# Die besten 10 Learning Experience Platforms (LXPs), die Sie jetzt ausprobieren können > Möchten Sie Lernerlebnisplattformen erkunden und herausfinden, wie sie das Lernen verändern? Nun, lesen Sie weiter, um die besten LXPs herauszufinden **Published:** 2024-03-15 **Categories:** LXP --- # Die 10 besten Lernplattformen (LXPs) zum Ausprobieren Mitarbeiterschulung und -entwicklung sind ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs eines jeden Unternehmens. Indem Sie Ihre Mitarbeiter mit den neuesten Kompetenzen ausstatten, helfen Sie ihnen, wettbewerbsfähig zu bleiben und die Unternehmensziele zu erreichen. Eine HR-Studie zeigt, dass [58 % der Belegschaft](https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2021-02-03-gartner-hr-research-finds-fifty-eight-percent-of-the-workforce-will-need-new-skill-sets-to-do-their-jobs-successfully) Sie benötigen neue Kompetenzen, um ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen. Glücklicherweise haben Lernplattformen die betriebliche Weiterbildung durch personalisierte Lernerfahrungen grundlegend verändert.  Funktionen wie KI-Unterstützung, Mikrolernmodule und [Gamifizierung](https://www.coursebox.ai/de/blog/e-learning-gamification)haben das Lernen für alle bequem gemacht. Mit einer großen Auswahl an [LXPs](https://www.coursebox.ai/ai-lxp)Bei der großen Auswahl auf dem Markt kann die Wahl des richtigen Produkts eine Herausforderung sein.  Lesen Sie diesen Leitfaden weiter, um die leistungsstärksten LXPs, ihre Funktionen und die für Ihr Unternehmen am besten geeignete Plattform kennenzulernen.  ## Was sind Lernplattformen? [Lernplattformen (LXPs)](https://www.coursebox.ai/de/blog/was-ist-eine-lernerfahrungsplattform) Es handelt sich um Softwaresysteme, die Online-Lernen ansprechender, personalisierter und effektiver gestalten sollen. Diese benutzerfreundlichen Lernplattformen für die Mitarbeiterschulung verfolgen einen stärker lernorientierten Ansatz. Sie bieten mehr als nur Kurse und schaffen eine personalisierte Lernumgebung für Organisationen und Einzelpersonen.   So gestalten LXPs effektives Lernen: ### 1. Fokus auf die Lernerfahrung Anders als traditionelle Lernmethoden stellen LXPs den Lernenden in den Mittelpunkt und nutzen Funktionen wie KI und maschinelles Lernen, um die Rolle, die Interessen und die bisherigen Lernaktivitäten des Nutzers zu verstehen. Darauf basierend schlagen sie relevante Kurse, Artikel oder Videos vor, die den individuellen Bedürfnissen entsprechen. ### 2. Inhaltsaggregation LXPs können Inhalte aus verschiedenen Quellen extrahieren, darunter interne Firmendokumente und externe Kurse, und bieten so einen zentralen Ort für alle Lerndokumente.  ### 3. Lernen in kleinen Portionen LXPs zerlegen Informationen in überschaubare Einheiten, wie etwa Microlearning-Module oder kurze Videos, und ermöglichen so fokussiertes Lernen. 90 % der Unternehmen nutzen heute Online-Weiterbildung für ihre Mitarbeiter. Das liegt daran, dass lernorientierte Plattformen (LXPs) nicht mit einem Einheitsansatz arbeiten, sondern für jeden Einzelnen einen individuellen Lernprozess erstellen. Stellen Sie sich das Lernen mit LXPs wie das Ansehen Ihres Lieblings-Streamingdienstes vor, der Ihnen basierend auf Ihren bisherigen Sehgewohnheiten Sendungen empfiehlt, die Ihnen gefallen könnten!     ## Worauf sollte man bei Lernplattformen achten? Eine gute Lernplattform legt Wert auf Flexibilität und Benutzerkontrolle. Sie sollte aus Lernwerkzeugen bestehen, die sich Ihrem Zeitplan anpassen und einfach zu bedienen sind. Hier sind einige wichtige Funktionen, die Sie bei der Suche nach einer Lernplattform berücksichtigen sollten: ### 1. Ziele und Lernergebnisse Vor der Auswahl eines LXP-Systems ist es entscheidend, Ihre Ziele und gewünschten Lernergebnisse zu definieren. Welche Art von Lernen möchten Sie fördern? Geht es um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die Entwicklung spezifischer Fähigkeiten oder die Vermittlung von allgemeinem Wissen? Klare Lernergebnisse helfen Ihnen, Funktionen auszuwählen, die Ihre Bedürfnisse direkt erfüllen und sicherstellen, dass die Plattform die Lernenden beim Erreichen ihrer Ziele unterstützt.  ### 2. Merkmale und Funktionen Die besten Lernplattformen (LXPs) bieten mehr als nur die Bereitstellung von Inhalten. Sie ermöglichen ein umfassendes Lernerlebnis mit vielfältigen Inhaltsformaten (Videos, PDFs, SCORM). Lernende profitieren von Funktionen wie Fortschrittsverfolgung und -bewertung, um ihre Entwicklung zu verfolgen. Die Plattform sollte zudem Funktionen wie Diskussionen und Gamification bieten, um die Lernergebnisse zu verbessern und die Lernmotivation zu steigern. [Engagement](https://www.coursebox.ai/blog/from-yawn-to-yes-the-ultimate-guide-to-crafting-engaging-training-courses)Die ### 3. Benutzeroberfläche Wählen Sie eine Lernplattform mit einer benutzerfreundlichen und intuitiven Oberfläche. Die Navigation sollte einfach sein und das Auffinden von Inhalten schnell. Das Layout sollte übersichtlich und benutzerfreundlich gestaltet sein und Lernmaterialien und Funktionen priorisieren, ohne den Nutzer zu überfordern.  ### 4. KI-Unterstützung  LXP-Lösungen sollten KI-Unterstützung und maschinelles Lernen für einen reibungslosen Lernprozess nutzen. KI kann Ihre bestehenden Inhalte und Ihr Wissen in Kurse umwandeln und virtuelle Unterstützung durch Kursleiter bereitstellen. Ihre bevorzugte LXP sollte ein intelligenter Assistent sein, der Inhalte basierend auf Ihren Zielen erstellt, personalisierte Lernpfade vorschlägt und Feedback gibt. [Quizze](https://www.coursebox.ai/de/blog/beste-ki-quizgeneratoren)Die ### 5. Personalisierung [Personalisierung](https://www.coursebox.ai/de/ki-fur-personalisiertes-lernen) Ein entscheidender Faktor, der die besten Lernplattformen von anderen unterscheidet, ist die individuelle Anpassung des Lernprozesses. Eine hervorragende Lernplattform (LXP) passt den Lernprozess an jeden Nutzer an. Sie nutzt Daten, um Wissenslücken zu identifizieren und Inhalte vorzuschlagen, die diese Lücken schließen. So entsteht ein Lernplan, der sich an die individuellen Bedürfnisse des Nutzers anpasst und ihn bei der Kompetenzentwicklung optimal unterstützt.  ### 6. Integration Eine ideale LXP sollte nicht isoliert existieren. Sie sollte sich nahtlos in Ihre bestehenden Tools integrieren lassen, wie zum Beispiel [Lernmanagementsystem (LMS)](https://www.coursebox.ai/de/blog/beste-ai-lms)HR-Systeme und sogar soziale Medien für Diskussionen werden genutzt. So können Sie Lernprozesse mit Ihren Arbeitsabläufen verknüpfen und die Zusammenarbeit fördern, wodurch ein ganzheitlicheres Lernerlebnis entsteht.  ### 7. Mobile Kompatibilität Laut Forschungsergebnissen [70 % der Lernenden](https://www.intuition.com/mobile-learning-latest-data-stats-and-trends/#:~:text=For%20example%2C%20Sciedu%20reported%2070,learning%20via%20a%20mobile%20device) Auf mobilen Geräten fühlt man sich stärker eingebunden und motivierter. Lernen unterwegs ist der Schlüssel! Lernplattformen sollten mobilfreundlich sein, mit einer eigenen App oder einer für Mobilgeräte optimierten Plattform. So können Nutzer jederzeit und überall auf Lernmaterialien zugreifen, das Lernen in ihren vollen Terminkalender integrieren und maximale Flexibilität genießen. **Vollständige Offenlegung: **_Dieser Blog wird von Coursebox betrieben. Obwohl wir uns selbst in diese Liste aufgenommen haben, weil wir von unserer Plattform überzeugt sind, bieten wir eine objektive Aufschlüsselung der Funktionen, um Ihnen die Auswahl des passenden Angebots zu erleichtern._ ## Top 10 Lernplattformen Lassen Sie uns die zehn leistungsstärksten Lernplattformen des Jahres 2024, ihre Funktionen und ihren Nutzen für die Lern- und Entwicklungsziele Ihres Unternehmens genauer betrachten. ### 1. Hochschulabschluss Diese Lernplattform zeichnet sich dadurch aus, dass sie das traditionelle Hochschulstudium revolutioniert, indem sie kontinuierliches Lernen und datengestützte Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Degreed analysiert vorhandene Kompetenzen mithilfe von Fragebögen, die auf Bewertungen basieren, und erstellt anschließend personalisierte Lernpfade mit verschiedenen Ressourcen wie Kursen, Artikeln und Videos. Die Plattform bietet sogar Projekte, Quizze und Aufgaben, um in Echtzeit Einblicke in Ihren Lernfortschritt zu erhalten. #### **Merkmale** - Degreed bietet vielfältige Lernmethoden (Tools, Plattformen) für Lernende mit unterschiedlichem Hintergrund. - Gewinnen Sie Echtzeit-Einblicke in geschäftskritische Fähigkeiten, um Entwicklungsbereiche und zukünftiges Wachstumspotenzial zu identifizieren. - Degreed legt größten Wert auf Datensicherheit und setzt dabei auf Maßnahmen auf Unternehmensebene, um sicherzustellen, dass die Informationen Ihres Unternehmens geschützt bleiben. #### **Preisstruktur von Degreed** Degreed bietet individuell angepasste Preise, die den Bedürfnissen und Anforderungen der Lernenden entsprechen.  ### **2. **Juno LXP Diese Plattform zeichnet sich durch hervorragende Leistungen im Bereich Mitarbeiter-Onboarding, beruflicher Weiterentwicklung und der Erfolgsmessung von Schulungsmaßnahmen aus. Juno bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche mit KI-gestützten Automatisierungstools, ein internes Wissensportal und einen Content-Editor für personalisierte Kurse und Schulungsprogramme. Diese Eigenschaften sowie die Platzierung unter den Top 50 HR-Produkten weltweit festigen Juno LXP als eine der besten Plattformen für Lernerfahrungen.  #### **Merkmale** - Die KI-gestützte Suchmaschine von Juno zeigt die relevantesten und aktuellsten Kurse an.  - Personalisiert das Lernerlebnis durch Vorschläge für Kurse, die den Fähigkeiten der Nutzer entsprechen.  - Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, Lernangebote bedarfsgerecht anzufordern, ohne sich an einen bestimmten Anbieter binden zu müssen.  - Das Analyse-Dashboard hilft Ihnen bei der Inhaltsverwaltung und der Nachverfolgung des Mitarbeiterengagements.   #### **Preisstruktur von Juno LXP** Ihre Preisstruktur ist nicht transparent und nur auf Anfrage erhältlich. ### **3. **Learnerbly Unternehmen konzentrieren sich darauf, ihre Mitarbeiter mit den für den Erfolg notwendigen Kompetenzen auszustatten. Als eine der zuverlässigen Lernplattformen (LXP) bietet Learnerbly einen sorgfältig zusammengestellten Marktplatz mit Tausenden von Ressourcen von über 250 Anbietern, der Lernenden Zugang zu hochwertigen Inhalten und Kursen ermöglicht.  Die Plattform ermöglicht es den Nutzern, ihre Funktionen anhand einer kostenlosen Demo selbst zu erkunden und ihre umfassenden Tools zu nutzen, um im Zuge des Unternehmenswachstums Talente einzustellen, auszubilden und zu binden. #### **Merkmale** - Unterstützt Lernende mit einem personalisierten Lernbudget bei der Auswahl ihrer Lernwege aus einem sorgfältig zusammengestellten Marktplatz. - Basierend auf Ihren Interessen und Lernpräferenzen stellt Learnerbly ein maßgeschneidertes Dashboard mit hochwertigen Ressourcen zusammen.  - Bleiben Sie informiert mit Brancheneinblicken, Leitfäden und Updates, die direkt in Ihren Posteingang geliefert werden.  #### **Preisstruktur von Juno LXP** Diese LXP bietet drei Pakete an: Launch, Strategic und Enterprise. Die Preise sind nur auf Anfrage einsehbar. ### 4. Coursebox Coursebox basiert auf KI-gestützter Kurserstellung mit Personalisierungsfunktionen im LXP-Stil und wandelt Text-, PDF- und Videoinhalte innerhalb weniger Minuten in professionelle Kurse um. Der Drag-and-Drop-Editor wird durch KI-gestützte Bewertungen, Rubrik- und Lehrplangeneratoren sowie einen kostenlosen KI-Kurs für Einsteiger in den Umgang mit KI-Tools ergänzt. Coursebox eignet sich für Schulungsteams, die KI-gestützte Kurse mit integrierter Personalisierung anstelle einer rein kompetenzorientierten Lernplattform suchen. Organisationen mit Fokus auf kompetenzbasierte Karriereentwicklung, Lernmarktplätze und die Zusammenführung von Inhalten aus internen und externen Quellen ziehen Degreed häufig in die engere Auswahl, während Teams, die die Zusammenarbeit unter Kollegen als Lernebene priorisieren, mitunter 360Learning in Betracht ziehen. #### **Merkmale** - Erhalten Sie in Echtzeit Kursanleitung von einem KI-Tutor, der auf Ihre spezifischen Inhalte trainiert wurde. - Lernende erhalten sofortige [KI-Bewertung und Feedback](https://www.coursebox.ai/ai-grading-tool) basierend auf ihren Bewertungskriterien. - [Quizze generieren](https://www.coursebox.ai/de/ki-quizgenerator), [Aufgaben](https://www.coursebox.ai/ai-assessment)und die Lösungen in Sekundenschnelle mithilfe von mobilen Apps. - Designkurse in über 60 Sprachen für [Online-Verkäufe](https://www.coursebox.ai/blog/how-to-sell-online-courses-in-2024)(Abonnement) oder private Freigabe. - Coursebox [integriert](https://www.coursebox.ai/de/integrationen) Lässt sich nahtlos in Ihre bestehenden LMS-, Website- und HR-Plattformen integrieren.  #### **Preisstruktur von Coursebox** Coursebox bietet zwei verschiedene Preisstrukturen an: **1. Monatspaket** - Kostenlos (mit eingeschränktem Funktionsumfang) - Creator (19 USD/Monat) - Experte (49 USD/Monat) - LXP (99 USD/Monat) **2. Jahrespaket** - Kostenlos (Bietet eingeschränkte Funktionen) - Creator-Jahresabo (17 USD/Monat, jährliche Abrechnung) - Expert Jahresabo (42 USD/Monat, jährliche Abrechnung) - LXP Insanity (1083 USD/Monat, jährliche Abrechnung)  ### 5. 