Die 10 besten Online-Lernplattformen

Die Online-Bildung wächst weiterhin rasant – bis 2025 Der globale Markt könnte 203 Milliarden Dollar erreichenOffiziellen Prognosen zufolge ist dieser stetige Anstieg auf die Bemühungen zurückzuführen, das Lernen digitaler, flexibler und von überall leichter zugänglich zu machen.

Angesichts der Vielzahl an verfügbaren Tools spielen Online-Lernplattformen eine wichtige Rolle für Schüler, Lehrer und Organisationen gleichermaßen. Ob es darum geht, Kurse zu erstellen, Teams zu schulen oder neue Fähigkeiten zu erwerben – die richtige Plattform macht einen großen Unterschied.

Dieser Leitfaden stellt die besten Optionen auf dem Markt vor, von Kursplattformen bis hin zu Komplettsystemen für das Lernen, damit Sie ein System auswählen können, das Ihren Zielen, Ihrem Budget und Ihrem Lernstil entspricht.

Ist Online-Lernen effektiv?

Das Interesse an Online-Lernen wächst stetig, insbesondere in der Geschäftswelt. Immer mehr Unternehmen nutzen diese Möglichkeit. in E-Learning-Plattformen investieren um Kunden zu unterstützen, Teams zu schulen und den Wissensaustausch zu vereinfachen.

Der Grund? Gute Lernwerkzeuge helfen Kunden, schneller erfolgreich zu sein. Dank bedarfsgerechter Ressourcen erhalten Nutzer die benötigten Antworten genau dann, wenn sie sie brauchen. Das verkürzt die Einarbeitungszeit, stärkt das Selbstvertrauen und festigt das Vertrauen langfristig.

Für Unternehmen ist diese Art von selbstgesteuerte Bildung Das senkt nicht nur die Kosten, sondern schafft auch loyale Nutzer, die sich bei jedem Schritt unterstützt fühlen.

Arten von Online-Lernplattformen

Online-Lernplattformen gibt es in verschiedenen Formen, um unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Ob es um die Erstellung von Kursen, die Organisation von Firmenschulungen oder das Erlernen neuer Fähigkeiten geht – das Verständnis der wichtigsten Typen hilft bei der Auswahl der richtigen Plattform.

Lernmanagementsysteme (LMS)

LMS-Tools Lernmanagementsysteme (LMS) helfen dabei, Kurse zu organisieren, Lernfortschritte zu verfolgen und Prüfungen zentral zu verwalten. Unternehmen nutzen sie häufig, um Schulungen einheitlich und einfach zu gestalten. Ob für Einzelkurse oder Teamschulungen – LMS verbessern die Art und Weise, wie Lernen vermittelt und dokumentiert wird.

Online-Kursbibliotheken

Online-Kursplattformen Wir bieten eine breite Auswahl an Kursen unter der Leitung von Experten – ideal für selbstgesteuertes Lernen. Berufstätige nutzen sie, um neue Fähigkeiten zu erwerben, während wissbegierige Lernende Themen erkunden können, ohne ihren Alltag zu unterbrechen.

E-Learning-Marktplätze

Marktplätze verbinden Kursanbieter mit Lernenden weltweit und erleichtern so den Kursverkauf und die Erreichung eines großen Publikums. Kleine Unternehmen können ihre Schulungsprogramme präsentieren und ihre Marke ausbauen.

Plattformen für Schule und Hochschulbildung

Diese Plattformen wurden für Grund- und weiterführende Schulen sowie Universitäten entwickelt und unterstützen virtuelle Klassenzimmer, Aufgabenverwaltung, Benotung und die Kommunikation zwischen Lehrern und Schülern. Sie bieten eine strukturierte und interaktive Lernumgebung.

Plattformen für betriebliche Weiterbildung

Diese Plattformen konzentrieren sich auf die Mitarbeiterentwicklung mit individuell anpassbaren Schulungen, Compliance-Überwachung und Leistungsanalysen. Personalabteilungen nutzen sie, um Mitarbeiter an Bord und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten, um den Mitarbeitern zu besseren Leistungen zu verhelfen.

