跡、コース修了状況の確認、そして最終的な修了証の発行機能を提供します。 #### 主な機能 - 体系的なトレーニングのために、支店やサブアカウントを作成できます。 - サブアカウントの数に制限はありません。 - ローカライズされたコンテンツとポータル - メール通知、有効期限の設定、シーケンス処理、再登録などの自動化されたルーチン作業 - コース構成を準備するために利用できる、プリペイド式のコースライブラリがあります。 - 他のソフトウェアと統合可能 - 学習者の進捗状況を追跡する - 関係者と共有可能なレポートをご用意しています。 - 無制限のコース - 包括的なメールサポートが利用可能です #### 価格設定 最大5ユーザーまたは10コースまで利用できる、永久無料プランがあります。  - **スタータープラン： **ユーザー40人の場合、月額69ドルかかります。  - **基本プラン： **ユーザー100人の場合、月額149ドルかかります。  - **プラスプラン： **ユーザー数500人の場合、月額279ドルかかります。 - **プレミアムプラン： **ユーザー数1000人の場合、月額459ドル。 ### 7. LearnUpon [ラーンアップオン](https://www.learnupon.com/) レポート作成とトレーニング管理という2つのメリットを統合しています。このリストにある他の10の優れたコンプライアンストレーニングソフトウェアと同様に、基本的なLMSプラットフォーム機能をすべて備えています。 #### 主な機能 - ネイティブのコース作成スイート。 - コンプライアンス証明書の自動発行。 - レポート追跡機能。 - ゲーム化 - また、ユーザーへの通知リマインダー機能やディスカッションフォーラムも提供しています。 - ILTやVLTなどのツールとのウェビナー連携機能を提供します。 - 自動配信機能を備えたレポートダッシュボード。 #### 価格設定 デモを予約する必要があります [価格設定](https://www.learnupon.com/pricing/) 構造。 ### 8. 360ラーニング [360ラーニング](https://360learning.com/) 360Learningは、ユーザーに協働学習環境を提供するオールインワンプラットフォームです。必要なものがすべて揃ったプラットフォームをお探しなら、360Learningが最適なソリューションです。 #### 主な機能 - 魅力的な研修コース  - カスタマイズ可能なフォーマット  - SCORMファイルを簡単に統合して、企業独自のコースを作成できます。 - 強力な統合機能と自動化機能。 - リマインダーと通知。 - 自動登録  - 修了証の発行 - 監査のためのレポート作成と分析 #### 価格設定 初回は無料トライアル期間が設けられています。その後は、登録ユーザー1人あたり月額8ドルの料金がかかります。最大ユーザー数は100人です。 ### 9. ワークランプ この10のベストコンプライアンストレーニングソフトウェアのリストにあるもう1つの優れたオプションは [ワークランプ](https://www.workramp.com/)従業員が研修に再登録する時期を通知し、経営陣に状況を常に把握させる自動通知機能が備わっています。  安全、法律、文化的な要件を満たす、最新のコンテンツを作成できます。 #### 主な機能 - ゲーム化ツール - ラーニングクラウドの機能（電子署名など） - 使いやすい - 既成コンテンツが利用可能 価格設定 価格は非公開です。 ### 10. LMSを吸収する 最後になりましたが、決して重要度が低いわけではありません！ [LMSを吸収](https://www.absorblms.com/) は、効果的なコンプライアンス研修コースを作成できる別のLMSです。  ここで健康、安全、その他のコンプライアンス指標を監視することで、コンプライアンス研修の管理を改善できます。  このプラットフォームは非常に使いやすく、更新や再登録のための自動化機能も備えています。また、モバイルアプリも用意されているため、アクセスも簡単です。 Absorb LMSのインタラクティブな機能（例：）を使用して、ここでeラーニング研修コースを設計しましょう。 #### 主な機能 - 他のシステムと統合できる - SCORM準拠 - モバイル学習支援 - ハイブリッド学習コースを提供しています - ゲーム化とソーシャルフォーマットが利用可能です - コースごとに独自の証明書を発行します #### 価格設定 無料トライアル期間があります。その後、さまざまなプランの見積もりを個別に入手できます。 ## 結論 コンプライアンス研修ソフトウェアは、今日のあらゆる組織にとって不可欠なツールです。  コースを設計することは不可欠ですが、効果的な実施は、コースが魅力的で最新の情報に基づいており、かつシステムへの統合に必要なすべてのサポートが備わっている場合にのみ可能です。  組織が不利益を被らないようにしましょう。Courseboxのような最高のコンプライアンス研修ソフトウェアを今すぐ導入して、企業と従業員がコンプライアンスに関する最新のポリシー、基準、ガイドラインを常に把握できるようにしましょう。  ## よくある質問 ### 監査人にとって「証拠」とみなされるものは何ですか？ 完了日、試行スコア/ステータス、証明書ID、コンテンツ/ポリシーのバージョン、課題ルール、およびユーザーの確認履歴。これらの情報は、必要に応じてプラットフォームからエクスポートできる必要があります。 ### 従業員の再研修はどのくらいの頻度で行うべきでしょうか？ フォロー **リスクと規制の状況**: 危険が変化する際の安全訓練、AML **進行中** また、入社時には、ポリシーやシステムに変更があった場合のプライバシー／セキュリティに関する最新情報を提供します。更新の頻度を記録し、保管しておきましょう。 [‍](https://www.osha.gov/laws-regs/regulations/standardnumber/1910/1910.1200?utm_source=chatgpt.com) ### SCORM/xAPI/cmi5は必要ですか？ あなたが望むなら **携帯可能な証拠** ツールを問わず、はい。これらの標準規格は、コンテンツやプラットフォームが変更された場合でも、試行と結果の一貫性を維持します。 [‍](https://adlnet.gov/dodi/dodi-scorm/?utm_source=chatgpt.com) ### アクセシビリティをどのように確保すればよいでしょうか？ フォローする **WCAG 2.2**キーボード操作、字幕、コントラスト、フォーカス順序、エラーヘルプなど。展開前に実際のユーザーと支援技術を用いてテストを実施してください。 ### 多数の業者を介さずに、これを迅速に行うことは可能でしょうか？ はい。 **コースボックス** ブランド化されたLMSでコンテンツの生成/ホスト、役割ごとの割り当て、証明書の追跡、監査対応の証拠のエクスポートが可能になり、さらにHRIS/SSOと接続して登録を自動化できます。 ### 形式的な研修を減らすにはどうすればよいでしょうか？ 即時フィードバック付きの短いシナリオタスクを使用し、モジュールを実際のリスクに合わせ、報告する **インシデント/タスクの指標** 完了と並行して進めます。成果に影響を与えないモジュールは削除します。