360-Grad-Lernen Dieses LXP verfolgt einen einzigartigen kollaborativen Lernansatz. Es ermöglicht internen Fachexperten, sich weiterzuentwickeln, indem sie Wissen mit Kollegen erstellen und teilen, wodurch der Bedarf an externen Schulungsressourcen entfällt.  360 Learning betreut über 2.300 Kunden und bietet eine umfassende Lernlösung, die LXP, LMS und kollaborative Lernfunktionen kombiniert – allesamt KI-gestützt. #### **Merkmale** - 360 Learning bietet Ressourcen für Mitarbeiterschulungen, Compliance-Schulungen, Vertriebsunterstützung und Kundenschulungen. - Diese Plattform bietet eine umfangreiche Bibliothek digitaler Ressourcen für Schulungen und [Kompetenzentwicklung](https://www.coursebox.ai/de/blog/uberbruckung-von-qualifikationslucken) - Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert den Wissensaustausch und das kollaborative Lernen im eigenen Tempo. #### **Preisstruktur von Juno LXP** 360 Learning bietet zwei Preismodelle an: - Team (8 USD/ Registrierter Benutzer) - Geschäftlich (auf Anfrage erhältlich) ### 6. LinkedIn Learning LinkedIn Learning hebt sich von anderen Lernplattformen durch seine Fähigkeit ab, sowohl individuelle als auch Team-Lernbedürfnisse zu erfüllen. Es bietet eine kostengünstige Lösung mit über 20.000 kurzen Kursen in 24 Sprachen.  Diese Lernplattform nutzt KI-gestütztes Coaching, um Lernenden Echtzeit-Beratung und personalisierte Lernerfahrungen zu bieten und ist somit ein wertvolles Instrument für die berufliche Weiterentwicklung.  #### **Merkmale** - LinkedIn Learning bietet neben Videos auch Funktionen wie herunterladbare Übungsdateien, Notizwerkzeuge und Quizze zur Festigung des Gelernten. - Lernpfade stellen kuratierte Wiedergabelisten von Kursen und Videos zu spezifischen Fähigkeiten oder Themen zusammen, um ein umfassenderes Lernerlebnis zu ermöglichen. - Die Frage-und-Antwort-Funktion fördert das Lernen in der Community, indem sie die Interaktion mit Dozenten und anderen Lernenden ermöglicht. #### **Preisstruktur von LinkedIn Learning LXP** - LinkedIn Learning für Teams (379,88 USD/Platz/Nutzer) ### 7. Udemy LXP Udemy ist eine äußerst beliebte Lernplattform mit 210.000 Kursen zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Obwohl sie keine akkreditierten Abschlüsse anbietet, richtet sich die Plattform mit einem breiten Themenspektrum und einem kursbasierten Bezahlmodell an Lernende und Lehrende.  Für Unternehmen _Udemy für Unternehmen_ bietet eine abonnementbasierte Plattform für Mitarbeiterschulungen mit Funktionen wie Lernanalysen und Kursmanagement. #### **Merkmale** - Udemy bietet vielfältige Lernmethoden: Videos streamen, Audio-Vorlesungen anhören oder herunterladbare Kursmaterialien ansehen. - Laden Sie Lektionen zur Offline-Ansicht herunter und wählen Sie Ihre bevorzugte Videoqualität, um die Dateigröße zu reduzieren. - Lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo, indem Sie die Wiedergabegeschwindigkeit anpassen und über die Frage-und-Antwort-Funktion mit den Dozenten interagieren. #### **Preisstruktur von Udemy** - Variiert von Kurs zu Kurs. ### 8. Lernen Sie AMP kennen Learn AMP versteht sich als „Hub für Personalentwicklung“ und kombiniert LMS- und LXP-Funktionen mit KI-gestützten Features. Learn Amp bietet eine einheitliche Plattform für den gesamten Mitarbeiterprozess, vom Onboarding bis zur Karriereentwicklung.  