Die besten Online-Lernplattformen: Unsere Top 10 Empfehlungen

Online-Lernplattformen ermöglichen es Menschen, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ohne ein Klassenzimmer betreten zu müssen. Diese digitalen Lernräume bieten Kurse, Schulungsprogramme und Lernmaterialien, die Nutzer jederzeit und überall nutzen können. Die Lektionen umfassen häufig Videos, Quizze und Projekte und bieten Raum für den Austausch über Chat- oder Diskussionsforen.

Diese Lernmethode gibt den Nutzern die Kontrolle. Sie lernen in ihrem eigenen Tempo, erwerben neue Fähigkeiten und tauschen sich dabei mit Dozenten oder anderen Lernenden aus. Für Unternehmen virtuelle Trainingsplattformen Sie schaffen echten Mehrwert, indem sie Kunden helfen, Produkte zu verstehen, interne Schulungen unterstützen und Partner auf dem Laufenden halten.

Werfen wir einen Blick auf einige der Plattformen, die in diesem Jahr führend sind.

1. Coursebox AI (Beste Online-Lernplattform insgesamt)

Coursebox AI führt diese Liste dank einer gelungenen Kombination intelligenter Tools an. Erstellung von Online-Kursen, Lernendenbeteiligung und skalierbare Bereitstellung.

Da KI Videos, PDFs und Websites in vollständige Lernpfade verwandelt, komplett mit Quizfragen, Bewertungen, Chat-Tutoren und Zertifikaten, hilft Coursebox Dozenten und Teams dabei, schnell professionelle Schulungen zu starten.

Automatisierte Bewertung Zusätzlich verringert Echtzeit-Feedback die Arbeitsbelastung und hält die Lernenden durch bedarfsgerechte Unterstützung motiviert. White-Label-Branding In Kombination mit einer einfachen LMS-Anbindung bleibt die Markenidentität erhalten und die Systeme funktionieren reibungslos zusammen.

Dennoch erfordert der umfangreiche Funktionsumfang eine gewisse Einarbeitungszeit – die Einrichtung kann einige Zeit in Anspruch nehmen, bis alles reibungslos funktioniert.

Preisgestaltung:

• Kostenloser Tarif verfügbar
• Bezahlte Abonnements beginnen bei 12 $/Monat/jährlicher Abrechnung

2. LinkedIn Learning (Online-Lernplattform für Berufstätige)

LinkedIn Learning LinkedIn entwickelte sich aus Lynda.com zu einer führenden Plattform für Kompetenzentwicklung, insbesondere in den Bereichen Wirtschaft, Technologie und Kreativität. Mit über 22.000 von Experten geleiteten Kursen in 24 Sprachen greift diese Plattform auf aktuelle Trends in der Berufswelt zurück, indem sie Kompetenzdaten aus dem LinkedIn-Netzwerk mit über 500 Millionen Nutzern nutzt.

Egal, ob Sie Marketingtaktiken meistern oder in gemeinsam mit Microsoft entwickelte KI-Pfade eintauchen möchten, diese Plattform bietet gut strukturierte Inhalte in Kombination mit ansprechenden Quizfragen, kurzen Videos und herunterladbaren Dateien.

Ein großer Vorteil ergibt sich aus der engen Integration des LinkedIn-Profils – Teilnahmebescheinigungen, Kompetenznachweise und Kursaktualisierungen lassen sich einfach teilen, was die Sichtbarkeit erhöht. Lernpfade konzipiert für berufliches Wachstum und KI-gestütztes Coaching hilft auch dabei, die Motivation hoch zu halten.

Dennoch fühlen sich die Gespräche mit Dozenten oder Kommilitonen eingeschränkt an, und der Zugriff auf alle Inhalte ist an ein monatliches Abonnement gebunden.

Preisgestaltung:

• Kostenlose 30-Tage-Testversion
• Preisangaben werden nicht veröffentlicht.

3. Coursera (Online-Lernplattform für Studierende und Unternehmen)

Coursera Diese Plattform gilt als eine der besten Adressen für akademisches Lernen im Internet. Sie wurde 2012 von den Stanford-Professoren Andrew Ng und Daphne Koller gegründet und bietet Zugang zu kompletten Studiengängen, Spezialisierungen und Einzelkursen, von denen viele von renommierten Universitäten und Institutionen anerkannt sind.

Mit mehr als 7.000 Angeboten und Partnerschaften mit über 275 Universitäten sowie Unternehmen und Regierungsstellen unterstützt Coursera eine riesige globale Lernerbasis von über 130 Millionen Nutzern in 190 Ländern.

Die Videolektionen beinhalten Transkripte und angeleitete Projekte, die helfen, die Theorie auf reale Aufgaben anzuwenden. Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten ermöglichen es auch Lernenden mit finanziellen Schwierigkeiten, an einer akkreditierten Ausbildung teilzunehmen.

Allerdings folgen manche Kurse strengen Zeitplänen und Peer-Review-Prozessen, was die Bearbeitungszeiten verlängern kann, insbesondere wenn auf Feedback gewartet wird.

Preisgestaltung:

• Kostenlose Kurse, aber mit Einschränkungen
• Geschäftstarife beginnen bei 399 $ / 5-125 Nutzer / jährliche Abrechnung

4. Thinkific

Thinkific Besonders hervorzuheben ist es, wenn Kursanbieter die volle Kontrolle über Kursangebot, Branding und Vertrieb wünschen. Ein Drag-and-Drop-Seiteneditor und verschiedene Designoptionen ermöglichen die schnelle Erstellung professioneller Websites mit Funktionen für Quizze, Umfragen, Kurspakete, Mitgliedschaften und sogar Affiliate-Programme und Upselling.

Die Zahlungsabwicklung umfasst Stripe, PayPal, Wallet-Systeme und integrierte Bestellfunktionen wie Zusatzangebote oder Erinnerungen für abgebrochene Warenkörbe. Dank App- und E-Mail-Integrationen können Sie vertraute Tools nutzen. Die umfassende Fortschrittsverfolgung für Studierende und die Analyse-Dashboards liefern wertvolle Einblicke in Umsatz und Kundenbindung.

Allerdings kann die Verwaltung großer Inhaltsmengen oder umfangreiche Anpassungen als aufwendig empfunden werden. Nutzer, die fortgeschrittene Interaktivität oder umfassende Community-Tools benötigen, könnten Lücken in den Interaktionsmöglichkeiten feststellen.

Preisgestaltung:

• Kostenlose 14-tägige Testphase
• Bezahlte Abonnements beginnen bei 36 $/Monat/jährlicher Abrechnung

5. Udemy

Udemy Das Angebot zeichnet sich durch eine riesige Vielfalt an Kursen zu nahezu jedem Thema aus. Dank der Bezahlung pro Kurs bleibt es erschwinglich und eignet sich ideal für alle, die ihre Fähigkeiten erweitern oder neue Hobbys ausprobieren möchten. Die Kursqualität variiert, daher sollten diejenigen, die akkreditierte oder besonders anspruchsvolle akademische Programme suchen, gegebenenfalls andere Optionen in Betracht ziehen.

Udemy Business Die Plattform bietet über 14.000 Schulungsprogramme, die von zahlreichen Unternehmen genutzt werden. Der Fokus liegt auf praktischen Fertigkeiten, die durch Videokurse von externen Experten vermittelt werden. Trainer können den Lernfortschritt verfolgen und Daten auswerten, um das Lernen zu optimieren. Allerdings fehlen ihr einige Tools, um… Online-Kurse erstellen Das große Publikum hilft den Dozenten direkt dabei, ihr Wissen zu teilen und davon zu profitieren.

Zu den Nachteilen zählen die eingeschränkte Interaktion während der Kurse und Zertifikate, die von Arbeitgebern möglicherweise nicht anerkannt werden. Dennoch eignet sich Udemy mit seiner umfangreichen Kursbibliothek und den aktiven Nutzern für viele Lernende und Teams gut.

Preisgestaltung:

• Kostenlose 7-Tage-Testversion
• Bezahlte Abonnements beginnen bei 10 US-Dollar pro Monat und Person.

6. Offenes Lernen

OpenLearningDie in Australien ansässige Plattform zeichnet sich durch ihren Fokus auf soziales Lernen und Zusammenarbeit aus. Sie fördert die aktive Beteiligung der Studierenden durch Gruppenprojekte und Diskussionen und schafft so ein interaktiveres Lernerlebnis.