Es personalisiert Lernpfade, fördert die Kompetenzentwicklung und verfolgt die Leistung – alles an einem Ort. Feedback- und Fortschrittsumfragen stellen sicher, dass Ihr Unternehmen die Ziele der Mitarbeiterentwicklung im Blick behält. #### **Merkmale** - Learn Amp nutzt KI, um Lerninhalte schnell und effizient zu erstellen. - Diese Plattform ist Ihr KI-Assistent, der Ihnen auf Ihre Interessen zugeschnittene Themen und Fähigkeiten empfiehlt. - Voreingestellte Ansagen mit anpassbarem Tonfall und einstellbarer Länge ermöglichen die individuelle Anpassung der Inhalte an Branche oder persönliche Vorlieben. #### **Preisstruktur von Learn AMP ** - 17.500 £ pro Jahr  ### 9. Limonade Lemonade ist eine der wenigen spezialisierten Lernplattformen und unterstützt Finanzinstitute dabei, ihren ROI durch Mitarbeiterschulungen zu maximieren. Im Gegensatz zu traditionellen Kanälen gestaltet Lemonade das Lernen spielerisch und interaktiv durch Gamification, Rollenspiele und soziale Lernfunktionen.  #### **Merkmale** - LemonadeLXP kombiniert spielerisches Lernen mit Technologie, um Mitarbeiter im Kundenservice in selbstbewusste digitale Experten zu verwandeln. - Die Plattform ermöglicht es Ihnen, mithilfe von Technologie-Tutorials, Videos und KI-gestützten Sprachassistenten sofort benutzerfreundliche Kundensupport-Websites zu erstellen. - LemonadeLXP wurde speziell für Banken und Finanzinstitute entwickelt und trägt zur digitalen Transformation und zum Wachstum bei. #### **Preisstruktur von Limonade ** - Der Preis ist auf Anfrage einsehbar. ### 10. Aufnehmen Diese LXP-Plattform kombiniert ein Lernmanagementsystem mit der einzigartigen LXP-Funktion Absorb Infuse. Absorb Infuse macht das Wechseln zwischen Anwendungen überflüssig, indem Lerninhalte (Kurse, Kataloge, Videos, Artikel) nahtlos in Ihre bestehenden Arbeitsabläufe integriert werden. So können Nutzer direkt in ihren gewohnten Anwendungen lernen und profitieren von maximaler Zugänglichkeit und Benutzerfreundlichkeit.  #### **Merkmale** - Absorb Infuse integriert Lernprozesse nahtlos in Ihre bestehenden Anwendungen und ermöglicht Ihnen so das Lernen von jedem Gerät aus. - Absorb LMS ist eine skalierbare und anpassungsfähige Lösung, die mit Ihrem Unternehmen wächst. - Es legt großen Wert auf Datensicherheit und führt Scans, regelmäßige Audits und PCI-Konformität durch, um Ihre Informationen zu schützen. #### **Preisstruktur von Absorb ** - Die Preisstruktur wird nicht offengelegt.  ## Fazit: Wählen Sie die beste Lernplattform. Dieser Leitfaden unterstreicht die wachsende Bedeutung von KI-gestützten Kursentwicklern und Lernplattformen (LXPs) für die moderne Mitarbeiterschulung und -entwicklung. LXPs gehen über traditionelle Methoden hinaus und bieten ein personalisiertes und ansprechendes Lernerlebnis.  Wir haben auch die zehn führenden Anbieter von Lernplattformen untersucht, darunter [Coursebox](https://www.coursebox.ai/de/), Juno LXP, Absorb und viele andere, die alle auf die vielfältigen Bedürfnisse der Lernenden eingehen.   Durch die Berücksichtigung von Faktoren wie Funktionalität, Benutzeroberfläche, KI-Unterstützung und mobiler Kompatibilität können Sie eine LXP auswählen, die Ihre Mitarbeiter befähigt und das Unternehmenswachstum fördert.