Flexible Preisgestaltung ermöglicht vielen Lernenden die Teilnahme, auch wenn das Kursangebot im Vergleich zu größeren Plattformen geringer ausfällt. OpenLearning genießt zwar nicht den Bekanntheitsgrad mancher Branchenriesen, bietet aber einen einzigartigen Ansatz für alle, die Wert auf … legen. gemeinschaftsorientierte BildungDie

Dies macht es ideal für Lernende, die über das traditionelle Selbststudium hinaus nach einer aktiven Auseinandersetzung mit dem Thema suchen, aber diejenigen, die eine umfangreiche Kursbibliothek oder allgemein anerkannte Qualifikationen benötigen, könnten es als einschränkend empfinden.

Preisgestaltung:

• Kostenlose Kurse verfügbar
• Die kostenpflichtigen Tarife beginnen bei 293 $ für 2 Lehrkräfte/250 Lernende/Monat.

7. SkillShare

Skillshare Das Programm bietet Raum zum Erlernen kreativer Fähigkeiten wie Design, Schreiben und Fotografie durch praxisorientierte, projektbasierte Lektionen. Ein starker Fokus auf die Gemeinschaft fördert gegenseitiges Feedback und Zusammenarbeit und trägt so dazu bei, dass die Lernenden während des gesamten Kurses motiviert bleiben.

Mit einer breiten Auswahl an kreativen Themen und einem Preismodell, das kontinuierliches Erkunden ermöglicht, zieht die Plattform Künstler, Freiberufler und Hobbyisten gleichermaßen an.

Die Qualität der Kurse hängt jedoch stark von den einzelnen Dozenten ab, und wer eine akademische Struktur oder tiefgehende technische Inhalte sucht, findet möglicherweise woanders bessere Angebote.

Preisgestaltung:

• Kostenlose 7-Tage-Testversion und einige kostenlose Kurse
• Bezahlte Abonnements beginnen bei 13,99 $/Monat/jährlicher Abrechnung

8. FutureLearn

FutureLearn Das Programm verleiht der Online-Bildung eine soziale Komponente, indem es universitäre Inhalte mit dem Austausch unter Gleichaltrigen verbindet. Die Lernenden erkunden Themen anhand strukturierter Lektionen und beteiligen sich an Diskussionen, die das Verständnis fördern und ein Gemeinschaftsgefühl schaffen.

Eine Vielzahl von Themen, von Gesundheit und Naturwissenschaften bis hin zu Geschichte und Wirtschaft, sorgt für ein abwechslungsreiches und zugängliches Lernerlebnis. Viele Kurse sind kostenlos, für Zertifizierungen oder erweiterten Zugang wird jedoch eine Gebühr erhoben.

Die Plattform eignet sich zwar hervorragend zur Förderung des Engagements, doch manche Themen könnten für diejenigen, die eine tiefergehende Auseinandersetzung suchen, zu oberflächlich erscheinen.

Preisgestaltung:

• Kostenloser Tarif verfügbar
• Bezahlte Abonnements beginnen bei 14,58 $/Monat/jährlicher Abrechnung

9. LearnUpon

LearnUpon bietet ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem Das vereinfacht die Organisation und Verwaltung von Kursen. Die Content-Management-Tools der Plattform ermöglichen einfache Stapel-Uploads und schnelle Bearbeitungen und optimieren so die Kurseinrichtung.

Ein herausragendes Merkmal sind die individuell anpassbaren Portale, mit denen Unternehmen maßgeschneiderte Schulungsbereiche für verschiedene Teams innerhalb derselben Plattform erstellen können. Tools zur Zertifikatsverwaltung ermöglichen es Nutzern, Zertifikate für Kursabschlüsse zu gestalten und auszustellen und so einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Die Verwaltung von Lernenden wird durch Optionen zum Hochladen von Benutzerlisten oder zur Integration bestehender HR-Systeme vereinfacht, wodurch eine reibungslose Einschreibung und Nachverfolgung gewährleistet wird.

LearnUpon legt großen Wert auf Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität und eignet sich daher am besten für Organisationen, die eine strukturierte, aber dennoch anpassungsfähige Trainingsumgebung suchen.

Preisgestaltung:

• Preisangaben werden nicht veröffentlicht.

10. edX

edX Diese Plattform bietet formale Bildungsangebote mit hochwertigen akademischen Inhalten. In Zusammenarbeit mit renommierten Universitäten und Organisationen wie Harvard, Berkeley und IBM ermöglicht sie den Zugang zu einem breiten Fächerspektrum, darunter Architektur, Informatik, Medizin, Wirtschaft und vieles mehr. Die Zertifikate stammen von akkreditierten Institutionen und werten berufliche Profile auf.

Viele Kurse ermöglichen flexibles, selbstgesteuertes Lernen. Die Teilnahme an einigen Kursen ist kostenlos. Finanzielle Unterstützungsangebote stehen Lernenden mit begrenzten Mitteln zur Verfügung. Allerdings variieren die Kursstrukturen, da die Partner ihre Inhalte selbst gestalten, und die Kursauswahl ist im Vergleich zu anderen Plattformen insgesamt kleiner. Auch die Benutzeroberfläche kann für manche Nutzer eine Herausforderung darstellen.

edX eignet sich für Lehrende, die formale Programme mit anerkannten Zertifikaten anbieten möchten, und für Lernende, die eine anspruchsvolle, universitäre Ausbildung mit dem Ziel anerkannter Qualifikationen anstreben. Der gute Ruf und die Zusammenarbeit mit führenden Institutionen gewährleisten die hohe Qualität der Kurse.

Preisgestaltung:

• Kostenlose Kurse sind über die Option „Audit Track“ verfügbar.
• Bezahlte Abonnements beginnen bei 33 $/Monat/jährlicher Abrechnung

Bonus: Meisterklasse

Meisterklasse bietet exklusive Online-Lernangebote mit Kursen unter der Leitung von Prominenten. Die Plattform deckt ein breites Themenspektrum ab, darunter Kunst, Wirtschaft und Lifestyle, und bietet inspirierende und fesselnde Geschichten.

Auch wenn die Interaktivität eingeschränkt und die praktischen Erkenntnisse begrenzt sind, bietet diese Plattform einzigartige Einblicke und Weisheiten von bekannten Persönlichkeiten.

Hochwertige Videoproduktionen verbessern das Erlebnis. Sie eignen sich eher für diejenigen, die Inspiration und Lehren von Branchenführern suchen, als für diejenigen, die praktische Fähigkeiten entwickeln möchten.

Preisgestaltung:

• Bezahlte Abonnements beginnen bei 5 $/Monat/jährlicher Abrechnung.

Tipps zur Auswahl des richtigen Online-Lernprogramms

Nutzung einer digitalen Lernplattform zur Kundenschulung bringt viele VorteileVorteile wie höheres Engagement, stärkere Markentreue und einfacheres Schulungsmanagement. So wählen Sie das richtige Programm aus:

Flexibles Design

Wählen Sie eine Plattform, deren Erscheinungsbild und Funktionsweise Sie an Ihre Marke und Ihre Schulungsbedürfnisse anpassen können. Die Möglichkeit, Farben und Layouts zu ändern sowie Funktionen hinzuzufügen, trägt dazu bei, das Lernerlebnis für Ihre Kunden einzigartig zu gestalten.

Einfache Inhaltsverwaltung

Achten Sie auf Tools, die das Hinzufügen und Organisieren von Kursmaterialien vereinfachen, z. B. das gleichzeitige Hochladen mehrerer Dateien. Unterstützung für gängige Formate wie AICC und SCORM Hilft Ihnen dabei, Inhalte problemlos zwischen verschiedenen Systemen zu übertragen.

Funktioniert gut mit anderen Werkzeugen

Die Plattform sollte sich nahtlos in Ihre bestehende Software, wie beispielsweise Ihr CRM-System oder Ihr Zahlungssystem, integrieren lassen. HR-ToolsPrüfen Sie, ob es einfache Integrationen oder APIs bietet, um alles miteinander zu verbinden.

Einfache Bedienung

Ein übersichtliches und benutzerfreundliches Design hilft Lernenden, Kurse schnell zu finden und sich auf das Lernen zu konzentrieren. Stellen Sie sicher, dass es auf Smartphones, Tablets und Computern einwandfrei funktioniert.

Nützliche Berichte

Gute Plattformen bieten Berichte, die den Lernfortschritt verfolgen und aufzeigen, welche Kurse am effektivsten sind. Einige zeigen sogar, wie das Lernen Ihrem Unternehmen zugutekommt, beispielsweise durch eine längere Kundenzufriedenheit.

Hilfreiche Unterstützung

Ein starker Kundensupport sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Achten Sie auf Plattformen mit hilfreichen Anleitungen, Videos, FAQs und schnellem Zugriff auf Hilfe genau dann, wenn Sie sie benötigen.

Mit Coursebox AI wird Online-Lernen zum Kinderspiel.

Die richtige Online-Lernplattform auswählen Es hilft Ihnen, besser zu unterrichten, schneller zu lernen oder intelligenter zu trainieren – ganz nach Ihren Zielen. Wenn Sie Kurse erstellen und teilen oder den besten Ort finden möchten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sollten Sie zunächst herausfinden, was Ihnen am wichtigsten ist.

Das Testen verschiedener Tools mit kostenlosen Testversionen oder Gratis-Abos ist eine hervorragende Möglichkeit, das passende Tool zu finden. Ein praktischer Einblick vermittelt Ihnen ein klares Bild davon, was gut funktioniert und was sich einfach bedienen lässt.

Wenn Sie Schulungen erstellen möchten, die wirklich nachhaltig wirken, ist Coursebox AI die richtige Lösung. Die Plattform macht es Ihnen leicht, personalisierte, ansprechende Programme erstellen Die Lerninhalte sind auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Lernenden zugeschnitten. Mit interaktiven Tools, vielfältigen Medien und benutzerfreundlichen Funktionen macht Coursebox AI das Lernen zu einem reibungslosen und sinnstiftenden Erlebnis.

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Häufig gestellte Fragen

Welche ist die beste Online-Lernplattform?

Die beste Plattform hängt von Ihren Lernzielen ab. Coursebox AI, edX, Coursera, Skillshare und Udemy decken jeweils unterschiedliche Bedürfnisse ab. Coursebox AI eignet sich gut für strukturierte Trainingsprogramme mit schneller Einrichtung und ansprechenden Inhalten. Für akademisches Lernen bietet edX Kurse von Top-Universitäten an. Coursera verbindet akademische und praktische Fähigkeiten. Udemy und Skillshare konzentrieren sich auf selbstgesteuertes Lernen für ein breites Interessenspektrum.

Welche Online-Lehrplattform ist die beste?

Für die Erstellung und den Austausch von Kursen zeichnet sich Coursebox AI durch schnelle Kurserstellung und reibungslose Lernprozesse aus. LearnWorlds, Teachable und Podia unterstützen flexible Bereitstellung und Branding. Teamleiter bevorzugen möglicherweise Skilljar oder LearnUpon für die Teilnehmerverwaltung und das Onboarding. Lehrende, Kreative und Unternehmen finden je nach Zielen, Zielgruppe und Inhaltsart die passende Lösung.

Welche Plattform eignet sich am besten zum Erlernen von Fähigkeiten?

Coursebox AI, Coursera, Udemy und Skillshare ermöglichen Lernenden den Zugang zu praktischen Fähigkeiten in Wirtschaft, Technologie und Design. Coursebox AI fördert zudem praxisorientiertes Lernen durch interaktive Elemente und einen klaren Kursablauf. Coursera und edX helfen Lernenden, Zertifikate von anerkannten Institutionen zu erwerben. Skillshare und Udemy bieten kurze, kreative Lektionen zum Kompetenzaufbau ohne langfristige Verpflichtung.

Welche Website eignet sich am besten für ein Online-Studium?

Coursebox AI, edX und Coursera eignen sich hervorragend für strukturierte Lernpfade. Coursebox AI unterstützt personalisiertes Lernen und bietet eine übersichtliche, intuitive Navigation. Coursera und edX bieten Kurse von Bildungseinrichtungen und Unternehmen für alle, die Zertifizierungen oder akademische Inhalte anstreben. Für informelles Lernen bieten Skillshare, MasterClass und Udemy kürzere Lektionen und kreative Themen, die jederzeit erkundet werden können.